renatab
1413
#1363677 2017-07-05 15:47 renatab
Tai tik biudžetininkus atleido nuo dienpinigių? O mums paprastiesiems mirtingiesiems liko tas pats?


Niemand rašė:


Nauja dienpinigių tvarka leidžia mokėti bet kokius dienpinigius intervale nuo cento iki vyriausybės nustatyto max dydžio:
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/539c24905cd911e79198ffdb108a3753"> www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/539c24905cd911e79198ffdb108a3753



Niemand
4578
#1363680 2017-07-05 15:55 Niemand

renatab rašė:


Tai tik biudžetininkus atleido nuo dienpinigių? O mums paprastiesiems mirtingiesiems liko tas pats?


Niemand rašė:


Nauja dienpinigių tvarka leidžia mokėti bet kokius dienpinigius intervale nuo cento iki vyriausybės nustatyto max dydžio:
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/539c24905cd911e79198ffdb108a3753"> www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/539c24905cd911e79198ffdb108a3753






Visus "atleido", nutarimo pavadinimas klaidinantis, atkreipkit dėmesį į naujo aprašo pavadinimą ir 1 punktą.

virbuh
7859
#1363682 2017-07-05 15:58 virbuh
Komandiruotėms:
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.DAAEC3C59FCE/UNJEojWHNJ
Biudžetinėms yra pakeitimų:
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.E356C85AC1C6/fCSHLnYlYl
Lauko priedams nieko nėra kol kas tik DK straipsnis yra.
Dar nauja VDI seminaro medžiaga apie DK:
www.vdi.lt/Forms/Naujienos1.aspx?Tekstai_ID=1259

Tiessi
49
#1363719 2017-07-05 23:52 Tiessi
Norėčiau padiskutuoti :)

rašė:

2. Atostoginiai išmokami ne vėliau kaip paskutinę darbo dieną prieš kasmetinių atostogų pradžią. Atostoginiai už atostogų dalį, viršijančią dvidešimt darbo dienų (jeigu dirbama penkias darbo dienas per savaitę)..... darbuotojui mokami atostogų metu darbo užmokesčio mokėjimo tvarka ir terminais.
3. Darbuotojo atskiru prašymu, suteikus kasmetines atostogas, atostoginiai mokami įprasta darbo užmokesčio mokėjimo tvarka


Mane glumina formuluotė "Atostoginiai už atostogų dalį, viršijančią dvidešimt darbo dienų" - jei skaitau pažodžiui, tai gaunasi, kad už 20 darbo dienų atostoginius išmoku prieš atostogas, o dalį, kuri viršija 20 dienų - kartu su alga. Kitaip sakant, dalinu priskaičiuotus atostoginius į dvi dalis ir atitinkamai dar ir mokesčius išskaičiuoju???
Ir 3 punktas - kaip suprasti tą atskirą prašymą - kad atostogų prašyme nurodoma, jog atostoginius mokėti su alga?


Girele
9579
#1363723 2017-07-06 10:11 Girele

Tiessi rašė:



Mane glumina formuluotė "Atostoginiai už atostogų dalį, viršijančią dvidešimt darbo dienų" - jei skaitau pažodžiui, tai gaunasi, kad už 20 darbo dienų atostoginius išmoku prieš atostogas, o dalį, kuri viršija 20 dienų - kartu su alga. Kitaip sakant, dalinu priskaičiuotus atostoginius į dvi dalis ir atitinkamai dar ir mokesčius išskaičiuoju???
Ir 3 punktas - kaip suprasti tą atskirą prašymą - kad atostogų prašyme nurodoma, jog atostoginius mokėti su alga?


Šitie variantai - galimi, bet nebūtini. Darbdavys juos GALI taikyti, kai stokoja apyvartinių lėšu. Jei jų turi pakankamai - niekas nedraudžia viską išmokėti iš anksto. smile

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

Dorota1
13317
#1363725 2017-07-06 10:43 Dorota1
atleidinėju darbuotoją, tai dabar vietoj 127str1 p, koki punktą reikia rašyti?
gal kas pasidalinkit paskutiniu nauju darbo kodeksu

ačiu

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


Dorota1
13317
#1363726 2017-07-06 10:46 Dorota1

Dorota1 rašė:


atleidinėju darbuotoją, tai dabar vietoj 127str1 p, koki punktą reikia rašyti?
gal kas pasidalinkit paskutiniu nauju darbo kodeksu

ačiu


ar bus 55 str.1 dalis naujo kodekso?

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


Tiessi
49
#1363727 2017-07-06 11:13 Tiessi

Girele rašė:


Šitie variantai - galimi, bet nebūtini. Darbdavys juos GALI taikyti, kai stokoja apyvartinių lėšu. Jei jų turi pakankamai - niekas nedraudžia viską išmokėti iš anksto. smile


Mane ir glumina būtent tai, kad "GALI" nėra nurodyta - parašyta lietuvių kalba net labai vienareikšmiškai: MOKAMI (!!!) ir nurodyta, kokia tvarka.
Formaliai žiūrint lyg ir priklauso elgtis taip, kaip nurodyta įstatyme? :)

Girele
9579
1   #1363738 2017-07-06 14:04 Girele

Tiessi rašė:



Mane ir glumina būtent tai, kad "GALI" nėra nurodyta - parašyta lietuvių kalba net labai vienareikšmiškai: MOKAMI (!!!) ir nurodyta, kokia tvarka.
Formaliai žiūrint lyg ir priklauso elgtis taip, kaip nurodyta įstatyme? :)


Įstatyme parašyta: "2. Kai abejojama dėl darbo santykius reglamentuojančių sutarčių sąlygų, jos aiškinamos darbuotojų naudai."
Ankstesnis atostoginių išmokėjimas - veiksmas darbuotojo (silpnoji šalis) naudai. Jei pasitvirtinsite tokią tvarką, nuskriaustas bus nebent darbdavys (stiprioji šalis).

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

mariska
8680
#1363740 2017-07-06 15:20 mariska

Girele rašė:



Tiessi rašė:



Mane ir glumina būtent tai, kad "GALI" nėra nurodyta - parašyta lietuvių kalba net labai vienareikšmiškai: MOKAMI (!!!) ir nurodyta, kokia tvarka.
Formaliai žiūrint lyg ir priklauso elgtis taip, kaip nurodyta įstatyme? :)


Įstatyme parašyta: "2. Kai abejojama dėl darbo santykius reglamentuojančių sutarčių sąlygų, jos aiškinamos darbuotojų naudai."
Ankstesnis atostoginių išmokėjimas - veiksmas darbuotojo (silpnoji šalis) naudai. Jei pasitvirtinsite tokią tvarką, nuskriaustas bus nebent darbdavys (stiprioji šalis).


Pridėsiu - pasirinkimo teisė ir turi būti pasirinkimo. Jei visi darbuotojai tai pasirenka, tai jau prievolė.


Better than mountains can be only mountains.

www.youtube.com/watch?v=AYHB0Z4mEd0&index=9&list=RDEMs8WP6XVB3ElH4PsOtIT0jQ


amadina22
19803
#1363745 2017-07-06 17:23 amadina22
Kokia leistina didziausia ismokama suma uz diena uz kilnojama darba?
Aciu

Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

Niemand
4578
#1363754 2017-07-06 20:58 Niemand

amadina22 rašė:


Kokia leistina didziausia ismokama suma uz diena uz kilnojama darba?
Aciu



50 % DU

Dorota1
13317
#1363781 2017-07-07 08:43 Dorota1

Niemand rašė:



amadina22 rašė:


Kokia leistina didziausia ismokama suma uz diena uz kilnojama darba?
Aciu



50 % DU


neseniai rankuose varčiau nauja DS, ir ten buvo sudaryta vairuotojui-ekspeditoriui, ir nuruodytas priedas už kilnojamaji darbą, ar vairuotojams ekspeditroriams gali buti taikomi tokie priedai( jie gi neapsimokestina sodra ir GPM)

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


Dorota1
13317
#1363783 2017-07-07 08:50 Dorota1

Dorota1 rašė:



Dorota1 rašė:


atleidinėju darbuotoją, tai dabar vietoj 127str1 p, koki punktą reikia rašyti?
gal kas pasidalinkit paskutiniu nauju darbo kodeksu

ačiu


ar bus 55 str.1 dalis naujo kodekso?


smile

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


Girele
9579
1   #1363784 2017-07-07 08:58 Girele

Dorota1 rašė:



ar bus 55 str.1 dalis naujo kodekso?


Taip, jei darbuotojas išeina savo noru.
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/f6d686707e7011e6b969d7ae07280e89/giCZwujhpu

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

Dorota1
13317
#1363787 2017-07-07 09:06 Dorota1
o kaip dabar elgtis, kadangi atleidžiam iš darbo sena darbo sutartis, naujuose DS nebeliko kur atleidimp ties turi pasirašyti darbuotojas ir darbdavis,
tai ar keisti sutartį dėl atleidimo, ar tiesiog senoj pasirašyti

p.s pagal viską tai dabar naujai atleidžiant reikia BŪTINAI rašyti įsakymą atleidimo, jai DS nebeliko skilties apie atleidimą?

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


Juditar
70
#1363793 2017-07-07 09:17 Juditar
Sveiki, pensijinio amžiaus (kai priėmėm jis jau buvo pensijoje) darbuotojas nori išeiti iš darbo savo noru.
Ar apie išėjimą būtinai turi pranešti prieš 20 kalendorinių dienų?
Atidirbti jis nenori. Atleisti reikėtų pagal 55 str. 1 dalį?

Girele
9579
#1363794 2017-07-07 09:19 Girele

Dorota1 rašė:


o kaip dabar elgtis, kadangi atleidžiam iš darbo sena darbo sutartis, naujuose DS nebeliko kur atleidimp ties turi pasirašyti darbuotojas ir darbdavis,
tai ar keisti sutartį dėl atleidimo, ar tiesiog senoj pasirašyti

p.s pagal viską tai dabar naujai atleidžiant reikia BŪTINAI rašyti įsakymą atleidimo, jai DS nebeliko skilties apie atleidimą?


1. Manau nieko blogo nebus jei senoj pasirašys. Jei nepasirašys - irgi smile
2. Šiaip jau atleidimą užfiksuoti būtina. Paprastai tai daroma įsakymu, kuriame nurodomas ir atleidimo straipsnis, ir nepanaudotų atostogų dienos, ir išeitinė kompensacija, jei tokia yra. Pagal ką buhalteris skaičiuos? Ne savo iniciatyva juk. Tai yra įmonės vadovo kompetencija.

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

Girele
9579
#1363796 2017-07-07 09:21 Girele

Juditar rašė:


Sveiki, pensijinio amžiaus (kai priėmėm jis jau buvo pensijoje) darbuotojas nori išeiti iš darbo savo noru.
Ar apie išėjimą būtinai turi pranešti prieš 20 kalendorinių dienų?
Atidirbti jis nenori. Atleisti reikėtų pagal 55 str. 1 dalį?


Taip. Taip.

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

Dorota1
13317
#1363797 2017-07-07 09:25 Dorota1

Girele rašė:



Dorota1 rašė:







2. Šiaip jau atleidimą užfiksuoti būtina. Paprastai tai daroma įsakymu, kuriame nurodomas ir atleidimo straipsnis, ir nepanaudotų atostogų dienos, ir išeitinė kompensacija, jei tokia yra. Pagal ką buhalteris skaičiuos? Ne savo iniciatyva juk. Tai yra įmonės vadovo kompetencija.


pas mus įmonė maža , nerašydavom įsakymų o ant prašymo vizodavo direktorius, o apie nepnauduotas taostogas tai buhalteris jas skaičiuoja tai žino kiek priklauso:):)

ačiu. surašysiu įsakymą, nes kažkur skaičiau kad dabar pagal nauja kodeksa tai BŪTINA įsakymą rašyti

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis