Darbo grafikas
L
2013-01-31 10:18
lina_skl
Tininga rašė:
lina_skl rašė:
Sveikos,
padekit issiaskinti, nes jau pasimeciau
Darbuotojas dirba slenkanciu grafiku, laisvo dienos yra pirmadienis ir antradienis. Vasario 16 (sventine) yra sestadienis, kaip ir darbo diena, pagal grafika.
Klausimas butu: jis eina atostogu ir raso prasyma : nuo 02.06 dviem savaitem. Kaip reiketu apskaiciuoti jo atostogas ( 16 diena persokam ir prie atostogu prisideda viena diena, t.y. i darba grizta ne 20 d, o 21) ar teisingai ji isleidziu atostogu? Ir dar atostogos apmokamos jo darbo dienomis ( kiek ju butu 10 darbo dienu, ar vistik 11 ? ) kaip yra kai sventine isipaiso i atsotogas?
Jei nėra suminės, tai apmokate pagal darbuotojo grafiko darbo valandas / dienas.
ne sumines nera.
vadinasi apmokame uz 11 darbo dienu. nes 16 diena butu sventine, bet pagal grafika ji darbo diena. ar teisingai supratau?
o del atsotogu dienu, sventine persikelia? t.y. viena prisideda diena
Tininga rašė:
lina_skl rašė:
Sveikos,
padekit issiaskinti, nes jau pasimeciau
Darbuotojas dirba slenkanciu grafiku, laisvo dienos yra pirmadienis ir antradienis. Vasario 16 (sventine) yra sestadienis, kaip ir darbo diena, pagal grafika.
Klausimas butu: jis eina atostogu ir raso prasyma : nuo 02.06 dviem savaitem. Kaip reiketu apskaiciuoti jo atostogas ( 16 diena persokam ir prie atostogu prisideda viena diena, t.y. i darba grizta ne 20 d, o 21) ar teisingai ji isleidziu atostogu? Ir dar atostogos apmokamos jo darbo dienomis ( kiek ju butu 10 darbo dienu, ar vistik 11 ? ) kaip yra kai sventine isipaiso i atsotogas?
ne sumines nera.
vadinasi apmokame uz 11 darbo dienu. nes 16 diena butu sventine, bet pagal grafika ji darbo diena. ar teisingai supratau?
o del atsotogu dienu, sventine persikelia? t.y. viena prisideda diena
Tininga
50021
2013-01-31 10:21
Tininga
lina_skl rašė:
vadinasi apmokame uz 11 darbo dienu. nes 16 diena butu sventine, bet pagal grafika ji darbo diena. ar teisingai supratau?
o del atsotogu dienu, sventine persikelia? t.y. viena prisideda diena
Jei norima panaudoti 14 k.d. atostogų, tai atostogos bus nuo 06 iki 20 d., 16-os neįskaičiuosim.
lina_skl rašė:
vadinasi apmokame uz 11 darbo dienu. nes 16 diena butu sventine, bet pagal grafika ji darbo diena. ar teisingai supratau?
o del atsotogu dienu, sventine persikelia? t.y. viena prisideda diena
W
2013-02-15 12:53
wida5
Dėl suminės DLA norėjau paklausti.
Tokia situacija : Pagal darbo grafiką ,pamaininis įmonės darbas prasidėjo tik nuo 01.10 d.(darbuotojai iki 10 d.nieko nedirbo-poilsiavo...).
Dabar skaičiuojant atlyginimus ar reikia apmokėti už nedirbtą laiką (iki 10d.) Vadovas liepia skaičiuoti atlyginimą tik nuo kada pradėjo dirbti (pagal darbo grafiką nuo 01.10)O tą laiką kaip darbuotojams iki 10d. apskaityti? P -poilsio dieną rašyti?padėkite, nes jau nebežinau kaip daryti
Tokia situacija : Pagal darbo grafiką ,pamaininis įmonės darbas prasidėjo tik nuo 01.10 d.(darbuotojai iki 10 d.nieko nedirbo-poilsiavo...).
Dabar skaičiuojant atlyginimus ar reikia apmokėti už nedirbtą laiką (iki 10d.) Vadovas liepia skaičiuoti atlyginimą tik nuo kada pradėjo dirbti (pagal darbo grafiką nuo 01.10)O tą laiką kaip darbuotojams iki 10d. apskaityti? P -poilsio dieną rašyti?padėkite, nes jau nebežinau kaip daryti
Tininga
50021
2013-02-15 13:25
Tininga
wida5 rašė:
Dėl suminės DLA norėjau paklausti.
Tokia situacija : Pagal darbo grafiką ,pamaininis įmonės darbas prasidėjo tik nuo 01.10 d.(darbuotojai iki 10 d.nieko nedirbo-poilsiavo...).
Dabar skaičiuojant atlyginimus ar reikia apmokėti už nedirbtą laiką (iki 10d.) Vadovas liepia skaičiuoti atlyginimą tik nuo kada pradėjo dirbti (pagal darbo grafiką nuo 01.10)O tą laiką kaip darbuotojams iki 10d. apskaityti? P -poilsio dieną rašyti?padėkite, nes jau nebežinau kaip daryti
O koks apskaitinis? Ar DU fiksuotas?
Pagal teisybę - ne darbuotojų problema, kad darbą suteikėte tik nuo 10 dienos. Turite jiems sumokėti visą sutartą atlyginimą, arba, jei mokate pagal faktiškai dirbtą laiką, apskaitiniam laikotarpiui pasibaigus, už trūkstamas valandas lyginant su 40 val. savaite reikia apmokėti kaip už prastovą (DK 149 str. 2 d.).
Nedirbtas dienas žymėsite P (ne prastovas!).
wida5 rašė:
Dėl suminės DLA norėjau paklausti.
Tokia situacija : Pagal darbo grafiką ,pamaininis įmonės darbas prasidėjo tik nuo 01.10 d.(darbuotojai iki 10 d.nieko nedirbo-poilsiavo...).
Dabar skaičiuojant atlyginimus ar reikia apmokėti už nedirbtą laiką (iki 10d.) Vadovas liepia skaičiuoti atlyginimą tik nuo kada pradėjo dirbti (pagal darbo grafiką nuo 01.10)O tą laiką kaip darbuotojams iki 10d. apskaityti? P -poilsio dieną rašyti?padėkite, nes jau nebežinau kaip daryti
Pagal teisybę - ne darbuotojų problema, kad darbą suteikėte tik nuo 10 dienos. Turite jiems sumokėti visą sutartą atlyginimą, arba, jei mokate pagal faktiškai dirbtą laiką, apskaitiniam laikotarpiui pasibaigus, už trūkstamas valandas lyginant su 40 val. savaite reikia apmokėti kaip už prastovą (DK 149 str. 2 d.).
Nedirbtas dienas žymėsite P (ne prastovas!).
W
2013-02-15 13:52
wida5
Ačiū Tininga už atsakymą .
Tik dar norėjau paklausti ar gali pamainos darbuotojams (vairuotojams) nebūti nustatytas pietų laikas? (tiesiog jie pavalgo darbo metu esant laisvu metu).Pamainos darbas 11 val.ir apmokame už visas tas 11 val.Dar pakonsultuokite prašau
Tik dar norėjau paklausti ar gali pamainos darbuotojams (vairuotojams) nebūti nustatytas pietų laikas? (tiesiog jie pavalgo darbo metu esant laisvu metu).Pamainos darbas 11 val.ir apmokame už visas tas 11 val.Dar pakonsultuokite prašau
Tininga
50021
2013-02-15 13:54
Tininga
wida5 rašė:
Ačiū Tininga už atsakymą .
Tik dar norėjau paklausti ar gali pamainos darbuotojams (vairuotojams) nebūti nustatytas pietų laikas? (tiesiog jie pavalgo darbo metu esant laisvu metu).Pamainos darbas 11 val.ir apmokame už visas tas 11 val.Dar pakonsultuokite prašau
Galima, tada visos 11 val. įskaitomos į darbo laiką.
wida5 rašė:
Ačiū Tininga už atsakymą .
Tik dar norėjau paklausti ar gali pamainos darbuotojams (vairuotojams) nebūti nustatytas pietų laikas? (tiesiog jie pavalgo darbo metu esant laisvu metu).Pamainos darbas 11 val.ir apmokame už visas tas 11 val.Dar pakonsultuokite prašau
W
2013-02-15 14:02
wida5
Galima, tada visos 11 val. įskaitomos į darbo laiką.
O darbo grafike ar kur kitur (darbo tvarkos taisyklėse) kaip reiktų dėl pietų laiko tvarkos aprašyti?
O darbo grafike ar kur kitur (darbo tvarkos taisyklėse) kaip reiktų dėl pietų laiko tvarkos aprašyti?
Tininga
50021
2013-02-15 14:04
Tininga
wida5 rašė:
O darbo grafike ar kur kitur (darbo tvarkos taisyklėse) kaip reiktų dėl pietų laiko tvarkos aprašyti?
Darbo grafikuose galite parašyti pastabą, kad atskira pietų pertrauka nenumatoma, taip pat ir darbo tvarkos taisyklėse tai turi būti parašyta.
wida5 rašė:
O darbo grafike ar kur kitur (darbo tvarkos taisyklėse) kaip reiktų dėl pietų laiko tvarkos aprašyti?
W
2013-02-15 14:14
wida5
kaip čia reikėtų teisingiau suformuluoti kad pietūs darbo laiko laisvu metu?
o dėl to, kad pietų laiko neturi darbuotojas čia nekliūva DI?
o dėl to, kad pietų laiko neturi darbuotojas čia nekliūva DI?
Tininga
50021
2013-02-15 14:23
Tininga
wida5 rašė:
kaip čia reikėtų teisingiau suformuluoti kad pietūs darbo laiko laisvu metu?
o dėl to, kad pietų laiko neturi darbuotojas čia nekliūva DI?
Nekliūva, nes ir pats DK tai numato:
5. Tuose darbuose, kur dėl gamybos sąlygų negalima daryti pertraukos pailsėti ir pavalgyti, darbuotojui turi būti suteikiama galimybė pavalgyti darbo laiku.
wida5 rašė:
kaip čia reikėtų teisingiau suformuluoti kad pietūs darbo laiko laisvu metu?
o dėl to, kad pietų laiko neturi darbuotojas čia nekliūva DI?
5. Tuose darbuose, kur dėl gamybos sąlygų negalima daryti pertraukos pailsėti ir pavalgyti, darbuotojui turi būti suteikiama galimybė pavalgyti darbo laiku.
mariska
8625
L
2013-03-21 21:19
Lapute123
Sveiki,
ar būtini darbuotojų parašai ant grafikų, vienur randu būtini, kitur nebūtini, gal kur būtų galima pasiskaityti apie tuos parašus
ar būtini darbuotojų parašai ant grafikų, vienur randu būtini, kitur nebūtini, gal kur būtų galima pasiskaityti apie tuos parašus
Tininga
50021
2013-03-22 08:19
Tininga
Lapute123 rašė:
Sveiki,
ar būtini darbuotojų parašai ant grafikų, vienur randu būtini, kitur nebūtini, gal kur būtų galima pasiskaityti apie tuos parašus
Nebūtini. Tačiau jie turi būti darbuotojams matomoje vietoje.
Lapute123 rašė:
Sveiki,
ar būtini darbuotojų parašai ant grafikų, vienur randu būtini, kitur nebūtini, gal kur būtų galima pasiskaityti apie tuos parašus
R
2013-04-10 17:13
Rasunia
Darbuotojai nori dirbti kitaip: I-IV 7.00-16.15 (8.15 val/per dieną) V 7.00-15.00 (7 val/per dieną)
Ar taip galima?
Kokie veiksmai turi būti atlikti viskam apiforminti?
Ar taip galima?
Kokie veiksmai turi būti atlikti viskam apiforminti?
R
2013-04-10 17:57
Rasunia
Savaitės darbo trukmė neviršijama - 40 val., ar užtenka darbuotojų prašymų, savininko įsakymo, darbo sutartis peržiūrėti (jei įrašyta nuo 8.00-17.00) pataisyti, jei 40 val. per savaitę taisyti nereikia. O VMI reikia pateikti pakeitimus?
Ar teisingai mąstau ?
Ar teisingai mąstau ?
Tininga
50021
2013-04-11 08:12
Tininga
Rasunia rašė:
Savaitės darbo trukmė neviršijama - 40 val., ar užtenka darbuotojų prašymų, savininko įsakymo, darbo sutartis peržiūrėti (jei įrašyta nuo 8.00-17.00) pataisyti, jei 40 val. per savaitę taisyti nereikia. O VMI reikia pateikti pakeitimus?
Ar teisingai mąstau ?
Visai nieko nesupratau, apie ką jūs čia... Ir prie ko čia VMI tai dar labiau nesupratau
Rasunia rašė:
Savaitės darbo trukmė neviršijama - 40 val., ar užtenka darbuotojų prašymų, savininko įsakymo, darbo sutartis peržiūrėti (jei įrašyta nuo 8.00-17.00) pataisyti, jei 40 val. per savaitę taisyti nereikia. O VMI reikia pateikti pakeitimus?
Ar teisingai mąstau ?
Kristiana__
8687
2013-04-11 09:15
Kristiana__
Aš irgi nesupratau. Pagalvojau, kad čia tęsinys kokio pokalbio, kurio neskaičiau ir nesigilinau.
Tininga rašė: Visai nieko nesupratau, apie ką jūs čia... Ir prie ko čia VMI tai dar labiau nesupratau
Tininga rašė: Visai nieko nesupratau, apie ką jūs čia... Ir prie ko čia VMI tai dar labiau nesupratau
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui