Darbas poilsio ir šv.dienomis

escadaaa rašė:
Sveiki,
Reikia pagalbos dėl darbo poilsio dienomis ir viršvalandžių.
Darbuotojas dirba 8 val. darbo dieną. Ar teisingai paskaičiuota viršvalandžiai:
Darbo užmokestis 3289,47 eur.
04 mėn. darbo valandos 152 val.
Dirbta valandų 04 mėn. 80 val.
Atostoginiai 1538,9 eur.

1 val. įkainis 3289,47/152= 21,64
Viršvalandžiai 60 val. 60*21,64*1,5= 1947,6
Darbas savaitgalį 72 val. 72*21,64*2= 3116,16

Ar galima už darbą savaitgalį apmokėti viengubai ir duoti laisvų dienų?
Jei darbuotojui į atostogas patenka šventinė diena ir jis ja pasiilga atostogas ar už tą dieną reikia apmokėti? Atostogų metu buvo 10 darbo dienų ir vieną šventinė persikeliama į darbo dieną. Tai man atostoginius mokėti už 10 ar 11 d.?

Tininga rašė:
Taip, viršvalandžiai ir darbas švenčių dieną gerai apskaičiuotas. Tik jau labai smarkiai dirbo, kad ir atostogos, ir dar tiek viršvalandžių, ir darbo poilsio dienomis

Už darbą poilsio dienomis galima mokėti dvigubai, ir suteikti poilsio dienas, už kurias mokamas VDU.

Dėl atostogų: šventinės dienos nėra atostogos, jos į atostogų trukmę nėra įskaitomos. O atostoginiai mokami už tiek darbo dienų, kiek jų yra atostogų laikotarpyje. Jei yra 11 d.d. - tai už tiek ir apmokama.

escadaaa rašė:
Dar pasitikslinsiu dėl tos šventinės dienos :)
Atostogos nuo 04.18 iki 05.02. Šventinė 05.01 buvo perkelta į 05.03. atostoginius moku už 10 d.d.???

Tininga rašė:
Na niekur tos šventinės dienos nėra kilnojamos ... Ir jei nurodytos konkrečios atostogų datos, o ne prašomų atostogų dienų skaičius, tai niekas niekur neprasitęsia. Kai taip mąstote, tada ir kyla abejonės...

Taigi, jei darbuotojas prašė atostogų nuo 04.18 iki 05.02, tai 05.03 jis keliauja į darbą, o atostogų panaudota 14 k.d. Apmokama už 10 d.d. Jei 05.03 dar nedirbo, tai atostogų 15 k.d., apmokama 11 d.d.
Tai kaip ten buvo iš tiesų?

escadaaa rašė:
Darbuotojas prašyme atostogų prašo "nuo 04.18 iki 05.02. Valstybinės šventės dieną 2017-05-01 perkelti į 2017-05-03". Kaip teisingiausiai traktuoti jo atostogų laikotarpį?

names rašė:
Noriu pasitikslinti kaip reikia skaičiuoti už darbą poilsio dieną. Dirbta 21 diena iš jų 1 d. poilsio ir 6 val.naktį.

Darbo užmokestis už liepą 500,00 (už 20 d.d.)
+
Darbas naktį 6 val. 28,30
+ Darbas polsio dieną 8 val.(dvigubai ) (už poilsio dieną) 500/20*1*2=50,00 ar 500+28,30=528.30/21=25.16*2=50.31?

names rašė:
Labas rytas. Naktinės dirbtos paprastą darbo dieną. Tai iš Jūsų parašymo supratau kad tų naktinių pridėti nereikia?

names rašė:
Pabandysiu paaiškinti. Šiaip atlyginimas pastovus 500 į mėn. Dirba po 5 d.d. 07.30 dirbta 8 val. +2 val.naktinių. Bet už tą dieną apmoku dvigubai, nes tai poilsio diena. Už 31 dieną 6 val.naktinių +8 darbo valandos.

names rašė:
Apmokėdavom visad kaip 6 val naktinių pusantro karto

names rašė:
Tininga, iki šiol skaičiuodavom pusantro karto už naktines.Pagal naująjį DK dar neteko skaičiuoti. Ar blogai skaičiuodavom?

names rašė:
Tininga, vėl painiojuosi kaip dvigubai valandas pskaičiuoti. Jei dirbta 6 val naktį, DU darbo sutartyje 500,00. 500/159*6*2=37.74?

Tininga rašė:
Na taip.

names rašė:
O dvigubai už poilsio skaičiuoti 500/20*1*2=50? Nes dirbta sekmadienį 8 normalios +2 naktinės. Tai bendrai už dieną dvigubai apmoku?