Neštumo ir gimdymo atostogos

Ne, jei išeisi birželį - gimd atost. skaičiuos 2007 IV ketv., vaiko priežiūros - 2008 I ketv.
Išeisi liepos mėn, skaičiuos kaip tu kad rašei.

Nu ne, juk išeina spalio pabaiga, kai dekretas baigsis, juk tai 4 mėnesiai.

aga, apsiskaičiavau...

Nu jo, regis šioje temoje jau tai pasitaikė Kažkaip "teduodame" tų dekretinių tik du mėnesius

Ne dėl to.... Man pačiai dabar tai labai aktualu , todėl kažkaip pagal save paskaičiavau.... Kai tiek jau prigalvota, prisvarstyta variantų - ne nuostabu kad galva susisuka

tai gerai, o as galiu pvz. iseiti liepos 1 d., tai tada skaiciuos dekretinius nuo 2008 m I ketv, o uz vaika mokes nuo 2008 m II ketv

Taip.

dar norejau paklausti, jeigu iki siol gaudavau minimuma, o nuo siu metu pradzios padidejus darbo apimciai, ant popieriu 4000 Lt, ar tai neatrodo keistokai

vat as irgi taip noriu padaryti iseit nuo liepos 1 d.

Atrodo, bet kas įrodys, kad tai neteisėta Užtai ir nori Sodra skaičiuoti pagal 6 mėnesius nuo kitų metų

tai aisku atrodo keistokai...priciups tave Sodra seip tai sake mokesciu inspekcija del tokio dalyko nelabai prikibs o Sodra irgi nieko negali padaryti nes niekur nera uzdrausta kelti algos ir moketi daugiau

Situacija tokia, kad darbuotojai gimdyti rugsėjo mėn. o dekretas liepos mėn. Jei išeitų dekretinių atostogų, tai vaiko priežiūros atostogos gautųsi nuo lapkričio mėn. ir pašalpa joms skaičiuotųsi nuo 2008 m. II ketv. o darbuotojos pajamos II ketvirtį labai sumažės, nes pagrindinis darbas likviduojasi, todėl jai naudingiau, kad vaiko priežiūros atostogos skaičiuotųsi nuo I ketv., kai pajamos dar didelės. Vadinasi vaiko priežiūros atostogų ji turėtų išeiti iškart po vaiko gimimo. Įstatyme yra toks sakinys, kad jei motina negavo nėštumo ir gimdymo atostogų, tai vaiko priežiūros atostogos skaičiuojasi nuo vaiko gimimo dienos, bet kai skambinau į sodrą, tai tiksliai jie man neatsakė. Gal kas susidūrėte su tokia situacija?

Ne tai, kad susidūriau, bet kiek žinau, tai pagimdžius vaiką ir nesant nėštumo ir gimdymo atostogose, išduodamas nedarbingumo pažymėjimas 56 dienoms. Tai nurodyta šių pažymėjimų išdavimo taisyklėse. Ar gali jis nebūti išduotas, turbūt priklauso nuo gydytojo

tai aisku atrodo keistokai...priciups tave Sodra seip tai sake mokesciu inspekcija del tokio dalyko nelabai prikibs o Sodra irgi nieko negali padaryti nes niekur nera uzdrausta kelti algos ir moketi daugiau

tai o mokesciams tikrai neblogiau, jiems sumoki daugiau mokesciu, o ir sodra kas uzdraus pakelti atlyginima, dabar visi taip daro, mokesciai sumoketi, o kokiu pretenziju jie dar galetu tureti, na ir padarys puse metu aisku manes tai jau neliecia , bet darys ir mokes nuo tu puses metu

dar norejau pasakyti ant popieriu 4000, bet i rankas 3000, tai sias laikasis manau tai netoks jau ir didelis atlyginimas, o va zinau zmoniu, kurie gaudavo 2000 ant popieriu, o dabar 9000, tai va cia dar gali pasirodyti keista

vilmaeta rašė:
Situacija tokia, kad darbuotojai gimdyti rugsėjo mėn. o dekretas liepos mėn. Jei išeitų dekretinių atostogų, tai vaiko priežiūros atostogos gautųsi nuo lapkričio mėn. ir pašalpa joms skaičiuotųsi nuo 2008 m. II ketv. o darbuotojos pajamos II ketvirtį labai sumažės, nes pagrindinis darbas likviduojasi, todėl jai naudingiau, kad vaiko priežiūros atostogos skaičiuotųsi nuo I ketv., kai pajamos dar didelės. Vadinasi vaiko priežiūros atostogų ji turėtų išeiti iškart po vaiko gimimo. Įstatyme yra toks sakinys, kad jei motina negavo nėštumo ir gimdymo atostogų, tai vaiko priežiūros atostogos skaičiuojasi nuo vaiko gimimo dienos, bet kai skambinau į sodrą, tai tiksliai jie man neatsakė. Gal kas susidūrėte su tokia situacija?

Ne tai, kad susidūriau, bet kiek žinau, tai pagimdžius vaiką ir nesant nėštumo ir gimdymo atostogose, išduodamas nedarbingumo pažymėjimas 56 dienoms. Tai nurodyta šių pažymėjimų išdavimo taisyklėse. Ar gali jis nebūti išduotas, turbūt priklauso nuo gydytojo

Tai tos 56 dienos būtų gimdymo atostogos, o vaiko priežiūros atostogos eitų po jų, tai papultų į IV ketv., ir vėl blogai gaunasi....
Įstatyme yra toks sakinys:
2. Jeigu motina negavo motinystės pašalpos už nėštumo ir
gimdymo atostogų laikotarpį, tai motinystės (tėvystės) pašalpa
turintiems teisę ją gauti šio įstatymo 19 straipsnyje nurodytiems
asmenims skiriama nuo vaiko gimimo dienos.
Ar teisingai suprantu, kad galima nepasinaudoti gimdymo atostogomis ir po vaiko gimimo iš karto gauti vaiko priežiūros atostogas?

akvadigi rašė:
Gal galite paaiskinti, pagal kokius ketvircius skaiciuos vaiko prieziuros atostogu men. ismokas. Man i dekreta 2008m geguzes men., pastojau 2007m. spali

Ats:
Motinystės pašalpą skaičiuos pagal 2007.IV ketvirtį. O vaiko priežiūros - 2008.I

O kur apie tai galima pasiskaityti, kad tikrai taip skaiciuos? Man kazhkaip isheina, kad turetu skaiciuoti pagal 2007.III ir IV ketvirti (juk dabar ima 6 menesius)?

Pagal 6 mėn skaičiuos nuo 2009.01.01. Dabar lieka ta pati tvarka - užpreitas ketvirtis.

O gal tu pirma įmesk mums citatą, kur parašyta, kad ims 6 mėn?

Paskaityti galima ten:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...