Atleidimas is darbo

Gal tas žmogelis turi priėjimą prie interneto?
Turi užsienyje adresą?
Vienas kelias laiškais tvarkyti - paštu.
Laiškai greitai keliauja.
Nes aš pati viską tvarkausi ,kas susiję su banku ar draudimu, paštu.

Nėra jis nurodęs sąskaitos, ir reg.laišką nėra kur pasiųsti - išvyko nežinoma kryptimi.
Bijau, Regvita, kad parašas DS yra net labai būtinas. Žmogus problematiškas, kad nebūtų vėliau su juo kokių nemalonumų... Nebūtinas parašas gal būtų tuomet, kai atleidžiamas ne savo noru.
Abejoju aš labai dėl to

Tikrai galiu garantuoti 120 proc., jei yra darbuotojo raštiškas prašymas atleisti iš darbo DS nėra būtinas parašas apie sutarties nutraukimą.

Loreta, tegul tas žmogus parašo įgaliojimą tam kitam žmogui jį atstovauti. Tai bus gan sudėtinga, bet čia ne Tavo problemos, juo lab, kad žmogus problematiškas, tai jau bent Tau bus ramu. Aišku įgaliojimas per notarą.

Labai abejoju
Juk DS yra numatyta galimybė darbuotojui prašymą atsiimti per 3 dienas. Gali kilti skandalų, jeigu nebus parašo ant DS. Visokių niuansų yra.

Ačiū, mergaitės, bandysim prastumti be parašo, o atsiskaitymą deponuoti.
Kristiana_ - koks įgaliojimas? Juk sakau, kad jo jau ir pėdos ataušusios, išmovė neaiškia kryptimi neaiškiam laikui...

Tai Jūsų teisė abejoti

VDI išaiškinimas į pateiktą klausimą:
"Darbdavys gavo darbuotojo prašymą nutraukti darbo sutartį po dviejų dienų (prašymas pateiktas penktadienį, o atleisti iš darbo prašoma nuo pirmadienio). Darbdavys iškart (penktadienį) prašymą pasirašydamas patenkino. Tačiau darbuotojas persigalvojo ir pirmadienį (pateikdamas prašymą) apie tai pranešė darbdaviui, motyvuodamas, kad per 3 dienas nuo prašymo nutraukti darbo sutartį padavimo dienos turi teisę šį prašymą atšaukti. Darbdavys nesutiko prašymo atšaukti. Ar darbdavys galėjo pasirašyti prašymą, kuriame prašoma nutraukti darbo sutartį po dviejų dienų ir ar jis teisus neleisdamas atšaukti darbo sutarties nutraukimo?"
www.vdi.lt/index.php?1457012481

Na, pas mus dėl tų 3 dienų abejonių nekyla, prašymas atleisti nuo balandžio 30 dienos. Jis jau nebebus atšauktas.
Abejonės man kilo dėl parašo nebuvimo DS. Bet remsiuosi Regvitos patirtimi.

Turėjome ir mes ne vieną tokį atvejį. Vienas atvejis buvo toks komplikuotas - nebuvo net prašymo, išėjo atostogų ir nebegrįžo - išvyko dirbti užsienin. Susiskambinom, išsiaiškinom, atleidom (be nieko ), o vėliau atvykęs pasirašė DS. (Rizikavom, suprantu...)
Kitu panašiu atveju turėjome išvykusiojo prašymą, perduotą per sūnų, - VDI sakė, jog to pakanka. Tai ir atleidome be jo parašų, pridėję paaiškinamąjį raštą apie situaciją.

sveiki,
norėjau pasitikslinti jei žmogus parašo prašyma pats išeiti iš darbo, tai tada jam priklauso tik DU už išdirbtą laiką ir nepanaudotos atostogos? jokia išeitinė kompensacija nepriklauso ?

jei žmogus nori išeiti iš darbo pats, tai nepriklauso.

Nepriklauso

nepriklauso, jeigu išeina pagal DK 127 str. 1 d.
jeigu savo noru išeina, bet pagal DK 127 str. 2 d. - priklauso 2 mėn. DU

Ar pasiūlymo rašymo diena įeina į tas 7 dienas? pvz darbuotojoi atleidimo diena 04.30, tai pasiūlymas turėjo būti parašytas 04.23 ar 04.24 ?

terminas pradedamas skaičiuoti nuo rytojaus

[quote=vvirginija1][/quote]
DK 26 straipsnis. Terminų skaičiavimas

Tai suprantu kad pasiūlymas turėjo būti parašytas 04.23 dieną...

taip.

jei buvo terminuota DS ir ji baigiasi, tai atleidžiam pagal 126 str.1p?

taip.