Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų
Tininga
50021
2017-11-03 16:07
Tininga
Borga rašė:
O jei darbuotojas dirba mūsų įmonėje 2 mėnesius ir susirgo, ar turi darbdavys apmokėti už 2 pirmas dienas?
Priklauso nuo to, ar turi reikalingą stažą. Jei turi - taip, turi apmokėti.
Borga rašė:
O jei darbuotojas dirba mūsų įmonėje 2 mėnesius ir susirgo, ar turi darbdavys apmokėti už 2 pirmas dienas?
D
2017-11-10 12:06
Daivulia
Laba diena,
Darbuotojas spalio pradžioje sirgo, vėliau savaite padirbo ir išėjo iš darbo. Skaičiuojant galutinį atsiskaitymą nepridėjau prie bendros sumos pašalpos už 2 dienas iš darbdavio lėšų. Dabar tikrinant apsižiūrėjau. Kaip suprantu, dabar turiu šią sumą pervesti, prieš tai išskaičius GPM? Ir kitą mėnesį padeklaruoti? Kadangi iš šios pašalpos Sodrai nemokama, tai Sodros tikslinti nereikia? Ačiū.
Darbuotojas spalio pradžioje sirgo, vėliau savaite padirbo ir išėjo iš darbo. Skaičiuojant galutinį atsiskaitymą nepridėjau prie bendros sumos pašalpos už 2 dienas iš darbdavio lėšų. Dabar tikrinant apsižiūrėjau. Kaip suprantu, dabar turiu šią sumą pervesti, prieš tai išskaičius GPM? Ir kitą mėnesį padeklaruoti? Kadangi iš šios pašalpos Sodrai nemokama, tai Sodros tikslinti nereikia? Ačiū.
D
2017-11-13 09:35
Daivulia
Daivulia rašė:
Laba diena,
Darbuotojas spalio pradžioje sirgo, vėliau savaite padirbo ir išėjo iš darbo. Skaičiuojant galutinį atsiskaitymą nepridėjau prie bendros sumos pašalpos už 2 dienas iš darbdavio lėšų. Dabar tikrinant apsižiūrėjau. Kaip suprantu, dabar turiu šią sumą pervesti, prieš tai išskaičius GPM? Ir kitą mėnesį padeklaruoti? Kadangi iš šios pašalpos Sodrai nemokama, tai Sodros tikslinti nereikia? Ačiū.
Ar teisingai mąstau?
Daivulia rašė:
Laba diena,
Darbuotojas spalio pradžioje sirgo, vėliau savaite padirbo ir išėjo iš darbo. Skaičiuojant galutinį atsiskaitymą nepridėjau prie bendros sumos pašalpos už 2 dienas iš darbdavio lėšų. Dabar tikrinant apsižiūrėjau. Kaip suprantu, dabar turiu šią sumą pervesti, prieš tai išskaičius GPM? Ir kitą mėnesį padeklaruoti? Kadangi iš šios pašalpos Sodrai nemokama, tai Sodros tikslinti nereikia? Ačiū.
Ar teisingai mąstau?
Girele
9676
2017-11-13 11:04
Girele
Daivulia rašė:
Daivulia rašė:
Laba diena,
Darbuotojas spalio pradžioje sirgo, vėliau savaite padirbo ir išėjo iš darbo. Skaičiuojant galutinį atsiskaitymą nepridėjau prie bendros sumos pašalpos už 2 dienas iš darbdavio lėšų. Dabar tikrinant apsižiūrėjau. Kaip suprantu, dabar turiu šią sumą pervesti, prieš tai išskaičius GPM? Ir kitą mėnesį padeklaruoti? Kadangi iš šios pašalpos Sodrai nemokama, tai Sodros tikslinti nereikia? Ačiū.
Ar teisingai mąstau?
Taip.
Daivulia rašė:
Daivulia rašė:
Laba diena,
Darbuotojas spalio pradžioje sirgo, vėliau savaite padirbo ir išėjo iš darbo. Skaičiuojant galutinį atsiskaitymą nepridėjau prie bendros sumos pašalpos už 2 dienas iš darbdavio lėšų. Dabar tikrinant apsižiūrėjau. Kaip suprantu, dabar turiu šią sumą pervesti, prieš tai išskaičius GPM? Ir kitą mėnesį padeklaruoti? Kadangi iš šios pašalpos Sodrai nemokama, tai Sodros tikslinti nereikia? Ačiū.
Ar teisingai mąstau?
Taip.
K
2017-11-19 22:11
Kogi
Sveiki,
Kaip teisingai paskaičiuoti ligos pašalpą, valandinis atlyginimas 3eur, atlyginimas mokamas už dirbtą laiką ir pasiektus rezultatus. Darbuotoja įdarbinta 2017 spalio 25 dieną, dirbo 2 dienas po 4 valandas DU 24 eur, rugpjūti isdirbo 2 dienas po 2 valandas DU 12 eur ir pasieme biuletenį, stažą turi. Kaip paskaičiuoti už tas dvi dienas?
Kaip teisingai paskaičiuoti ligos pašalpą, valandinis atlyginimas 3eur, atlyginimas mokamas už dirbtą laiką ir pasiektus rezultatus. Darbuotoja įdarbinta 2017 spalio 25 dieną, dirbo 2 dienas po 4 valandas DU 24 eur, rugpjūti isdirbo 2 dienas po 2 valandas DU 12 eur ir pasieme biuletenį, stažą turi. Kaip paskaičiuoti už tas dvi dienas?
Tininga
50021
2017-11-20 08:40
Tininga
Kogi rašė:
Sveiki,
Kaip teisingai paskaičiuoti ligos pašalpą, valandinis atlyginimas 3eur, atlyginimas mokamas už dirbtą laiką ir pasiektus rezultatus. Darbuotoja įdarbinta 2017 spalio 25 dieną, dirbo 2 dienas po 4 valandas DU 24 eur, rugpjūti isdirbo 2 dienas po 2 valandas DU 12 eur ir pasieme biuletenį, stažą turi. Kaip paskaičiuoti už tas dvi dienas?
O prie ko čia rugpjūtis?
Jei įdarbinta spalį, tai iš viso faktiškai dirbto laiko apskaičiuojate valandos VDU ir dauginate iš tiek valandų, kiek jų būtų per tas dvi pirmąsias ligos dienas.
Kogi rašė:
Sveiki,
Kaip teisingai paskaičiuoti ligos pašalpą, valandinis atlyginimas 3eur, atlyginimas mokamas už dirbtą laiką ir pasiektus rezultatus. Darbuotoja įdarbinta 2017 spalio 25 dieną, dirbo 2 dienas po 4 valandas DU 24 eur, rugpjūti isdirbo 2 dienas po 2 valandas DU 12 eur ir pasieme biuletenį, stažą turi. Kaip paskaičiuoti už tas dvi dienas?
Jei įdarbinta spalį, tai iš viso faktiškai dirbto laiko apskaičiuojate valandos VDU ir dauginate iš tiek valandų, kiek jų būtų per tas dvi pirmąsias ligos dienas.
D
2017-11-20 16:26
Denise
Laba diena, darbuotoja dirba nuo š.m. 08 mėn. Nuo 11 mėn. kilo atlyginimas. Šį mėnesį sirgo 1 d. Pašalpa skaičiuojama iš vidurkio už 08, 09, 10 mėn. senojo DU, ar jau perskaičiuoti VDU iš 11 mėn. su didesniu atlygiu? Dėkui.
Tininga
50021
2017-11-20 16:33
Tininga
Denise rašė:
Laba diena, darbuotoja dirba nuo š.m. 08 mėn. Nuo 11 mėn. kilo atlyginimas. Šį mėnesį sirgo 1 d. Pašalpa skaičiuojama iš vidurkio už 08, 09, 10 mėn. senojo DU, ar jau perskaičiuoti VDU iš 11 mėn. su didesniu atlygiu? Dėkui.
VDU skaičiuojamas iš 3 paskutinių mėnesių, nebent:
5.7. Jeigu darbuotojas įmonėje dirbo mažiau kaip 3 mėnesius (žalos atlyginimo dėl susirgimo profesine liga atveju – mažiau kaip 6 mėnesius), jo vidutinis dieninis darbo užmokestis ar vidutinis valandinis darbo užmokestis apskaičiuojamas iš darbo užmokesčio, apskaičiuoto už faktiškai įmonėje dirbtą laiką, vadovaujantis Aprašo 5.4 ir 5.5 papunkčių nuostatomis.
Denise rašė:
Laba diena, darbuotoja dirba nuo š.m. 08 mėn. Nuo 11 mėn. kilo atlyginimas. Šį mėnesį sirgo 1 d. Pašalpa skaičiuojama iš vidurkio už 08, 09, 10 mėn. senojo DU, ar jau perskaičiuoti VDU iš 11 mėn. su didesniu atlygiu? Dėkui.
5.7. Jeigu darbuotojas įmonėje dirbo mažiau kaip 3 mėnesius (žalos atlyginimo dėl susirgimo profesine liga atveju – mažiau kaip 6 mėnesius), jo vidutinis dieninis darbo užmokestis ar vidutinis valandinis darbo užmokestis apskaičiuojamas iš darbo užmokesčio, apskaičiuoto už faktiškai įmonėje dirbtą laiką, vadovaujantis Aprašo 5.4 ir 5.5 papunkčių nuostatomis.
E
2017-12-04 09:03
escadaaa
Labas rytas,
11 mėn. susirgo darbuotojas valandininkas.
Kaip apskaičiuoti kompensaciją už ligos dienas?
Dirbo : 8mėn. 22 d.d.(120 val)-1430eur
9 mėn. 21 d.d. (120 val)-1430 eur
10 mėn. 22 d.d. (120 val)-1430 eur.
4291,20 eur/65 d.d.=66.02 eur.*80%=52,81 eur. Antra nedarbingumo diena savaitgalis, tai nieko nepriklauso.
O gal nedarbingumą skaičiuoti taip: 8 val*11,92eur(valandinis atlygis)=95,36 eur*80%=76,29 eur?
11 mėn. susirgo darbuotojas valandininkas.
Kaip apskaičiuoti kompensaciją už ligos dienas?
Dirbo : 8mėn. 22 d.d.(120 val)-1430eur
9 mėn. 21 d.d. (120 val)-1430 eur
10 mėn. 22 d.d. (120 val)-1430 eur.
4291,20 eur/65 d.d.=66.02 eur.*80%=52,81 eur. Antra nedarbingumo diena savaitgalis, tai nieko nepriklauso.
O gal nedarbingumą skaičiuoti taip: 8 val*11,92eur(valandinis atlygis)=95,36 eur*80%=76,29 eur?
E
Tininga
50021
2017-12-04 09:55
Tininga
escadaaa rašė:
Tininga rašė:
O jam priklausė dirbti 8 valandas tą dieną?
Taip 8 val.
Tai tada val.VDU * 8
escadaaa rašė:
Tininga rašė:
O jam priklausė dirbti 8 valandas tą dieną?
Taip 8 val.
E
2017-12-04 09:59
escadaaa
[/quote] Tai tada val.VDU * 8
Tai bus taip :(4291,20eur/360val)*8 val=95,36 eur*80%=76,28 eur kompensacija už 1 ligos dieną.
[/quote] Tai tada val.VDU * 8
Tai bus taip :(4291,20eur/360val)*8 val=95,36 eur*80%=76,28 eur kompensacija už 1 ligos dieną.
Serebro
2697
2017-12-04 10:14
Serebro
Tininga rašė:
Borga rašė:
O jei darbuotojas dirba mūsų įmonėje 2 mėnesius ir susirgo, ar turi darbdavys apmokėti už 2 pirmas dienas?
Priklauso nuo to, ar turi reikalingą stažą. Jei turi - taip, turi apmokėti.
O iš kur sužinoti ar darbuotojas prieš pradėdamas dirbti pas mus įmonėje, ar tą mėnesio stažą kur kitur įgijo? Iš jo reikalauti?
Tininga rašė:
Borga rašė:
O jei darbuotojas dirba mūsų įmonėje 2 mėnesius ir susirgo, ar turi darbdavys apmokėti už 2 pirmas dienas?
O iš kur sužinoti ar darbuotojas prieš pradėdamas dirbti pas mus įmonėje, ar tą mėnesio stažą kur kitur įgijo? Iš jo reikalauti?
Serebro
2697
2017-12-04 10:15
Serebro
Serebro rašė:
Tininga rašė:
Borga rašė:
O jei darbuotojas dirba mūsų įmonėje 2 mėnesius ir susirgo, ar turi darbdavys apmokėti už 2 pirmas dienas?
Priklauso nuo to, ar turi reikalingą stažą. Jei turi - taip, turi apmokėti.
O iš kur sužinoti ar darbuotojas prieš pradėdamas dirbti pas mus įmonėje, ar tą mėnesio stažą kur kitur įgijo? Iš jo reikalauti?
jau pamačiau
sodros suvestinėje apie išduotus nedarbingumo pažymėjimus lentelėje yra skiltis, ir ten parašyta, kad darbdaviui reikia mokėti
Serebro rašė:
Tininga rašė:
Borga rašė:
O jei darbuotojas dirba mūsų įmonėje 2 mėnesius ir susirgo, ar turi darbdavys apmokėti už 2 pirmas dienas?
O iš kur sužinoti ar darbuotojas prieš pradėdamas dirbti pas mus įmonėje, ar tą mėnesio stažą kur kitur įgijo? Iš jo reikalauti?
jau pamačiau
sodros suvestinėje apie išduotus nedarbingumo pažymėjimus lentelėje yra skiltis, ir ten parašyta, kad darbdaviui reikia mokėti
Tininga
50021
2017-12-04 10:24
Tininga
Serebro rašė:
jau pamačiau sodros suvestinėje apie išduotus nedarbingumo pažymėjimus lentelėje yra skiltis, ir ten parašyta, kad darbdaviui reikia mokėti
Klystate. Tas parašymas nereiškia, kad darbuotojas turi stažą 
Serebro rašė:
jau pamačiau
sodros suvestinėje apie išduotus nedarbingumo pažymėjimus lentelėje yra skiltis, ir ten parašyta, kad darbdaviui reikia mokėti
Girele
9676
2017-12-04 11:14
Girele
Serebro rašė:
O iš kur sužinoti ar darbuotojas prieš pradėdamas dirbti pas mus įmonėje, ar tą mėnesio stažą kur kitur įgijo? Iš jo reikalauti?
Yra atskira suvestinė apie darbuotojo draudiminį stažą.
Serebro rašė:
O iš kur sužinoti ar darbuotojas prieš pradėdamas dirbti pas mus įmonėje, ar tą mėnesio stažą kur kitur įgijo? Iš jo reikalauti?
Yra atskira suvestinė apie darbuotojo draudiminį stažą.
Serebro
2697
2017-12-04 11:35
Serebro
2017-12-04 11-42
Na va, galvojau paprastai prasisuksiu einu ieškot suvestinėse, ačiū.
Papildau: per skubėjimą neatkreipiau į mažomis raidelėmis parašyto paaiškinimo, o ten viskas paaiškinta ir dar net nukreipia kokioje suvestinėje gausiu atsakymą (12 suvestinė).
einu ieškot suvestinėse, ačiū.
Papildau: per skubėjimą neatkreipiau į mažomis raidelėmis parašyto paaiškinimo, o ten viskas paaiškinta ir dar net nukreipia kokioje suvestinėje gausiu atsakymą (12 suvestinė).
G
2017-12-22 12:21
Gelanga
Laba diena, noriu pasitikslinti.
Darbuotojas sirgo 2017.12.14-2017.12.21. 9-10-11 mėn. DU 1174,20/ dirbo valandų 511= 2.30
Gruodžio vidutinis DU 380/152=2.50
Tai nedarbingumą skaičiuoju taip 2,50*16*0,8=32,00
Ačiū už atsakymą
Darbuotojas sirgo 2017.12.14-2017.12.21. 9-10-11 mėn. DU 1174,20/ dirbo valandų 511= 2.30
Gruodžio vidutinis DU 380/152=2.50
Tai nedarbingumą skaičiuoju taip 2,50*16*0,8=32,00
Ačiū už atsakymą
Tininga
50021
2017-12-22 12:26
Tininga
Gelanga rašė:
Laba diena, noriu pasitikslinti.
Darbuotojas sirgo 2017.12.14-2017.12.21. 9-10-11 mėn. DU 1174,20/ dirbo valandų 511= 2.30
Gruodžio vidutinis DU 380/152=2.50
Tai nedarbingumą skaičiuoju taip 2,50*16*0,8=32,00
Ačiū už atsakymą
Ne dienos VDU skaičiuojate?
O šiaip tai gerai, turite imti VDU ne mažiau negu gruodžio vidurkis.
Gelanga rašė:
Laba diena, noriu pasitikslinti.
Darbuotojas sirgo 2017.12.14-2017.12.21. 9-10-11 mėn. DU 1174,20/ dirbo valandų 511= 2.30
Gruodžio vidutinis DU 380/152=2.50
Tai nedarbingumą skaičiuoju taip 2,50*16*0,8=32,00
Ačiū už atsakymą
O šiaip tai gerai, turite imti VDU ne mažiau negu gruodžio vidurkis.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui