Įsakymai

Šitie yra būtini tiek, kiek reikia įmonei. Be to kažkur turi atsispindėti, kad atostogos yra palaimintos darbdavio - juk atostogos tarpusavio sutarimo reikalas, ar ne? Konkrečiai mūsų įmonėje ant tokių prašymų direktorius deda viza, įsakymų nerašom. Darbo inspekcijai tiko.


[s][/s]

kokiam čia siminare?

Na, nežinau, kaip jūs kaitaliojate tas DS, jei net įsakymų jokių nėra...

Tai sutartis direktorė keičia.. ji nerašys juk sau įsakymo ta tema?
Seminaras buvo Alytui verslo konsultaciniam centre.. sausį gal..

Ne sau rašomas įsakymas. Juk yra tam tikra veiksmų seka, kokiu pagrindu ir kaip keičiamos sutartys.
Kita vertus, juk galima dirbti nerašant išvis jokių įsakymų, ir t.t. Sėkmės. Gal ir pasiseks išvengti nesusipratimų ar konfliktinių situacijų. Tai jau kiekvieno supratimo, pasirinkimo ir specifikos reikalas.

Sveiki,
Norėčiau paklausti įsakymai (pvz. personalo) už keleta metų gali būti vienoje papkėje? ar reikia dėti tik vienų metų?

Aš dedu į viena, tik metus persiskyrus lapuku.

Ačiū už atsakymą.

vienų metų dokumentai segami į vieną bylą. Kiekvienais metais pradedamos naujos bylos, ir nauji registravimo žurnalai.

Ta prasme jei pas mane atskirti pesonalo įsakymai,veiklos, atostogų, komandiruočių, tai kiekvienais metais vienoje papkėje gali būti tik personalo įsakymai už 2012 metus, kitoje veiklos įsakymai už 2012 metus ir t.t.?

Aš nesiterlioju atskirais metais - nes nebūna tų įsakymų labai jau daug. Segu į vieną segtuvą kelerius metus. Pagal saugojimo terminus ir savo patogumui atskiriu personalo, veiklos, atostogų, komandiruočių. O kai ateina laikas - suarchyvuoja juos jau pagal metus.

[quote=Tininga]
Aš nesiterlioju atskirais metais - nes nebūna tų įsakymų labai jau daug. Segu į vieną segtuvą kelerius metus. Pagal saugojimo terminus ir savo patogumui atskiriu personalo, veiklos, atostogų, komandiruočių. O kai ateina laikas - suarchyvuoja juos jau pagal metus.


Aš irgi planuoju taip daryti ( noriu susitvarkyti įmonės dokumentus už 4 metus), nesu nei buhalterė, nei raštvedybų taisyklių žinovė, neseniai tik pradėjau domėtis. O archyvuoti privalo kiekviena įmonė ar nebūtina?

Kaip ten bebūtų, dokumentus turite tam tikrą laiką saugoti. Priduoti juos į archyvą gali prireikti įmonę likviduojant. Tai geriausia ir nekaupti jų tuose segtuvuose, o atėjus laikui suarchyvuoti - ypač svarbu susitvarkyti ilgojo saugojimo dokumentus. Atkrenta daug nereikalingų popierių, susideda dėžutėse, taupiai, segtuvai atlieka :) Tai mes dabar kasmet susitvarkome. Prireikus nebereiktų "verstis per galvą".

O kad tie dokumentai keletą metų pagulės bendrame segtuve, tai problemų neįžiūriu

Labas,iškilo klausimas dėl įsakymų pasirašymo. Įmonės direktorius retai turi laiko pasirašinėti įsakymus.Ar būtų įmanoma įgalioti kitą asmenį pasirašinėti dokumentus?Taip pat įdomu,ar būtinas antspaudas ant įsakymo?Kažkurioje temoje mačiau,bet jau neberandu...

Įsakymų pasirašinėjimas yra direktoriaus funkcija. Kai kuriuos, pvz. atostogų klausimais, gal ir gali įgalioti kitą asmenį pasirašinėti.
Antspaudas nereikalingas.

Ačiū už pagalbą.:)

Labai reikia skubios pagalbos. Jei mano kompiuteriu vedamas įsakymų personalo klausimais registracijos žurnalas yra skirtas tik 1 kalendoriniams metams ir šiais metais aš įsakymus numeruoju vėl nuo skaičiaus 1, t.y. P-1, tai ar nebus blogai, kad tas pats Nr. yra ir pernykščiame žurnale. gal čia paskui turi reikšmės bylų nomeklatūros Nr. (apie kurį nelabai suprantu) ar kaip čia praktiškai išspręsti šį klausimą, nes noriu kasmet pradėti iš naujo numeraciją. rodos skaičiau, kad taip galima, bet ar neužklius tikrintojam? Ačiū kas išaiškins.

Gera ta jūsų numeracija.
Kiekvienais metai nuo 1.

Na, nežinau ar taip tikrai negalima, nes knygelėje"Raštvedybos abėcėlė" randu, kad įsakymų tvarkomosios organizacinės veiklos klausimais registracijos žurnalo papildymo laikotarpis yra metai, o pvz,. darbo sutarčių registracijos žurnalo—tęstinis. Gal atsilieptų kas geriau išmano raštvedybos taisykles

Tai jūs klausėte apie personalo įsakymų registraciją. Atsakiau jums - gerai.
O DS registracijos žurnalo numeracija tęstinė. Šito jūs neklausėte.