Modestas
7023
#101253 2004-08-19 11:56 Modestas redaguota: 2011-09-11 03-28

wolf rašė:



Modestas rašė:



wolf rašė:

[28 dienų pridekite dar dieną ir skaičiuokite kompensacija.



Bet ar tkrai reikia skaičiuojant nepanaudotas atostogas - dar pridėti tą laisvą dieną?

Ta diena juk nereiškia kad kasmetinės atostogos - o tik laisva diena?


Modestai yra 3 galimybės: gauti laisva diena, pridėti dieną prie kasmetinių atostogų, apmokėti 2 -bai. Darbuotojas pasinaudodamas savo teise pageidavo pridėti prie kasmetinių atostogių.

Čia tu neteisus - tai ne tavo valia suteikitneti rinktis ka suteikti - darbuotojo teisė. Ir dar jei darbuotojas pageidauja poilsi dienos - tai nereiškia kad jis ima nemokamas atostogas - Ši laisva diena apmokama bendra tvarka



O kaip tas?
Oficialus atsakymas:

Ar priklauso darbuotojui papildomas apmokėjimas(vidutini darbo dienos užmokestis) už jo pageidavimu mėnesio bėgyje jam suteiktą papildomą poilsio dieną, jei už darbą poilsio dieną jam buvo mokamas viengubas vidutinis darbo dienos užmokestis?


Paaiškiname, kad vadovaujantis DK 194 str. 1 dalimi, jei darbuotojui jo pageidavimu už darbą poilsio dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, per mėnesį yra suteikiama papildoma poilsio diena, tai už darbą poilsio dieną jam mokama viengubai, o suteikta papildoma poilsio diena neapmokama.

www.valdymoapskaita.lt

Modestas
7023
#101258 2004-08-19 12:00 Modestas
www.tax.lt/postx4706-0-20.html

www.valdymoapskaita.lt

wolf
11260
#101259 2004-08-19 12:02 wolf redaguota: 2011-09-11 03-28

ataskaita rašė:

Mes viską sutvrkėm taip, kad pagal DK 194 str. lam pridedama viena diena prie kasmetinių atostogų, tik va dabar skaičiuojant kada man ją pridėti, ar prieš padauginant iš 0,7 ar po? smile


Aišku kad prieš - kai nustatai kiek priklauso Nepanaudotu k.d. atostogų bendra tvarka + 1 d.

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


nieko_sau
3882
#101262 2004-08-19 12:11 nieko_sau
Nenoriu sutikti, jei ji pridedama prie kasmetinių atostogų, tai nereiškia, kad ji apmokama-apmokėta buvo už darbo dieną, o už atvaiškštą, kaip jau Modestas rašė, nieko nemokama, ir manau čia nesvarbu, ar ta atvaikšta suteikta tą patį mėnesį, ar pridėta prie atostogų.

etalonas
12
#101267 2004-08-19 12:20 etalonas
Ar galima taip skaičiuoti?
Skačiuojant už nepanaudotas atostogas reikia imti vid.DU už prieš tai einančius tris mėnesius. Bet situacija tokia, kad kaip tik tais mėnesiais atlyginimas buvo tris kartus didesnis (padidintas) nei ankstesniuose mėnesiuose. Dabar gaunasi kompensacijos suma labai jau didelė. Ar galima skaičiuojant Vid.DU imti už 12 mėnesių DU? Ačiū.

vdiana
151
#101269 2004-08-19 12:24 vdiana
Kad Vyriausybės nutarime aiškiai parašyta imami 3 kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš šį mėnesį.

Dalia29
12709
#101270 2004-08-19 12:26 Dalia29 redaguota: 2011-09-11 03-28

etalonas rašė:

Ar galima taip skaičiuoti?
Skačiuojant už nepanaudotas atostogas reikia imti vid.DU už prieš tai einančius tris mėnesius. Bet situacija tokia, kad kaip tik tais mėnesiais atlyginimas buvo tris kartus didesnis (padidintas) nei ankstesniuose mėnesiuose. Dabar gaunasi kompensacijos suma labai jau didelė. Ar galima skaičiuojant Vid.DU imti už 12 mėnesių DU? Ačiū.


Ne, negalima.

wolf
11260
#101302 2004-08-19 13:22 wolf redaguota: 2011-09-11 03-28

nieko_sau rašė:

Nenoriu sutikti, jei ji pridedama prie kasmetinių atostogų, tai nereiškia, kad ji apmokama-apmokėta buvo už darbo dieną, o už atvaiškštą, kaip jau Modestas rašė, nieko nemokama, ir manau čia nesvarbu, ar ta atvaikšta suteikta tą patį mėnesį, ar pridėta prie atostogų.


Buvo kažkada diskusija - nežinau ar tada mano nuomone buvo kitokia, bet buvo ir VDI komentarai dėl DK, teisininkų komentarai ir kiti oficialus pranešimai.
Laisva diena šio atveju - yra apmokama tarifiniu DU - taipr ir darau.

Paaiškinkit kolegos tada darbuotojo dieną pailmi laisva diena ar pridėti ją prie atostogų - jie - Faktiškai jūs siūlote jau nemokama atostogas. Tai toli gražu nelygiaverčiai dalykas su 2 apmokėjimu. Aš bandau taikyti lygiavertį.
Taigi galime nesutarti bet tokia mano pozicija dabar.
___________________________
Parašiau ir suradau - kad neteisus smile
VDI paaiškinimai
"2. Ar priklauso darbuotojui papildomas apmokėjimas (vidutini darbo dienos užmokestis) už jo pageidavimu mėnesio bėgyje jam suteiktą papildomą poilsio dieną, jei už darbą poilsio dieną jam buvo mokamas viengubas vidutinis darbo dienos užmokestis?

Paaiškiname, kad vadovaujantis DK 194 str. 1 dalimi, jei darbuotojui jo pageidavimu už darbą poilsio dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, per mėnesį yra suteikiama papildoma poilsio diena, tai už darbą poilsio dieną jam mokama viengubai, o suteikta papildoma poilsio diena neapmokama."
Busiu kažka praleidės.
Bet lieka klausimas dėl pridėjimo prie kasmetinių atostogų - kasmetinių atostogų apmokėjimą numato DK - taigi pasiliksiu prie savo nuomonės - kad atostogų dieną apmokėtį reikią .

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


Modestas
7023
#101391 2004-08-19 15:52 Modestas redaguota: 2011-09-11 03-28

wolf rašė:



nieko_sau rašė:

Nenoriu sutikti, jei ji pridedama prie kasmetinių atostogų, tai nereiškia, kad ji apmokama-apmokėta buvo už darbo dieną, o už atvaiškštą, kaip jau Modestas rašė, nieko nemokama, ir manau čia nesvarbu, ar ta atvaikšta suteikta tą patį mėnesį, ar pridėta prie atostogų.


Buvo kažkada diskusija - nežinau ar tada mano nuomone buvo kitokia, bet buvo ir VDI komentarai dėl DK, teisininkų komentarai ir kiti oficialus pranešimai.
Laisva diena šio atveju - yra apmokama tarifiniu DU - taipr ir darau.

Paaiškinkit kolegos tada darbuotojo dieną pailmi laisva diena ar pridėti ją prie atostogų - jie - Faktiškai jūs siūlote jau nemokama atostogas. Tai toli gražu nelygiaverčiai dalykas su 2 apmokėjimu. Aš bandau taikyti lygiavertį.
Taigi galime nesutarti bet tokia mano pozicija dabar.
___________________________
Parašiau ir suradau - kad neteisus smile
VDI paaiškinimai
"2. Ar priklauso darbuotojui papildomas apmokėjimas (vidutini darbo dienos užmokestis) už jo pageidavimu mėnesio bėgyje jam suteiktą papildomą poilsio dieną, jei už darbą poilsio dieną jam buvo mokamas viengubas vidutinis darbo dienos užmokestis?

Paaiškiname, kad vadovaujantis DK 194 str. 1 dalimi, jei darbuotojui jo pageidavimu už darbą poilsio dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, per mėnesį yra suteikiama papildoma poilsio diena, tai už darbą poilsio dieną jam mokama viengubai, o suteikta papildoma poilsio diena neapmokama."
Busiu kažka praleidės.
Bet lieka klausimas dėl pridėjimo prie kasmetinių atostogų - kasmetinių atostogų apmokėjimą numato DK - taigi pasiliksiu prie savo nuomonės - kad atostogų dieną apmokėtį reikią .



O aš pasilieku prie savo nuomonės: kad nereikia.
Pasirinkimas :
Laisva diena(neapmokama) arba diena prie kasmetinių atostogų .
Sąlygos turi būti lygiios pasirinkime. Vadinasi ir diena ir prie kasmetinių atostogų diena - neapmokama. (čia kaip sakiai darbuotojo pasirinkimas)

Tad darbuotojas renkasi :
ar dvigubai poilsio dieną (ir jokios laisvos dienos)
ar viengubai + poilsio diena (neapmokama)

www.valdymoapskaita.lt

nieko_sau
3882
#101392 2004-08-19 15:53 nieko_sau
Wolf, nesutinku-čia ne kasmetinių atostogų diena, o laisva diena už dirbtą poilsio dieną, pridėta prie kasmetinių atostogų. Tai mano galva ne tas pats, ši diena netampa kasmetinių atostogų dalimi. Jei apmokėčiau-tai už darbą poilsio dieną būtų dvigubas apmokėjimas ir dar+poilsio diena.

Modestas
7023
#101393 2004-08-19 15:57 Modestas redaguota: 2011-09-11 03-28

nieko_sau rašė:

Jei apmokėčiau-tai už darbą poilsio dieną būtų dvigubas apmokėjimas ir dar+poilsio diena.



Va, va, va - tą ir norėjau ankstesnėje žinutėje kažką panašaus parašyti smile

www.valdymoapskaita.lt

wolf
11260
#101405 2004-08-19 16:28 wolf redaguota: 2011-09-11 03-28

nieko_sau rašė:

Wolf, nesutinku-čia ne kasmetinių atostogų diena, o laisva diena už dirbtą poilsio dieną, pridėta prie kasmetinių atostogų. Tai mano galva ne tas pats, ši diena netampa kasmetinių atostogų dalimi. Jei apmokėčiau-tai už darbą poilsio dieną būtų dvigubas apmokėjimas ir dar+poilsio diena.



Vistiek nesutinku pridedu prie kasmetinių atostogu ir traktuoju tai atostogų dalimi - jei pradedam lyginti del lygybiu - tai pagal VDI dabar jau jokios lygybės nematau.
Dirbi ir gauni 2 -bai NELYGU dirbi tiek pati gauni viengubai + 1 diena nemokamų. NELYGU dirbi gauni viengubai ir pridedi prie K.A. + 1 diena pagal mane mokamu - pagal jūs nemokamų atostogų.

Būtų mano valia apmokėjimai būtų tokie: Viengubai + 1 poilsio dieną kuri apmokama, Viengubai + 1 diena prie kasmetinių kuri apmokama (kaip manau ir dabar)

Jei galima reikėtų užklausit VDI.

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


nieko_sau
3882
#101411 2004-08-19 16:40 nieko_sau
Kad taip būtų ir aš norėčiau, o dabar manau-sąlygos turi būti vienodos. Niekur neradau DK, kad atostogų trukmė pailgėja, jų trukmė yra griežtai nustatyta. Čia paprasčiausiai sukeičiamos poilsio dienos vietomis ir tiek, tik vienu atveju imu laisvą dieną mėnesio bėgyje, kitu-prisijungiu prie atostogų.

wolf
11260
#101412 2004-08-19 16:42 wolf redaguota: 2011-09-11 03-28

nieko_sau rašė:

Kad taip būtų ir aš norėčiau, o dabar manau-sąlygos turi būti vienodos. Niekur neradau DK, kad atostogų trukmė pailgėja, jų trukmė yra griežtai nustatyta. Čia paprasčiausiai sukeičiamos poilsio dienos vietomis ir tiek, tik vienu atveju imu laisvą dieną mėnesio bėgyje, kitu-prisijungiu prie atostogų.



Na gal ir dakalsit mane smile - reikia parašyti į VDI - ka jie išmastis idomu.

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


Gita1
7547
#101458 2004-08-20 07:29 Gita1
Vienas gydytojas išeina atostogų, tad į jo vietą priimam kitą. Jis dirbs 5 dienas po 2 valandas. Mokėsim minimalų valandinį (2.95) užmokestį. Bus 2*5*2.95 =29.50 Lt. Jam turbūt priklausytų kompensacija už nepanaudotas atostogas, bet kompensacijos niekad neskaičiavau, tad nežinau kaip paskaičiuoti, gal kas galit padėti.

Modestas
7023
#101464 2004-08-20 08:10 Modestas redaguota: 2011-09-11 03-28

Gita1 rašė:

Vienas gydytojas išeina atostogų, tad į jo vietą priimam kitą. Jis dirbs 5 dienas po 2 valandas. Mokėsim minimalų valandinį (2.95) užmokestį. Bus 2*5*2.95 =29.50 Lt. Jam turbūt priklausytų kompensacija už nepanaudotas atostogas, bet kompensacijos niekad neskaičiavau, tad nežinau kaip paskaičiuoti, gal kas galit padėti.



Trūksta duomenų

www.valdymoapskaita.lt

Ulita
1826
#101466 2004-08-20 08:13 Ulita redaguota: 2011-09-11 03-28

Gita1 rašė:

Vienas gydytojas išeina atostogų, tad į jo vietą priimam kitą. Jis dirbs 5 dienas po 2 valandas. Mokėsim minimalų valandinį (2.95) užmokestį. Bus 2*5*2.95 =29.50 Lt. Jam turbūt priklausytų kompensacija už nepanaudotas atostogas, bet kompensacijos niekad neskaičiavau, tad nežinau kaip paskaičiuoti, gal kas galit padėti.


Kažką supainiojai. Rašai apie priimamą gydytoją, o klausi apie kompensaciją apie atostogas. Juk kompesaciją mokam atleidžiamam, o ne priimamam. Patikslink.

Viskas laiku ateina tiems, kas moka laukti.... :)))

Gita1
7547
#101493 2004-08-20 10:02 Gita1
Juk rašiau, kad priimam 5 dienom, na o tada atleidžiam. Jis dirb 5 dienas po 2 val į dieną (viso 10 valandų). Tai ar reikia skaičiuoti kompensaciją už atostogas (juk dirbo) ar ne.

Modestas
7023
#101495 2004-08-20 10:05 Modestas redaguota: 2011-09-11 03-28

Gita1 rašė:

Juk rašiau, kad priimam 5 dienom, na o tada atleidžiam. Jis dirb 5 dienas po 2 val į dieną (viso 10 valandų). Tai ar reikia skaičiuoti kompensaciją už atostogas (juk dirbo) ar ne.



Priimk kad ir vienai dienai - vistiek gausi išeinant paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas.

www.valdymoapskaita.lt

Gita1
7547
#101509 2004-08-20 10:30 Gita1
Aha, o kaip paskaičiuot? Niekad kompensacijos neskaičiavau...


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis