wolf
11123

#1409828 2019-02-15 14:48 wolf

Teisigai 754 str. bet problema gal išlikti - antstolis turi nurodyti, kokios eilės tai tas reikalavimas ir tada reikės įvertinti kokios reikalavimas yra Sodros reikalavimas - jei jis tiesioginis.

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus

wolf
11123

#1410080 2019-02-20 10:40 wolf

Gavau pranešima iš Sodros

Apdraustasis informuojamas apie pensijų kaupimo sutarties statusą (įregistruota, atnaujinta arba pakeista)

Pranešimas apie pensijų kaupimo sutartį

Sveiki,
Informuojame, kad LR pensijų kaupimo sutarčių registre yra įregistruota ir įsigalioja Jūsų pensijų kaupimo sutartis.

Pensijų kaupimo sutarties Nr. XXL.
Šį pranešimą gavote todėl, kad dalyvaujate II pakopos pensijų kaupimo sistemoje.
Informaciją apie kaupiamąsias pensijų įmokas galite rasti prisijungę prie savo asmeninės „Sodros" paskyros gyventojui bei susiformavę suvestinę „Rep 11".
Daugiau informacijos apie pensijų kaupimą „Sodros" svetainėje www.sodra.lt/pensiju-kaupimas
___________
Gal gavote ir išsiaiškinote kas tai ? II pakopos kaupimą sustabdžiau nuo 2019 01 01, vistiek sudarom sutartis ?

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus

Tess
20232

#1410149 2019-02-21 09:38 Tess

Jei alga nesiekia MMA, sodra visiems priskaičiuoja papildomai ar yra lengvatos? smile

MantasMa
152

1 #1410150 2019-02-21 09:40 MantasMa

www.sodra.lt/lt/situacijos/informacija-draudejams/noriu-sumoketi-imokas/turiu-samdomu-darbuotoju
DUK

Kada darbdaviai neturi taikyti „grindų“ už samdomus darbuotojus?

Darbuotojas jau dirba pas kitą darbdavį arba draudžiamas pensijų socialiniu draudimu valstybės lėšomis (auginantis vaiką iki trejų metų, slaugantis namuose neįgalų asmenį, privalomosios pradinės karo tarnybos karys, dvasininkas ir vienuolis, meno kūrėjo statusą turintis darbingo amžiaus asmuo (VSDĮ 6 str. 2, 3, 4, 6, 7 d.).
Gavo senatvės ar netekto darbingumo (invalidumo) pensiją, šalpos neįgalumo ar šalpos senatvės pensiją, su socialinio draudimo santykiais susijusią (socialinio draudimo) senatvės ar netekto darbingumo (invalidumo) pensiją iš kitos Europos sąjungos valstybės narės, Europos ekonominės erdvės valstybės, Šveicarijos konfederacijos arba šalies, su kuria Lietuva yra sudariusi tarptautinę sutartį dėl socialinės apsaugos taikymo.
Buvo ne vyresni nei 24 metų (taikoma iki kalendorinio mėnesio, kai asmeniui sukanka 24 metai).
Turi nustatytą 0-55 proc. nedarbingumo lygį.
Gavo motinystės, tėvystės ar vaiko priežiūros išmoką.

Norvile
27

#1410153 2019-02-21 10:38 Norvile

Sveiki,
gal kam teko susidurti su tokia situacija.Darbuotojui skaičiuojame pajamas natūra,
pridedame prie DU , ir nuo bendros sumos skaičiuojame mokesčius. Nuo 2019 metų
pajamoms natūra taikomas 15 proc. GPM.Sodros mokesčiai kaip ir DU, GF neskaičiuojame. SAM ataskaitos neleido priduoti su mažesniu tarifu. Gal turite kokių nuomonių. Ačiū

wolf
11123

1 #1410159 2019-02-21 10:58 wolf

Norvile rašė:

Na ir pabudote taip buvo daug anksčiau įsakyme, išlyga dėl kurios galėjome GF neskaičiuoti nuo pajamų natūra bet bet jau tikrau daugiau kaip 2 metus kaip GF reikia skaičiuoti (esant reikalui galima paieškoti pakeitimo). Taigi Sodros tarifas ir DU ir pajamos natūra toks pat.

15% - pajamoms natūra ? Jūs rimtai - tikrai ne. Tai darbuotojo pajamos natūra ir jos laikomos su darbo santykiai su sijusiomis pajamomis - tikrai taikomas 20% nuo 2019 01 01

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus

Norvile
27

#1410161 2019-02-21 11:20 Norvile

Ačiū

ZNext
68

#1410164 2019-02-21 12:22 ZNext

Sveiki,
Manau, kad prisidirbau . Situacija tokia , dirbo du darbuotojai pagal darbo vietos dalijimosi sutartį . Praeitį metų spalio mėn. vieną atleidome , kitas liko dirbti ir dirbo iki šiol pilną darbo dieną .Tik dabar pagalvojau, kad reikėjo sodrai siųsti 2SD ir 1SD dėl to pirmojo darbuotojo , kad pakeisti jo sutartį į iš dalijimosi į paprastą ...
O dabar priimame naują darbuotoją, kuris vėl dirbs su tuo pirmuoju pagal darbo dalijimosi sutartį .
Ką daryti , teikti pavėluotai 1SD ir 2SD už tą pirmąjį darbuotoją? Ir dabar iš naujo pranešti, kad jo darbo sutartis vėl tampa "dalijimosi" ?
Gal painiai paklausiau , bet labai reikia patarimo, prašau...

wolf
11123

#1410165 2019-02-21 12:30 wolf

Aš taikau bendra principą - jei apdraustojo asmens draudimo laikotarpis nenutrūksta ar dėl DS pokyčių (pvz. iš terminuotos į neterminuota) nesikeičia draudimo tarifai - tada 1-SD, 2-SD neteikiu.
Taigi nematau priežasties teikti 1/2 SD jūsų atveju.

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus

ZNext
68

#1410167 2019-02-21 12:36 ZNext

Dėkoju už atsakymą , wolf . Aš panašiai galvojau, bet žinote - baimės akys didelės :)

Lari
964

#1410274 2019-02-22 15:33 Lari redaguota: 2019-02-22 16-18

Sodra rašo
Skaičiuojant stažą yra vertinamas išmokos dydis. Pagal šiuo metu galiojančius teisės aktus, pensijų draudimo stažas skaičiuojamas pagal sumokėtas valstybinio socialinio draudimo (VSD) įmokas „Sodrai“.
-Jei per metus yra sumokamos įmokos „Sodrai“ nuo 12 minimalių mėnesinių atlyginimų ir didesnės sumos, tuomet įskaitomi vieneri metai stažo.
-Jei per metus sumokamos įmokos nuo mažesnės sumos nei 12 minimalių atlyginimų į stažą įskaitoma proporcingai mažiau stažo.
-Taip pat stažas skaičiuojamas vertinant ligos išmoką, jeigu ligos išmoka per mėnesį yra mažesnė nei MMA tai į stažą įskaitoma proporcingai mažiau.

Girele
9571

#1410282 2019-02-22 19:57 Girele

Lari rašė:

.....
-Taip pat stažas skaičiuojamas vertinant ligos išmoką, jeigu ligos išmoka per mėnesį yra mažesnė nei MMA tai į stažą įskaitoma proporcingai mažiau.

Hm... Reikia suprasti, kad dirbantys už MMA negali sirgti, nes nesukaups pilno stažo?

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

Lari
964

#1410284 2019-02-22 20:16 Lari

Girele rašė:

Lari rašė:

.....
-Taip pat stažas skaičiuojamas vertinant ligos išmoką, jeigu ligos išmoka per mėnesį yra mažesnė nei MMA tai į stažą įskaitoma proporcingai mažiau.

Hm... Reikia suprasti, kad dirbantys už MMA negali sirgti, nes nesukaups pilno stažo?

Taip

ddddaivaa
129

#1411105 2019-03-12 12:10 ddddaivaa

Sveiki,
Darbuotojas nusprendė nebekaupti 3% pensijai. Skaičiuodama atlyginimus, pamiršau patikrinti sodroje koks įmokų tarifas priklauso ir paskaičiavau pagal seną tvarką, taip nuskriaudžiau darbuotoją ir iškaičiavau iš jo 3%. Dabar sodroje rodo permoką. Kaip dabar teisingai pasielgti?

Girele
9571

#1411108 2019-03-12 12:31 Girele

ddddaivaa rašė:

SAMą pridavėte tikriausiai teisingai?
Paprasčiausiai perskaičiuokite atlyginimą, liks deponuotas, sekantį mėnesį - išmokėsite.
O Sodros permoka - irgi sekantį mėnesį susidengsite.

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

dincika
9

#1412285 2019-04-03 18:15 dincika

Sveiki, gal patartumėt kaip Sodros portale Draudėjų srityje išskleisti pateiktas ataskaitas, kurios jau nukeliavo į archyvą :redface smile

Gal kas nors susidurėt? Draudėjas neišsaugojo pas save jokio el. ar popierinio failo smile

smalsuole
2806

1 #1412287 2019-04-03 18:46 smalsuole

Reikia trukdyti Sodros konsultantę.

Serebro
1971

#1412346 2019-04-04 16:29 Serebro

o tai negalite atsidaryti kokią suvestinę ir ten pažiūrėti, greičiausiai, į informaciją apie deklaruotą tam tikro žmogaus darbo užmokestį?

ausyte
5196

#1412414 2019-04-08 11:40 ausyte

Sveiki,
norėjau pasiteirauti dėl PSD. Ar yra tokia išlyga, kad vienam iš tėvų, auginančiam du vaikus iki 18 m. jeigu jis užsiima individualia veikla pagal pažymą nereikia mokėti PSD?
Ačiū

Dorota1
13309

#1412423 2019-04-08 13:06 Dorota1

jai vykdo veikla pagal IDV, turi mokėti PSD nuo pajamų.
Kas mėn galima nemokėti jai niekur nedraustas kitur, tik per ligoniu kasas reikia draustumą dėl vaikų sutvarkyti

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“