Darbo sutartis
Elste
27292
2009-02-03 13:08
Elste
2011-09-11 06-08
atir rašė: pradėjus dirbti naujam darbe radau tokių sutarčių , pvz. nustatytas valandinis įkainis, o dėl darbo valandų, tai parašyta ne daugiau 20 val .per savaitę. Ar leistina taip nurodyti.
Turėtų būti konkrečiai 20 d.val., 40 d. val. Be jokių ne daugiau, apie ir pan.
atir rašė: pradėjus dirbti naujam darbe radau tokių sutarčių , pvz. nustatytas valandinis įkainis, o dėl darbo valandų, tai parašyta ne daugiau 20 val .per savaitę. Ar leistina taip nurodyti.
Turėtų būti konkrečiai 20 d.val., 40 d. val. Be jokių ne daugiau, apie ir pan.
J
2009-02-03 13:55
JVS
Sveiki,
ar butina Darbo sutartyje nurodyti priedo dydi, jei tas priedas bus nepastovus ir kas menesi kintantis, priklausomai nuo darbo rezultatu? Ar uzteks tik direktoriaus isakymo apie tai kad tam ir anam ta menesi skiriamas toks ir toks priedas?
Help
ar butina Darbo sutartyje nurodyti priedo dydi, jei tas priedas bus nepastovus ir kas menesi kintantis, priklausomai nuo darbo rezultatu? Ar uzteks tik direktoriaus isakymo apie tai kad tam ir anam ta menesi skiriamas toks ir toks priedas?
Help
D
2009-02-03 13:59
Daliona
2011-09-11 06-08
JVS rašė: Sveiki,
ar butina Darbo sutartyje nurodyti priedo dydi, jei tas priedas bus nepastovus ir kas menesi kintantis, priklausomai nuo darbo rezultatu? Ar uzteks tik direktoriaus isakymo apie tai kad tam ir anam ta menesi skiriamas toks ir toks priedas?
Help
Jeigu priedai nepastovūs, tai galima įrašyti į DS, kad pagal ekonominius rodiklius bus mokami priedai, o jau įsakymus kiekvienu atveju, kam mokėti ir kiek..
JVS rašė: Sveiki,
ar butina Darbo sutartyje nurodyti priedo dydi, jei tas priedas bus nepastovus ir kas menesi kintantis, priklausomai nuo darbo rezultatu? Ar uzteks tik direktoriaus isakymo apie tai kad tam ir anam ta menesi skiriamas toks ir toks priedas?
Help
Jeigu priedai nepastovūs, tai galima įrašyti į DS, kad pagal ekonominius rodiklius bus mokami priedai, o jau įsakymus kiekvienu atveju, kam mokėti ir kiek..
edwardas
4185
2009-02-07 17:15
edwardas
Grafoje "Darbo sutartis pakeista" ar galima rašyti apie algos didinimą,pvz. nuo 2009.01.01 darbo užmokestis didinamas iki 2000 lt.Ar teisingiau bus "nustatomas 2000 lt darbo užmokestis?O gal odin xren kaip parašysi?
H
2009-02-11 11:50
HEDA
SVEIKI.
patarkit, kaip pasielgti? Reikia įrašyti darbo sutarties pakeitimą ir neliko grafų.
Ar pildyti naują sutartį? Kaip numeruoti?
patarkit, kaip pasielgti? Reikia įrašyti darbo sutarties pakeitimą ir neliko grafų.
Ar pildyti naują sutartį? Kaip numeruoti?
Rolf
17196
2009-02-11 11:54
Rolf
2011-09-11 06-09
HEDA rašė:
patarkit, kaip pasielgti? Reikia įrašyti darbo sutarties pakeitimą ir neliko grafų.
Ar pildyti naują sutartį? Kaip numeruoti?
Priedą prie sutarties atspausdinkite.
HEDA rašė:
patarkit, kaip pasielgti? Reikia įrašyti darbo sutarties pakeitimą ir neliko grafų.
Ar pildyti naują sutartį? Kaip numeruoti?
Priedą prie sutarties atspausdinkite.
L
2009-02-13 14:44
lorjuod
Ar galima neturint įmonėje kolektyvinės darbo sutarties nustatyti ne 5 dienu darbo savaite,o 4 dienu? 
Elste
27292
2009-02-13 14:46
Elste
2011-09-11 06-10
lorjuod rašė: Ar galima neturint įmonėje kolektyvinės darbo sutarties nustatyti ne 5 dienu darbo savaite,o 4 dienu?
Galima. Tai nustatote įmonės darbo tvarkos taisyklėse.
lorjuod rašė: Ar galima neturint įmonėje kolektyvinės darbo sutarties nustatyti ne 5 dienu darbo savaite,o 4 dienu?
Galima. Tai nustatote įmonės darbo tvarkos taisyklėse.
J
2009-02-13 15:22
jonux
2011-09-11 06-10
Elste rašė:
lorjuod rašė: Ar galima neturint įmonėje kolektyvinės darbo sutarties nustatyti ne 5 dienu darbo savaite,o 4 dienu?
Galima. Tai nustatote įmonės darbo tvarkos taisyklėse.
Jeigu nemažinate atlyginimo
galima
Elste rašė:
lorjuod rašė: Ar galima neturint įmonėje kolektyvinės darbo sutarties nustatyti ne 5 dienu darbo savaite,o 4 dienu?
Galima. Tai nustatote įmonės darbo tvarkos taisyklėse.
Jeigu nemažinate atlyginimo
galima
Akmena
885
2009-02-13 15:23
Akmena
2011-09-11 06-10
jonux rašė:
Elste rašė:
lorjuod rašė: Ar galima neturint įmonėje kolektyvinės darbo sutarties nustatyti ne 5 dienu darbo savaite,o 4 dienu?
Galima. Tai nustatote įmonės darbo tvarkos taisyklėse.
Jeigu nemažinate atlyginimo galima
o jei proporcingai mažiname?
jonux rašė:
Elste rašė:
lorjuod rašė: Ar galima neturint įmonėje kolektyvinės darbo sutarties nustatyti ne 5 dienu darbo savaite,o 4 dienu?
Galima. Tai nustatote įmonės darbo tvarkos taisyklėse.
Jeigu nemažinate atlyginimo
galimao jei proporcingai mažiname?
L
2009-02-13 15:25
lorjuod
2011-09-11 06-10
jonux rašė:
Elste rašė:
lorjuod rašė: Ar galima neturint įmonėje kolektyvinės darbo sutarties nustatyti ne 5 dienu darbo savaite,o 4 dienu?
Galima. Tai nustatote įmonės darbo tvarkos taisyklėse.
Jeigu nemažinate atlyginimo galima
Kaip suprast nemažiname atlyginimo?
Jei buvo MMA, tai atitinkamai sumažes dirbant maziau dienu
jonux rašė:
Elste rašė:
lorjuod rašė: Ar galima neturint įmonėje kolektyvinės darbo sutarties nustatyti ne 5 dienu darbo savaite,o 4 dienu?
Galima. Tai nustatote įmonės darbo tvarkos taisyklėse.
Jeigu nemažinate atlyginimo
galimaKaip suprast nemažiname atlyginimo?
Jei buvo MMA, tai atitinkamai sumažes dirbant maziau dienu
Elste
27292
2009-02-13 15:25
Elste
2011-09-11 06-10
Akmena rašė:
jonux rašė:
Elste rašė:
lorjuod rašė: Ar galima neturint įmonėje kolektyvinės darbo sutarties nustatyti ne 5 dienu darbo savaite,o 4 dienu?
Galima. Tai nustatote įmonės darbo tvarkos taisyklėse.
Jeigu nemažinate atlyginimo galima
o jei proporcingai mažiname?
Galima. PRocedūra kaip keičiant darbo sąlygas - pranešimas prieš 1 mėn., kad keičiamos sąlygos, gauti darbuotojų sutikimus, tada tik galite pradėti taikyti.
Akmena rašė:
jonux rašė:
Elste rašė:
lorjuod rašė: Ar galima neturint įmonėje kolektyvinės darbo sutarties nustatyti ne 5 dienu darbo savaite,o 4 dienu?
Galima. Tai nustatote įmonės darbo tvarkos taisyklėse.
Jeigu nemažinate atlyginimo
galimao jei proporcingai mažiname?
Galima. PRocedūra kaip keičiant darbo sąlygas - pranešimas prieš 1 mėn., kad keičiamos sąlygos, gauti darbuotojų sutikimus, tada tik galite pradėti taikyti.
Z
2009-02-23 13:21
zydrai
darbuotojas dirbo puse etato,o dabar pervedamas dirbti visą darbo dieną. Ar darbo surtartį reikia sudarinėti naujai, ar tik esamoje prirašyti pakeitimą? Ar reikia darbuotojo prašymo, įsakymo ar dar ko nors?
Elste
27292
2009-02-23 13:24
Elste
2011-09-11 06-10
zydrai rašė: darbuotojas dirbo puse etato,o dabar pervedamas dirbti visą darbo dieną. Ar darbo surtartį reikia sudarinėti naujai, ar tik esamoje prirašyti pakeitimą? Ar reikia darbuotojo prašymo, įsakymo ar dar ko nors?
jeigu darbuotojas pats prašo, rašo prašymą pervesti, jeigu darbdavys perveda, įspėja darbuotoja prieš 1 mėn. ,kad bus keičiamos sąlygos.
Abiem atvejais po to rašomas įsakymas, pakeitimas darbo sutartyje, įrašas d.s. registracijos žurnale
zydrai rašė: darbuotojas dirbo puse etato,o dabar pervedamas dirbti visą darbo dieną. Ar darbo surtartį reikia sudarinėti naujai, ar tik esamoje prirašyti pakeitimą? Ar reikia darbuotojo prašymo, įsakymo ar dar ko nors?
jeigu darbuotojas pats prašo, rašo prašymą pervesti, jeigu darbdavys perveda, įspėja darbuotoja prieš 1 mėn. ,kad bus keičiamos sąlygos.
Abiem atvejais po to rašomas įsakymas, pakeitimas darbo sutartyje, įrašas d.s. registracijos žurnale
vovere
25997
Elste
27292
2009-02-23 13:40
Elste
2011-09-11 06-10
vovere rašė: jei darbuotoja pakeičia pavardę, reikia daryti pakeitimą darbo sutartyje?
galima daryti ir pakeitimą.
Šiaip tai prisisegu pavardės pakeitimą liudijančius dokumentus, parašqau įsakymą, kad keičiasi pavardė ir kad įmonės darbuotojų registruose padaryti pakeitimus.
vovere rašė: jei darbuotoja pakeičia pavardę, reikia daryti pakeitimą darbo sutartyje?
galima daryti ir pakeitimą.
Šiaip tai prisisegu pavardės pakeitimą liudijančius dokumentus, parašqau įsakymą, kad keičiasi pavardė ir kad įmonės darbuotojų registruose padaryti pakeitimus.
Tess
20234
2009-02-23 13:49
Tess
2011-09-11 06-10
vovere rašė: jei darbuotoja pakeičia pavardę, reikia daryti pakeitimą darbo sutartyje?
tax.lt/postp200383.html
vovere rašė: jei darbuotoja pakeičia pavardę, reikia daryti pakeitimą darbo sutartyje?
tax.lt/postp200383.html
R
2009-03-30 09:46
RAJA
Sveiki,
norim pakeisti DS 3 punktą - DU apmokėjimo laiką.
Kadangi neišgalim sumokėti iki 10 d.( buvo iki einamojo mėn paskutinės dienos ir sekančio mėn 10d), norim pakeisti iki sekančio mėn paskutinės darbo dienos.
Ar reikia apie tai pranešti darbuotojus prieš mėnesį ?
Ačiū
norim pakeisti DS 3 punktą - DU apmokėjimo laiką.
Kadangi neišgalim sumokėti iki 10 d.( buvo iki einamojo mėn paskutinės dienos ir sekančio mėn 10d), norim pakeisti iki sekančio mėn paskutinės darbo dienos.
Ar reikia apie tai pranešti darbuotojus prieš mėnesį ?
Ačiū
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui