Nepanaudotų atostogų kompensacija

Lyg ir ne.

Tiksliai, o aš kažkodėl galvojau kad šiemet vasaris turi 29 dienas ir visur pertaisiau datas iš 28 į 29.
Laikas į pensiją, matyt.

Sveiki, norėjau paklausti, kaip žmogui skaičiuoti vidutinį darbo užmokestį, jei į atleidžiam iš po atostogų pirmą darbo dieną, ar imti tą patį vidurkį, pagal kurį apskaičiavau atostoginius. Labai ačiu atsakiusiems.

Nebūtinai. Imate tiek, kiek dirbo per 3 skaičiuojamuosius mėnesius, jei neatostogavo visus tuos mėnesius.

Ar skaičiuoti nepanaudotų atostogų kompensaciją, jei žmogus dirbo vos pora dienų ir jam priklauso 0,15 k.d. nepanaudotų atostogų?

Taip.

Jeigu darbuotojas dirbo įmonėje labai trumpai, tarkim, nuo 04.15 iki 05.15, TAI IŠEINANT IŠ DARBO NEPANAUDOTŲ ATOSTOGŲ KOMPENSACIJA SKAIČIUOJAMA:
1) iš 04 mėnesio?
2) iš 04 ir 05 mėnesio?

Ačiū

iš 04 ir 05 mėnesio.

O gal galima ir taip ir taip?
Ar bus neteisingai paskaičiuota jei skaičiuočiau tik iš 4 mėnesio?

Na, jei ignoruosite VDU aprašą, tai skaičiuokit iš 4 mėnesio. O ar teisės akto ignoravimas yra teisinga, ar ne... tai čia kitas klausimėlis

Ačiū, Tininga.

Sveiki, visai susipainiojau su tais koeficientų skaičiavimais.. Prašau pasakykit, kai nustatytas fiksuotas darbo užmokestis, bet žmogus dirba ne visą darbo laiką ( 4 val. per dieną 5 d.d. per savaitę-DU 1000 LT) tai nepanaudotų atostogų kompensaciją skaičiuoju:
Priimtas: 2004.09.17
Atleistas: 2013.05.31
Priklauso k.d. : 243,87
Išnaudota k.d. : 203 k.d.
Prklauso komp. už 40,87 k.d.
Kompensacija: 40,87*0,7=29 d.d.
Ar teisingai? o tai pasimečiau visai....ar vis dėl to reikia išskaičiuoti koeficentą?

Jei darbo trukmė nekito per tą laiką, už kurį kompensuojate, tai nereikalingas koeficientas, nes dirbo 5 d.d. savaitę, o ją kaip tik ir atspindi tas 0,7.

Jei visą laiką dirbo tokiu pat grafiku- nereikia, bet jei buvo ir kitoks grafikas- reikia skaičiuoti jo faktiškai dirbtas val. su val. pagal pagrindinį grafiką...

Ačiū, taip ir galvojau, grafikas buvo visada tas pats, bet suabejojau paskaičius. Dėkui dar kartelį.

Ai, o jeigu nuo 2004 09 iki 2011 01 dirbo visu etatu (8 val.), o nuo 2011 01 (4 val.) ? Reikia perskaičiuot?

Reikia perskaičiuoti, jeigu per laikotarpį, už kurį priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija, keitėsi darbo laikas.

Už tą laiką atostogos jau išnaudotos?

Taip