Plepalynas

Žiauriai kainuos Pradės buhalteris reikalauti, kad apskaitos programos atnaujinimą nupirktų, dar reikės greitesnio interneto, greičiausiai ir naujo kompiuterio reikės, dar griežčiau reikalus kad VISAS sąskaitas LAIKU buhalteriui atneštų, o blogiausiai - neleis vežėjams važiuoti, kol važtaraštis neužregistruotas - siaubų siaubas, buhalteris verslą žlugdo

Būna ekstra atvejai kai labai reikia prekės, susitari su pardavėju vos ne po darbo be dokumentų atiduoda , PVM sf vėliau išrašo, rizikuojama, bet darbai nestovi vietoje.
Labai retai taip, bet buvo.

Vienoje mano imonių vadovas pats programuotojas. Skambino į VMI dėl iSAF. Norėjo iš anksto pasiruošti tam reikalui. Nesusikalbėjo. Todėl ir manau, kad bus kokių tik nori nesąmonių. Nepriklausomai nuo to koks amžius .

Tikrai bus. Bet pergyvensim ir tai

www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/lemi... jergutėliau

Kas per ministras pirmininkas mūsų šalyje? Boba ? Ar net geros bobos vardo nevertas sutvėrimas? Įsivėlęs į kažkokius asmeniškumus, kažkokias ambicijas, nesigėdija net komentuoti prieš kameras.... Be žodžių! Silpnapročių gauja okupavusi šalį. www.lrs.lt/sip/portal.show?p_r=15275&p_k=...
Nors ko aš čia stebiuosi, "už" balsavo TEN sėdintys verslininkai. Įdomu - jie kada nors patenkins savo godumą....

Byla, Gita1, o kas blogai yra naujame DK?
Iš tiesų įdomu, ką mano šiuo klausimu buhalteriai.
www.delfi.lt/news/ringas/lit/a-uzkalnis-nor...

nulinės darbo valandos, įdarbins, būsi kaip ir darbuotojas, o darbo nebus ir algos nebus.. jokių prastovų ir pan.
supratau, kad nuplauks atostogos, vėlesnės nei trijų metų.. dabar galim pasinaudot, jei išeinam iš darbo tik tada kompensuoja tik už tris metus, o dabar jos automatiškai dings.. nei pasinaudot, nei kompensuot..
sumažėja išmokos.. aš pvz vienam darbe jau dirbu 12 metų, tai pagal seną man išmoka būtų berods 5 mėnesių alga, o dabar bus visiems tik 2 mėnesių..
darbdavys turės teisę liepti dirbti 72 val į savaitę ir nederins ar tu gali.. atsisakydamas būsi labai lengvai atleidžiamas..
na ir t.t. ir pan.
bet čia iš spaudos.. patį kodeksą ryt planuoju susirasti, atsispausdinti tas dalis kur reikalingos ir analizuotis pradėt.. ir pradėsiu eit atostogų..

Mano nuomonė labai elementari:
1) per daug keitimų startuoja: i.SAF, iVAZ ir t.t., darbo kodeksas ir t.t., VAS ir naujas sąskaitų planas. Kad tik galva nesusisuktų ir nesąmonių nepridaryti.
2) darbo kodeksas: kai pradėsim taikyti, tai bus matyti. Esmė gi nepasikeis. Su specialistais be kurių neišsivers skaitėsi ir skaitysis, su kitais kaip ir dabar...
3) jau dabar (kai beveik visom įmonėm teikiu FR0671/672) pradėjau jausti, kad nebespėju su darbais. Padidėjo įtampa, suprastėjo savijauta. Tuo viskas ir pasakyta.

Gita1, spaudoje yra ypač daug nesąmonių. Skaityk geriau kodeksą. Jokių nederinamų 72 val per savaitę nėra, kokie dar atleidimai?! Kažkas nugirsta kokią nesąmonę, kažkas ją pasigauna... Seimo nariai, beje, nelabai suprato, už ką balsuoja. Nes jų komentarai buvo stebėtinai toli nuo realybės. Jie nesuvokia nei dabar galiojančių nuostatų, nei naujų nuostatų. Neturi laiko gilintis

Apie "nulines" - labai sveikintina darbo sutarties rūšis. Jos labai reikėjo. Deja, jos paskirtis klaidingai suvokiama ir neteisingai pateikiama. O dėl jos taikymo - tai juk visados atsiranda tokių, kurie piktnaudžiauja ar apeina įstatymo nuostatas.

Na gali būt.. aš neskaičiau jo kol nepatvirtino.. ryt bandysiu TAR'e susirasti tą naujausią versiją...

Nulines suprantu taip, darbuotojui yra darbo dirba ir gauna darbo užmokestį. Nėra darbo neina į darbą. Dabar susidūrus su tokia situacija, vargstam priimam į darbą. Atleidžiam, kai nėra darbo. Eina kitur dirbti. Vėl priimam. Žmogus nespėja prašymų rašyti.

TAR ko gero nerasi. Yra senajam Seimo dokumentų paieškos puslapyje.

Yra numatytas minimumas (bene 8 val), kurį turi sumokėti net jei nėra darbo ir pan.
Čia aktualu tiems, kas dirba pagal poreikį: kad ir mūsų laivų elektrikas. Tai yra kvalifikuotas inžinierius, mintinai žino tuos mūsų laivus, mums jo reikia - bet tik tada, kai yra gedimas. Vat ir nustatyk darbo grafiką tokiam darbuotojui. Tai čia būtų pats tas. (Šiaip mes jį pastoviai laikom idarbintą, mokam pastovią nemažą algą.)

Ir nesumažės jam alga nuo to, kad galėsit mokėt tik už išdirbtas valandas ir tik kai bus gedimai?

Kol išmoksim teisingai viską taikyti.... Kol buvo nepriimtas, specialiai neskaičiau, kad neužsifiksuotų klaidingos nuostatos, jei priimtų ne tokį variantą. O dabar skaitymas, seminarai. Ir kada viską spėti .

Mes turbūt nieko nekeisime, nes tas žmogus jau pas mus dirba kone 20 metų.
Norėjau pasakyti, kad gyvenime daug tokių situacijų pagal poreikį. Neretai tai papildomi darbai, ir tie žmonės nieko prieš ką nors prisidėti prie algos. Čia yra susitarimo dalykai... O piktnaudžiavimo yra visur. Ir dar bus... Manau, kad draudimai ir suvaržymai tam piktnaudžiavimui kelio neužkerta.

Skaičiau pradinį variantą, paskui Seimo sumaitotą variantą, po to kiek pakoreguotą. Skaičiau kai kurias idiotiškas Prezidentės pataisas... O kad juos kur.

Dėl nulinių valandų pas mus vienoj įmonei labai patogu būtų kadangi padavėjus kviečia pagal poreiki ir buna kad per mėnesi priimi atleidi vieną žmogų kokiu 10 kartų, net programa susimaišo skaičiuodama. Tai šitas man varianats patinka
Dėl 60 val lyg skaičiau į savaitę kad galėtų dirbti, tai irgi yra parduotuvė, kur pardavėjos susideliuoja grafiką ir dirba po 60 val jiems taip patogu neprieštarauja, viena savaite dirba kita daugaiu poilsio, dabar taip negalima, bet jai žmogus nori,