Biuletenis
Tininga
50021
2010-11-18 07:28
Tininga
2011-09-11 07-02
HONUS rašė: Pilnai suprantu tai. Šiandien planuoju nuvykt į polikliniką pasitirkinti sveikatą ir dėl šios pažymos. Kai ją gausiu, kokie tūrėtų būti mano tolimesni veiksmai? Na, tai bet kokiu nepateisins jūsų anksčiau sirgtų dienų. Geriausiu atveju - nuo šiandien.
O toliau - žiūrint, kiek sirgsite. Kai nedarbingumas baigsis - tą nustatys gudytojas, - Sodros EGAS sistemoje užpildysite prašymą ligos pašalpai gauti, pažymėsite, jog buvote studentas, galbūt stažas jums bus "užskaitytas" ir gausite ligos pašalpą.
Jei atitinkate šias sąlygas:
2. Ligos pašalpą turi teisę gauti ir apdraustieji asmenys iki 26 metų, jeigu jie iki laikinojo nedarbingumo pradžios neįgijo šio straipsnio 1 dalies 2 punkte nustatyto stažo dėl to, kad nurodytais laikotarpiais mokėsi nustatyta tvarka įregistruotų aukštųjų, profesinių, bendrojo lavinimo mokyklų dieniniuose skyriuose ir pertrauka nuo mokslo pabaigos (pagal mokslo baigimą įrodantį dokumentą), kol jie tapo apdraustaisiais asmenimis, neviršija 3 mėnesių.
Priminsiu, už pirmas dvi ligos dienas, jei jos sutampa su jūsų darbo dienomis, moka darbdavys.
HONUS rašė: Pilnai suprantu tai. Šiandien planuoju nuvykt į polikliniką pasitirkinti sveikatą ir dėl šios pažymos. Kai ją gausiu, kokie tūrėtų būti mano tolimesni veiksmai?
O toliau - žiūrint, kiek sirgsite. Kai nedarbingumas baigsis - tą nustatys gudytojas, - Sodros EGAS sistemoje užpildysite prašymą ligos pašalpai gauti, pažymėsite, jog buvote studentas, galbūt stažas jums bus "užskaitytas" ir gausite ligos pašalpą.
Jei atitinkate šias sąlygas:
2. Ligos pašalpą turi teisę gauti ir apdraustieji asmenys iki 26 metų, jeigu jie iki laikinojo nedarbingumo pradžios neįgijo šio straipsnio 1 dalies 2 punkte nustatyto stažo dėl to, kad nurodytais laikotarpiais mokėsi nustatyta tvarka įregistruotų aukštųjų, profesinių, bendrojo lavinimo mokyklų dieniniuose skyriuose ir pertrauka nuo mokslo pabaigos (pagal mokslo baigimą įrodantį dokumentą), kol jie tapo apdraustaisiais asmenimis, neviršija 3 mėnesių.
Priminsiu, už pirmas dvi ligos dienas, jei jos sutampa su jūsų darbo dienomis, moka darbdavys.
Tininga
50021
2010-11-18 07:29
Tininga
2011-09-11 07-02
Elste rašė: Bet kadangi stažo neturite, tai nieko ir negausite už jį. Tiesiog bus tik pateisinamas dokumentas dėl ko nebuvote darbe. Elste, jis buvo studentas, tai gal jam ir nereikės stažo.
Turėtų gauti minimalią pašalpą (nes nėra iš ko jos paskaičiuoti)
Elste rašė: Bet kadangi stažo neturite, tai nieko ir negausite už jį. Tiesiog bus tik pateisinamas dokumentas dėl ko nebuvote darbe.
Turėtų gauti minimalią pašalpą (nes nėra iš ko jos paskaičiuoti)
H
2010-11-18 07:46
HONUS
2011-09-11 07-02
Tininga rašė:
Elste rašė: Bet kadangi stažo neturite, tai nieko ir negausite už jį. Tiesiog bus tik pateisinamas dokumentas dėl ko nebuvote darbe. Elste, jis buvo studentas, tai gal jam ir nereikės stažo.
Turėtų gauti minimalią pašalpą (nes nėra iš ko jos paskaičiuoti)
Tą ir norėjau išsiaiškinti. Dėkui visiems už atsakymus. Skubu į polikliniką.
Tininga rašė:
Elste rašė: Bet kadangi stažo neturite, tai nieko ir negausite už jį. Tiesiog bus tik pateisinamas dokumentas dėl ko nebuvote darbe.
Turėtų gauti minimalią pašalpą (nes nėra iš ko jos paskaičiuoti)
Tą ir norėjau išsiaiškinti. Dėkui visiems už atsakymus. Skubu į polikliniką.
Elste
27292
2010-11-18 07:50
Elste
2011-09-11 07-02
Tininga rašė:
Elste rašė: Bet kadangi stažo neturite, tai nieko ir negausite už jį. Tiesiog bus tik pateisinamas dokumentas dėl ko nebuvote darbe. Elste, jis buvo studentas, tai gal jam ir nereikės stažo.
Turėtų gauti minimalią pašalpą (nes nėra iš ko jos paskaičiuoti)
Aaa,
nu kaip studentas tada gal.
BEt faktas,kad turi ne sėdėti namie (kaip įpratęs neiti į paskaitas), o pateisinti savo neatvykimą į darbą.
Nervina mane tokie neatsakingi ir niekaip nepersiorientuojantys, kad jau nebe studentai, o darbuotojai. Ir turi laikytis darbo tvarkos, drausmės. Atsakomybės, pareigingumo!!!
Oooi, kol perauklėji tokius. Bet kai dabar bedarbių daug, tai ir nebeauklėju, nenori dirbti nereikia- von už pravaikštas, ateis kitas
Tininga rašė:
Elste rašė: Bet kadangi stažo neturite, tai nieko ir negausite už jį. Tiesiog bus tik pateisinamas dokumentas dėl ko nebuvote darbe.
Turėtų gauti minimalią pašalpą (nes nėra iš ko jos paskaičiuoti)
Aaa,
nu kaip studentas tada gal.
BEt faktas,kad turi ne sėdėti namie (kaip įpratęs neiti į paskaitas), o pateisinti savo neatvykimą į darbą.
Nervina mane tokie neatsakingi ir niekaip nepersiorientuojantys, kad jau nebe studentai, o darbuotojai. Ir turi laikytis darbo tvarkos, drausmės. Atsakomybės, pareigingumo!!!
Oooi, kol perauklėji tokius. Bet kai dabar bedarbių daug, tai ir nebeauklėju, nenori dirbti nereikia- von už pravaikštas, ateis kitas
Tininga
50021
2010-11-18 07:53
Tininga
2011-09-11 07-02
Elste rašė: Nervina mane tokie neatsakingi ir niekaip nepersiorientuojantys, kad jau nebe studentai, o darbuotojai. Ir turi laikytis darbo tvarkos, drausmės. Atsakomybės, pareigingumo!!!
Oooi, kol perauklėji tokius. Bet kai dabar bedarbių daug, tai ir nebeauklėju, nenori dirbti nereikia- von už pravaikštas, ateis kitas
Nesinervuok
Jis dar labai šviežias darbuotojas. Išmoks
Elste rašė: Nervina mane tokie neatsakingi ir niekaip nepersiorientuojantys, kad jau nebe studentai, o darbuotojai. Ir turi laikytis darbo tvarkos, drausmės. Atsakomybės, pareigingumo!!!
Oooi, kol perauklėji tokius. Bet kai dabar bedarbių daug, tai ir nebeauklėju, nenori dirbti nereikia- von už pravaikštas, ateis kitas
Nesinervuok
Jis dar labai šviežias darbuotojas. Išmoks
amadina22
19757
2010-11-18 07:53
amadina22
- Kiek turėtų dirbti specialistas gaunantis 1200 litų algos?
- Nieko, ir net šiek tiek kenkti.
- Nieko, ir net šiek tiek kenkti.
H
2010-11-18 09:19
HONUS
2011-09-11 07-02
Elste rašė:
Tininga rašė:
Elste rašė: Bet kadangi stažo neturite, tai nieko ir negausite už jį. Tiesiog bus tik pateisinamas dokumentas dėl ko nebuvote darbe. Elste, jis buvo studentas, tai gal jam ir nereikės stažo.
Turėtų gauti minimalią pašalpą (nes nėra iš ko jos paskaičiuoti)
Aaa, nu kaip studentas tada gal.
BEt faktas,kad turi ne sėdėti namie (kaip įpratęs neiti į paskaitas), o pateisinti savo neatvykimą į darbą.
Nervina mane tokie neatsakingi ir niekaip nepersiorientuojantys, kad jau nebe studentai, o darbuotojai. Ir turi laikytis darbo tvarkos, drausmės. Atsakomybės, pareigingumo!!!
Oooi, kol perauklėji tokius. Bet kai dabar bedarbių daug, tai ir nebeauklėju, nenori dirbti nereikia- von už pravaikštas, ateis kitas
Is kur toks pyktis? Juk ne visi zmones is kart gime moka vaiksciot. Nederetu pykt ant naujoku, nes naujokas viena diena gali ir jus "perspjauti" arba gali tekti naudotis to dabartinio naujoko paslaugomis po ilgu metu praktikos. Peace ;)
Elste rašė:
Tininga rašė:
Elste rašė: Bet kadangi stažo neturite, tai nieko ir negausite už jį. Tiesiog bus tik pateisinamas dokumentas dėl ko nebuvote darbe.
Turėtų gauti minimalią pašalpą (nes nėra iš ko jos paskaičiuoti)
Aaa,
nu kaip studentas tada gal.
BEt faktas,kad turi ne sėdėti namie (kaip įpratęs neiti į paskaitas), o pateisinti savo neatvykimą į darbą.
Nervina mane tokie neatsakingi ir niekaip nepersiorientuojantys, kad jau nebe studentai, o darbuotojai. Ir turi laikytis darbo tvarkos, drausmės. Atsakomybės, pareigingumo!!!
Oooi, kol perauklėji tokius. Bet kai dabar bedarbių daug, tai ir nebeauklėju, nenori dirbti nereikia- von už pravaikštas, ateis kitas
Is kur toks pyktis? Juk ne visi zmones is kart gime moka vaiksciot. Nederetu pykt ant naujoku, nes naujokas viena diena gali ir jus "perspjauti" arba gali tekti naudotis to dabartinio naujoko paslaugomis po ilgu metu praktikos. Peace ;)
Elste
27292
2010-11-18 09:20
Elste
2011-09-11 07-02
HONUS rašė: Is kur toks pyktis? Juk ne visi zmones is kart gime moka vaiksciot. Nederetu pykt ant naujoku, nes naujokas viena diena gali ir jus "perspjauti". Peace ;)
Žinoma, kad gali
priklauso nuo požiūrio į darbą 
bet... darbo drausmės, tvarkos turi laikytis. Ir suprasti, kad studentavimas (noriu einu, noriu miegu) - baigėsi.
HONUS rašė: Is kur toks pyktis? Juk ne visi zmones is kart gime moka vaiksciot. Nederetu pykt ant naujoku, nes naujokas viena diena gali ir jus "perspjauti". Peace ;)
Žinoma, kad gali
priklauso nuo požiūrio į darbą
bet... darbo drausmės, tvarkos turi laikytis. Ir suprasti, kad studentavimas (noriu einu, noriu miegu) - baigėsi.
A
2010-11-18 09:25
asta-001
2011-09-11 07-02
amadina22 rašė: - Kiek turėtų dirbti specialistas gaunantis 1200 litų algos?
- Nieko, ir net šiek tiek kenkti.
geras 
amadina22 rašė: - Kiek turėtų dirbti specialistas gaunantis 1200 litų algos?
- Nieko, ir net šiek tiek kenkti.
geras
Ingusia22
2372
2010-12-07 10:23
Ingusia22
Jei žmogus dirba kitoje įmonėje, ten pasiėmė biuletenį. Dabar mes norim jį įdarbinti, tai reikia laukti kol uždarys biuletenį anoje įmonėje taip?
Tininga
50021
2010-12-07 10:26
Tininga
2011-09-11 07-08
Ingusia22 rašė: Jei žmogus dirba kitoje įmonėje, ten pasiėmė biuletenį. Dabar mes norim jį įdarbinti, tai reikia laukti kol uždarys biuletenį anoje įmonėje taip? Manau, reikia palaukti. Jis turi sirgti, o ne darbo sutartis pasirašinėt
Be to, juk jis vis tiek nedarbingas.
Ingusia22 rašė: Jei žmogus dirba kitoje įmonėje, ten pasiėmė biuletenį. Dabar mes norim jį įdarbinti, tai reikia laukti kol uždarys biuletenį anoje įmonėje taip?
Be to, juk jis vis tiek nedarbingas.
Elste
27292
2010-12-07 10:29
Elste
2011-09-11 07-08
Ingusia22 rašė: Jei žmogus dirba kitoje įmonėje, ten pasiėmė biuletenį. Dabar mes norim jį įdarbinti, tai reikia laukti kol uždarys biuletenį anoje įmonėje taip?
Žinoma, juk jis nedarbingas ir dirbti negali nė vienoje darbovietėje.
O ir sodra nepriims pranešimo apie priėmimą į darbą kol jis turi nedarbingumą
Ingusia22 rašė: Jei žmogus dirba kitoje įmonėje, ten pasiėmė biuletenį. Dabar mes norim jį įdarbinti, tai reikia laukti kol uždarys biuletenį anoje įmonėje taip?
Žinoma, juk jis nedarbingas ir dirbti negali nė vienoje darbovietėje.
O ir sodra nepriims pranešimo apie priėmimą į darbą kol jis turi nedarbingumą
Gitusia
256
2010-12-24 11:19
Gitusia
Darbuotoja dirba nuo 2010-11-02
2010-12-22 paisėmė nedarbingumo pažymėjimą.
Suminė darbo laiko apskaita.
Kaip paskaičiuoti už 2d.d.?
Alga tarkim 1000 Lt, dirbo 165 val., darbo diena jos - 11 val.
1000/165=6,06*2*8 valandos???
Ar daugint iš 11 val.?
VDU negaliu paimti iš 3 mėnesių, o reik imt iš lapkričio? Bet DU dar nepaskaičiuota...
HELP!
2010-12-22 paisėmė nedarbingumo pažymėjimą.
Suminė darbo laiko apskaita.
Kaip paskaičiuoti už 2d.d.?
Alga tarkim 1000 Lt, dirbo 165 val., darbo diena jos - 11 val.
1000/165=6,06*2*8 valandos???
Ar daugint iš 11 val.?
VDU negaliu paimti iš 3 mėnesių, o reik imt iš lapkričio? Bet DU dar nepaskaičiuota...
HELP!
Tininga
50021
2010-12-24 12:08
Tininga
2011-09-11 07-10
Gitusia rašė: Darbuotoja dirba nuo 2010-11-02
2010-12-22 paisėmė nedarbingumo pažymėjimą.
Suminė darbo laiko apskaita.
Kaip paskaičiuoti už 2d.d.?
Alga tarkim 1000 Lt, dirbo 165 val., darbo diena jos - 11 val.
1000/165=6,06*2*8 valandos???
Ar daugint iš 11 val.?
VDU negaliu paimti iš 3 mėnesių, o reik imt iš lapkričio? Bet DU dar nepaskaičiuota...
HELP!
O jai išvis priklauso ligos pašalpa? Ji stažą turi?
Jeigu skaičiuojate - reikia apmokėti val.VDU už jos 11 valandų. (Sodra, aišku, mokės pagal standartinį grafiką).
VDU pagal viską reikia skaičiuoti iš jos viso dirbto laikotarpio.
Gitusia rašė: Darbuotoja dirba nuo 2010-11-02
2010-12-22 paisėmė nedarbingumo pažymėjimą.
Suminė darbo laiko apskaita.
Kaip paskaičiuoti už 2d.d.?
Alga tarkim 1000 Lt, dirbo 165 val., darbo diena jos - 11 val.
1000/165=6,06*2*8 valandos???
Ar daugint iš 11 val.?
VDU negaliu paimti iš 3 mėnesių, o reik imt iš lapkričio? Bet DU dar nepaskaičiuota...
HELP!
O jai išvis priklauso ligos pašalpa? Ji stažą turi?
Jeigu skaičiuojate - reikia apmokėti val.VDU už jos 11 valandų. (Sodra, aišku, mokės pagal standartinį grafiką).
VDU pagal viską reikia skaičiuoti iš jos viso dirbto laikotarpio.
A
2010-12-24 12:09
Alina55
2011-09-11 07-10
Gitusia rašė: Kaip paskaičiuoti už 2d.d.?
Pasitikslinkite, ar turi draudiminį stažą nedarbingumo pašalpai gauti?
www.sodra.lt/index.php?cid=324
Skaičiuojame už 2 pirmąsias kalendorines dienas:
"Už dvi pirmąsias kalendorines laikinojo nedarbingumo dienas, sutampančias su darbuotojo darbo grafiku, moka darbdavys ..."
VDU skaičiuokite iš viso dirbto laikotarpio (2010-11-02 - 2010-12-21), išsivesti 1 val. VDU ir dauginti iš darbo valandų skaičiaus pagal darbuotojo darbo grafiką 22-23 dienomis.
Pagrindas - VDU apskaičiavimo tvarkos 6.4 punktas:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Gitusia rašė: Kaip paskaičiuoti už 2d.d.?
Pasitikslinkite, ar turi draudiminį stažą nedarbingumo pašalpai gauti?
www.sodra.lt/index.php?cid=324
Skaičiuojame už 2 pirmąsias kalendorines dienas:
"Už dvi pirmąsias kalendorines laikinojo nedarbingumo dienas, sutampančias su darbuotojo darbo grafiku, moka darbdavys ..."
VDU skaičiuokite iš viso dirbto laikotarpio (2010-11-02 - 2010-12-21), išsivesti 1 val. VDU ir dauginti iš darbo valandų skaičiaus pagal darbuotojo darbo grafiką 22-23 dienomis.
Pagrindas - VDU apskaičiavimo tvarkos 6.4 punktas:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
L
2011-01-22 16:41
linkoko
Laba diena,
Noriu paklausti, ar taip supratau is sodros puslapio.
Jei nedarbingumas 9 dienos, tai uz 7 dienas apmokejimas bus 40 proc., o uz sekancias 2 bus mokama 80 proc. ? Ar taip supratau?
Ar cia reiketu suprasti jei nedarbingumas ilgiau nei 7 dienos, tai apmokejimas 80 proc DU? Aciu
Noriu paklausti, ar taip supratau is sodros puslapio.
Jei nedarbingumas 9 dienos, tai uz 7 dienas apmokejimas bus 40 proc., o uz sekancias 2 bus mokama 80 proc. ? Ar taip supratau?
Ar cia reiketu suprasti jei nedarbingumas ilgiau nei 7 dienos, tai apmokejimas 80 proc DU? Aciu
Elste
27292
2011-01-22 17:27
Elste
2011-09-11 07-12
linkoko rašė: Laba diena,
Noriu paklausti, ar taip supratau is sodros puslapio.
Jei nedarbingumas 9 dienos, tai uz 7 dienas apmokejimas bus 40 proc., o uz sekancias 2 bus mokama 80 proc. ? Ar taip supratau?
Ar cia reiketu suprasti jei nedarbingumas ilgiau nei 7 dienos, tai apmokejimas 80 proc DU? Aciu
pirmas dvi dienas (jeigu jos pagal grafiką sutampa su darbo) apmokės įmonė 80% kitas 7 dienas sodra 40% jeigu sirgiste toliau, toliau jau sodra mokės 80 %
linkoko rašė: Laba diena,
Noriu paklausti, ar taip supratau is sodros puslapio.
Jei nedarbingumas 9 dienos, tai uz 7 dienas apmokejimas bus 40 proc., o uz sekancias 2 bus mokama 80 proc. ? Ar taip supratau?
Ar cia reiketu suprasti jei nedarbingumas ilgiau nei 7 dienos, tai apmokejimas 80 proc DU? Aciu
pirmas dvi dienas (jeigu jos pagal grafiką sutampa su darbo) apmokės įmonė 80% kitas 7 dienas sodra 40% jeigu sirgiste toliau, toliau jau sodra mokės 80 %
A
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui