Tax.lt narys Kogi

Missing
Tax.lt narys nuo
2017-11-19
Kogi
forume parašė 14 žinučių

Kogi naujausios žinutės:

2018-05-17 14:54 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo ligos laikotarpiu. » #1392247

Tininga rašė:



Kogi rašė:


Įdomi diskusija smile VDI patikino, kad galima atleisti ta data kuria pasirašė savo noru, bet tik po mėnesio nedarbingumo prisiminėm tokią galimybę, atleisti atbuline data tikriausiai negalima, nes Sodra mokėjo darbuotojui pašalpą?

Ne, tikrai nedarykite to. Darbuotojui nebūtų Sodra išmokos mokėjusi. Jam tikrai naudingiau, kai atleidimo data nukeliama, ypač, jei liga užsitęsia.




Šiuo atveju, to nedarysime, bandysime tartis su darbuotoju dėl kitos datos. Darbuotojui naudingiau, bet darbdaviui dar atostoginius reikės už tą laikotarpį sumokėti.
2018-05-17 13:07 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo ligos laikotarpiu. » #1392218

Tininga rašė:



Kogi rašė:


Sveiki, darbuotojas pasirašė prašymą išeiti iš darbo savo noru ir sutarties nutraukimą, bet likus kelioms dienoms pasiėmė nedarbingumą, ar toks prašymas tinkamas jį atleisti ta data kuria pasirašė ar prašymas turi būti nedarbingumo metu ir tada ji galima atleisti, nelaukiant kada pasibaigs nedarbingumas?

smile
www.tax.lt/temos/1656-darbuotojo-atleidimas/48#1392129




Įdomi diskusija smile VDI patikino, kad galima atleisti ta data kuria pasirašė savo noru, bet tik po mėnesio nedarbingumo prisiminėm tokią galimybę, atleisti atbuline data tikriausiai negalima, nes Sodra mokėjo darbuotojui pašalpą?
2018-05-17 12:45 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo ligos laikotarpiu. » #1392208
Sveiki, darbuotojas pasirašė prašymą išeiti iš darbo savo noru ir sutarties nutraukimą, bet likus kelioms dienoms pasiėmė nedarbingumą, ar toks prašymas tinkamas jį atleisti ta data kuria pasirašė ar prašymas turi būti nedarbingumo metu ir tada ji galima atleisti, nelaukiant kada pasibaigs nedarbingumas?
2018-05-16 13:50 Darbo teisė » darbo sutarties keitimas » #1392086
Sveiki, darbuotojai dirba pagal neterminuotas sutartis, dabar situacija, kad už metų baigsis tas projektinis darbas, ar tokia galimybė yra pakeisti sutartis į terminuotas? Ar tokiu atveju reikia darbuotojus atleisti ir iš naujo įdarbinti ar daryti sutarties keitimus ir kaip su Sodra?
2018-05-15 15:52 Darbo teisė » Terminuota darbo sutartis » #1391962
O jeigu yra vykdomas projektas būtina sudaryti projektinę darbo sutartį ar galima tiesiog terminuotą?
2018-05-15 15:13 Darbo teisė » Terminuota darbo sutartis » #1391954

Niemand rašė:



Kogi rašė:

Darbo kodekse rašo, kas negali būti tokių sutarčių daugiau kaip 20 proc. visų sutarčių,



Ne tokių, o terminuotų sutarčių neterminuoto pobūdžio darbui. Jūsų atveju darbas terminuoto pobūdžio.




Dėkui, praleidau pro akis, kad nuolatinio pobūdžio darbams galioja ši sąlyga
2018-05-15 14:32 Darbo teisė » Terminuota darbo sutartis » #1391947
Sveiki, įmonė laimėjo dvejų metų projektą, nori darbinti darbuotojus terminuota darbo sutartimi, kokie niuansai su tokia sutartimi? Darbo kodekse rašo, kas negali būti tokių sutarčių daugiau kaip 20 proc. visų sutarčių, po dvejų metų priklauso išeitinė išmoka, didesnės darbdavio sodros įmokos, kas dar?
2018-04-30 11:33 Bendra » Nepanaudotos atostogos » #1390858

Tininga rašė:



Kogi rašė:


Sveiki, darbuotojas išeina atostogų nuo 05.02-05.11 dienos ir parašė prašymą 05.11 diena išeiti iš darbo, iki kelintos dienos reikia skaičiuoti kiek prikaupė atostoginių ar iki 05.01 dalį jis panaudoja kaip atostogas, o kas lieka išmokama kompensacija ar skaičiuoti iki 05.11?

Iki 05.11, nes atostogos taip pat kaupia atostogas. Paskui iš bendro skaičiaus atimsite panaudotas ir kas liko - kompensuosite.




Dėkui už atsakymą.
2018-04-30 11:27 Bendra » Sodra » #1390856

aiwita rašė:


O man priėmė smile be jokių trikdžių




Kada teikėte? Nes po 4 kartų NP-SD atmetimo, nebesinori teikti
2018-04-30 11:23 Bendra » Nepanaudotos atostogos » #1390851
Sveiki, darbuotojas išeina atostogų nuo 05.02-05.11 dienos ir parašė prašymą 05.11 diena išeiti iš darbo, iki kelintos dienos reikia skaičiuoti kiek prikaupė atostoginių ar iki 05.01 dalį jis panaudoja kaip atostogas, o kas lieka išmokama kompensacija ar skaičiuoti iki 05.11?
2018-04-30 11:16 Bendra » Sodra » #1390847

pele-pelyte rašė:


Laba. Ar Jums veikia Sodra? Ką benusiųsčiau, atmeta...




Neveikia nuo pat ryto, šalina kažkokius gedimus, tik neaišku kiek tai užtruks
2018-01-09 10:38 Bendra » Del keliu veiklu vienu metu » #1380222

formyte rašė:


Žinoma, kad galite :) Kad ir kelis verslo liudijimus išsiimti, tik mokesčius nuo jų sumokėkite.



Dėkui už atsakymą:) kažkaip pagalvojau, gal yra kokių ribojimų
2018-01-09 00:06 Bendra » Del keliu veiklu vienu metu » #1380197
Sveiki,

Šiuo metu užsiimu individualia veikla pagal pažymą, esu pvm mokėtojas, rengiu ir vedu mokymus, turiu klausimą ar galima išsiimti papildomai metams verslo liudijimą, užsiimti visiškai kita veikla (dirbti elektriku)?
2017-11-19 22:11 Bendra » Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų » #1376156
Sveiki,
Kaip teisingai paskaičiuoti ligos pašalpą, valandinis atlyginimas 3eur, atlyginimas mokamas už dirbtą laiką ir pasiektus rezultatus. Darbuotoja įdarbinta 2017 spalio 25 dieną, dirbo 2 dienas po 4 valandas DU 24 eur, rugpjūti isdirbo 2 dienas po 2 valandas DU 12 eur ir pasieme biuletenį, stažą turi. Kaip paskaičiuoti už tas dvi dienas?

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2017 m. IV ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2017 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2018-01-01
152.92 EUR
Draudžiamosios pajamos
nuo 2018-01-01
476 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2018-01-01
2,45 EUR ir 400 EUR