Stirna
389

#273383 2006-05-04 15:07 Stirna redaguota: 2011-09-11 04-56

GintautasN rašė:

dangx rašė:

Vienas išėjo,žmona mokėsi ir po gimdymo iškart išėjo.Viską susitvarkė sodroj.Jeigu niekur nedirba tai gal ir negali tėvas išeiti vaiko priežiūros atostogų smile

O kas pinigus šeimai uždirbs?

kas uzdirbs, kas uzdirbs...
Siais laikais galima toookia pasalpa gauti, kad kitas ir dirbdamas tiek neuzdirba.

Aisku, kas vaiku naugino, nesupras, kad tai irgi DARBAS, ir netoks jau lengvas kaip kai kam gali atrodyti smile

GintautasN
107

#273387 2006-05-04 15:17 GintautasN

Siais laikais galima toookia pasalpa gauti, kad kitas ir dirbdamas tiek neuzdirba.

Aisku, kas vaiku naugino, nesupras, kad tai irgi DARBAS, ir netoks jau lengvas kaip kai kam gali atrodyti smile

[/quote]

Jei žmona nedirbo iki nėštumo, o vyras ima vaiko priežiūros atostogas?
Čia ne apie vaiko auginimą kalbama, o apie vyro pareigą aprūpinti šeimą.

Dvi ausys ir vienas liežuvis mums duoti tam, kad daugiau klausytume ir mažiau kalbėtume

Stirna
389

#273394 2006-05-04 15:24 Stirna redaguota: 2011-09-11 04-56

GintautasN rašė:

Jei žmona nedirbo iki nėštumo, o vyras ima vaiko priežiūros atostogas?
Čia ne apie vaiko auginimą kalbama, o apie vyro pareigą aprūpinti šeimą.

Pades zmonai, o tuo paciu darbe nedirbdamas ir pasalpa gaus smile

O gal zmonai sesija, egz laikyt reikia, pagalba didele smile

dangx
1517

#273401 2006-05-04 15:32 dangx

Apie vyrų pareigas aišku o kaip iš tikrųjų su pašalpa.Padidinsim dabar atlyginimą norėdami žmogui gero, o jeigu pašalpos negaus bus nuostolis.

Stirna
389

#273409 2006-05-04 15:53 Stirna redaguota: 2011-09-11 04-56

dangx rašė:

Apie vyrų pareigas aišku o kaip iš tikrųjų su pašalpa.Padidinsim dabar atlyginimą norėdami žmogui gero, o jeigu pašalpos negaus bus nuostolis.

Na tai juk tik projektas, BET smarkiai isreklamuotas, todel tiketina, kad jei ir nenumatytu jame laiku (nuo 07.01d.), tai bent veliau tikrai bus patvirtintas ir priimtas. O kada tiksliai sunkun pasakyti, juk neaikiaregiai esam smile

.

Galvodama apie galimus situacijos niuansus, as jusu darbdavio vietoj suteikciau premija (nedidindama DU). Apie Istatymo projekta siuo atv.nekalbu smile

wolf
11266

#273441 2006-05-04 17:21 wolf redaguota: 2011-09-11 04-56

Stirna rašė:

Koala rašė:

na Prezidentas dar nepasirase, bet gal ir tevelis gales iseit atostogu iskart po vaikelio gimimo:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=274574

cia tai GERAS, net nebuciau pagalvojus, kad tokiam laikui tevystes a.suteiks smile

Sveikintina, cai vadinasi: 1.lygios galimybes, 2.su viltim didinti gimstamuma
smile

Bet manau klausė ne apie tai - nes klausimas buvo apie vaiko priežiūros atostogas, kurios prasidėda kai baigesi neštumo ir gimdymo atostogos - tam momentu vaikui jau būna apie 1-2 mėn.
Taigi vaiko priežiūros atostogų vyras be abejo gali ir dabar eiti.

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus

danaga
1265

#273445 2006-05-04 17:29 danaga redaguota: 2011-09-11 04-56

danaga rašė:

Ką žin ar gali tėvelis išeiti vaiko priežiūros atostogų iškart po vaiko gimimo?

Motinystės (tėvystės) pašalpos mokėjimo laikotarpis
vaiko iki vienerių metų priežiūros atostogų laikotarpiui, bet ne anksčiau kaip nuo nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigos
iki vaikui sukaks vieneri metai (įskaitant vaiko gimimo dieną).

Jei motina niekur nedirba jei gi vis tiek tikriausiai išrašys nedarbingumo lapelį neštumo ir gimdymo atostogoms? Ar ne?

Aš apie tai ir norėjau pasakyti, kad jeigu motinai bus suteiktos neštumo ir gimdymo atostogos (klausimas ar nedirbančiai motinai išrašo nedarbingumo lapelį??) tai tėvas galės išeiti vaiko priežiūros atostogu tik kai jai pasibaigs gimdymo atostogos gal sausį ar vasarį ir pašalpą tada skaičiuos jau pagal šių metų trečią ketvirtį....

nerijus
2515

#273796 2006-05-05 16:34 nerijus redaguota: 2011-09-11 04-56

wolf rašė:

Stirna rašė:

Koala rašė:

na Prezidentas dar nepasirase, bet gal ir tevelis gales iseit atostogu iskart po vaikelio gimimo:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=274574

cia tai GERAS, net nebuciau pagalvojus, kad tokiam laikui tevystes a.suteiks smile

Sveikintina, cai vadinasi: 1.lygios galimybes, 2.su viltim didinti gimstamuma
smile

Papildant- vaiko priežiūros atostogų iki vaikui sueis vieneri metai.

Gemini
1217

#274577 2006-05-10 14:11 Gemini

Sveiki, toks klausimėlis: turim būsimą mamytę, kurį turėtų gimdyti apie 12 mėn., į dekretą išeis apie spalį. Šiuo metu turi nedarbingumą ir panašu, kad ji greitai nežada grįžti į darbą dėl sveikatos. Ar nebus taip, kad kai ateis vaiko auginimo atostogos iki 1 metų pašalpą SODRA skaičiuos nuo ligos pašalpos, t.y. DU *0,85*0,70 ir apie pašalpos pasididinimą galima tik pasvajoti? Tas pats ir su motinystės pašalpa - 100 proc. nuo ligos pašalpos? smile

wolf
11266

#274586 2006-05-10 14:29 wolf redaguota: 2011-09-11 04-57

Gemini rašė:

Pagal duomenys galima apytiksliai nustatyti kad Sodras pašalpa iki 1 metus skaičiuos iš 2006 m. 3 ketv. pajamų - tai kad manau dar nieko neaišku. Bet jei mama tuo laikotarpiu sirgs - taip į kompensuojamą uždarbį įsiskaičiuoja ligos pašalpą.

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus

Gemini
1217

#274596 2006-05-10 14:44 Gemini

Dėkui, Wolf. Sirgti, tuo labiau ilgai - ne kas visais požiūriais smile

dangx
1517

#276049 2006-05-15 16:48 dangx

Jeigu darbuotojo atlyginimas per ketvirtį 1650 kaip paskaičiuoti pašalpą vaiko priežiūrai iki vienerių metų smile

_Rasa
225

#276050 2006-05-15 16:50 _Rasa redaguota: 2011-09-11 04-57

dangx rašė:

Jeigu darbuotojo atlyginimas per ketvirtį 1650 kaip paskaičiuoti pašalpą vaiko priežiūrai iki vienerių metų smile

tam yra Sodra ir jų darbuotojai smile

Rimtas veidas dar ne proto požymis:)

dangx
1517

#276056 2006-05-15 16:55 dangx

Norėjau greičiau sužinoti.Aišku yra sodra ir pasiklausiu.

Jana2
632

#276063 2006-05-15 17:09 Jana2

Deja,p.Rasa, jei pasitikėtume tik sodra ir jos darbuotojais, tai turbūt tektų iš bado mirti per tas vaiko auginimo iki metų atostogas.
O pašalpa skaičiuojasi taip:
žiūrima kokią datą baigiasi nėštumo ir gimdymo atostogos(trunka 126 kalendorines dienas), tada imame užpraeito ketvirčio pajamas(gal neaiškiai parašiau, pvz.jei III ketvirtį einam atostogauti, imamas I-as, jei IV-ą, imamas IIas).Visos ketvirčio pajamos, net jei dirbtas nepilnas ketvirtis, dalijamas iš darbo dienų skaičiaus.Pvz. atostogų išeis 2006 m.liepą-IIIketv.Skaičiuosis iš I-o 2006 m.ketvirčio: 1650:62=26.61
Čia 1 d.d.kompensuojamasis uždarbis.Vidutnis darbo dienų skaičius per mėn.-20.6, reiškia kas mėnesį gausim 26,61x20,6=548,22.Bet imamas 70 proc. tos sumos(kol kas), tai gaunasi 383,76 lt.Dar atimsism pajamų mokestį.
Taip, kad jeigu lauksim ką sodra paskaičiuos, nekas gausis.Didinkit algą, kol nevėlu.

_Rasa
225

#276084 2006-05-15 20:31 _Rasa

Manau, kol reiks gauti pašalpą, pasikeis visa skaičiavimo metodika smile

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=274259&p_query=&p_tr2=

Rimtas veidas dar ne proto požymis:)

dangx
1517

#276414 2006-05-16 16:15 dangx redaguota: 2011-09-11 04-57

Ačiū tau Jana2,labai pagelbėjai.O pajamų mokestis ar taikys ar nuo pirmo lito smile

danaga
1265

#276428 2006-05-16 16:29 danaga redaguota: 2011-09-11 04-57

taiko

ritukse
1379

#276856 2006-05-17 16:30 ritukse

Sveiki, iškilo toks klausimas , mano darbuotoja parėjo iš gydytojos ir pareiškė, kad ją išleis į nieštumo (gimdymo) atostogas likus 80 d iki gimdymo, tai aš nesuprantu ar ji gau pašalpa , nes kiek žinau sodra duoda už 70 k.k. iki gimdymo, ir kai gydytoja jai parašys kad išleisti , kaip man žymėti tabelį kaip ligą, nes kiek suprantu bus biliotenis, ir ką darbuotoja turi su juo daryti, Paršau padėkik aš pirmą kartą su tuo susidūriau , ir norėčiau viską gerai padaryti.

danaga
1265

#276866 2006-05-17 16:43 danaga

Griežtai nėra nustatyta, kad suteikia neštumo atostogas likus 70 dienų prieš gimdymą. Praktiškai galima susitarti su gydytiju nuo kada nori išeiti neštumo atostogu. O darbuotoja tau vis tiek atneš nedarbingumo lapelį, tik truputi kita forma. Darbo laiko apskaitos žiniaraštyje rašysi raidelę "G".