Avatar
Tininga
48610
#1391829 2018-05-14 12:11 Tininga

Gelanga rašė:


Tai tiesiog reikalingas sutikimas dėl papildomo darbo ir jis apmokamas pagal susitarimą? Ar papildomo darbo apmokėjimas gali įeiti į jau sutartą atlygį? Nepykit už gal ir kvailus klausimus, bet noriu išsiaiškinti :)

Na taip, pagal susitarimą. Abejočiau, kad gali įeiti į sutartą atlygį. Jūs realiai keičiate darbo apmokėjimą, darbo organizavimą. Anksčiau mokėjote viršvalandžius, dabar jau galimai jų nebeliks. Turėtumėte apsvarstyti aplinkybes ir pasirinkti tinkamą variantą.
Mano požiūriu būti tinkamesnis variantas sutilpti į maksimalią darbo savaitės trukmę, apmokėti viršvalandžius ir apsieiti be papildomų susitarimų...


Avatar
Sita
235
#1393529 2018-06-03 18:57 Sita
O kaip apskaičiuoti darbo užmokestį, kai darbo grafike nurodytos tik 3 darbo dienos? smile Nežinau kokiu grafiku darbuotojas turėtu dirbti birželį. Nurodyta tik nuo 1 iki 3 dienos. Atleidimas 4 dieną, kai darbuotojui pagal grafiką išeiginė smile
Avatar
Tininga
48610
#1393531 2018-06-03 19:42 Tininga

Sita rašė:


O kaip apskaičiuoti darbo užmokestį, kai darbo grafike nurodytos tik 3 darbo dienos? smile Nežinau kokiu grafiku darbuotojas turėtu dirbti birželį. Nurodyta tik nuo 1 iki 3 dienos. Atleidimas 4 dieną, kai darbuotojui pagal grafiką išeiginė smile


Jei pilna darbo laiko norma, tai kaip bazė imamas 5 d.d. savaitės grafikas.

Avatar
Sita
235
#1393532 2018-06-03 19:52 Sita
Tai išeina,kad tabelyje žymiu, kad dirbo 1, 2, 3 dieną, 4 išeiginė,o po to visas kitas pagal 5 d.d. grafiką?
Ar iš karto skaičiuoti alga pagal 5 d.d. grafiką? smile
Avatar
Tininga
48610
#1393533 2018-06-03 19:55 Tininga

Sita rašė:


Tai išeina,kad tabelyje žymiu, kad dirbo 1, 2, 3 dieną, 4 išeiginė,o po to visas kitas pagal 5 d.d. grafiką?
Ar iš karto skaičiuoti alga pagal 5 d.d. grafiką? smile


Žymite taip, kaip faktiškai dirbo. Ir apmokate tiek, kiek faktiškai dirbo. Tik įkainis skaičiuojamas pagal 5 d.d.savaitę.

Avatar
Sita
235
#1393535 2018-06-03 20:04 Sita
DU yra 526,32 Eur.
Dirbo 06.01, 06.02, 06.03 (šventinė diena).
526,32/21*3=75.19 Eur
526.32/168*9=28,20 Eur
75.19+28,20=103,39 Eur Alga už birželio mėn. smile
Avatar
Tininga
48610
#1393537 2018-06-03 20:17 Tininga

Sita rašė:


DU yra 526,32 Eur.
Dirbo 06.01, 06.02, 06.03 (šventinė diena).
526,32/21*3=75.19 Eur
526.32/168*9=28,20 Eur
75.19+28,20=103,39 Eur Alga už birželio mėn. smile


Ar po 8 val per dieną dirbo?

Avatar
Sita
235
#1393538 2018-06-03 20:18 Sita
5, 9, 9.
Avatar
Sita
235
#1393540 2018-06-03 20:43 Sita
Tai tada irgi valandinį skaičiuoti? smile
526,32/168*23=71.99 Eur DU
526.32/168*9=28.17 Eu už darbą šventinę dieną.
71,99+28,17=100.16 Eur darbo užmokestis už birželį smile
Avatar
Tininga
48610
#1393541 2018-06-03 20:52 Tininga

Sita rašė:


Tai tada irgi valandinį skaičiuoti? smile
526,32/168*23=71.99 Eur DU
526.32/168*9=28.17 Eu už darbą šventinę dieną.
71,99+28,17=100.16 Eur darbo užmokestis už birželį smile


Taip. Reikia valandomis skaičiuoti.

Avatar
edute
2614
#1393583 2018-06-04 11:07 edute redaguota: 2018-06-04 11-12
Sveiki,
Ar dirbant pagal suminę darbo laiko apskaitą, esant nepastoviam darbo grafikui, mažinamas 1 valanda darbo laikas prieš šventinę dieną?
Ir kadangi skaičiuojamas valandinis atlyginimas, tai pvz.balandį rašoma grafike 159 val, tabelyje tiek pat. O apmokama už 160 val?

Kiekvienas turi tiek, kiek yra vertas
Avatar
Tininga
48610
1   #1393586 2018-06-04 11:13 Tininga

edute rašė:


Sveiki,
Ar dirbant pagal suminę darbo laiko apskaitą, esant nepastoviam darbo grafikui, mažinamas 1 valanda darbo laikas prieš šventinę dieną?

Taip, turėtų būti mažinamas. Jei tokios galimybės nėra, tai galimas dalykas, kad tai taps viršvalandiniu darbu.


Avatar
Sita
235
#1393591 2018-06-04 11:35 Sita
O šią valandą reikia apmokėti iš karto ar galima vėliau apskaitiniam laikotarpiui pasibaigus. smile
Avatar
Tininga
48610
1   #1393593 2018-06-04 11:43 Tininga

Sita rašė:


O šią valandą reikia apmokėti iš karto ar galima vėliau apskaitiniam laikotarpiui pasibaigus. smile

Apskaitiniam pasibaigus.


Missing
toort
15
#1395071 2018-06-25 10:06 toort
Darbuotojas dirba grafiku kai 2 dienas dirba 2 dienos laisvos. Kaip manote ar jam reikia taikyti suminę darbo laiko apskaitą? Kodėl?
Avatar
Tininga
48610
#1395075 2018-06-25 10:11 Tininga

toort rašė:


Darbuotojas dirba grafiku kai 2 dienas dirba 2 dienos laisvos. Kaip manote ar jam reikia taikyti suminę darbo laiko apskaitą? Kodėl?


Nebūtinai suminė, jei nėra didesnių svyravimų ir jei neviršija 40 val per savaitę.

Missing
Lama17
6
#1395864 2018-07-03 12:18 Lama17
Sveiki, transporto imoneje(imone maza 3 vairuotojai) taikoma sumine darbo laiko apskaita. DS paraseme, kad taikysime sumine. Taikome 1 mėnesio apskaitini laikotarpi.
Iskilo tokie klausimukai smile
1. Suprantu dar turetu buti isakymas direktoriaus taikyti sumine? Ir apraso reikia? Gal dar ko reikia?

2. Kyla klausimas kaip su grafikais daro transporto imones? Nes mes nezinome koks jis bus ateinancius laikotarpius. Kiek nuvaziuoja, kiek isdirba tiek ir yra. Ar grafikas butinas?

3. Jei vairuotoja isleidziame atostogu pilna menesi. Kiek atostogu dienu jis turi per menesi? Ar nieko nesiskiria nuo nesumines apsk.(20d)?

Atleiskite jei kur nusisneku smile pirmas kartas smile
Avatar
Tininga
48610
#1395876 2018-07-03 13:59 Tininga

Lama17 rašė:


Sveiki, transporto imoneje(imone maza 3 vairuotojai) taikoma sumine darbo laiko apskaita. DS paraseme, kad taikysime sumine. Taikome 1 mėnesio apskaitini laikotarpi.
Iskilo tokie klausimukai smile
1. Suprantu dar turetu buti isakymas direktoriaus taikyti sumine? Ir apraso reikia? Gal dar ko reikia?

2. Kyla klausimas kaip su grafikais daro transporto imones? Nes mes nezinome koks jis bus ateinancius laikotarpius. Kiek nuvaziuoja, kiek isdirba tiek ir yra. Ar grafikas butinas?

3. Jei vairuotoja isleidziame atostogu pilna menesi. Kiek atostogu dienu jis turi per menesi? Ar nieko nesiskiria nuo nesumines apsk.(20d)?

Atleiskite jei kur nusisneku smile pirmas kartas smile

1. Jei jau DS susitarėte, tai nebūtinas tas įsakymas. Aišku, kur nors įmonės vidaus dokumentuose turėtų būti nustatytas apskaitinis laikotarpis ir kiti aktualūs dalykai.
2. Paprastai grafikai nėra sudaromi, nes tai nelabai ir įmanoma - tokia jau darbo specifika.
3. Atostogas reikėtų skaičiuoti savaitėmis arba kalendorinėmis dienomis. Apmokėjimui galite taikyti ir 5 d.d. savaitės grafiką.


Missing
Lama17
6
#1396056 2018-07-04 18:20 Lama17
Aciu uz atsakymus. Del atostogu ne taip paklausiau -kiek turi atostogu per metus? 20 d.d.?
Avatar
Tininga
48610
#1396057 2018-07-04 18:27 Tininga

Lama17 rašė:


Aciu uz atsakymus. Del atostogu ne taip paklausiau -kiek turi atostogu per metus? 20 d.d.?

4 savaitės arba 28 kalendorinės dienos per metus.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis