Darbo sutartis

Pranešant Sodrai nurodoma darbo pradžios data, o ne DS sudarymo data. Jei padaryta kitaip - vadinasi, neteisingai padaryta.

Mane tiesiog domina formuluotė. "Darbuotojas įmonėje dirba nuo 25d. (ar nuo 28d)". Arba įsakyme "Įsakau tokį tai tokį priimti nuo 28d?"

Darbuotojas įmonėje dirba nuo 28d
Įsakau tokį tai tokį priimti nuo 28d

Sveiki,
Tarkim sudaroma terminuota DS 2 mėnesiams.
Ar jiems pasibaigus, bus galima ją pratęsti dar 1 mėnesiui, kad ji ir toliau būtų terminuota? Nes viena ausim girdėjau, kad tarp pratęsimo turėtų būt 1 mėn. laiko tarpas..

Taip. Nes jei parašysite, jog priimamas dirbti nuo 25-os dienos, tai jis jau ir turės nuo tos dienos arba dirbti ir gauti DU, arba turėsite poilsio dienas sužymėti, ar pan.

Galima pratęsti. Jokių tarpų nereikia ir neturi būti.

TIK: jeigu nepraėjus vienam mėnesiui vėl sudaroma terminuota sutartis tam pačiam darbui, darbuotojo reikalavimu tokia sutartis gali būti pripažinta neterminuota.

Supratau,
ačiū

Ačiū.Dabar aišku.

jei darbuotojas dirba pagalbiniu darbininku tos pačios įstaigos , bet dviejuose padaliniuose, tai reikia 2 DS sudaryti ar galima rašyti vienoje DS 0,5 viename padalinyje ir 0,5 kt padalinyje?

Jeigu pareigos identiškos, tai aš daryčiau 1 DS . tik nurodyčiau, kad tokiomis valandomis dirba tuo adresu, kitomis valandomis - tuo adresu. ( + protingas laiko pusvalandukas ar valandėlė jam perbėgti iš vieno padalinio į kitą ... + priklausanti pietukų pertrauka) :)

Toms pačioms pareigoms negalima 2 DS sudaryti.

o kitas atvejis - jei tas pats padalinys, bet dvi skirtingos pareigybės po 0,5 etato, kaip tada su DS?

bet skirtingi padaliniai, vistiek į vieną rašyti?

Kai pareigybės negiminingos, rekomenduojama dvi atskiras DS sudaryti.

Rašyčiau į vieną. Bet jei algos skirtingos, ar sudėtinga darbo laiką apskaityti, tai tada teks dvi DS sudaryti.

nebus skirtingos algos, bet bus 2 žiniaraščiai - bus žymima viename 4val. ir kt padalinyje kitame žiniaraštyje 4val. tam darbuotojui.
tai visdėlto kaip - 2 ar 1 DS?
ir kaip tada jam priešventines dienas,trumpinti ir viename padalinyje 1val. ir kt padalinyje 1val?

Pas mane tokių darbuotojų, kurie žymimi skirtinguose žiniaraščiuose, yra ne vienas, ir ne du. Darbo sutartis - viena. Jei viena DS, tai ir trumpinimas vienas.

Darbuotoja dirbs po 8 val. nuo pirmadienio iki trečiadienio, kita nuo ketvirtadienio iki penktadienio po 8, o šeštadienį 3 val.
Kaip geriau būtų įrašyti į DS?
Ar taip ir rašyti?

Taip ir parašyčiau

sveiki,
ar būtina į DS įrašyti kokiu etatu dirba darbuotojas? Ar galima rašyti 5 punkte - ne daugiau valstybės nustatytų darbo valandų. O 6 punkte - esant poreikiui, dirbant pagal grafiką ir taikant suminę apskaitą?