ritukse
1316
#1366390 2017-07-31 12:19 ritukse
Sveiki, pirmą kartą susidūriau su atšaukimu darbuotojas buvo išleistas atostogų ir atostoginiai sumokėti , bet prireikė dienas dirbti tai rašau įsakymą kad atšaukiamas darbuotojas sutinka ir tos dienos bus atiduotos rugpjūčio 1 ir 2 dienomis O kaip su apmokėjimu tai už tas 2 dienas priskaičiuoju darbo užmokestį O rugpjūčio už tas 2 dienas nieko nemoku tik sodrai perkeliu ar gerai galvoju ačiū

Girele
9584
#1366407 2017-07-31 13:39 Girele

ritukse rašė:


Sveiki, pirmą kartą susidūriau su atšaukimu darbuotojas buvo išleistas atostogų ir atostoginiai sumokėti , bet prireikė dienas dirbti tai rašau įsakymą kad atšaukiamas darbuotojas sutinka ir tos dienos bus atiduotos rugpjūčio 1 ir 2 dienomis O kaip su apmokėjimu tai už tas 2 dienas priskaičiuoju darbo užmokestį O rugpjūčio už tas 2 dienas nieko nemoku tik sodrai perkeliu ar gerai galvoju ačiū


Teisingiausiai - iš naujo perskaičiuojate to mėnesio atostoginius ir darbo užmokestį, jei lieka permoka - perkeliate į rugpjūtį. O rugpjūtį vėl skaičiuojate įprastai - dvi dienos atostoginių, kitos - darbo.

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

admin123
1642
#1366708 2017-08-01 16:26 admin123
ar uz papildomas atostogas mokama kompensacija ju nepanaudojus pagal nauja DK?

ar neigaliajam priklauso pailgintos 25 d. atostogos ir dar papildomos atostogos jei tokiu turi teise gauti, ar tik pailgintos?

Tininga
49047
#1366709 2017-08-01 16:30 Tininga

admin123 rašė:


ar uz papildomas atostogas mokama kompensacija ju nepanaudojus pagal nauja DK?

ar neigaliajam priklauso pailgintos 25 d. atostogos ir dar papildomos atostogos jei tokiu turi teise gauti, ar tik pailgintos?

Priklauso. Kodėl turėtų dingti?
Dėl neįgaliojo: parašykite užklausą VDI.
Mokesčių sufleris aiškina, kad tai pailgintos atostogos, todėl papildomos nepriklauso, arba reikia pasirinkti.
VDI atsakė, jog tai ne pailgintos, o ilgesnės kasmetinės, todėl papildomos priklauso taip pat.

Mano nuomonė sutampa su VDI smile



Atsakinga
27
#1366847 2017-08-02 14:57 Atsakinga
Darbuotojas prašo išleisti atostogų nuo 08/07 iki 08/26. Įmonėje 5 darbo dienų savaitė. Atostogų laikotarpyje papuola šventinė diena (08/15). Darbuotojas konfliktiškas, ginčijasi, nepatikslina ar nori tą dieną pridėti prie atostogų laikotarpio ar ne. Skambinau į VDI ir konsultavausi, bet vis tiek man neaišku ar šventinė diena automatiškai prisideda prie atostogų? Suprantu, kad neįsiskaičiuoja į atostogų laiką, bet jei nėra darbuotojo prašymo, ar turime ją pridėti automatiškai prie šių atostogų?
kaip rašyti įsakymą – nuo 08/07 iki 08/24 (13 d.d.) ir prirašant, kad pridedam šventinę dieną už 08/15? Ar nuo 08/07 iki 08/25 (14 d.d.) ir tada ta šventinė diena kur nors lieka ar ne?
Iš anskto atsiprašau jei kam pasirodysiu labai nenuovoki, bet iš savo klaidų mokausi.

Tininga
49047
#1366850 2017-08-02 15:03 Tininga

Atsakinga rašė:


Darbuotojas prašo išleisti atostogų nuo 08/07 iki 08/26. Įmonėje 5 darbo dienų savaitė. Atostogų laikotarpyje papuola šventinė diena (08/15). Darbuotojas konfliktiškas, ginčijasi, nepatikslina ar nori tą dieną pridėti prie atostogų laikotarpio ar ne. Skambinau į VDI ir konsultavausi, bet vis tiek man neaišku ar šventinė diena automatiškai prisideda prie atostogų? Suprantu, kad neįsiskaičiuoja į atostogų laiką, bet jei nėra darbuotojo prašymo, ar turime ją pridėti automatiškai prie šių atostogų?
kaip rašyti įsakymą – nuo 08/07 iki 08/24 (13 d.d.) ir prirašant, kad pridedam šventinę dieną už 08/15? Ar nuo 08/07 iki 08/25 (14 d.d.) ir tada ta šventinė diena kur nors lieka ar ne?
Iš anskto atsiprašau jei kam pasirodysiu labai nenuovoki, bet iš savo klaidų mokausi.

Automatiškai neprasitęsė nei anksčiau, nei dabar. Turite pratinti darbuotojus atostogas skaičiuotis ir prašyti darbo dienomis. O jei jie nurodo datas, tiesiog yra suskaičiuojama, kiek tame periode darbo dienų, ir tiek. Nurodytame laikotarpyje bus 13 d.d.
Rugpjūčio 15 diena - nėra darbo diena. Kaip ir kodeksas nurodo, į atostogų trukmę tiesiog neįskaičiuojama.



Atsakinga
27
#1366854 2017-08-02 15:09 Atsakinga

Tininga rašė:



Atsakinga rašė:


Darbuotojas prašo išleisti atostogų nuo 08/07 iki 08/26. Įmonėje 5 darbo dienų savaitė. Atostogų laikotarpyje papuola šventinė diena (08/15). Darbuotojas konfliktiškas, ginčijasi, nepatikslina ar nori tą dieną pridėti prie atostogų laikotarpio ar ne. Skambinau į VDI ir konsultavausi, bet vis tiek man neaišku ar šventinė diena automatiškai prisideda prie atostogų? Suprantu, kad neįsiskaičiuoja į atostogų laiką, bet jei nėra darbuotojo prašymo, ar turime ją pridėti automatiškai prie šių atostogų?
kaip rašyti įsakymą – nuo 08/07 iki 08/24 (13 d.d.) ir prirašant, kad pridedam šventinę dieną už 08/15? Ar nuo 08/07 iki 08/25 (14 d.d.) ir tada ta šventinė diena kur nors lieka ar ne?
Iš anskto atsiprašau jei kam pasirodysiu labai nenuovoki, bet iš savo klaidų mokausi.

Automatiškai neprasitęsė nei anksčiau, nei dabar. Turite pratinti darbuotojus atostogas skaičiuotis ir prašyti darbo dienomis. O jei jie nurodo datas, tiesiog yra suskaičiuojama, kiek tame periode darbo dienų, ir tiek. Nurodytame laikotarpyje bus 13 d.d.
Rugpjūčio 15 diena - nėra darbo diena. Kaip ir kodeksas nurodo, į atostogų trukmę tiesiog neįskaičiuojama.




Supratau - su šventine diena nieko nedarome, neperkelinėjame ir jos net neminime (tik kodėl tuomet VDI sakė, kad darbuotojas turėtų prašyme nurodyti ar jis nori ją perkelti?)

O kodėl 13 d.d.? juk nuo 08/07 iki 08/26 minusavus šventę yra 14 d.d. Ar vėl kažką supainiojau?

Tininga
49047
#1366858 2017-08-02 15:15 Tininga

Atsakinga rašė:


Supratau - su šventine diena nieko nedarome, neperkelinėjame ir jos net neminime (tik kodėl tuomet VDI sakė, kad darbuotojas turėtų prašyme nurodyti ar jis nori ją perkelti?)
O kodėl 13 d.d.? juk nuo 08/07 iki 08/26 minusavus šventę yra 14 d.d. Ar vėl kažką supainiojau?

Atsiprašau - taip, 14 d.d., - pažiūrėjau į jūsų tekstą ir papildomai dienų neskaičiavau.

VDI todėl turbūt taip ir sakė, kad automatiškai nepersikelia, nebent darbuotojas to paprašytų, o darbuotojams dažnai kyla dėl to neaiškumų - kaip ir pati matote.


Atsakinga
27
#1366859 2017-08-02 15:22 Atsakinga

Tininga rašė:



Atsakinga rašė:


Supratau - su šventine diena nieko nedarome, neperkelinėjame ir jos net neminime (tik kodėl tuomet VDI sakė, kad darbuotojas turėtų prašyme nurodyti ar jis nori ją perkelti?)
O kodėl 13 d.d.? juk nuo 08/07 iki 08/26 minusavus šventę yra 14 d.d. Ar vėl kažką supainiojau?

Atsiprašau - taip, 14 d.d., - pažiūrėjau į jūsų tekstą ir papildomai dienų neskaičiavau.

VDI todėl turbūt taip ir sakė, kad automatiškai nepersikelia, nebent darbuotojas to paprašytų, o darbuotojams dažnai kyla dėl to neaiškumų - kaip ir pati matote.



Širdingai dėkinga! smile

Wyga1
68
#1366941 2017-08-03 12:21 Wyga1
Laba diena,
darbuotojui už kilnojamą darbą priklauso 2 papildomos atostogų dienos. 2 dienos priklauso už 1 darbo metus? Jei išdirbęs yra 2 metus, tada jis turi 4 papildomas atostogų dienas? Ačiū.

Tininga
49047
#1366943 2017-08-03 12:25 Tininga

Wyga1 rašė:


Laba diena,
darbuotojui už kilnojamą darbą priklauso 2 papildomos atostogų dienos. 2 dienos priklauso už 1 darbo metus? Jei išdirbęs yra 2 metus, tada jis turi 4 papildomas atostogų dienas? Ačiū.

Taip, už kiekvienus darbo metus papildomai priklauso 2 dienos.



amadina22
19803
#1366948 2017-08-03 12:34 amadina22
O jei kilnojamą darbą dirba ne kiekvieną dieną, o tarkim po pusę mėnesio, kiekvieną mėnesį skirtingai? Tai skaičiuoti kiek dienų per tuos metus dirbo ir pagal formulę suskaičiuoti kiek priklauso dienų atostogų?

Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

Tininga
49047
#1366952 2017-08-03 12:38 Tininga

amadina22 rašė:


O jei kilnojamą darbą dirba ne kiekvieną dieną, o tarkim po pusę mėnesio, kiekvieną mėnesį skirtingai? Tai skaičiuoti kiek dienų per tuos metus dirbo ir pagal formulę suskaičiuoti kiek priklauso dienų atostogų?

Papildomos atostogos priklauso, jei per darbuotojo darbo metus ne mažiau kaip pusė laiko dirbamas kilnojamojo pobūdžio darbas.



amadina22
19803
#1366953 2017-08-03 12:39 amadina22

Tininga rašė:



amadina22 rašė:


O jei kilnojamą darbą dirba ne kiekvieną dieną, o tarkim po pusę mėnesio, kiekvieną mėnesį skirtingai? Tai skaičiuoti kiek dienų per tuos metus dirbo ir pagal formulę suskaičiuoti kiek priklauso dienų atostogų?

Papildomos atostogos priklauso, jei per darbuotojo darbo metus ne mažiau kaip pusė laiko dirbamas kilnojamojo pobūdžio darbas.



Ačiū.

Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

amadina22
19803
#1366954 2017-08-03 12:40 amadina22
O kur galima būtų rasti kad tai parašyta?

Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

Tininga
49047
#1366957 2017-08-03 12:43 Tininga

amadina22 rašė:


O kur galima būtų rasti kad tai parašyta?

www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/76731a705b4711e79198ffdb108a3753/ZNCKrBEylJ

Papildomų atostogų suteikimo aprašas, 2.3 punktas



amadina22
19803
#1366960 2017-08-03 12:44 amadina22

Tininga rašė:



amadina22 rašė:


O kur galima būtų rasti kad tai parašyta?

www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/76731a705b4711e79198ffdb108a3753/ZNCKrBEylJ

Papildomų atostogų suteikimo aprašas, 2.3 punktas



Labai ačiū.

Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

admin123
1642
#1366982 2017-08-03 13:49 admin123
noriu dar pasitikslinti, jei kasmetinių minimalių zmogus turėjo 06.30 dienai 29,89 kal.d. + kasmetinių papildomu uz staza turėjo 3,23 kal.d., tai perskaiciavau 07.01 dienai atostogas į darbo dienas taip: 29,89+3,23=33.12 *5/7=23.66 suapvalinau iki 24 d.d.
ar teisingai?

Tininga
49047
#1366983 2017-08-03 13:52 Tininga

admin123 rašė:


noriu dar pasitikslinti, jei kasmetinių minimalių zmogus turėjo 06.30 dienai 29,89 kal.d. + kasmetinių papildomu uz staza turėjo 3,23 kal.d., tai perskaiciavau 07.01 dienai atostogas į darbo dienas taip: 29,89+3,23=33.12 *5/7=23.66 suapvalinau iki 24 d.d.
ar teisingai?

Taip.



naujokiux
1158
#1368115 2017-08-16 11:16 naujokiux redaguota: 2017-08-16 11-21
Laba diena, noriu pasiteirauti kaip teisingai suskaičiuoti kiek darbuotojui priklauso atostogų, jei darbuotojas dirba nuo 2016.02.28. Jis vienas augina vaiką iki 14 metų. Vaikui 14 metų sueina 2016.04.02. Kiek jam priklauso atosotgų už 2016.02.28 - 2017.02.27 laikotarpį?



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis