Tininga
50033
1   #1243944 2014-10-06 17:41 Tininga

Magali rašė:


supratau, o tokiu kaip 185 str. arba 195 str. 1 d. ?

Iš esmės jums tai ir siūlom. Jei yra galimybė - atostogos, jei nėra - prastova.



Kristiana__
8547
1   #1243945 2014-10-06 17:47 Kristiana__
Bet jeigu darbuotojai parašys prašymus apmokamoms atostogoms, tai gali gi visi atostogauti. Juo labiau, jeigu jie turi tų atostogų.


Kuo mažiau taisyklių, tuo gyvenimas paprastesnis.

Magali
363
#1243946 2014-10-06 17:55 Magali
o jeigu prastova, ar reikia pranešti į sodra ir darbuotojai turi rašyti koki nors prasyma?

Kristiana__
8547
#1243947 2014-10-06 17:58 Kristiana__
Prastova yra apmokama, todėl niekur nieko pranešinėti nereikia.

Kuo mažiau taisyklių, tuo gyvenimas paprastesnis.

Magali
363
#1243949 2014-10-06 18:04 Magali
ačiū už atsakymus

opapa15
1
#1246068 2014-10-24 22:08 opapa15
Sveiki, turiu klausimėlį.. Darbuotoja mėnesiui išėjo neapmokamų atostogų. Vidury atostogų, darbuotojai ilsintis užsienyje, darbdavys paskambinęs pareikalavo darbuotojos grįžti į darbavietę. Ar darbdavio reikalavimas teisėtas?

Ačiū už atsakymus.

ingoska
279
#1247917 2014-11-13 08:16 ingoska
Sveiki, artėja žiemužė, mažėja darbų. Jau kalbos eina, kad planuoja išleisti visus darbuotojus apie 100 žmonių nemokamų atostogų. Tai būtų nuo 2014-12-22 iki 2014-12-30. Dabar nežinau kokius dokumentus reiktų pildyti. Ar kiekvienas turi prašytis nemokamų atostogų ? Ar gal reikia rašyti vieną įsakymą ir visi pasirašytinai supažindinami?

Tininga
50033
#1247924 2014-11-13 09:02 Tininga

ingoska rašė:


Sveiki, artėja žiemužė, mažėja darbų. Jau kalbos eina, kad planuoja išleisti visus darbuotojus apie 100 žmonių nemokamų atostogų. Tai būtų nuo 2014-12-22 iki 2014-12-30. Dabar nežinau kokius dokumentus reiktų pildyti. Ar kiekvienas turi prašytis nemokamų atostogų ? Ar gal reikia rašyti vieną įsakymą ir visi pasirašytinai supažindinami?

Darbdavio valia negalima suteikinėti NA. Tai turi būti aiškiai išreikštas darbuotojo noras ir tokia valia. Taigi, tegul jau darbuotojai labai "panori" tų NA.



ingoska
279
#1247930 2014-11-13 09:10 ingoska
tai reiškęs kiekvienas darbuotojas turės rašyti prašymą, o aš įsakymą direktoriaus. tai bus ka veikti.

Alina55
11033
1   #1247932 2014-11-13 09:23 Alina55
Visiems darbuotojams, kad ir pagal prašymus suteikus NA, darbas įmonėje, padalinyje nevyks ar niekas nepasiskųs, priešingu atveju bus traktuojama, kad turėjo būti skelbiama prastova ir atitinkamai apmokama...

irmoske
5399
#1247942 2014-11-13 09:53 irmoske
O mokamų atostogų darbuotojai nėra užsidirbę? Juk ne tiek jau daug darbo dienų įpuola - vos 4 smile

Visada atsilieka tas, kuris nedrįsta aplenkti

ingoska
279
#1247954 2014-11-13 10:09 ingoska
o dar buvo pasiulymas, kad visą mėnesį nedirbti. Tai tokia situacija iš vis neįmanoma? Taip galiam tada atostogas forminti arba skelbti nedarbo dienas, o už tas dienas atidirbti darbų sezono metu.

Tininga
50033
#1247958 2014-11-13 10:14 Tininga

ingoska rašė:


o dar buvo pasiulymas, kad visą mėnesį nedirbti. Tai tokia situacija iš vis neįmanoma? Taip galiam tada atostogas forminti arba skelbti nedarbo dienas, o už tas dienas atidirbti darbų sezono metu.

Smarkiai prasilenktumėt su darbo kodeksu...



ingoska
279
#1247961 2014-11-13 10:19 ingoska
skelbti nedarbo dienas, o už tas dienas atidirbti darbų sezono metu. tai šitą galėtume taikyti?

Tininga
50033
#1247963 2014-11-13 10:24 Tininga

ingoska rašė:


skelbti nedarbo dienas, o už tas dienas atidirbti darbų sezono metu. tai šitą galėtume taikyti?

Kas tai per "nedarbo dienos"? Sezono metu - viršvalandžiai, ar kaip? Aš neįsivaizduoju tokio dalyko.... smile



ingoska
279
#1247965 2014-11-13 10:27 ingoska
sezonu metu, kai padidėja darbų, už tas dienas atidirbtų šeštadieniais.

Tininga
50033
#1247971 2014-11-13 10:38 Tininga

ingoska rašė:


sezonu metu, kai padidėja darbų, už tas dienas atidirbtų šeštadieniais.

Negalima taip. Kai dirbs tais šeštadieniais, tuomet bus arba viršvalandžiai (x1,5), arba darbas poilsio dienomis (x2).
Dabar, kai nėra darbo - turi būti prastova.



ingoska
279
#1247973 2014-11-13 10:42 ingoska
o jei rodome darbą poilsio dienomis ir mokame (*2)

Tininga
50033
#1247974 2014-11-13 10:49 Tininga

ingoska rašė:


o jei rodome darbą poilsio dienomis ir mokame (*2)

Na, jei kažkada dirbs poilsio dienomis - taip ir bus. O sukeisti tų dienų vietomis tikrai negalima.



Evelina40
10
#1249524 2014-11-27 12:37 Evelina40
Laba diena
Mūsų ind.įmonė planuoja nedirbti sausio mėn. Įmonė maža, kavinė rajone tai visą laiką sausio mėn. apyvartos kaip ir nėra, o čia euras, nenori būti valiutos keitykla. Pirks kavos puodelį ir didelį pinigą duos. Įmonėje dirba 2 darbuotojai t.y. pats savininkas ir jo žmona įforminta darbo sutartimi.
Girdėjau, kad reikia pranešti vmi apie veiklos sustabdymą mėnesiui. Kokia procedūra, ką reikia pateikti, kokią formą. Sodrai pateikti formą.
Būčiau dėkinga.



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR