ileta
316
#90958 2004-06-28 19:13 ileta
Dėl darbuotojo darbo užmokesčio sumažinimo žiūrėti Darbo Kodeksą ,203str pranešimas apie naujas darbo apmokėjimo sąlygas ir padaryti pakeitimus darbo sutartyje, DU mažinti siūlau trumpinant darbo laiką.

Soffy
9209
#90961 2004-06-28 19:24 Soffy
Niekaip nepriprantu, kad DK yra visi atsakymai į visus klausimus:). Situacija ne visai tipinė, bet jau sugalvojau kaip padarysiu:). Ačiū visiems.

dalyte
1110
#91969 2004-07-02 15:30 dalyte redaguota: 2011-09-11 03-26
Patarkit nenusižengsiu taip skaičiuodama DU
DS sudayta kur parašyta, kad darbdavys įsipareigoja darbuotojui mokėti šį DUValstybės nustatytą MMA mokant priemokas(naktines,viršvalandžius) mokant vieną kartą per mėnesį iki 15d.
Darbuotojas pvz už birželį išdirbo 120 val, nors norma 167. Ar galiu taip skaičiuoti DU:
500/167=2.994*120=359.28
Ar mokėti tuos 500lt neskaitant kiek val jis per mėnesį? smile

Paklausk savęs, ar tai, ką darai šiandien, veda tave ten, kur nori būti rytoj.

petjur
127
#91973 2004-07-02 15:44 petjur
Turi mokėt 500 Lt.

SSigute
1186
#91974 2004-07-02 15:46 SSigute
Tuos 500 Lt reikėtų mokėti tik tuo atveju, jei darbdavys pats nedavė darbo, tačiau, jei darbuotojas neišdirbo valandų dėl kitų priežasčių - tai Tu paskaičiavai teisingai.

viki
1851
#91976 2004-07-02 15:52 viki
Dalyte, o dėl ko tas žmogus neišdirbo visų 167 val? Gal jis buvo atleistas?

dalyte
1110
#91977 2004-07-02 15:58 dalyte redaguota: 2011-09-11 03-26

viki rašė:

Dalyte, o dėl ko tas žmogus neišdirbo visų 167 val? Gal jis buvo atleistas?


Neatleistas. Papraščiausiai išdirbo 10 dienų po 12 val pagal DG

Paklausk savęs, ar tai, ką darai šiandien, veda tave ten, kur nori būti rytoj.

dalyte
1110
#91979 2004-07-02 16:01 dalyte redaguota: 2011-09-11 03-26

SSigute rašė:

Tuos 500 Lt reikėtų mokėti tik tuo atveju, jei darbdavys pats nedavė darbo, tačiau, jei darbuotojas neišdirbo valandų dėl kitų priežasčių - tai Tu paskaičiavai teisingai.


Kaip suprast dėl kt priežaščių? Jau taip tuos darbuotojus skalpuoja tie darbdaviai neduok tu Dieve smile

Paklausk savęs, ar tai, ką darai šiandien, veda tave ten, kur nori būti rytoj.

viki
1851
#91980 2004-07-02 16:02 viki
Na jei jis taip išdirbo pagal grafiką, tai ir turi tiek mokėti. O pas jus yra nustatyta suminė darbo laiko apskaita? Šiaip geriausia DS rašyti, kad numatomas vyiausybės nustatytas min valandinis DU, tada galėsit mokėti ir mažiau nei 500Lt

dalyte
1110
#91984 2004-07-02 16:11 dalyte
Ne nesuminė. Priskaičiuosiu 500Lt nieko nežinau. Nusikaltimą padaryčiau jei priskaičiuočiau mažiau.
Visiems gyvent reikia smile

Paklausk savęs, ar tai, ką darai šiandien, veda tave ten, kur nori būti rytoj.

viki
1851
#91985 2004-07-02 16:13 viki
Na tada, geriau priskaičiuok 500Lt. Bus ir tau ramiau, ir darbuotojui geriau smile Tik vat šefui turbūt nelabai patiks smile

dalyte
1110
#91986 2004-07-02 16:15 dalyte
Algos mokėjimo diena:
ŠEFAS - smile smile smile
DARBUOTOJAS - smile smile smile smile

Paklausk savęs, ar tai, ką darai šiandien, veda tave ten, kur nori būti rytoj.

Ritul
450
#91987 2004-07-02 16:16 Ritul redaguota: 2011-09-11 03-26

dalyte rašė:

[/i]Valstybės nustatytą MMA mokant vieną kartą per mėnesį iki 15d.


DS negalima rašyti blogesnių sąlygų nei DK nurodyta, o DK nurodo, kad DU mokamas 2 kartus per mėn. Todėl DS rašoma 2 kartai, o darbuotojas po to parašo prašymą, kad jam mokėtų tik 1 kartą.

dalyte
1110
#91989 2004-07-02 16:23 dalyte redaguota: 2011-09-11 03-26

Ritul rašė:



dalyte rašė:

[/i]Valstybės nustatytą MMA mokant vieną kartą per mėnesį iki 15d.


DS negalima rašyti blogesnių sąlygų nei DK nurodyta, o DK nurodo, kad DU mokamas 2 kartus per mėn. Todėl DS rašoma 2 kartai, o darbuotojas po to parašo prašymą, kad jam mokėtų tik 1 kartą.


Yra darbuotojo prašymas mokėti 1k per mėnesį

Paklausk savęs, ar tai, ką darai šiandien, veda tave ten, kur nori būti rytoj.

Linda6
12000
#92014 2004-07-02 19:39 Linda6
Būtinai turite mokėti 500 .Patys kalti,kad nedavėte žmogui darbo.Sutartyje numatyta 500 ir mokate be jokių išlygų, jei nėra kokių kitų svarbių priežasčių (liga, ar dar kas nors) smile

Žavinga atrodo viskas, į ką žiūrima su meile. O. Morngerstern

nieko_sau
3882
#92022 2004-07-03 07:12 nieko_sau redaguota: 2011-09-11 03-26

dalyte rašė:



Ritul rašė:



dalyte rašė:

[/i]Valstybės nustatytą MMA mokant vieną kartą per mėnesį iki 15d.


DS negalima rašyti blogesnių sąlygų nei DK nurodyta, o DK nurodo, kad DU mokamas 2 kartus per mėn. Todėl DS rašoma 2 kartai, o darbuotojas po to parašo prašymą, kad jam mokėtų tik 1 kartą.


Yra darbuotojo prašymas mokėti 1k per mėnesį



Ritul teisi. Turit prašymą-tai gerai, tačiau pasikeiskite darbo sutartį-joje turi būti būtinai nurodyta, kad mokate du kartus.

wolf
11263
#92077 2004-07-05 07:52 wolf redaguota: 2011-09-11 03-26

nieko_sau rašė:



dalyte rašė:



Ritul rašė:



dalyte rašė:

[/i]Valstybės nustatytą MMA mokant vieną kartą per mėnesį iki 15d.


DS negalima rašyti blogesnių sąlygų nei DK nurodyta, o DK nurodo, kad DU mokamas 2 kartus per mėn. Todėl DS rašoma 2 kartai, o darbuotojas po to parašo prašymą, kad jam mokėtų tik 1 kartą.


Yra darbuotojo prašymas mokėti 1k per mėnesį



Ritul teisi. Turit prašymą-tai gerai, tačiau pasikeiskite darbo sutartį-joje turi būti būtinai nurodyta, kad mokate du kartus.



Kam taip kategoriškai ? Manau nereikia kieisti DS - jei prašymas yra su DS sudarymo momentų ir jis įvertinamas. DK nemato griežtos DS sudarymo tvarkos - kad joje visais atvejais turi būti užrašyta 2 kartus, o tik vėliau pateikiamas prašymas. Jau daug kalbėta buvo dėl prašymo būtinumo - bet tai nereiškia kad prašymas negali būti pateikimas DS sudarymo momentu.

Taigi nėra ir blogesnių sąlygų negu numato DK.

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


nieko_sau
3882
#92078 2004-07-05 08:21 nieko_sau redaguota: 2011-09-11 03-26
Wolf, aš manau, tu neteisus. Ne vieną kartą yra tikrinusi DI, štai todėl ir patariame iš patirties-DS turi būti numatytos sąlygos, neprieštaraujančios DK, o jau priimtas darbuotojas, t.y. po DS sudarymo jis tik tampa darbuotoju, jis gali prašyti mokėti kitaip. Aš laikausi savo nuomonės-turi būti DS taip, kaip nustatytas DK.

andrinx
1135
#92082 2004-07-05 08:48 andrinx
Šitoj situacijoj aš pritarčiau nieko_sau. Wolf, darbuotojas turi bent jau teorinę galimybę "užsimanyti" gauti atlyginimą 2 kartus per mėnesį ( pvz. po dviejų mėnesių darbo smile ) - ką tada darysi ? Perrašysi DS ( nes joje nurodytas 1 kartas) smile ??
Manau, kad DS turėtų būti nurodyta 2 kartai ( taip kaip numato DK) - o jau paskui rašykimės prašymus kaip tik sugalvosim.

wolf
11263
#92089 2004-07-05 09:13 wolf
Oj oj užpuolė - O jei darbuotojas užsimanis gauti atlyginima 3 kartus per mėn. - tai Jūsų manymu reikia keisti DS - NE - reikia parašyti prašymą
Taip sutinku DK riboja "ne mažiau kaip 2 kartus" - bet ir nustato prašymo pateikimo faktą -
Kodėl aš negaliu DTT nustatyti, kad DU mokama 2 per mėn. (pagal 201 str) - o DS nustatyti individualiai.

Taip dėl jūsų atsargumo ir neprotingu tikrintojų sutinku - Patogiau nustatyti 2 kartus + Prašymas. Taigi daug neprieštarausiu.

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR