Neštumo ir gimdymo atostogos

Pašalpa skaičiuojama iš užpraeito ketvirčio nuo atitinkamų atostogų pradžios. Taigi: dekretas gegužės mėn., tai yra II ketvirtis. Skaičiuos iš 2007.IV (spalis, lapkritis, gruodis). Vaiko priežiūros atostogos prasidės kažkur spalio mėn. Tai jau yra IV ketvirtis. Skaičiuos iš 2008 m. II ketvirčio (balandis, gegužė, birželis). Motinystės pašalpa priklauso draudžiamosioms pajamoms, pagal kurias skaičiuoja kompensuoajmąjį uždarbį, o pagal šį - pašalpą. Jei dirbsi antraeilėse, gausi didesnę motinystės(tėvystės) pašalpą už vaiko priežiūros atostogas.

labai labai aciu :)

Sveiki dar karteli,
mano drauge tuoj istiks nervine krize parasysiu jos situacija gal galesit atsakyti
Siuo metu dirba vienam darbe ir laukiasi leliuko i dekreta iseina 2008-04-03, gimdyti turi 2008-06-08. Jai vaiko auginimo atostogas skaiciuos is sausio vasario ir kovo.Taip? Klausimas yra jei ji nuo vasario vidurio isidarbins naujoje darboveteje (papildomai) ir padirbs tik vasari ir kova ar jai apsimoka? ar uztenks siu nepilnu dvieju (papildomu) menesiu darbo stazo,kad 2metus gautu pinigelius uz leliuka?T. y ar SODRA skaiciuodama ismoka, vaiko auginimo atostogoms, atsizvelgs i siuos du menesius?
Labai aciu uz atsakyma, kadangi ji jau tiek nuomoniu prisiklause , Jus vienintele viltis.
Aciu

nejau niekas nezino?

Vaiko auginimo - taip. Nėštumo ir gimdymo - iš spalio, lapkričio, gruodžio.

Tai nebus papildomas darbo stažas. Jei ji vasarį, kovą dirbtų kad ir 10 darboviečių, darbo stažas vistiek bus 2 mėn. O gautas pajamas Sodra pripliusuos, tik jei ji ir iš ten bus išleista vaiko priežiūros atostogų.

Nestumo ir gimdymo atostogu pasalpa gaus pagal 10-12 menesi,nes sodra skaiciuoja pagal uz pries tai buvusio ketvircio duomenis. O vaiko prieziuros atostogos kada prasideda?Rugpjuti ar ne?Tai tada skaiciuotu pagal 01-03 menesius.Siaip issamia informacija netgi su apytiksliais paskaiciavimais galima sodroj gauti arba telefoniuku,ten netgi labai maloniai pasiulys kaip daryti parankiau ir dieneles suskaiciuos viska

Žinai, o dabar nuostatuose to sakinio nebeliko "...kuriose išleistas...". Dabar jei dar kur nors dirba, tai iškart moka arba tik skirtumą, arba visai nemoka pašalpos, jei alga didesnė už priskaičiuotą pašalpą. Bet skaičiuoja - kaip supratau - iš visose darbovietėse gautų pajamų, nesvarbu ar išleistas atostogų ar ne

Kai apdraustasis asmuo dirba ne vienoje darbovietėje, motinystės (tėvystės) pašalpa jam apskaičiuojama pagal gautą kompensuojamąjį uždarbį visose darbovietėse (į kompensuojamąjį uždarbį įskaitomos visos socialinio draudimo pašalpos).

Tai gerai :)) Neskaičiau naujų nuostatų, jei atvirai.

Darbuotoja klausia, ar pries gimdyma (kovo pradzioje) ar po jai labiau apsimoka pasiimti eilines atostogas? Kaip apskaiciuoti?
AČIŪ

Jei atlyginimas nekinta, jei neaktualu pašalpos skaičiavimo ketvirčiai - tai nesvarbu kada...
Jei DU kinta, ketvirčiai aktualu - reikia daugiau info, kad galima būtų paskaičiuoti (kuriais ketvirčiais "geras" atlyginimas, kada priklauso išeiti į dekretą?)

2007 III ketv. -priskaičiuota 3024 lt;
2007 IV ketv. -priskaičiuota 2585 lt;
2008 sausis- prisk. 976
Išeina į dekretą 2008-03-11
AČIŪ, Girelė

Jei III ketv. DU didesnis, reiktų į dekretą išeiti 2008 I ketv., t.y. iki kovo pabaigos. Taip bus didesnė išmoka dekretui. O vaiko priežiūra skaičiuosis jau bet kokiu atveju 2008m. I ketv. pajamos.
Išvada - atostogas geriau imti po vaiko priežiūros atostogų.

Sveiki,
Į dekretines išeinu š. m. birželio 11d. (gimdymas- rugpjūčio mėn). Kiek supratau, už vaiko priežiūros atostogas man skaičiuos pagal balandžio, gegužės ir birželio mėn.
Kovo mėn. įsidarbinsiu antrame darbe (antraeilės pareigos). Ar apsimoka man ten darbintis? Ar užteks tų kelių mėnesių naujame darbe, kad as gaučiau didesnes pajamas už vaiko priežiūros atostogas?
Būčiau dėkinga už atsakymą ;)

Jei gimdymas rugpjūčio mėnesį, tai vaiko priežiūros atostogos turėtų prasidėti spalio mėnesį, o tai yra IV ketvirtis. Vadinasi, skaičiuos pagal II-ąjį. Taigi, jūsų antraeilės pareigos prisidės prie pašalpos dydžio. (Nesvarbu, kiek laiko dirbate tose antraeilėse, svarbu, kad tai pakliūtų į skaičiuojamąjį ketvirtį)

Sveiki,
Aciū už atsakymą. O jeigu aš pagimdyčiau anksčiau laiko? Pvz. liepos mėn.? Taip gali nutikti, kadangi pagal paskaičiavimus gimdysiu rugpjūčio pradžioje (11 d.) Kaip tada skaičiuosis vaiko priežiūros pašalpa?
Iš anksto dėkoju :)

Vaiko priežiūros atostogos prasidės tada, kai baigsis gimdymo atostogos. O gimdymo atostogos yra 126 dienos.
Vadinasi - aktualu tik gimdymo atostogų pradžia: kai gydytojas išrašys atostogų pažymėjimą visoms 126 dienoms. Vaiko gimimo data jokios įtakos gimdymo atostogų pabaigai ir priežiūros atostogų pradžiai neturi. (Išskyrus atvejį - kai gimdymas komplikuotas - suteikiamas papildomas nedarbingumo pažymėjimas).

Ačiū dar kartą. Dabar jau aiškiau pasidarė:)

Sveikuciai
Norejau issiaiskinti. Jei 2008m. kovo men. (I ketvirti) pastosiu ir gruodzio men. (IV ketvirti) gimdysiu, kokia tvarka gausiu ismokas? Dekretiniu iseiciau spalio men. pradzioje. Ar teisingai suprantu:

Ar dekretiniu atostogu pinigai skaiciuosis uz 2008m. II ketvirti (t.y. balandi, geguze ir birzeli)? Ar tai 100% algos suma?

Jei dekretines atostogos baigsis 2009m. vasari, tai motinystes pasalpa imsis uz 2008 m. II ir III ketvircius (t.y. balandi, geguze, birzeli, liepa, rugpjuti ir rugseji)? Uz pirmus metus 100%, antrus 85% algos.

Kaip butu skaiciuojami pinigai, jei neatskaicius mokesciu gaunu 7070 Lt/men.?

Labai lauksiu atsakymo!

Ketvirčiai tokie, kaip ir parašėte. Tik pastaba: moka ne 100 proc algos, o kompensuojamojo darbo užmokesčio. Jis apskaičiuojamas pagal visas draudžiamąsias pajamas (DU, atostoginiai, ligos, motinystės pašalpos...), turėtas skaičiuojamuoju ketvirčiu (-iais), bet negali viršyti 1414*5 (7070).

9. Vidutinis dienos kompensuojamasis uždarbis apskaičiuojamas užpraeito kalendorinio ketvirčio, buvusio prieš laikinojo nedarbingumo nustatymo, profesinės reabilitacijos programos pradžios, nėštumo ir gimdymo, tėvystės ar vaiko priežiūros atostogų pradžios mėnesį, draudžiamąsias pajamas dalijant iš to paties ketvirčio darbo dienų pagal kalendorių skaičiaus (taikoma 5 dienų darbo savaitė), atsižvelgiant į Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimu ir/ar Lietuvos Respublikos darbo kodeksu (Žin., 2002, Nr. 64-2569) perkeltas poilsio dienas.
Nuo 2009 m. sausio 1 d. vidutinis dienos kompensuojamasis uždarbis motinystės, tėvystės, motinystės (tėvystės) pašalpoms apskaičiuojamas 6 iš eilės mėnesių, buvusių iki užpraeito kalendorinio ketvirčio pabaigos nuo nėštumo ir gimdymo, tėvystės ar vaiko priežiūros atostogų pradžios mėnesį, draudžiamąsias pajamas dalijant iš to paties laikotarpio darbo dienų pagal kalendorių skaičiaus (taikoma 5 dienų darbo savaitė), atsižvelgiant į Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimu ir/ar Lietuvos Respublikos darbo kodeksu perkeltas poilsio dienas.

Nuo paskaičiuotos pašalpos dar bus atimamas GPM.

mano situacija tokia kad visiskai nenusimanau apie tas dekretines. nesenai gryzau is uzsienio ir isidarbinau lietuvoj.bandysiu nupasakot savo padeti ir tikiuos kad gal atsiras kokia gera mamyte kuri pades man viska suprast.tai va-i dekreta iseinu geguzes 20d. o dirbti pradejau 2007.gruodzio 27d. tai kas manes laukiaq su tom dekretinem?motinystes atostogos tikriausiai man neiseis.tai gal tada neapsimoka dirbt ilgiau ir i dekreta eit anksciau? suprantu, dau klausimu vienu metu, bet gal nusimananti mamyte man pades? dekoju is anksto

P.S. atlyginimas 1300lt,dar pries daugiau nei metus esu dirbusi pora menesiu puse etato
Padekit