Nepanaudotų atostogų kompensacija

Laba diena, kodel skaiciuojant kiek priklauso darbuotojui atostogu imamos darbo laikotarpio kalendorines dienos (darbo dienos + nedarbo dienos pagal grafika), o neskaiciuojama kiek priklauso atostogu pagal dirbtas darbo dienas be savaitgaliu (jei dirbama pvz. pirm. - penkt.).
Juk DK 170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti nurodo:
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
1) faktiškai dirbtas laikas;

kaip pvz. pateikiu du skaiciavimo variantus:
darbo laikotarpis: 2015.01.02-2015.02.27

I var.jei skaiciuojame pagal dirbtas darbo dienas butu taip: 40 d.d.*28/252=4,44 k.d.
II var.jei skaiciuojame pagal kalendorines dienas (dirbtas dienas su nedirbtais savaitgaliais) butu taip: 57 k.d.*28/365=4.37 k.d.

Kuriuo variantu skaiciuojate Jus ir kodel? jaigu galite apsvieskite prasau naujoke

Skaičiuojant priklausančias atostogas imamos VISOS dirbto laikotarpio kalendorinės dienos. Į šį laikotarpį neįskaitomi tam tikri laikotarpiai: NA, viršijančios 170 str. nurodytą trukmę, neatvykimas administracijai leidus, neapmokamas nedarbingumas, pravaikštos, vaiko priežiūros atostogos.

bet juk savaitgaliais nera dirbama

Bet savaitgaliai įskaitomi į darbo stažą. Įsiskaitykite pagaliau į 170 straipsnį....

nesuprantu kokioje vietoje tai izvelgiate 170 str.???

170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
1) faktiškai dirbtas laikas;

143 straipsnis. Darbo laiko struktūra
1. Į darbo laiką įeina:
1) faktiškai dirbtas laikas

Ar sie straipsniai ne apie viena ir tapati kalba, kad faktiskai dirbtas laikas tai dirbtas laikas be jokiu savaitgaliu kada yra poilsio dienos?

Pavyzdžiui, 2 punkte...
Šiaip ar taip - už 365 dienas darbuotojui priklauso 28 dienos atostogų. Pagal tai ir skaičiuojame...

2) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas darbo užmokestis arba jo dalis; Poilsio dienomis darbo vieta issaugoma bet uzmokestis nemokamas...

Įdomu ar kaip kitos buhalteres skaiciuoja?

Galiu patikinti: ko gero visos taip skaičiuoja Beje, ar parašyta, kad mokamas? Ar, jei žmogus dirbęs visą mėnesį, bet poilsiavęs savaitgaliais, negauna viso darbo užmokesčio?

Jau n metų taip skaičiuojama, imant pagrindu, kad už 365 k. dienas darbuotojui priklauso 28 k. d. kasmetinių atostogų, kurios nustatyto koeficiento (0,7) pagalba perskaičiuojamos į d. d.

dabar jau sutinku su jumis :)

bet leidziant i atostogas darbuotoja tas koeficientas nenaudojamas, jis naudojamas tik mokant kompensacija uz nepanaudotas atostogas ar ne?

Taip. Atostogaujant mokama už darbo dienas.

Labas vakaras,padekit prašau!
Darbuotojas dirba 0,5etato(4val*5d)Atleidžiamas iš darbo,jam priklauso 28k.d, Kaip teisingai paskaičiuot kompensaciją? VDU už 3pask.men.*28k.d*0,7?
Ačiū.

O ar atostogos priklauso lygiai už vienerius metus? Jei tikrai taip, ir jei darbo grafikas buvo pastovus, tuomet skaičiavimas toks.

Jeigu tik teisingai apskaičiavote, kad jam priklauso 28 k. d. nepanaudotų atostogų, tuomet, VDU už 3pask.men.*28k.d*0,7
VDU turi būti ne mažesnis, negu MMA pagrindu skaičiuojamojo mėn. vidurkis.

Gerb. Alina55 ir Tininga, o kaip tokiu atveju kai darbuotojai reikia pagal darbo grafika dirbti tik 4 d.d. per savaite skaiciuojama kiek priklauso kasmetiniu atostogu per darbo metus:

turejo dirbti 12 men. po 4 d d=48 d d
4 darbo dienas per metus buvo ND

tai priklauso atostogu 361*28/365=27.69 k.d.
ar 44*28/48=25.67 k.d.

cia ir pasimato skirtumas ar skaiciuojame remiantis visom kalendorinem dienom, ar remiantis darbo dienom. kaip siu atveju reiketu skaiciuoti?

Prailginčiau darbuotojo darbo metus ND laikotarpiu (k. d.) ir suteikčiau 28 k. d. trukmės kasmetines atostogas.

na tai siuo atveju tinka mesnis sis skaiciavimas 44*28/48=25.67 k.d. dar atidirbtu keturias dienas per menesi ir butu 48*28/48=28 tai gal vis delto visiem darbuotojams reikia skaiciuoti pagal darbo dienas o ne pagal kalendorines??????/

Skirtumą pastebėjote... niekuomet taip "neburiu"...