names
2566
#1393333 2018-05-30 15:49 names
Suuupratau. smile

Dar manau nebereikia ir apie vaikus infomacijos kaupti, nes PNPD nebetaikome, o toliau nėra dėl ko žinoti šiuos duomenis.

Niemand
4603
#1393334 2018-05-30 15:55 Niemand

names rašė:


Suuupratau. smile

Dar manau nebereikia ir apie vaikus infomacijos kaupti, nes PNPD nebetaikome, o toliau nėra dėl ko žinoti šiuos duomenis.



Atostogos, mamadieniai ir dar n garantijų. Tik tokie duomenys kaupiami ne jūsų, o darbuotojo iniciatyva, nenori, gali neteikti.

RamintaR
81
#1393371 2018-05-31 09:34 RamintaR
Dar klausimas dėl Asmens medicininių knygelių, pažymų ir vairuotojų sveikatos patikrinimo pažymų, vairuotojų pažymėjimų, vairuotojų kortelių: jas privaloma darbuotojui turėti ir pateikti duomenis darbovietei. Šiuos dokumentus taip pat įrašyti į darbuotojų asmens duomenų saugojimo tvarką?

aiwita
6101
1   #1393376 2018-05-31 10:59 aiwita

Niemand rašė:


Tik tokie duomenys kaupiami ne jūsų, o darbuotojo iniciatyva, nenori, gali neteikti.


Bandau įsivaizduoti kaip turi atrodyti situacija priimant: "Gal dar kokius nors dokumentus norit mums duoti? Jei norėsit, atneškit"

Gyvenimas yra toks, kokį nori jį matyti. Viskas priklauso nuo požiūrio

Niemand
4603
#1393383 2018-05-31 11:21 Niemand

aiwita rašė:



Niemand rašė:


Tik tokie duomenys kaupiami ne jūsų, o darbuotojo iniciatyva, nenori, gali neteikti.


Bandau įsivaizduoti kaip turi atrodyti situacija priimant: "Gal dar kokius nors dokumentus norit mums duoti? Jei norėsit, atneškit"



Labai paprastai turi atrodyti (ir praktikoje atrodo) - susirenkat, ko jums reikia, o dėl visų papildomų garantijų, nieko nesiūlot ir nieko neaiškinat, norės - pats viską susiras ir atneš.
Garantijų taikymas ir tam reikalingos info rinkimas yra ne darbdavio, o darbuotojo problema.

Niemand
4603
#1393389 2018-05-31 11:31 Niemand

RamintaR rašė:


Dar klausimas dėl Asmens medicininių knygelių, pažymų ir vairuotojų sveikatos patikrinimo pažymų, vairuotojų pažymėjimų, vairuotojų kortelių: jas privaloma darbuotojui turėti ir pateikti duomenis darbovietei. Šiuos dokumentus taip pat įrašyti į darbuotojų asmens duomenų saugojimo tvarką?



Taip, tik duomenys tvarkoje rašomi ne baigtiniu konkrečiu sąrašu (nerealu ir reglamentas to nereikalauja), o kategorijomis ir atvirais pavyzdiniais sąrašais, pvz.,
- Duomenis apie darbuotojo sveikatą, kiek tai būtina darbo saugos ir sveikatos reikalavimams užtikrinti (darbuotojų sveikatos patikrinimų duomenys, duomenys apie nėštumą, kitas sveikatos būkles, lemiančias apribojimus darbo santykių srityje) – darbuotojai privalo šiuos duomenis pateikti, o taip pat nedelsiant informuoti apie jų pasikeitimus, ir atsako už dėl jų nepateikimo ar klaidingų duomenų pateikimo padarytą žalą Darbdaviui bei pačių darbuotojų patirtą žalą; šių duomenų nepateikimas taip pat gali būti pagrindu nutraukti darbo sutartį;
- Duomenis apie darbuotojo kvalifikaciją (išsilavinimą, patirtį, išklausytus mokymus, turimus sertifikatus, licencijas, teises ir pan.) – darbuotojai privalo šiuos duomenis pateikti, o taip pat nedelsiant informuoti apie jų pasikeitimus, ir atsako už dėl jų nepateikimo ar klaidingų duomenų pateikimo padarytą žalą Darbdaviui; taip pat šių duomenų nepateikimas gali lemti teisinius Darbdavio sprendimus dėl netinkamos ar nepakankamos darbuotojo kvalfikacijos;

aiwita
6101
1   #1393394 2018-05-31 11:40 aiwita

Niemand rašė:


Labai paprastai turi atrodyti (ir praktikoje atrodo) - susirenkat, ko jums reikia, o dėl visų papildomų garantijų, nieko nesiūlot ir nieko neaiškinat, norės - pats viską susiras ir atneš.
Garantijų taikymas ir tam reikalingos info rinkimas yra ne darbdavio, o darbuotojo problema.


Tas ir yra. Jie supratimo neturi kas jiems priklauso. Man direktoriaus pavaduotojas, išsilavinęs žmogus, aną savaitę pareiškė, kad jam už du metus tėvadieniai priklauso, nes iš kažkur sužinojo. Ir kaip supyko, kad aš jo neinformavau anksčiau, kad jam priklauso.
Tai čia direktoriaus pavaduotojas. O ką jau kalbėt apie paprastus darbuotojus....

Gyvenimas yra toks, kokį nori jį matyti. Viskas priklauso nuo požiūrio

Niemand
4603
#1393397 2018-05-31 11:48 Niemand

aiwita rašė:



Niemand rašė:


Labai paprastai turi atrodyti (ir praktikoje atrodo) - susirenkat, ko jums reikia, o dėl visų papildomų garantijų, nieko nesiūlot ir nieko neaiškinat, norės - pats viską susiras ir atneš.
Garantijų taikymas ir tam reikalingos info rinkimas yra ne darbdavio, o darbuotojo problema.


Tas ir yra. Jie supratimo neturi kas jiems priklauso. Man direktoriaus pavaduotojas, išsilavinęs žmogus, aną savaitę pareiškė, kad jam už du metus tėvadieniai priklauso, nes iš kažkur sužinojo. Ir kaip supyko, kad aš jo neinformavau anksčiau, kad jam priklauso.
Tai čia direktoriaus pavaduotojas. O ką jau kalbėt apie paprastus darbuotojus....



Taip, bet tai ne darbdavio problema. Paprašo (ir atneša reikiamus dokus) - duodi; neprašo - reiškia nereikia.

names
2566
#1393451 2018-05-31 14:45 names redaguota: 2018-05-31 16-00
1.O darbuotojo vairuotojo pažymėjimas, jo serija nr. išdavimo data reikalingi "bendrovės, kaip darbdavio pareigų tinkamam vykdymui"?(mūsų atveju keli tik vairuoja įmonės automobilį, bet įrašome visų (ateičiai)
2. Jei antstoliui pagal VR išsiunčiame patvarkymus ir išskaičiavimus tai nereikia sutikimo, nes turim vykdyti mes pareigą?
3. Jei prašome kad pažymėtų atlikęs karinę tarnybą ar ne, kaip čia skaitysis?
4. Taip išeina jokių paso kopijų vairuotoo pažymėjimų kopijų nebereikia daryti, tiesiog arba iš anketos arba iš paso nurašai ir viskas? O jau dirbančių darbuotojų kopijas "išmetsi" lauk ar palikti? smile

Niemand
4603
#1393466 2018-05-31 17:00 Niemand

names rašė:


1.O darbuotojo vairuotojo pažymėjimas, jo serija nr. išdavimo data reikalingi "bendrovės, kaip darbdavio pareigų tinkamam vykdymui"?(mūsų atveju keli tik vairuoja įmonės automobilį, bet įrašome visų (ateičiai)
2. Jei antstoliui pagal VR išsiunčiame patvarkymus ir išskaičiavimus tai nereikia sutikimo, nes turim vykdyti mes pareigą?
3. Jei prašome kad pažymėtų atlikęs karinę tarnybą ar ne, kaip čia skaitysis?
4. Taip išeina jokių paso kopijų vairuotoo pažymėjimų kopijų nebereikia daryti, tiesiog arba iš anketos arba iš paso nurašai ir viskas? O jau dirbančių darbuotojų kopijas "išmetsi" lauk ar palikti? smile



1. Duomenų minimizavimo principas - nereikia, nerink.
2. Taip.
3. O kam jums ta informacija?
4. Nebegalima, jei negalite atsakyti į klausimą "kam reikia?", išmesti.

Prisegti failai

Untitled.png 240 KB

names
2566
#1393467 2018-05-31 17:12 names
Žinokit pradedu truputuką "įkirsti" kelias dienas pasėdėjus. Bet vis tiek kiek kyla klausimų visokių.

Dėkinga Jums už patarimus.

names
2566
#1393468 2018-05-31 17:24 names
6. Teisės aktų nustatytais atvejais ir tvarka Bendrovė gali teikti jos tvarkomus asmens duomenis tretiesiems asmenims. Darbuotojų asmens duomenys gali būti teikiami šiems duomenų gavėjams: Valstybinei mokesčių inspekcijai; Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybai; policijai; antstoliams; kitoms valstybinėms institucijoms pagal galiojančius teisės aktus, nepažeidžiant šios politikos nuostatų.

Gal įrašyti tuos antstolius galvoju dabar. smile

Niemand
4603
1   #1393469 2018-05-31 18:10 Niemand

names rašė:


6. Teisės aktų nustatytais atvejais ir tvarka Bendrovė gali teikti jos tvarkomus asmens duomenis tretiesiems asmenims. Darbuotojų asmens duomenys gali būti teikiami šiems duomenų gavėjams: Valstybinei mokesčių inspekcijai; Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybai; policijai; antstoliams; kitoms valstybinėms institucijoms pagal galiojančius teisės aktus, nepažeidžiant šios politikos nuostatų.

Gal įrašyti tuos antstolius galvoju dabar. smile



1. Rašyti kategorijas, o ne konkrečius gavėjus, kurie turi savybę keistis.


rašė:


4. Darbuotojo asmens duomenys gali būti tvarkomi tik vidaus administravimo tikslais Darbdaviui savo nuožiūra laikantis asmens duomenų apsaugos principų pasirenkant jų tvarkymo metodus, išskyrus šias išimtis:
4.1. Duomenys yra perduodami valstybės ir vietos savivaldos institucijoms (Valstybinei mokesčių inspekcijai, SODRAI, Lietuvos darbo biržai, įvairioms inspekcijoms ir pan.) tais atvejais ir tokia apimtimis, kaip numatyta teisės aktuose;
4.2. Duomenys yra perduodami išoriniams duomenų tvarkytojams – buhalterinės apskaitos, personalo administravimo, darbų saugos ir panašias paslaugas teikiančioms įmonėms – prisiimančioms teisės aktų asmens duomenų apsaugos srityje numatytus įsiperigojimus dėl konfidencialumo ir saugumo;
4.3. Duomenys yra perduodami tretiesiems asmenims (klientams, tiekėjams, partneriams ir pan.), kai tai darbuotojo vykdomos darbo funkcijos kontekste būtina siekiant pateikti komercinius pasiūlymus ar vykdyti sutartis ir tik tokia apimtimi, kiek tai būtina: pateikiant darbuotojo duomenis viešųjų pirkimų procese ir panašiais atvejais, kai Darbdaviui reikia pagrįsti reikiamos kvalifikacijos darbuotojų turėjimą.
5. Darbuotojo asmens duomenys taip pat gali būti tvarkomi juos perduodant tretiesiems asmenims, kai tai reikalinga Darbdavio teisėtų interesų – finansinės ir veiklos kontrolės bei atskaitomumo – užtikrinimui ir remiantis BDAR 6 str. 1 d. f p.:
5.1. Duomenys yra perduodami Darbdavio įmonės auditą ar patikrinimus atliekantiems privatiems asmenims, kai tokie patikrinimai yra įprasta verslo praktika, o duomenis gaunantys asmenys prisiima įsipareigojimus šių duomenų neatskleidimo;
5.2. Duomenys yra perduodami Darbdavio įmonės savininkams ir/ar įmonių grupės, kuriai priklauso Darbdavio įmonė, įmonėms.



Ad hoc perdavimai valstybei nelaikomi perdavimu pgl reglamentą, įskaitant antstolius, FNTT ir t.t. Beje, iš valstybės atimta teisė prašyti "visko", turės konkretizuoti, ko tiksliai ir kodėl nori.

names
2566
#1393482 2018-06-01 10:18 names
Laba diena. Dar toks klausimas, nerandu atsakymo ir neišmanau kaip ir prie ko politikoje apršyti.
Darbuotojams kitoje valstybėje išduodamos "darbo kortelės". Jas išduodančiai įstaigai turime siųsti tų darbuotojų asmens kodus .Kortelės yra koduotos. Kur čia reikėtų pažymėti?
Ir kelionių agentūrai juk taip pat siunčiame darbuotojų gimimo datą, kitaip niekas neužsako bilietų. Kur pažymėti arba kokį sakinį reikia įrašyti kad tokiais atvejais įmonei privaloma nurodyti jo duomenis? Nemoku moksliškai parašyti smile

Niemand
4603
#1393518 2018-06-01 19:41 Niemand

names rašė:


Laba diena. Dar toks klausimas, nerandu atsakymo ir neišmanau kaip ir prie ko politikoje apršyti.
Darbuotojams kitoje valstybėje išduodamos "darbo kortelės". Jas išduodančiai įstaigai turime siųsti tų darbuotojų asmens kodus .Kortelės yra koduotos. Kur čia reikėtų pažymėti?
Ir kelionių agentūrai juk taip pat siunčiame darbuotojų gimimo datą, kitaip niekas neužsako bilietų. Kur pažymėti arba kokį sakinį reikia įrašyti kad tokiais atvejais įmonei privaloma nurodyti jo duomenis? Nemoku moksliškai parašyti smile



Neturiu supratimo, kas tai per kortelė.
Avialinijoms, kelioniu organizatoriams, ambasadoms ir kitiems tretiesiems asmenims, kiek to reikia organizuojant darbuotoju komandiruotes ir kitas keliones.

RamintaR
81
#1394011 2018-06-07 16:08 RamintaR
Kaip aprašyti tokį veiksmą: įgaliojimas vairuotojui-ekspeditoriui, kad įvažiuotų į tam tikrą teritoriją pvz. jūrų uostą ir pan., įgaliojimą išrašo įmonė užsakovė (ne mes), įrašo vairuotojo vardą, pavardę, asmens kodą arba tik vardą, pavardę. Apie tai mums reikia politikoje parašyti?

AstaAlytus
53
#1394088 2018-06-11 09:07 AstaAlytus
Sveiki,
o man klausimas iskilo, kaip su darbuotojų darbo grafikais? seniau būdavo padarau grafika ir pakabinu kad visi darbuotojai matytu, tai dabar jau negalima kabinti? siusti asmeniškai kiekvienam darbuotojui jo darbo grafika i el.pasta? gal kas susidure?

Tininga
49047
1   #1394090 2018-06-11 09:14 Tininga

AstaAlytus rašė:


Sveiki,
o man klausimas iskilo, kaip su darbuotojų darbo grafikais? seniau būdavo padarau grafika ir pakabinu kad visi darbuotojai matytu, tai dabar jau negalima kabinti? siusti asmeniškai kiekvienam darbuotojui jo darbo grafika i el.pasta? gal kas susidure?

O kodėl manote, kad negalima? smile Asmens kodų turbūt nesurašote ten...



AstaAlytus
53
#1394106 2018-06-11 13:45 AstaAlytus
Asmens kodo nesimato, bet buhaltere sako kad tai jau pertekline info, matosi Vardas, pavarde, pareigos, visiems ir tab.nr., man irgi tai nepatinka nes jeigu reikes kiekvienai asm daryti grafika tai smile ir siusti asm. pastu tai man tai dienos darbas gausis.

Tininga
49047
#1394107 2018-06-11 13:47 Tininga

AstaAlytus rašė:


Asmens kodo nesimato, bet buhaltere sako kad tai jau pertekline info, matosi Vardas, pavarde, pareigos, visiems ir tab.nr., man irgi tai nepatinka nes jeigu reikes kiekvienai asm daryti grafika tai smile ir siusti asm. pastu tai man tai dienos darbas gausis.

O tai kurioje vietoje čia kažkas neleistino? smile




Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis