Darbo sutartis

[quote:bb45030fed]120 straipsnis. Darbo sutarties sąlygų pakeitimas
...4. Keičiant darbo sutarties sąlygas, pakeitimai įforminami abiejuose darbo sutarties egzemplioriuose.[/quote]

Patarkit, prašau, pirmą kartą rašau terminuotą sutartį.
Priimam nepilnametį mėnesiui, t.y. nuo šiandien iki 08-31. Ką rašyt 3p. xxxLt mėnesinį darbo užmokestį, išmokant ..... ??? Jis juk nesulauks kito mėnesio pradžios.... Gal "Paskutinę darbo dieną"? Kažkaip hmmm.....

Rašykit "pasibaigus sutarties terminui"

Taip ir parašysiu, Dėkui

Labas, jeigu yra terminuota darba sutartis 1 men. ir mes pratesem dar 1 men, ar uztenka direktoriaus isakymo, ar reikia darbuotojo prasymo?
Aciu.

Prašymo nereikia, nes pasirašys ant DS, užteks įsakymo.

Patarkit, prašau, pirmą kartą rašau terminuotą sutartį.
Priimam nepilnametį mėnesiui, t.y. nuo šiandien iki 08-31. Ką rašyt 3p. xxxLt mėnesinį darbo užmokestį, išmokant ..... ??? Jis juk nesulauks kito mėnesio pradžios.... Gal "Paskutinę darbo dieną"? Kažkaip hmmm.....



Tai stai, neapsigaukit, nepilnametis iki 16 metu dirba 4 val. o iki 18 - 6val. tai turi buti nurodyta darbo sutartyje.

Darbo kodekse rasoma....
Darbo sutarciu rusys 111 staripsnis

O kaip tada suprasti šį įstatymą?
[quote:2e43b9dedd]Jaunas asmuo – iki aštuoniolikos metų asmuo.
Paauglys – jaunas asmuo, kuriam yra ne mažiau kaip šešiolika ir ne daugiau kaip aštuoniolika metų.
Vaikas – jaunas asmuo iki šešiolikos metų.[/quote]


[quote:2e43b9dedd]IV. DARBO IR POILSIO LAIKAS
29. Sutrumpintas darbo laikas nustatomas:
29.1. paaugliams – ne daugiau kaip 8 valandas per parą kartu su kasdiene pamokų trukme ir ne daugiau kaip 40 valandų per savaitę kartu su savaitės pamokų trukme;
29.2. vaikams – iki 2 valandų per dieną ir 12 valandų per savaitę mokslo metu, jeigu dirbama per trimestrą arba pusmetį, tačiau ne tada, kai mokykloje vyksta pamokos, arba 7 valandas per dieną ir 35 valandas per savaitę, kai dirbama ne mažiau kaip savaitę ne mokslo metu; šis darbo laikas gali būti pailgintas iki 8 valandų per dieną ir 40 valandų per savaitę vaikams, kuriems sukako penkiolika metų;
9.3. jauniems asmenims – iki 8 valandų per dieną ir 40 valandų per savaitę, jeigu dirbama pagal sudėtinę darbo ir mokymo ar praktikos įmonėje programą. Į nurodytą darbo laiką jauniems asmenims, dirbantiems pagal sudėtinę darbo ir mokymo programą, įeina darbo laikas įmonėje ir mokymo laikas mokykloje;
29.4. ne visas darbo dienos arba darbo savaitės darbo laikas nustatomas darbuotojo iki aštuoniolikos metų reikalavimu. [/quote]

Man irgi nepatiko - 17 su puse - paauglys jis ar jaunas žmogus?
Mes labai nesigilinom, ir kad neapsirikt, priėmėm 4 val...

Kertasi kažkaip. Mes priemem 8 val. Nemanau, kad didelis pažeidimas.

Žinoma, septyniolikos ir dar vasarą gali dirbti pilnai aštuonis valandas. Mano sūnus neturėdamas 17 m. norėjo dirbti pusantro etato, tai kad pasakiau, kad negalima, baisiai liko nepatenkintas

Prasau patarkit. Nauja imone. Yra du akcininkai. Vienas akcininkas skiriamas direktoriumi. Kaip teisingai apiforminti darbo sutarti, ka dar reiktu parasyti (isakyma, prasyma...)?

Steigiamojo akcininkų susitikimo protokole parašykite, kad įmonės direktoriumi skiriamas akcininkas Jonas Petraitis. Tada surašote darbo sutartį, kurią su Jonu Petraičiu pasirašo kitas akcininkas.
Steigimo sutartyje taip pat reikia parašyti, kas skiriamas vadovauti įmonei.

Labai aciu uz atsakyma, laura9. Gal kas turit steigiamojo akcininku susitikimo protokola, steigimo sutarti.... Einu ieskot ir derint. Aciukas.

sveiki, norejau paklausti, per kiek laiko nuo darbo sutarties pasirasymo tarp imones ir darbuotojo apie tai butina pranesti Sodrai? ir kokia forma tai pranesti?

Aciu uz atsakymus

www.sodra.lt/lt.php/informacija_draudejams/...

Aciu, Loreta.

o ar gali vienas is akcininku buti imones direktoriumi?

Gali.

Taip