Missing
vaidukaa12
85
#1372785 2017-10-09 09:00 vaidukaa12
aciū jums
Avatar
aiwita
4675
#1372794 2017-10-09 09:53 aiwita

Tininga rašė:


Iš esmės kaip ir viskas, dar šiokia tokia naujiena kodekse, kad darbdavys turi darbuotojui įteikti savo sprendimą nutraukti DS.


Kaip tas sprendimas turi atrodyti??? smile Įsakymo dėl atleidimo kopija?
Neužtenka, kad pasirašo darbo sutarty?

Gyvenimas yra toks, kokį nori jį matyti. Viskas priklauso nuo požiūrio
Avatar
Tininga
44124
#1372796 2017-10-09 09:57 Tininga

aiwita rašė:



Tininga rašė:


Iš esmės kaip ir viskas, dar šiokia tokia naujiena kodekse, kad darbdavys turi darbuotojui įteikti savo sprendimą nutraukti DS.


Kaip tas sprendimas turi atrodyti??? smile Įsakymo dėl atleidimo kopija?
Neužtenka, kad pasirašo darbo sutarty?

Gali būti ir įsakymas.
Apie patį sprendimą 65 str.

3. Darbdavio sprendimas nutraukti darbo sutartį ar konstatuoti darbo sutarties pasibaigimą turi būti išreikštas raštu. Sprendime nurodoma darbo sutarties nutraukimo pagrindas ir įstatymo norma, kurioje nurodytas darbo sutarties nutraukimo pagrindas, darbo santykių pasibaigimo diena.
4. Sprendimas perduodamas darbuotojui nedelsiant. Jeigu darbuotojas ginčija atleidimą iš darbo nustatyta tvarka, darbdavio sprendimo įteikimo įrodinėjimo našta tenka darbdaviui.



Missing
skaipe
56
#1372929 2017-10-09 16:25 skaipe
Ar atleidimas pagal pravaikštas dabar yra 58 str. 2 dalis? Jei ne, nurodykite kuris. Ačiū smile
Avatar
Tininga
44124
#1372932 2017-10-09 16:28 Tininga

skaipe rašė:


Ar atleidimas pagal pravaikštas dabar yra 58 str. 2 dalis? Jei ne, nurodykite kuris. Ačiū smile

Taip. O detalizuojant reikėtų nurodyti 58 str. 2 d. 1 p. bei 3 d. 1 p.


Avatar
egluteeeeeekopija
79
#1373167 2017-10-11 14:15 egluteeeeeekopija
Laba diena,

Skaitau naują kodeksą ir niekur nerandu atitikimo senojo kodekso 133 str.2 d.
Ar jau dabar darbuotojas gali sirgti kiek panorėjęs ir jo atleisti negalima?
Avatar
Tininga
44124
#1373168 2017-10-11 14:26 Tininga

egluteeeeeekopija rašė:


Laba diena,
Skaitau naują kodeksą ir niekur nerandu atitikimo senojo kodekso 133 str.2 d.
Ar jau dabar darbuotojas gali sirgti kiek panorėjęs ir jo atleisti negalima?

Tiek anksčiau, tiek dabar atleisti darbdavio iniciatyva buvo galima tik dėl svarbių priežasčių, - bet ne dėl to, kad serga, - nesant jų - darbdavio valia pagal 59 str.
Nebeliko tos 120 dienų ribos, po kurios darbdavys nebeprivalėjo saugoti darbo vietos. Taigi dabar, esant svarbioms priežastims darbuotoją įspėti gali, tačiau DS pasibaigimo data perkeliama tol, kol baigsis nedarbingumas.


Avatar
egluteeeeeekopija
79
#1373170 2017-10-11 14:32 egluteeeeeekopija
Ačiū
Missing
Violate
95
#1373215 2017-10-12 10:07 Violate
Patarkite: Generalinio dažnai nebūna darbo vietoje. Kas dar turėtų teisę pasirašyti ant atleidimo įsakymų? Parašyti įsakymą, kuriuo Generalinis suteiktų tokią teisę kokiam kitam darbuotojui?
Avatar
Tininga
44124
#1373220 2017-10-12 10:18 Tininga

Violate rašė:


Patarkite: Generalinio dažnai nebūna darbo vietoje. Kas dar turėtų teisę pasirašyti ant atleidimo įsakymų? Parašyti įsakymą, kuriuo Generalinis suteiktų tokią teisę kokiam kitam darbuotojui?

Įgaliokite kitą darbuotoją.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Šiuo metu lankosi 284 svečiai ir 4 nariai
Prisijungę nariai: smalsuole ras123 amadina22 finmila