Nepanaudotų atostogų kompensacija

Negali būti mažiau už MMA valandinį. Reikia imti bent jau MMA.
Beje, koks gaunasi tas valandinis?

Gaunasi 4,83 Lt. valandinis tai imti 4,85 Lt.. nes 05, 06, 07 po 400 Lr. ir dirbo po 4 val. tai valandu gaunasi 248 o DU 1200 lt. ir 1200/248 ir gaunu 4,83 valandinis ar gerai skaiciuoju

Reikia lyginti su skaičiuojamo mėnesio VDU, jei atostoginiai už rugpjūtį, tai gaunasi: 400/79=5,06Lt/val

tai ok, va toks uždavinys:

mėn. alga dienos valandos
5) 700 lt 10 d. 79 val.
6) 700 lt 12 d. 81 val.
7) 700 lt 11 d. 80 val.

Iš viso: 2100 lt 33 d. 240 val.
VDU: 63,64 Lt

Nepanaudotu dienų priklauso 23, tai x 0,7 koef. =16 dienų priklauso.
Klausimas:Kaip apsk. nepanaudotų atostogų kompensaciją, juk dirbtos dienos buvo tai po 8 val, tai po 4 val...
ar neturi įtakos, ir man skaičiuoti įprastai kaip už dieną, nesvarbu visa ar ne visa ji? Juk nep.atostog.kompensacija yra apskaičiuojama pagal dienas, o ne pagal valandas....

To VEJ:
Kad būtų dar aiškiau: jei DS būtų nustatytas valandinis tarifas, tai lygintumėt su 4.85, tuo patvirtintu. Jei nustatyta fiksuota alga, tai jos pagrindu skaičiuojate skaičiuojamojo mėnesio valandinį DU ir jį palyginate su gautuoju VDU. Imate didesnį.

6.12. Pagal šį Aprašą dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius.

6.3. Vidutinis darbo valandos užmokestis apskaičiuojamas taip: skaičiuojamojo laikotarpio darbo užmokestis dalijamas iš faktiškai dirbtų per tą laikotarpį valandų skaičiaus (įskaitant viršvalandžius).
Vidutinis darbo valandos užmokestis taip pat turi būti skaičiuojamas tais atvejais, kai darbuotojo faktiškai dirbama darbo diena (pamaina) yra trumpesnė arba ilgesnė negu normalios trukmės (pavyzdžiui, dirbant 5 dienas per savaitę – mažiau arba daugiau kaip 8 valandas kasdien).Be to, kai darbo savaitė yra ne 5 d.d., koeficientas 0.7 irgi nebetinka.

Kad reiktų mažiau žaisti, aš turbūt skaičiuočiau taip:
2100/240=8.75 Lt val.VDU; perskaičiavus į 5 d.d. savaitę, gaunasi, kad dirba maždaug po 4 valandas kasdien. 8.75*4=35 Lt; čia sąlyginis dienos VDU, ir tada jau galima naudoti koeficientą 0.7. 35*16 d.d.=560 lt.
Gal tai ne visai teisinga?

o iš kur tas 79, DS parašyta minimalus DU perskaiciuotas pagal dirbta laika, o dirba po 4 val.

Jums reikia dar vieną koeficientą išsivesti, šita diskusija turėtų patėt tai padaryt:
tax.lt/postx4168-0-40.html

Tiek rugpjūtyje dirbtų žmogus puse etato: 20 d.d. po 4 val., iš kurių viena sutrumpinta (08.14)

aišku, supratau lb ačiū

Negerai taip. DS turi būt nurodytas DU ir darbo dienos/savaitės trukmė. Jei dirba 5 d.d. per savaitę po 4 val, tai taip ir turėtų būt parašyta. Ir alga 400Lt.

aciu uz pagalba

Sveiki, darbuotojas dirbo 3mėn. nuo 05.01 iki 07.31 Darbas pagal grafiką ne daugiau 10 val. per savaitę
05mėn. 11d-40val. 200Lt
06mėn. 10d-40val. 200Lt
07 mėn.13d- 50val. 250Lt
Kiek jam priklauso nepanaudotų atostogų? Padėkit prašau.

Nepanaudotų atostogų priklauso 7 k.d. Kokį koeficientą taikyti - priklauso nuo darbo dienų per savaitę.
VDU - valandinis.

Tai del to koeficiento ir nežinau, vieną savaitę dirba 3d., kitą 2d., kitą 4d.Priklausomai kiek turi užsakymų (vežioja vestuves ir kt pobūvius)

Gal pagelbes. NEPANAUDOTU ATOST.SKAICIAVIMAS indiv.koef..xls

Labai dekoju Išgelbėjot

Siek tiek suglumino acpp siustoje lenteleje individualaus koeficiento apskaiciavimas
Del ko skaiciuojanr idv koeficienta imamos kalendorines dienos

Gerai, kad jos imamos, tik taip ne visai tiksliai gaunasi; be to, lieka neįvertintos šventinės dienos. Tiksliau gaunama, kai imami metai: darbuotojo metinis darbo dienų skaičius pagal jo grafiką / (365 (arba 366) k.d. minus 13 švent.d.)

O kur skaiciuoteje pritaikoma si nuostata:
"Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas."