Saule65
1177
#1413070 2019-04-25 10:46 Saule65
Ne nereikia, nes nesutapo su darbo grafiku, tokią priežastį nurodote ir Sodros formoje.

Gingrida14
7
#1413071 2019-04-25 10:51 Gingrida14
labai ačiū

Ekola
40
#1413683 2019-05-13 13:04 Ekola
Laba diena,
pirmą karta susiduriu su nedarbingumo pažymėjimu, tad net nežinau nuo ko pradėti :) Gal galėsite padėti.
Darbuotojas sirgo gegužės 9-10 dienomis.
Darbdavio veiksmai:

1. Skaičiuoju vdu iš 02,03 ir 04 mėn.
2. pateikiu sodrai np-sd

Viskas?

1.Kada reikia darbuotojui išmokėti nedarbo išmoką už tas dvi dienas? Ar galiu kartu su gegužės mėnesio alga? tada priskaiciuota ismoką pridedu prie DU ir nuo visos sumos kaip įprastai skaičiuoju NPD, GPM ir sodra? AR galima taip?
2Kai teiksiu Sam uz gegužės mėn, į jį įtraukti tik DU už gegužės mėn (be nedarbo išmokos)?

Labai ačiū, jei kas pagelbės

lllaima
25
#1413688 2019-05-13 14:23 lllaima
1.Galima išmokėt su atlyginimu. NPD-išskaičiuojat proporcingai. GPM nuo ligos pašalpos- 15 %. SODRAI nuo DU.
2. Taip. smile

Ekola
40
#1413810 2019-05-15 22:45 Ekola

lllaima rašė:


1.Galima išmokėt su atlyginimu. NPD-išskaičiuojat proporcingai. GPM nuo ligos pašalpos- 15 %. SODRAI nuo DU.
2. Taip. smile



1. Tai nuo gegužės DU skaičiuoju 20 proc GPM, o nuo ligos ismokos tas dvidienas -15 proc gpm? O Sodrai nuo ligos ismokos nereikia skaiciuoti mokesciu? tik nuo DU?

Aciu labai, kad padedate smile

MantasMa
146
#1413814 2019-05-16 09:14 MantasMa
DU = GPM 20% + Sodra
Pašalpa: GPM 15%

Kokie tarifai bus taikomi ligos, motinystės ir kitoms išmokoms?
Mokesčių skaičiuoklė

lllaima
25
#1413828 2019-05-16 13:25 lllaima
Ekola smile viską ok supratot.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis