Darbas poilsio ir šv.dienomis
Tininga
50021
2012-12-28 14:54
Tininga
dircius rašė:
aciu, bet cia nekalba apie tai, kaip yra su darbuotojais , dirbanciais slenkanciu grafiku. Direktorius butent to ir reikalauja is manes, nes jam atrodo, kad kai slenkantis grafiks- nebutina moketi dvigubai :(
Būtent apie tai ir kalba. Apie kitus kalba 1 dalis. Nes dirbant įprastu grafiku švenčių dienomis paprastai nedirbama. O dirbant pamainomis, slenkančiu grafiku, kartais tenka pagal grafiką dirbti švenčių dienomis.
Patikėkite, aš dirbu su tokiais darbuotojais...
dircius rašė:
aciu, bet cia nekalba apie tai, kaip yra su darbuotojais , dirbanciais slenkanciu grafiku. Direktorius butent to ir reikalauja is manes, nes jam atrodo, kad kai slenkantis grafiks- nebutina moketi dvigubai :(
Patikėkite, aš dirbu su tokiais darbuotojais...
V
2012-12-28 15:19
valiukas
valiukas rašė:
Kaip apskaičiuoti atlyginimą kai dirbama 1 val viršvalandžių 12.31 dieną?
Darbuotojas dirba 5 dienas per savaitę po 1 valandą, atlyginimas pastovus 850 lt. Kadangi 12.31 dirbta valandų gaunasi nulis, tai reikia tą dieną rašyti 1 val viršvalandžių. Koks bus DU skaičiavimas?
valiukas rašė:
Kaip apskaičiuoti atlyginimą kai dirbama 1 val viršvalandžių 12.31 dieną?
Darbuotojas dirba 5 dienas per savaitę po 1 valandą, atlyginimas pastovus 850 lt. Kadangi 12.31 dirbta valandų gaunasi nulis, tai reikia tą dieną rašyti 1 val viršvalandžių. Koks bus DU skaičiavimas?
Tininga
50021
2012-12-28 15:22
Tininga
valiukas rašė:
Kaip apskaičiuoti atlyginimą kai dirbama 1 val viršvalandžių 12.31 dieną?
Darbuotojas dirba 5 dienas per savaitę po 1 valandą, atlyginimas pastovus 850 lt. Kadangi 12.31 dirbta valandų gaunasi nulis, tai reikia tą dieną rašyti 1 val viršvalandžių. Koks bus DU skaičiavimas?
850/17=50. Gavome valandos įkainį. Tad už 31 d. bus 50*1,5=75
valiukas rašė:
Kaip apskaičiuoti atlyginimą kai dirbama 1 val viršvalandžių 12.31 dieną?
Darbuotojas dirba 5 dienas per savaitę po 1 valandą, atlyginimas pastovus 850 lt. Kadangi 12.31 dirbta valandų gaunasi nulis, tai reikia tą dieną rašyti 1 val viršvalandžių. Koks bus DU skaičiavimas?
V
2012-12-28 15:53
valiukas
Tininga rašė:
850/17=50. Gavome valandos įkainį. Tad už 31 d. bus 50*1,5=75
O ne iš 18 dienų reikia dalinti?
Tininga rašė:
850/17=50. Gavome valandos įkainį. Tad už 31 d. bus 50*1,5=75
Tininga
50021
2012-12-28 16:19
Tininga
valiukas rašė:
Tininga rašė:
850/17=50. Gavome valandos įkainį. Tad už 31 d. bus 50*1,5=75
O ne iš 18 dienų reikia dalinti?
Daliname iš nustatytų valandų skaičiaus. Kadangi 31 d. 0 val., gaunasi 17 val. Palyginimui: jei dirbtų pilną laiką, alga pvz. 1000, tai dalintume iš 143.
valiukas rašė:
Tininga rašė:
850/17=50. Gavome valandos įkainį. Tad už 31 d. bus 50*1,5=75
names
2566
2012-12-29 19:19
names
Kaip apskaičiuoti jei dirbta atlyginimas į mėn 1120,00.Gruodį dirbta 12 d.d. iš jų 2 poilsio. ir buvo 8 dienos prastovų.Ar skaičiuojant imti 1120,00/12*1=93.33*2=186.66 ar 1120.00/18*12=746.67/12*1=62.22*2=124.44
Ar imti ir prastovas?
Ar imti ir prastovas?
A
2012-12-30 00:14
Alina55
DU: 1120 / 18 * 10 d. d. = 622,22 Lt
Už 2 poilsio d.: 1120 / 18 = 62,222 Lt * 2 d. * 2 kartų = 248,89 Lt
Už 2 poilsio d.: 1120 / 18 = 62,222 Lt * 2 d. * 2 kartų = 248,89 Lt
names
2566
2012-12-30 14:26
names
Laba diena.Alina55, tai imti skaičiuojant dirbtas poilsio dienas reikia tik faktiškai dirbtas dieba, o prastovos neįsiskaičiuoja?Labai ačiū
names
2566
2012-12-30 16:07
names
Labai dėkoju už atsakymą, visur man maišo tos prastovos ir skaičiuojant atostoginius ir komp.už nep.atostogas.
V
2013-01-02 15:20
valiukas
Tininga rašė:
valiukas rašė:
Kaip apskaičiuoti atlyginimą kai dirbama 1 val viršvalandžių 12.31 dieną?
Darbuotojas dirba 5 dienas per savaitę po 1 valandą, atlyginimas pastovus 850 lt. Kadangi 12.31 dirbta valandų gaunasi nulis, tai reikia tą dieną rašyti 1 val viršvalandžių. Koks bus DU skaičiavimas?
850/17=50. Gavome valandos įkainį. Tad už 31 d. bus 50*1,5=75
Dar kartelį trukdau. Tai atlyginimas už gruodį bus 850 +75 =925 lt. Ar teisingai supratau?
Tininga rašė:
valiukas rašė:
Kaip apskaičiuoti atlyginimą kai dirbama 1 val viršvalandžių 12.31 dieną?
Darbuotojas dirba 5 dienas per savaitę po 1 valandą, atlyginimas pastovus 850 lt. Kadangi 12.31 dirbta valandų gaunasi nulis, tai reikia tą dieną rašyti 1 val viršvalandžių. Koks bus DU skaičiavimas?
Tininga
50021
2013-01-02 15:26
Tininga
valiukas rašė:
Tai atlyginimas už gruodį bus 850 +75 =925 lt. Ar teisingai supratau?
Gerai 
valiukas rašė:
Tai atlyginimas už gruodį bus 850 +75 =925 lt. Ar teisingai supratau?
V
2013-01-02 15:27
valiukas
Tininga rašė:
valiukas rašė:
Tai atlyginimas už gruodį bus 850 +75 =925 lt. Ar teisingai supratau?
Gerai
O tokie viršvalandžiai ar turi būti kurs nors numatyti, pvz įsakyme kokiame?
Tininga rašė:
valiukas rašė:
Tai atlyginimas už gruodį bus 850 +75 =925 lt. Ar teisingai supratau?
Tininga
50021
2013-01-02 15:32
Tininga
valiukas rašė:
O tokie viršvalandžiai ar turi būti kurs nors numatyti, pvz įsakyme kokiame?
Taip, žinoma. Juk darbuotojas turi dirbti tada, kai jam nepriklausytų. Ir turi sutikti su tokiu pavedimu.
valiukas rašė:
O tokie viršvalandžiai ar turi būti kurs nors numatyti, pvz įsakyme kokiame?
V
2013-01-02 15:48
valiukas
Tininga rašė:
valiukas rašė:
O tokie viršvalandžiai ar turi būti kurs nors numatyti, pvz įsakyme kokiame?
Taip, žinoma. Juk darbuotojas turi dirbti tada, kai jam nepriklausytų. Ir turi sutikti su tokiu pavedimu.
Tai kaip suprantu, įsakymas ir ant jo darbuotojas pasirašo kad sutinka.O gal turit pavyzduką kokį kai gaunasi tą dieną dirbti nulis valandų o reikia rašyti viršvalandžius?
Tininga rašė:
valiukas rašė:
O tokie viršvalandžiai ar turi būti kurs nors numatyti, pvz įsakyme kokiame?
Tininga
50021
2013-01-02 15:59
Tininga
valiukas rašė:
Tai kaip suprantu, įsakymas ir ant jo darbuotojas pasirašo kad sutinka.O gal turit pavyzduką kokį kai gaunasi tą dieną dirbti nulis valandų o reikia rašyti viršvalandžius?
Neturiu tokio pavyzduko, ir situacijų tokių nelabai būna... Bet tai galima paprastai surašyti: "Atsižvelgiant į aplinkybes (ar panašiai - nurodykite priežastį, dėl kurios skiriama tą dieną dirbti) nurodau darbuotojui dirbti 2012-12-31, mokant už šį laiką kaip už viršvalandinį darbą".
valiukas rašė:
Tai kaip suprantu, įsakymas ir ant jo darbuotojas pasirašo kad sutinka.O gal turit pavyzduką kokį kai gaunasi tą dieną dirbti nulis valandų o reikia rašyti viršvalandžius?
V
2013-01-02 16:04
valiukas
Tininga rašė:
ir situacijų tokių nelabai būna...
Manau yra tokių buhalterių kurie dirba po 1 val per dieną, ir paskutinę mėnesio dieną pasitaiko tokių situacijų (kai yra prieššventinė diena) kad užbaigti normaliai mėnesio darbus
Tininga rašė:
ir situacijų tokių nelabai būna...
Tininga
50021
2013-01-02 16:07
Tininga
valiukas rašė:
Manau yra tokių buhalterių kurie dirba po 1 val per dieną, ir paskutinę mėnesio dieną pasitaiko tokių situacijų (kai yra prieššventinė diena) kad užbaigti normaliai mėnesio darbus
Šiaip tai tikrai būna, neabejoju, norėjau tik pasakyti, kad mūsų įmonėje nebūna
valiukas rašė:
Manau yra tokių buhalterių kurie dirba po 1 val per dieną, ir paskutinę mėnesio dieną pasitaiko tokių situacijų (kai yra prieššventinė diena) kad užbaigti normaliai mėnesio darbus
P
2013-01-02 20:59
Prizmik
Labas vakaras,
Norėjau pasitikslinti dėl to darbuotojo prašymo/ sutikimo kaip pasirenkamas kitoks kompensavimo būdas( suteikti laisva diena, o dirbta apmokama viengubai). Ar užtektų kad darbuotojas tokį prašymą parašytų metų pradžioje visiems metams?
Nes pas mus tokios situacijos kas mėnesį būna, tai tiesiog kas mėnesį rinkti tuos parašus kažkaip, dar prisidėtų darbo.
Tininga rašė:
Ignauskis rašė:
Labas vakaras,
gal galite patarti kaip teisingai viską susiforminti.
Poilsio dieną buvo atliktas pirkimas .
Tabelyje rodau darbuotojui vieną darbo valandą - už ją yra apmokama dvigubai (pagal to mėnesio priskaičiuotą darbo užmokestį?).
Ar reikalingas įsakymas darbui dirbti poilsio metu? Ar reikalingas darbuotojo prašymas - nurodymas jog jis pasirenka dvigubą apmokėjimą?
Ar kaip jūs darote tokiu atveju - būkite geri paprotinkite Gal paprasčiau rodyti kitą dieną trumpesnes darbo valandas?
Įsakymas kaip ir būtų reikalingas, bet kartais iškyla tokia būtinybė, ir tiek. Atskiras prašymas dėl dvigubo apmokėjimo nereikalingas. Jis būtų reikalingas, jei darbuotojas rinktųsi kitokį kompensavimo būdą.
Norėjau pasitikslinti dėl to darbuotojo prašymo/ sutikimo kaip pasirenkamas kitoks kompensavimo būdas( suteikti laisva diena, o dirbta apmokama viengubai). Ar užtektų kad darbuotojas tokį prašymą parašytų metų pradžioje visiems metams?
Nes pas mus tokios situacijos kas mėnesį būna, tai tiesiog kas mėnesį rinkti tuos parašus kažkaip, dar prisidėtų darbo.
Tininga rašė:
Ignauskis rašė:
Labas vakaras,
gal galite patarti kaip teisingai viską susiforminti.
Poilsio dieną buvo atliktas pirkimas .
Tabelyje rodau darbuotojui vieną darbo valandą - už ją yra apmokama dvigubai (pagal to mėnesio priskaičiuotą darbo užmokestį?).
Ar reikalingas įsakymas darbui dirbti poilsio metu? Ar reikalingas darbuotojo prašymas - nurodymas jog jis pasirenka dvigubą apmokėjimą?
Ar kaip jūs darote tokiu atveju - būkite geri paprotinkite
Gal paprasčiau rodyti kitą dieną trumpesnes darbo valandas?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui