Niemand
4692
1   #1422078 2020-03-26 10:49 Niemand

pupyte rašė:


O konstitucija čia kokį vaidmenį vaidina? čia DK įgyvendinimas gal...
Aišku darbdaviui tai skirtumo jokio, jis vėliau turi teisę kreiptis į Užimtumo tarnybą dėl subsidijos ir manau netgi
išloštų, todėl taikyti prastovas pagal 47 str. 1 dalies 2 punktą darbdavys netgi privalo, užtikrindamas darbuotojui pastovų DU



Konstitucija apibrėžia visu įstatymu galiojimą ir vienareikšmiškai sako, kad įstatymai galioja tik nuo paskelbimo arba nuo vėlesnės juose nurodytos datos. Šiuo atveju įstatymo pakeitimas nenumato jokios specialios tvarkos, tiesiog 2 straipsniai pakeičiami ir viskas. Reiškia pakeitimas galioja ir gali būti taikomas tik nuo 19 d. kaip nurodyta teisės aktu registre. Jis negali būti taikomas nei vasario 18, nei kovo 18 buvusioms prastovoms.

astuleee
3117
#1422080 2020-03-26 11:17 astuleee
O sakykit, atostogos kaupiasi, darbuotojui esant prastovoj?


Lari
998
#1422082 2020-03-26 11:20 Lari redaguota: 2020-03-26 11-22
... Nors teisės aktai įsigaliojo nuo 2020-03-19, socialinės apsaugos ir darbo ministras pažadėjo, kad nauja išmokų už prastovas apskaičiavimo ir subsidijų mokėjimo tvarka bus taikoma prastovoms, paskelbtoms nuo 2020-03-16.

Niemand
4692
1   #1422083 2020-03-26 11:33 Niemand

Lari rašė:


... Nors teisės aktai įsigaliojo nuo 2020-03-19, socialinės apsaugos ir darbo ministras pažadėjo, kad nauja išmokų už prastovas apskaičiavimo ir subsidijų mokėjimo tvarka bus taikoma prastovoms, paskelbtoms nuo 2020-03-16.



Nuo kada taikant įstatymus remiamasi politikų pažadais?.. smile

Niemand
4692
1   #1422084 2020-03-26 11:36 Niemand

astuleee rašė:


O sakykit, atostogos kaupiasi, darbuotojui esant prastovoj?



Prastovos laikas įeina į darbo laiką (111 str. 2 d. 7 p.), taigi kaupiasi kaip už darbą.

astuleee
3117
#1422086 2020-03-26 11:47 astuleee
Ačiū


pupyte
670
#1422109 2020-03-26 16:33 pupyte

Niemand rašė:



Lari rašė:


... Nors teisės aktai įsigaliojo nuo 2020-03-19, socialinės apsaugos ir darbo ministras pažadėjo, kad nauja išmokų už prastovas apskaičiavimo ir subsidijų mokėjimo tvarka bus taikoma prastovoms, paskelbtoms nuo 2020-03-16.



Nuo kada taikant įstatymus remiamasi politikų pažadais?.. smile




tai jie dar turi laiko iki 03.31 priimti pataisą, kurią taikysim nuo 03.16 apskaičiuojant DU ir prastovas. Ir čia gal netgi konstitucija nieko nepadarys ar ne? nzn ;)

ir dar kažin ar darbuotojas nelaimėtų bylos jeigu taip būtų, juk pagal seną DK, tai būtų išmokama tik 40 proc. VDU nuo 3čios dinos (išskyrus tą mėnesį, kuri paskelbta prastova), o pagal naują, tai gali būti ir 3 mėn.prastova ir turės mokėti ne mažiau kaip MMA

Tai taip išeina, kad aš 16d.parašau įsakymą, o 19d.vėl jį keičiu ir jau išleidžiu pagal 47 str.1 dalies 2 punktą.

Nes tarkim jeigu išleidžiu į prastovas pagal seną DK, tai galiiu darbuotoją išsikviesti į darbą, o pagal naują jau negaliu....nu žodžiu..makalynė

Tininga
49264
1   #1422111 2020-03-26 16:40 Tininga

pupyte rašė:


Tai taip išeina, kad aš 16d.parašau įsakymą, o 19d.vėl jį keičiu ir jau išleidžiu pagal 47 str.1 dalies 2 punktą.
Nes tarkim jeigu išleidžiu į prastovas pagal seną DK, tai galiiu darbuotoją išsikviesti į darbą, o pagal naują jau negaliu....nu žodžiu..makalynė

Ką tik klausiausi Sorainen webinaro tomis temomis. Tai taip ir siūloma: išleisti naują įsakymą.



Niemand
4692
#1422115 2020-03-26 17:20 Niemand

pupyte rašė:


tai jie dar turi laiko iki 03.31 priimti pataisą, kurią taikysim nuo 03.16 apskaičiuojant DU ir prastovas. Ir čia gal netgi konstitucija nieko nepadarys ar ne? nzn ;)



Teoriškai taip, gali, ir, kol Konstitucinis teismas nenukirstų, galiotų. Tik nelabai aišku, kas nutiktų darbdaviams po nukirtimo.
Bet nepanašu kad priimtų. Šiuo metu registruotas tik vienas projektas ( e-seimas.lrs.lt/portal/legalAct/lt/TAP/bd2be9306df811eaa38ed97835ec4df6?positionInSearchResults=0&searchModelUUID=65e2dd2c-4b85-4822-9492-b99b2980cd30). Jis nuo esamos redakcijos skiriasi tik nauja pareiga pranešti VDI apie prastovą (dievai žino kodėl smile ).


pupyte rašė:


ir dar kažin ar darbuotojas nelaimėtų bylos jeigu taip būtų, juk pagal seną DK, tai būtų išmokama tik 40 proc. VDU nuo 3čios dinos (išskyrus tą mėnesį, kuri paskelbta prastova), o pagal naują, tai gali būti ir 3 mėn.prastova ir turės mokėti ne mažiau kaip MMA



Pagal seną - nuo 4 dienos 40 proc. VDU, bet ne mažiau MMA.


pupyte rašė:

Tai taip išeina, kad aš 16d.parašau įsakymą, o 19d.vėl jį keičiu ir jau išleidžiu pagal 47 str.1 dalies 2 punktą.



Taip, bet priklausomai nuo pirminio teksto šio pakeitimo darbuotojui greičiausiai siųsti nereikia, nes jis dėl subsidijos, o ne dėl pačio darbuotojo, kuriam niekas principialiai nesikeičia.


pupyte rašė:

Nes tarkim jeigu išleidžiu į prastovas pagal seną DK, tai galiiu darbuotoją išsikviesti į darbą, o pagal naują jau negaliu....nu žodžiu..makalynė



Ne pagal seną, nei pagal naują reikalauti atvykti prastovos laiku negalima. Tiek pagal seną, tiek pagal naują galima prastovą nutraukti. Tik pagal naują dingo terminas - prieš kiek darbuotoją informuoti apie nutraukimą, t.y. kada jis privalo atvykti į darbą.

Dorota1
13390
#1422119 2020-03-27 06:43 Dorota1
Ar teisingai supratau jai paskelbta prastova o darbuotojas paėmęs vaiko slaugai ne darbingumą karantino metu, Sodra nemoka už slauga?

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


Whagati
212
#1422121 2020-03-27 09:00 Whagati

Dorota1 rašė:


Ar teisingai supratau jai paskelbta prastova o darbuotojas paėmęs vaiko slaugai ne darbingumą karantino metu, Sodra nemoka už slauga?




nu as apakusi smile ryte ir paskaiciau, tai ka dabar daryti su tais darbuotojais? smile

Lari
998
#1422122 2020-03-27 09:01 Lari
Dėl subsidijų į Užimtumo tarnybą įmonės galės kreiptis nuo balandžio 6 dienos  

uzt.lt/nauji-sprendimai-kas-gales-pasinaudoti-subsidijomis-paskelbus-prastova/ 

Tininga
49264
2   #1422124 2020-03-27 09:13 Tininga

Dorota1 rašė:


Ar teisingai supratau jai paskelbta prastova o darbuotojas paėmęs vaiko slaugai ne darbingumą karantino metu, Sodra nemoka už slauga?

Sodros motyvas toks, kad tuo metu darbuotojas gaus prastovos pinigus. Aišku, darbuotojui tai vienu atveju nebus naudinga, (jei alga didesnė negu MMA), gali būti ir naudinga (jei uždirba apie MMA).
Todėl:
1) Kai darbuotojas turi nedarbingumą, įmonėje skelbiant prastovą, būtent to darbuotojo neturėtų būti sąraše. Jam prastova paskelbiama po nedarbingumo pabaigos.
2) Jei būnant prastovoje darbuotojas planuoja pasiimti nedarbingumą (jis turėtų darbdavį informuoti), prastova turėtų būti nutraukiama, po nedarbingumo vėl paskelbiama.

Čia informacija iš vakarykščio Sorainen webinaro.


Tininga
49264
#1422125 2020-03-27 09:14 Tininga

Whagati rašė:


nu as apakusi smile ryte ir paskaiciau, tai ka dabar daryti su tais darbuotojais? smile

Nieko. Jis gaus prastovos pinigus. Sodrai bus pateikta jog pinigų neprarado.



Whagati
212
#1422126 2020-03-27 09:21 Whagati

Tininga rašė:



Whagati rašė:


nu as apakusi smile ryte ir paskaiciau, tai ka dabar daryti su tais darbuotojais? smile

Nieko. Jis gaus prastovos pinigus. Sodrai bus pateikta jog pinigų neprarado.




bet buvo tokiu, kur iki 20 d buvo epidemineje situacijoje, ir jau uzpildziau, o siandien dienos kaip pildyti kai baigiasi 03.27 diena epidemine situacija?
Ir tabelyje zymeti prastova ne epidemine?


Tininga
49264
#1422127 2020-03-27 09:23 Tininga

Whagati rašė:


bet buvo tokiu, kur iki 20 d buvo epidemineje situacijoje, ir jau uzpildziau, o siandien dienos kaip pildyti kai baigiasi 03.27 diena epidemine situacija?
Ir tabelyje zymeti prastova ne epidemine?

O negalite kažkaip sutvarkyti, kad tuo metu, kol buvo nedarbingumas, jie nebūtų prastovose?




Whagati
212
#1422128 2020-03-27 09:29 Whagati

Tininga rašė:



Whagati rašė:


bet buvo tokiu, kur iki 20 d buvo epidemineje situacijoje, ir jau uzpildziau, o siandien dienos kaip pildyti kai baigiasi 03.27 diena epidemine situacija?
Ir tabelyje zymeti prastova ne epidemine?

O negalite kažkaip sutvarkyti, kad tuo metu, kol buvo nedarbingumas, jie nebūtų prastovose?






tai cia atbuline tvarka tvarkysiu ir tvarkysiu, tik dabar kaip man sodroje susitvarkyti? ta prastova dar niekaip ir nerodoma, nei sodroje ir VDI neaisku dar nei kada, nei kokiu budu teiksim ta informacija

Tininga
49264
#1422129 2020-03-27 09:35 Tininga

Whagati rašė:


tai cia atbuline tvarka tvarkysiu ir tvarkysiu, tik dabar kaip man sodroje susitvarkyti? ta prastova dar niekaip ir nerodoma, nei sodroje ir VDI neaisku dar nei kada, nei kokiu budu teiksim ta informacija

O tai ką tvarkyti? Ką Sodrai pateikėte?



Whagati
212
#1422130 2020-03-27 09:38 Whagati

Tininga rašė:



Whagati rašė:


tai cia atbuline tvarka tvarkysiu ir tvarkysiu, tik dabar kaip man sodroje susitvarkyti? ta prastova dar niekaip ir nerodoma, nei sodroje ir VDI neaisku dar nei kada, nei kokiu budu teiksim ta informacija

O tai ką tvarkyti? Ką Sodrai pateikėte?



įmonės veikla - restoranas, nuo 03.16 karantinas, Keli darbuotojai išėjo į epideminę situaciją 03.16 - 03.20, pateikiau sodrai, dar kiti 03.16-03.27, siandien reikia pateikti, tai irgi pateikti kaip pateikiau iki siol? tik tabelyje zymeti pas save PRASTOVA? smile

Whagati
212
#1422131 2020-03-27 09:39 Whagati
Dar keli darbuotojai yra ligoje, tai kaip suprantu sirgti prastovos metu gali, tabelyje zymiu L ir is sodros pinigus gaus?


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis