Simonana
89
#1397197 2018-07-25 14:46 Simonana
bus, ar viska bendrai skaičiuoti? negalima atskirai?

Tininga
49047
#1397198 2018-07-25 14:48 Tininga

Simonana rašė:


bus, ar viska bendrai skaičiuoti? negalima atskirai?

Aišku, kad bendrai.



Simonana
89
#1397199 2018-07-25 14:53 Simonana
Tuomet atostoginiu suma prideti prie atlyginimo sumos ant popieriaus ir nuo juos skaiciuoti viska.
O NPD islieka iprastas? Jei alga 400 Eur ant popieriaus.
Ačiū.

Tininga
49047
#1397200 2018-07-25 14:56 Tininga

Simonana rašė:


Tuomet atostoginiu suma prideti prie atlyginimo sumos ant popieriaus ir nuo juos skaiciuoti viska.
O NPD islieka iprastas? Jei alga 400 Eur ant popieriaus.
Ačiū.

NPD pagal formulę, priklausomai nuo paskaičiuotos sumos. Pasitikrinimui įrašykite į skaičiuoklę.

Kadangi alga MMA, tai dar pasakysiu pastabą dėl VDU: ar palyginote jį su liepos vidurkiu? Turėjo būti ne mažiau negu 19,05.



Simonana
89
#1397202 2018-07-25 15:05 Simonana
na ir turbut paskutinis klausimas...

NPD = 380 EUR - 0,5 x (‘628,57 - 400 EUR) lygu 265,71

Šiuo atveju menesini darbo uzmokesti sudaro alga ir atostoginiai? Ar taip.
VDU lygiai gaunaso 19,05

Tininga
49047
#1397204 2018-07-25 15:14 Tininga

Simonana rašė:


na ir turbut paskutinis klausimas...

NPD = 380 EUR - 0,5 x (‘628,57 - 400 EUR) lygu 265,71

Šiuo atveju menesini darbo uzmokesti sudaro alga ir atostoginiai? Ar taip.
VDU lygiai gaunaso 19,05

Nu jo. Sakau, geras būdas pasitikrint - šio forumo skaičiuoklė.



Simonana
89
1   #1397205 2018-07-25 15:25 Simonana
Ačiū, labai man padėjote, geros dienos smile

IrenaU
214
#1397523 2018-08-01 01:04 IrenaU
Sveiki,
darbuotojas pradėjo dirbt nuo 2017 12 14- 20 val.per savaitę, nuo 2018 02 01 dirbo 20 val. per savaitę, pagal suminę darbo laiko apskaitą, o nuo 04 01 pervestas dirbti 40 val. pagal SDLA. DU 12 mėn buvo 380 Eur, o paskui 400. Nuo 07 09 atostogavo. Ar tokiu atveju skaičiuojant atostoginius, reikia išsivesti koeficientą, todėl, kad dirbo skirtingą laiką?
Atostoginius mokėsiu kartu su DU, yra darbuotojo prašymas.
Ačiū iš anksto už pagalbą :)

IrenaU
214
#1397573 2018-08-01 12:13 IrenaU
Tininga, gal Jus galetumet man patart? Buciau labai dekinga smile

Tininga
49047
#1397574 2018-08-01 12:19 Tininga

IrenaU rašė:


Sveiki,
darbuotojas pradėjo dirbt nuo 2017 12 14- 20 val.per savaitę, nuo 2018 02 01 dirbo 20 val. per savaitę, pagal suminę darbo laiko apskaitą, o nuo 04 01 pervestas dirbti 40 val. pagal SDLA. DU 12 mėn buvo 380 Eur, o paskui 400. Nuo 07 09 atostogavo. Ar tokiu atveju skaičiuojant atostoginius, reikia išsivesti koeficientą, todėl, kad dirbo skirtingą laiką?
Atostoginius mokėsiu kartu su DU, yra darbuotojo prašymas.
Ačiū iš anksto už pagalbą :)

Na, čia teks pagalvoti, kaip jūsų įmonė darys, savo tvarką pasitvirtinti... Galimas variantas mokėti pagal dabartinį grafiką. Galimas - pagal to laikotarpio, kuriuo sukauptos atostogos, grafiką (tokią praktiką taikėm ir anksčiau). Galite ir koeficientą paskaičiuoti - manau, jūsų atveju aš taip ir daryčiau. smile



IrenaU
214
#1397579 2018-08-01 12:38 IrenaU
Paskaiciavus koeficienta, nereikia peitraukt iki MMA? Kai paskaiciuoju koeficienta, uz 07 men. atostoginiai plius 07 men alga gaunasi zymiai maziau nei MMA.

Tininga
49047
#1397580 2018-08-01 12:50 Tininga

IrenaU rašė:


Paskaiciavus koeficienta, nereikia peitraukt iki MMA? Kai paskaiciuoju koeficienta, uz 07 men. atostoginiai plius 07 men alga gaunasi zymiai maziau nei MMA.

Normalu - nes dalis atostogų sukaupta dirbant mažesniu krūviu nei šiuo metu. O prie MMA ne atostoginius reikia "pritraukti", o patį VDU. Tai jūsų valandinis VDU turi būti ne mažesnis negu 400/167=2,40€, o dienos vidurkis 2,40*8=19,20 €.



IrenaU
214
#1397582 2018-08-01 13:15 IrenaU
Bet tokiu atveju reikia "pritraukti" VDU ?

Tininga
49047
1   #1397584 2018-08-01 13:20 Tininga

IrenaU rašė:


Bet tokiu atveju reikia "pritraukti" VDU ?

Bet kokiu atveju reikia VDU "pritraukti" (bet ne pačią apskaičiuotą sumą).



aaaaj
18
#1397641 2018-08-02 08:57 aaaaj
Sveiki, prašau apšvieskite..... Kaip tiksliai apskaičiuoti NA kompencaja? Darbuotojas priimtas dirbti 2018.06.25- atleistas 2018.07.31 atostogos - NA 1,99, 06 mėn, DU -24 eur,
4 d.d/ 8 val. Labai būsiu dėkinga smile

Tininga
49047
#1397643 2018-08-02 09:00 Tininga

aaaaj rašė:


Sveiki, prašau apšvieskite..... Kaip tiksliai apskaičiuoti NA kompencaja? Darbuotojas priimtas dirbti 2018.06.25- atleistas 2018.07.31 atostogos - NA 1,99, 06 mėn, DU -24 eur,
4 d.d/ 8 val. Labai būsiu dėkinga smile

Patikslinkite: darbo grafikas 4 d.d. per savaitę? Ar iš viso tiek dirbo? Kas tas 24 €?



aaaaj
18
#1397646 2018-08-02 09:16 aaaaj
Priimtas darbuotojas nuo 06,25 , tai atidirbo 4 d.d- po 2 val.DU už 06 24 eur. Tai jis dirbo nepilna mėn, nes priimtas nuo 06,25.

Tininga
49047
#1397649 2018-08-02 09:30 Tininga

aaaaj rašė:


Priimtas darbuotojas nuo 06,25 , tai atidirbo 4 d.d- po 2 val.DU už 06 24 eur. Tai jis dirbo nepilna mėn, nes priimtas nuo 06,25.

Teks papildomą koeficientą paskaičiuoti: 8/207=0,04 (darbuotojo valandos / standartinės darbo valandos).
Kompensacija: 0,04*3€ (valandinis VDU) * 8 * 2,03 d.d. = 1,95 €. smile



aaaaj
18
#1397650 2018-08-02 09:38 aaaaj
O iš kur gavote 207 skaičių ir 2,03 d.d ????, Nepykit, bet noriu suprasti:)

Tininga
49047
#1397651 2018-08-02 09:49 Tininga

aaaaj rašė:


O iš kur gavote 207 skaičių ir 2,03 d.d ????, Nepykit, bet noriu suprasti:)


207 - tai įmonės valandos pagal 5 d.d. savaitę, nes ją naudojame kaip bazę kompensacijai skaičiuoti, per darbuotojo dirbtą laiką (birželis 40 val + liepa 167 val).
2,03 - tai atostogų darbo dienų skaičius pagal 5 d.d. savaitę (37 k.d. dirbto laikotarpio * 20/365).

O kadangi darbuotojas dirba ne 5 d.d. režimu, tai paskaičiuojame santykį. Paskaičiavus santykį, skaičiuojame lyg dirbtų įprastą darbo laiko normą.




Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis