Duomenų apsaugos tvarka įmonėse

as irgi nesuprantu, todel ir klausiu
Pareigos, darbo laikas, nors kokia cia asmenine info? nzn

Labas rytas, ar tarp tvarkomu imoneje asmens duomenu nurodote darbuotoju sodros numerius. klausiu, nes pats darbuotojas jo neteikia imonei (kaip ir neraikalinga), o Sodros sistemoje tuos duomenis mato imone.

beje, kai viena imone bankrutavo kovo men., tai bankroto administratorius prase info apie darbuotojus nurodant ir ju sodros numerius.

jei asmens korteleje irasau Sodros nr., tai kokiu tikslu nurodyti tai darau? cia gal reikia atskiro darbuotojo sutikimo?

Jei nereikia, tai ir nerašykite. Kam jums tas Sodros numeris?

o jei prieš tai buvo rasoma? ir kruva suarchyvuota darbuotoju ds archyve su tais nr.?
tai dirbanciuju istrinti tuos numerius is asmens korteliu?

Tai ir tegul guli tuose archyvuose. Buvo laikas, kai reikėjo tų numerių. O nuo to laiko, kai jų nebereikia, aš jų niekur neberašau. Jei dar buvo užsilikę kokios kopijos, sunaikinau.

o dabar per neseniausiai idarbintu, reiskia istrinti is asmens korteliu tuos sodros numerius?

Jei yra galimybė, tai ištrinčiau ir nesukčiau galvos. Ir naujų nekaupčiau.

o galima nurodyti, kad prie personalo valdymo dokumentu prieina (juos tvarko) ne tik personaliste, bet ir vyr. bei du buhalterės?

Sakykite personalo ir buhalterinės apskaitos programos aptarnavimo paslaugas teikianti imone yra musu darbuotoju, klientu asmens duomenu varkytojai?

firma, kuri teikia darbu saugos paslaugas yra musų darbuotojų asmens duomenu tvarkytoja, sudarem ir sutartį šiuo klausimu, bet kaip yra su konkrečiai šiuo atveju Stekistais? realiai jie prisijunge prie musus programos gali matyti darbuotoju ir klientų duomenis, kai daro atnaujinimus ir pan. ar juos priskirti prie asmens duomenu tvarkytoju?

Žinoma.



Taip.

sakykite o, Stekistams rasyti jog jie tik turi tesise susipazinti su asmens duomenimis ar ir juos įrašyti, rūšiuoti, sisteminti, saugoti? kaip manote? aciu

O gal kas turite darbuotoju sutikimu formu pvz, kuriomis butu nurodoma, kad imones gali naudotis ju asmeniniais duomenimis?

Nereikia jokiu darbuotoju sutikimu, jei neplanuojate ju fotografuoti/filmuoti ir į inetą krauti...

Niemand, bet jūs kalbat gal apie "INFORMACINIŲ IR KOMUNIKACINIŲ TECHNOLOGIJŲ NAUDOJIMO BEI DARBUOTOJŲ STEBĖSENOS IR KONTROLĖS DARBO VIETOJE TVARKĄ"? juk čia skirtingos tvarkos?
Asmens duomenys įmonėje yra renkami darbo sutarties sudarymui , tokiu atveju įmonėje privaloma nustatyti duomenų saugojimo tvarką ir gauti darbuotojų sutikimą jo duomenis naudoti.

www.esablonai.lt/atsisiuntimas/420

Sveiki,

pasidalinkite patirtimi, kokius dokumentus, susijusius su asmens duomenų apsauga, ruošėte savo įmonėse? Ar užtenka pasirengti asmens duomenų tvarkymo taisykles? Taip pat, gal galite pasidalinti rengiamų dokumentų pvz? Ačiū

Sveiki,

pasidalinkite patirtimi, kokius dokumentus, susijusius su asmens duomenų apsauga, ruošėte savo įmonėse? Ar užtenka pasirengti asmens duomenų tvarkymo taisykles? Taip pat, gal galite pasidalinti rengiamų dokumentų pvz? Ačiū

Kalbu apie GDPR, pagal kurį darbuotojas iš vis negali teisėtai duoti sutikimo, išskyrus kelias mažareikšmes išimtis. Tokio sutikimo reikalavimas yra ne tik nereikalingas, bet ir neteisėtas, tegul ir mažareikšmis pažeidimas.
Ir iš vis sutikimas pagal GDPR gali būti naudojamas tik labai retais atvejais.

P.S. filmuoti fotografuoti turėjau omenyje ne vaizdo stebėjimą (saugos kameras), kuriam darbuotojas net norėdamas negali teisėtai duoti sutikimo, o apie darbuotoju nuotraukas įmonės puslapyje, produktu videoprezentacijas youtube ir pan.

Duomenu tvarkymo įrašai, sutikimu formos, jei aktualu dėl marketingo ar viešinimo, žaismingi bukletukai pagal subjektu kategorijas, skyrelis darbo tvarkos taisyklėse apie darbuotoju teises ir pareigas duomenu apsaugos srityje bei procedūras, užtikrinančias fiziaku teises (kaip organizaciškai užtikrinama, kad įrašu turinys atitiktu realybę, duomenys būtu saugūs, o fiziakai galėtu mėgautis savo teisėmis, pvz su fiziakais susiduriančiu darbuotoju pareiga dalinti bukletukus), galimai atitinkamos korekcijos pareigybiu aprašymuose, vaizdo stebėjimo aprašai, jei aktualu.

pas mus filmuojama darbo vietose, siekant teisėtų tikslų: apsaugoti bendrovės turtą ir užtikrinti asmenų saugumą bendrovės patalpose ar teritorijoje, nuomojamose patalpose ar teritorijoje; apsaugoti bendrovės turtinius interesus ir užtikrinti darbo pareigų laikymąsi. Ar šiuo atveju reikia darbuotojų sutikimo?

Paskaičius čia, nemanau, kad galime išvengti to, nes darbuotojų asmens duomenys bus tvarkomi įmonėje, neskaitant klientų (FA) ir jų el. paštų ir t.t. Nors dar reikia subręst tam..
www.118.lt/gdpr-gidas?actionId=5#_aq940nygxqz