manila
640
#717802 2009-11-05 11:00 manila
neprisisege kitas failiukas.... smile

SUSITARIMAS DĖL DARBO SUTARTIES NUTRAUKIMO ŠALIŲ SUTARIMU PAGAL LIETUVOS RESPUBLIKOS DARBO KODEKSO 125 STRAIPSNĮ
2009 m. spalio 27 d.
Vilnius

UAB “Lia”, atstovaujama generalinio direktoriaus bbbbbbb (toliau vadinama – Darbdaviu) ir NNNNNNNNNNNNNn, a/k 0000000000000 (toliau vadinamas – Darbuotoju), susitaria:
1. Darbuotojo NNNNNNNNNNn, darbo sutartį Nr. 245, sudarytą 2001 m. lapkričio 4 d. nutraukti pagal LR DK 125 straipsnio 1 dalį (šalių susitarimu) nuo 2009 m. spalio 28 d.
2. UAB „Lia“ su Jumis pilnai atsiskaitys LR Darbo kodekso nustatyta tvarka, išmokant visas su darbo santykiais ir jų nutraukimu susijusias išmokas, t. y. Jums bus sumokėtas priklausantis darbo užmokestis, piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas (31 kalendorinės dienos) ir vieno mėnesio vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka. Atsiskaitymas įvyks darbo sutarties nutraukimo dieną, t. y. 2009 m. spalio 28 d.
3. Darbuotojas patvirtina, kad grąžins Darbdaviui visas materialines vertybes, kurios priklauso Darbdaviui ir buvo patikėtos jam darbo sutarties galiojimo laikotarpiui.
4. Darbdaviui įvykdžius visus įsipareigojimus pagal šį susitarimą, Darbuotojas neturi ir neturės jokių pretenzijų ir reikalavimų Darbdaviui ryšium su darbo santykiais ir jų pasibaigimu.


Generalinis direktorius bbbbbbbbbbb


Darbuotojas NNNNNNNNNNNNN

Tess
20313
#717822 2009-11-05 11:21 Tess
Jeigu darbuotojai įteiktas pranešimas dėl DS nutraukimo dėl etatų mažinimo, o ji šiandien pateiks pažymą apie nėštumą, tai jos atleisti jau nebegalės, ania? smile

Amanda
3820
#717858 2009-11-05 12:08 Amanda redaguota: 2011-09-11 06-29

Tess rašė:

Jeigu darbuotojai įteiktas pranešimas dėl DS nutraukimo dėl etatų mažinimo, o ji šiandien pateiks pažymą apie nėštumą, tai jos atleisti jau nebegalės, ania? smile



Tai jau taip.

Jelivka
19
#717883 2009-11-05 12:36 Jelivka
Sveiki,

Jeigu darbuotojui įteiktas pranešimas dėl darbo sutarties nuktraukimo dėl padalinio panaikinimo, bet sakykim po mėnesio atsiranda laisva vieta kitame padalinyje ir darbdavys jam siūlo ją, o darbuotojas atsisako- ar jam vis dar priklausys išeitinė kompensacija ? Ar darbdavys gali jos neišmokėti motyvuodamas tuo, kad jam vis tik buvo paiūlyta kita darbo vieta? smile

Amanda
3820
#717903 2009-11-05 13:08 Amanda
Atleidžiate su visom kompensacijom.

Nepta
17
#717935 2009-11-05 14:23 Nepta redaguota: 2011-09-11 06-29
[quote:f824393f9e]2. UAB „Lia“ su Jumis pilnai atsiskaitys LR Darbo kodekso nustatyta tvarka, išmokant visas su darbo santykiais ir jų nutraukimu susijusias išmokas, t. y. Jums bus sumokėtas priklausantis darbo užmokestis, piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas (31 kalendorinės dienos) ir vieno mėnesio vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka. Atsiskaitymas įvyks darbo sutarties nutraukimo dieną, t. y. 2009 m. spalio 28 d.[/quote]

Paaiskinkite, prasau, o kaip bus su darbuotoju, kuris imoneje dirbo tik 5 menesius ir tik 0,25 etato (po 2 val. per diena)...
Ar jam galime saliu susitarimu nemoketi iseitines kompensacijos ir kaip skaiciuoti nepanaudotus atostoginius...

Elste
27088
#717940 2009-11-05 14:27 Elste redaguota: 2011-09-11 06-29

Nepta rašė:

Paaiskinkite, prasau, o kaip bus su darbuotoju, kuris imoneje dirbo tik 5 menesius ir tik 0,25 etato (po 2 val. per diena)...
Ar jam galime saliu susitarimu nemoketi iseitines kompensacijos ir kaip skaiciuoti nepanaudotus atostoginius...


Kad ir pilną darbo laiką dirbtų ir 100 metų, kompensacijos galite nemokėti. Juk tai ir yra susitarimas - ar mokate, ar ne, ir kiek. Čia jau kaip sutarsite su darbuotoju, taip ir bus.
O atostogų jam priklauso kaip ir visiems darbuotojams, nesvarbu kiek laiko dirbo - 28 k.d. (arba 35 ) per metus.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Nepta
17
#717960 2009-11-05 15:11 Nepta redaguota: 2011-09-11 06-29

Elste rašė:


Kad ir pilną darbo laiką dirbtų ir 100 metų, kompensacijos galite nemokėti. Juk tai ir yra susitarimas - ar mokate, ar ne, ir kiek. Čia jau kaip sutarsite su darbuotoju, taip ir bus.
O atostogų jam priklauso kaip ir visiems darbuotojams, nesvarbu kiek laiko dirbo - 28 k.d. (arba 35 ) per metus.



Ačiū

Lige
126
#718593 2009-11-07 17:56 Lige
Sveiki, atleidimas šalių susitarimu sakykit, pasiūlymą kas pasirašo ar direktorius ar akcininkas, jeigu atleidžiami buhalterė ir direktorius, čia direktorius yra akcininkas,ir jei pasirašo akcininkas reikia įgaliojimo ar aš klystu smile smile

vovere
26052
#718597 2009-11-07 18:17 vovere
buhalterę gali ir direktorius atleisti o direktorių turėtų akcininkas atleist

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

KPL
10
#718724 2009-11-08 22:51 KPL
Sveiki,

Ir as truputi pasimetus deldirektoriaus atleidimo: direktorius - vienintelis darbuotojas, nieko nedaro, visiskai jokios veiklos nevysto, todel akcininkai nori ji atleisti, o imones veikla sustabdyti. Bet pagal ABI, tam reikia saukti visuotini akcininku susrinikima, o ji saukti reikia per ta pati direktroiu. Blogiausia, kad direktorius bet koki akcininku meginima su juo pasikalbeti ignoruoja, todel dabar baiminames, kad ir prasymas del susirinkimo susaukimo bus nukistas kur i stalciu ir vaizduojama, kad jo nei nebuvo. O uz visa ta laika akcininkai is savo kiseniu tures atlygimima moketi. Help !

Elste
27088
#718734 2009-11-09 07:20 Elste redaguota: 2011-09-11 06-29

KPL rašė:

Sveiki,

Ir as truputi pasimetus deldirektoriaus atleidimo: direktorius - vienintelis darbuotojas, nieko nedaro, visiskai jokios veiklos nevysto, todel akcininkai nori ji atleisti, o imones veikla sustabdyti. Bet pagal ABI, tam reikia saukti visuotini akcininku susrinikima, o ji saukti reikia per ta pati direktroiu. Blogiausia, kad direktorius bet koki akcininku meginima su juo pasikalbeti ignoruoja, todel dabar baiminames, kad ir prasymas del susirinkimo susaukimo bus nukistas kur i stalciu ir vaizduojama, kad jo nei nebuvo. O uz visa ta laika akcininkai is savo kiseniu tures atlygimima moketi. Help !



O patys akcininkai negali susiorgaizuoti, susirinkti ir pareikšti nepasitikėjimą tuo direktorium??? manau, kad gali, ir dar kaip.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

kapceviciene
1072
#718742 2009-11-09 07:47 kapceviciene
Labas rytas , sudarydama DS neapsižiūrjau kad lapkričio 28d. šeštadienis ir parašiau iki 28 d.Ar atleisdama pagal terminuotos sutarties nutraukimo straipsnį atleisdana 27 d. nepažeisiu įstatymo.Gal reiktų kokio sutarty paaiškinimo.

Elste
27088
#718748 2009-11-09 08:04 Elste redaguota: 2011-09-11 06-29

kapceviciene rašė:

Labas rytas , sudarydama DS neapsižiūrjau kad lapkričio 28d. šeštadienis ir parašiau iki 28 d.Ar atleisdama pagal terminuotos sutarties nutraukimo straipsnį atleisdana 27 d. nepažeisiu įstatymo.Gal reiktų kokio sutarty paaiškinimo.



nieko tokio. Tiesiog kai terminas sueina poilsio dieną, jis nusikelia į artimiausią darbo dieną. Taigi, Jūsų atveju atleidimas bus 11.30 - pirmadienį.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

KPL
10
#718833 2009-11-09 10:32 KPL
Bet tai kaip susiorganizuoti, jei ABI reikalauja ta susiorganizavima daryti per visuotini akcininku susirinkima, o jis saukiamas per direktoriu ? Ka as cia praziuriu ?

Sandra_v
4591
#718835 2009-11-09 10:35 Sandra_v redaguota: 2011-09-11 06-29

KPL rašė:

Bet tai kaip susiorganizuoti, jei ABI reikalauja ta susiorganizavima daryti per visuotini akcininku susirinkima, o jis saukiamas per direktoriu ? Ka as cia praziuriu ?


direktorius išsiuntinėja pranešimus apie susirinkimą akcininkams. Tik nelabai supratau apie kokį susiorganizavimą kalbi

Sandra_v
4591
#718836 2009-11-09 10:37 Sandra_v redaguota: 2011-09-11 06-29

Sandra_v rašė:



KPL rašė:

Bet tai kaip susiorganizuoti, jei ABI reikalauja ta susiorganizavima daryti per visuotini akcininku susirinkima, o jis saukiamas per direktoriu ? Ka as cia praziuriu ?


direktorius išsiuntinėja pranešimus apie susirinkimą akcininkams. Tik nelabai supratau apie kokį susiorganizavimą kalbi


dabar supratau, pas mus ir panašiai buvo, tai kiti akcininkai surašė laišką direktoriui pranešdami apie tokį neeilinį susirinkimą, kai jis jo neėmė abu kiti akcininkai pasirašė kad atsisako priimti, kartu pasirašo koks vienas kitas liudininkas.

KPL
10
#718844 2009-11-09 10:45 KPL
Aciu, Sandra, as ir taip maniau daryti, bet liudininka buciau praleidus... Spraga cia ABI aiski. Labai labai aciu, puolu rasyt ! :)

Amanda
3820
#718856 2009-11-09 11:06 Amanda redaguota: 2011-09-11 06-29

Elste rašė:



kapceviciene rašė:

Labas rytas , sudarydama DS neapsižiūrjau kad lapkričio 28d. šeštadienis ir parašiau iki 28 d.Ar atleisdama pagal terminuotos sutarties nutraukimo straipsnį atleisdana 27 d. nepažeisiu įstatymo.Gal reiktų kokio sutarty paaiškinimo.



nieko tokio. Tiesiog kai terminas sueina poilsio dieną, jis nusikelia į artimiausią darbo dieną. Taigi, Jūsų atveju atleidimas bus 11.30 - pirmadienį.



Netiesa Elste, negalima nukelti, nes tada ji tampa normali DS.
Siūlyčiau perrašyti sutartį, tiesiog įvyko klaida ir viskas. Darbuotojas manau irgi neprieštaraus ir pasirašys ant naujos.

Elste
27088
#718857 2009-11-09 11:08 Elste redaguota: 2011-09-11 06-29

Amanda rašė:



Elste rašė:



kapceviciene rašė:

Labas rytas , sudarydama DS neapsižiūrjau kad lapkričio 28d. šeštadienis ir parašiau iki 28 d.Ar atleisdama pagal terminuotos sutarties nutraukimo straipsnį atleisdana 27 d. nepažeisiu įstatymo.Gal reiktų kokio sutarty paaiškinimo.



nieko tokio. Tiesiog kai terminas sueina poilsio dieną, jis nusikelia į artimiausią darbo dieną. Taigi, Jūsų atveju atleidimas bus 11.30 - pirmadienį.



Netiesa Elste, negalima nukelti, nes tada ji tampa normali DS.
Siūlyčiau perrašyti sutartį, tiesiog įvyko klaida ir viskas. Darbuotojas manau irgi neprieštaraus ir pasirašys ant naujos.



pasižiūrėkit DK 26 str. 3 d.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. III ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. III ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 € / 642 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Daugiabučio namo savininkų bendrija Jazminų g. 30 - -
Veldera, UAB
Kėdainių r. sav. Kėdainių m. Gylių g. 4
- 2019 - 2020
Aktyvaus laisvalaikio oazė, MB
Rietavo sav. Rietavo m. Žemaičių g. 26
2018 - 2020 -
RUDASIS LIŪTAS, UAB - -
Striukai drūtai, MB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. V. Nagevičiaus g. 3
2019 - 2020 2020 - 2020
Agrobaltija, UAB
Kėdainių r. sav. Kėdainių m. Vilniaus g. 32
2016 - 2020 2018 - 2021
Vigarų melioracijos statinių naudotojų asociacija
Rokiškio r. sav. Kavoliškio k. Ramybės g. 3
2016 - 2020 -
Individualios įmonės filialas - -
Neorima, UAB
Mažeikių r. sav. Mažeikių m. Pavasario g. 47-26
2015 - 2020 2018 - 2021
Laisvės 75, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Gedimino pr. 20
2017 - 2020 2018 - 2021
JAV įmonės A.A.A. BALTIC SERVICE COMPANY filialas - -
Avytės, UAB
Jonavos r. sav. Mimalių k. Alyvų g. 4
2015 - 2020 2018 - 2021
Garažų statybos ir eksploatavimo bendrija Sparnas - -
Lietuvos laisvės sąjungos Alytaus miesto skyrius - -
Kipotrans cargo, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Pylimo g. 41-12
2015 - 2015 -