spurge
1252
#339473 2006-11-15 12:01 spurge redaguota: 2011-09-11 05-10

Tess rašė:



bondar rašė:

Pazystami teisme susidure.Kaip tu irosysi kad žodžiu perspejai, niekas to negirdėjo ir viskas.O prašymas geras įrodymas.
Tave laisvai galejo pralaikyti dar 14 dienu.


Pritariu. Perspejai prieš 14 dienu raštu ir rami galva. Juos atidirbai gavai pinigus ir laisvas.



O kaip įrodysi, kad raštu perspėjai, jei įmonėje dokumentų neregistruoja- paduodi dyrikui, o tas pameta?

nika21
934
#339474 2006-11-15 12:02 nika21 redaguota: 2011-09-11 05-10
Tai skirtingi variantai _ ar del ligos , ar del mirties.

124 straipsnis. Darbo sutarties pasibaigimo pagrindai
Darbo sutartis baigiasi:
1) ją nutraukus šio Kodekso ir kitų įstatymų nustatytais pagrindais;
2) likvidavus darbdavį be teisių perėmėjo;
3) darbuotojui mirus.

133 straipsnis. Garantijos sergantiems ir sužalotiems darbe darbuotojams
1. Darbuotojams, netekusiems darbingumo dėl sužalojimo darbe arba profesinės ligos, darbo vieta ir pareigos paliekamos, kol bus atgautas darbingumas arba nustatytas invalidumas. Su darbuotoju, kuriam nustatytas invalidumas, darbo sutartis gali būti nutraukiama laikantis šio skirsnio nuostatų.
2. Darbuotojams, tapusiems laikinai nedarbingiems ne dėl šio straipsnio 1 dalyje nustatytų priežasčių, darbo vieta ir pareigos paliekamos, jeigu jie dėl laikinojo nedarbingumo neatvyksta į darbą ne daugiau kaip šimtą dvidešimt dienų iš eilės arba ne daugiau kaip šimtą keturiasdešimt dienų per paskutinius dvylika mėnesių, jei įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai nenustato, kad tam tikros ligos atveju darbo vieta ir pareigos paliekamos ilgesnį laiką.
3. Į šio straipsnio 2 dalyje nustatytus laikotarpius neįskaitomas laikas, per kurį darbuotojas gavo valstybinio socialinio draudimo pašalpą šeimos nariui slaugyti arba pašalpą epideminių situacijų atvejais.

Yra žmonių, kurie niekada neklysta todėl, kad jų niekada nevargina jokios protingos mintys.
J.W.Goethe

spurge
1252
#339476 2006-11-15 12:02 spurge redaguota: 2011-09-11 05-10

spurge rašė:



Tess rašė:



bondar rašė:

Pazystami teisme susidure.Kaip tu irosysi kad žodžiu perspejai, niekas to negirdėjo ir viskas.O prašymas geras įrodymas.
Tave laisvai galejo pralaikyti dar 14 dienu.


Pritariu. Perspejai prieš 14 dienu raštu ir rami galva. Juos atidirbai gavai pinigus ir laisvas.



O kaip įrodysi, kad raštu perspėjai, jei įmonėje dokumentų neregistruoja- paduodi dyrikui, o tas pameta?



aš rašiau prašymą ir dirbau po to 14 k.d. Bet paskutinę dieną tą prašymą turėjau perrašyti paskutinės dienos data.
Tai kaip tas perspėjimas rašomas smile

Tess
20287
#339479 2006-11-15 12:05 Tess redaguota: 2011-09-11 05-10

spurge rašė:

aš rašiau prašymą ir dirbau po to 14 k.d. Bet paskutinę dieną tą prašymą turėjau perrašyti paskutinės dienos data.
Tai kaip tas perspėjimas rašomas smile


Negirdėjau dar tokio dalyko. Kiek žinau rašomas tik vienas prašymas.
Na reikės palaukti kitų nuomonių.

RAJA
983
#339482 2006-11-15 12:07 RAJA
Ačiū , jums už diskusiją.
Tik nustebau , kai rašo, kad gali atleisti tą pačią dieną, nuo pareiškimo pateikimo . DK 127st 2 p ir tai, visiems išimties atvejais, reikia trijų dienų.

bondar
1479
#339484 2006-11-15 12:09 bondar
127 str.1d. raštu įspėti darbdavį ne vėliau kaip prieš 14 dienų

Jeigu neregistruojami, tada viza uždeda atleisti nuo tada... ir kad butu rami galva parašai 2 egz. prašymo kad ir tau liktu 1 egz.su viza

Tess
20287
#339485 2006-11-15 12:10 Tess redaguota: 2011-09-11 05-10

RAJA rašė:

Ačiū , jums už diskusiją.
Tik nustebau , kai rašo, kad gali atleisti tą pačią dieną, nuo pareiškimo pateikimo . DK 127st 2 p ir tai, visiems išimties atvejais, reikia trijų dienų.


Čia jau yra darbdavio ir darbuotojo susitarimas. Vienoje vietoje dirbau 14 dienų nes turėjo surasti kuo manę pakeisti. Dar vienoje vietoje tik parašiau prašymą iš karto gavau pinigus ir psio viso gero.

Rolf
17235
#339486 2006-11-15 12:11 Rolf redaguota: 2011-09-11 05-10

Tess rašė:



spurge rašė:

aš rašiau prašymą ir dirbau po to 14 k.d. Bet paskutinę dieną tą prašymą turėjau perrašyti paskutinės dienos data.
Tai kaip tas perspėjimas rašomas smile


Negirdėjau dar tokio dalyko. Kiek žinau rašomas tik vienas prašymas.
Ne reikės palaukti kitų nuomonių.



Žinoma, kad prašymas rašomas vieną kartą. Nesvarbu, ar atleis po 14 dienų, ar tą pačią dieną.



bondar
1479
#339489 2006-11-15 12:12 bondar redaguota: 2011-09-11 05-10

Tess rašė:



RAJA rašė:

Ačiū , jums už diskusiją.
Tik nustebau , kai rašo, kad gali atleisti tą pačią dieną, nuo pareiškimo pateikimo . DK 127st 2 p ir tai, visiems išimties atvejais, reikia trijų dienų.


Čia jau yra darbdavio ir darbuotojo susitarimas. Vienoje vietoje dirbau 14 dienų nes turėjo surasti kuo manę pakeisti. Dar vienoje vietoje tik parašiau prašymą iš karto gavau pinigus ir psio viso gero.




Mes kartais atleidžiam irgi ta pačia diena.

vandale
125
#339632 2006-11-15 14:44 vandale
Sveiki, darbuotoja buvo isleista vaiko prieziuros atostogu iki 3 metu. Paskutine atostogu diena 11-20. Ji parase prasyma iseit is darbo nuo 11-20. Atleist galim tik 21, taip? Ir pagal koki DK straispni atleist?

nika21
934
#339642 2006-11-15 14:52 nika21
127 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo pareiškimu
Manau galima atleisti ir 20 d.

Yra žmonių, kurie niekada neklysta todėl, kad jų niekada nevargina jokios protingos mintys.
J.W.Goethe

Tess
20287
#339644 2006-11-15 14:53 Tess
LR DK 127 str.

Dorota1
13467
#339648 2006-11-15 14:57 Dorota1 redaguota: 2011-09-11 05-10

vandale rašė:

Sveiki, darbuotoja buvo isleista vaiko prieziuros atostogu iki 3 metu. Paskutine atostogu diena 11-20. Ji parase prasyma iseit is darbo nuo 11-20. Atleist galim tik 21, taip? Ir pagal koki DK straispni atleist?


galima ir 20 d.

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


vandale
125
#339663 2006-11-15 15:07 vandale
Aciu, labai padejot.

renacik
136
#339913 2006-11-16 10:29 renacik
Sveiki,
as atleidiu darbuotoja jis dirbo tik nuo spalio vidurio iki dabar tai man sodros 2a SD formoje rasyti ketvircio pajamų sumą už 10 men ir 11 kiek pradirbo ar tik 11 men

klotilda
1400
#339918 2006-11-16 10:32 klotilda
Už 10 ir 11 mėnesius.


bondar
1479
#339919 2006-11-16 10:33 bondar redaguota: 2011-09-11 05-10

renacik rašė:

Sveiki,
as atleidiu darbuotoja jis dirbo tik nuo spalio vidurio iki dabar tai man sodros 2a SD formoje rasyti ketvircio pajamų sumą už 10 men ir 11 kiek pradirbo ar tik 11 men



už 10 mėn.pranešta nebuvo.
Tai 10, 11 mėn

vaidulina
220
#380293 2007-03-13 14:06 vaidulina
darbuotojas pensininkas pranešė, kad nori dirbti iki balandžio. Jo atlyginimas 600 Lt ant "popieriaus". Kiek žinau jam priklausys 2 mėn. kompensacija. Tai jeigu atleidžiu jį kovo paskutinę dieną, skaičiuoju (600 už kovą +1200 kompensacija) - 320 * 27 %. Patarkit ar teisingai skaičiuoju? smile

Chertik
428
#383346 2007-03-21 15:13 Chertik
Sveiki, jau darbo dienos pabaigai galva visai nebedirba...:( jau esminiu dalyku nesuprantu, darbuotojas parase prasyma del atleidimo is darbo nuo 03,21, siandien jis dar dirbo. tai 2a-SD man rasyti atleistas nuo 21 ar 22 dienos?

Gyvenime nėra nieko neįmanomo – viskas pasiekiama.

nika21
934
#383353 2007-03-21 15:20 nika21
jeigu siandien dirbo - reiskia Sodroj nuo 22 d.

Su tais prasymais visa laika painiava : nekada nezinai tiksliai kaip nori ar buti atleistam 21 d. ar skaito kad tai bus paskutine diena...

Yra žmonių, kurie niekada neklysta todėl, kad jų niekada nevargina jokios protingos mintys.
J.W.Goethe

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis