Tax.lt narys Tininga

Tininga
Tax.lt narys nuo
2006-08-18
Tininga
forume parašė 50021 žinučių

Naujausios žinutės:

2008-09-26 10:37 Blevyzgos » Tax.lt narių (ir ne tik) susitikimas Klaipėdoje » #562808

greetaa rašė: Kad man atrodo ir geriausiai ir buvo Juodojo katino smuklej smile bet galim pamegint yra centre nauja vynine smile

Mmmm, jaučiuosi pamaloninta smile
O Vyninė - smagi vietelė. Be to, neseniai buvau Euterpėj (Daržų gatvėj), irgi labai nieko.
2008-09-25 14:21 Bendra » Vaiko priežiūros atostogos » #562427

auxele rašė: Gal galite padeti su pasalpu apskaiciavimu. bijau susimaut. labai jau cia viskas painiai atrodo. jei man i dekreta 2009 04 01, vaiko prieziuros atostogos prasideda 2009 08 04. Pajamos planuojamos tokios:
III ketvirtis: 0 Lt;
IV ketvirtis: 39000 Lt;
I ketvirtis (2009): 6000 Lt.
Labai busiu dekinga uz pagalba..

Dekretinei (III-IV): 39000/127=307.09*86=26409.74 Lt (iš viso, neatskaičius pajamų mokesčio)
Vaiko priežiūros (IV-I): 45000/124=362.90*20.83=7559.21 Lt (vieno pilno mėnesio neatskaičius pajamų mokesčio); šis skaičius 20.83 - tai vidutinis metinis mėnesio darbo dienų skaičius 2009 metais; gal truputį kitokį patvirtins, čia aš pati suskaičiavau pagal metų d.d. skaičių: 250 d.d./12 mėn.
Na, bet principas turbūt aiškus?
2008-09-25 12:01 Bendra » Vaiko priežiūros atostogos » #562345

vovere rašė: o tai as galiu iseiti budama vaiko preiziuros atostogose is pagrindines darbovietes o pasilikti tik papildomoj? ir tada ta papildoma padarytumem kaip pagrindine? kad paskui neprisidirbciau, tai galesiu sedet sy 100 lt menesiui smile

Gali, pašalpa tikrai nesikeis smile
2008-09-25 11:45 Bendra » Vaiko priežiūros atostogos » #562338

astukasas rašė: Bet tai man dar paciai rupi, tarkim jeigu jos vaiko prieziuros atostogos prasidetu 2009 m. birzeli, tai imtu 2008 m. III ir IV ketvircius. Isidarbintu dabar, susikeltu spali-gruodi, o kaip del sausio ir vasario menesiu? nes dekretas tokiu atveju prasidetu vasario 16 d., ji privaletu likti antroje darbovieteje tuos menesius butinai? ar gali ir iseiti is darbo? kaip del to kencia jos pasalpa?
Tikrai zinau, kad is antrosios darbovietes gali iseiti jau kai esi vaiko prieziuros atostogose, tokiu atveju pasalpa nenukencia, o kaip jeigu ji iseitu dar pries dekreta?

Anksčiau į dekretą, kiek žinau, nelabai leidžia, tik nuo 30-os savaitės. O juk visi duomenys apie šiuos terminus kaupiami kortelėje. Tokios taisyklės. Gudrios čia visos būtų smile
Dėl antraeilės darbovietės: tikrai nereikia joje dirbti išeinant į dekretą, ir pašalpa dėl to visai nenukenčia. Reikia dirbti bent vienoje, o skaičiuoja VISAS pajamas, kurios pakliuvo į skaičiuojamąjį laikotarpį.
2008-09-25 10:42 Bendra » Vaiko priežiūros atostogos » #562277

astukasas rašė: Tai jei kalbant atvirai del to nukencia jos vaiko prieziuros pasalpa, nes dekreto pasalpa bus maza, ir jos dali itraukus i 2009 m. I ketvirti, mazes visas vidurkis, nes ji alga keltusi tik IV ir I ketvircius.
Ir dar turiu klausimeli. Jei isidarbini antroje darbovieteje tik algai pasikelti, tai kada galima is jos issidarbinti, kad nenukentetu vaiko prieziuros atostogu pasalpa?

Nedaug juk jos klius. Bet šiek tiek sumažins. Gal pavyktų vėliau į dekretą išeit? Pvz.kovo pabaigoje smile
2008-09-25 10:20 Bendra » Vaiko priežiūros atostogos » #562254

astukasas rašė: Sveiki, buvau isitikinus, kad supratau naujaja skaiciavimo tvarka, bet va drauge paklause ir pasimeciau smile
Jei dekreto iseina 2009.03.11, vadinasi skaiciuos is 2008 m. II ir III ketvircio.
Vaiko prieziuros tokiu atveju iseina 2009.07.14 ( 126 dienos nuo dekreto) ir turetu skaiciuoti is 2008 m. IV ir 2009 m. I ketvircio. Ar taip?
Jeigu taip, tai jus man pasakykit kaip skaiciuoja vidurki, jeigu 2009 m. I ketvircio pabaigoj ji jau bus dekrete, tai skaiciuodami vidurki pasalpai jie ims alga ir dienas iki dekreto? t.y. ims spali, lapkriti, gruodi, sausi, vasari ir iki kovo 11 d. smile

Dekretinė pašalpa irgi įtraukiama į gautas ketvirčio pajamas (t.p. ir ligos, ir kt.) Tik aišku, ne visa, o atitinkama jos dalis, kuri priklausys skaičiuojamam ketvirčiui.
2008-09-25 10:16 Blevyzgos » Tax.lt narių (ir ne tik) susitikimas Klaipėdoje » #562248

vovere rašė: tai tada jo reikia itaisyti supama kresla koki pleda ir supuosites pries zidini kol mes pasipirtinsim smile

Skamba viliojančiai smile
2008-09-25 10:12 Blevyzgos » Tax.lt narių (ir ne tik) susitikimas Klaipėdoje » #562236

vovere rašė: tininga nemegstate pirciu? smile

Voveryte, mėgstu, bet žinote - paskutinis trimestras... smile
2008-09-25 10:04 Blevyzgos » Tax.lt narių (ir ne tik) susitikimas Klaipėdoje » #562216

DaivaP rašė: Būtų šaunu. Per tą laiką sumąstytumėt į kokią vietelę susibėgti. Žinau, kad Subare nori į pirtį smile . Mano kaime yra tokia nebloga: "Graikų - žemaičių" vadinasi. Bet girdėjau tokių nuomonių, kad kitos moterytės nepritaria pirčiai.

Jau aš tai nerizikuočiau šiuo momentu į pirtį eiti... smile
2008-09-25 09:52 Įvairūs » Darbo sutartis » #562197

Amanda rašė: atlyginimas turi būti nurodytas tikslus.

Be jokios abejonės. smile
2008-09-25 09:50 Blevyzgos » Tax.lt narių (ir ne tik) susitikimas Klaipėdoje » #562194

DaivaP rašė: Aš taip pat "už".
Tik ateinančią savaitę negaliu (išvykstu atostogų). Gal galim paplanuoti po spalio 6 d.?
Dėl manęs - galim. Jau tada būsiu laisva kaip paukštis smile
2008-09-25 09:48 Darbo teisė » Atostogos » #562190

Loreta rašė:

Tininga rašė:

anema rašė: toks klausimelis: darbuotojas atnese invaliduma tik dabar, o ji turi nuo 2007 m, tai jam vistiek atostogu priklauso 35 d? nors ir po metu atnese popierius

Manau, kad taip. Ar yra jums kokia nors prasmė kažkam įrodinėti dokumentų pateikimo datą ar panašiai?...

Prasmė yra, jei tai I ar II gr. invalidas (pagal senąją tvarką). Tuomet keičiasi jo . O GPM perskaičiavimas galimas tik už šiuos einamuosius metus.
O šiaip visose valdiškose institucijose tokie dalykai galimi už paskutinius 12 mėn. (turiu galvoje pavėluotus dokumentų pateikimus).

Dėl GPM sutinku. Tiesiog galvoje turėjau tik atostogas. Aš už praėjusius metus tokiam darbuotojui jau skaičiuočiau 35 k.d.
2008-09-25 09:45 Įvairūs » Darbo sutartis » #562185

Amanda rašė:

Virgulka rašė: o tai taip negalima rasyti, nes jį priimam termonuotai sutarčiai konkrečiam porjektui atlikti ?


Konkretus terminas ir konkretus apmokėjimas.

Galima taip rašyti: projekto XXX vykdymo laikotarpiui. Ypač jei jo pabaigos data nėra žinoma.
2008-09-25 09:38 Darbo teisė » Atostogos » #562177

anema rašė: toks klausimelis: darbuotojas atnese invaliduma tik dabar, o ji turi nuo 2007 m, tai jam vistiek atostogu priklauso 35 d? nors ir po metu atnese popierius

Manau, kad taip. Ar yra jums kokia nors prasmė kažkam įrodinėti dokumentų pateikimo datą ar panašiai?...
2008-09-25 09:34 Blevyzgos » Tax.lt narių (ir ne tik) susitikimas Klaipėdoje » #562175

vovere rašė: ūūūūūūūūūūūūūūū, kur visi, cia kaip dykumoj smile

Įtartinai tylu... smile
Aš tai būčiau UŽ. Na, gal dar kas atsilieps... smile
2008-09-24 15:06 Bendra » Nepanaudotų atostogų kompensacija » #561952

MelynakeDanga rašė: Tas ir yra kad reikalinga išeitinė pašalpa. o nep atostogos tai čia darbo dienom parašiau, tai kaip tada smile

Išeitinei išmokai taip pat imamas VDU ir dauginamas iš 20.75 ir iš dviejų ar tiek kiek jums reikia.
O nepanaudotoms atostogoms apskaičiuoti - tai ir nemokamos, ir panaudotos kasmetinės turi būti imamos KALENDORINĖMIS. Tada šie paskaičiavimai neteisingi, kur parašiau.
2008-09-24 14:50 Bendra » Nepanaudotų atostogų kompensacija » #561937

MelynakeDanga rašė: Labutis,labai skubiai reikia paskaičiuoti išeitinė pašalpą o aš nežinau kaip ir nežinau kur pasiskaityti,labai stengiausi rasti.Prašau kas galite smile
dirbo 2008.02.19. iki 2008.09.08.
2 mėn. 9d.d. 360,00 Lt
3 18 1010,0
4 22 1003,00
5 20 1153,00
6 20 1110,00
7 8 688,40
14 neapmok.atostogos
8 10 516,00
5 neapmok.atost
5 kametin.atostog. -307,50
9 5 kasmet.atos.-307,50
Būkit geri, duodu žodį išmoksiu, tik padėkit šį kartą smile

Kokie pažadai smile
Kaip suprantu, reikia paskaičiuoti nepanaudotų atostogų kompensaciją? Tai jokia ne išeitinė pašalpa. Ir kažkaip vėlokai skaičiuojama smile
VDU skaičiuojame pagal 8, 7, 6 mėn. 1110+688.40+516/38 d.d.=60.91 Lt.
Atostogų priklauso 15.15 k.d. (Į stažą neįskaitome 5 dienų neapmokamų). Panaudota 10 k.d. atostogų. (Ar tikrai tiek kalendorinių dienų? O gal čia darbo dienos nurodytos?) Lieka 5.15 k.d. Dauginam iš 0.7 ir iš VDU: 5.15*0.7*60.91=219.58 Lt.
Ar atostogos nurodytos kalendorinėmis dienomis?
Ar atleidimo data yra 09.08?
2008-09-24 14:08 Darbo teisė » darbo sutarties nutraukimas saliu susitarimu » #561915

RAJA rašė: Norisi kaip geriau
Ir, kad vilkas sotus būtų ir avis sveika.

Jei septynios apmąstmui, septynios atleidimui 14 k.d normalus išejimas. tik pinigėliai ne tie.
Ar ne?

Juk šalių susitarimu galima atleisti ir be tų pamąstymų, jei žmogus sutinka ir dėl visko sutariate. Net ir kitą dieną.
2008-09-24 14:05 Bendra » Vaiko priežiūros atostogos » #561912

Joviciuke rašė: Labutis smile
jei vaiko priežiūros atostogos suteiktos nuo 08-05
2023,12/31=65.36
65.36*27=1764.72
(1764.72-336)*24%=342.89
1764.72-342.89=1421.83 (į rankas)

Vat taip ir bus smile
Šią pašalpą skaičiuoja pagal kalendorines dienas proporcingai.
2008-09-24 09:15 Bendra » Darbo sutartis » #561692

taxnare rašė: Jei sutartis nutraukta pagal DK 127 str.1 dalį,tai darbuotojui nepriklauso jokia išeitinė išmoka?

Nepriklauso jokia.
2008-09-23 14:52 Darbo teisė » Atostogos » #561503

laura9 rašė:

anema rašė:
mane labiausiai domina ar prasitesia atsotogos?

Ne.

Geriausias variantas tokiu metu formintis atšaukimą iš atostogų: tada ir Sodra pašalpą moka, ir atostogos neprarandamos smile
2008-09-22 17:20 Bendra » Vaiko priežiūros atostogos » #561173

Rosmari rašė: Sveiki, man 2009 sausio men. dekretas. Ar galiu nuo spalio men. isidarbinti antraeilese pareigose, o sausio men. parasyti prasyma atleisti, ar, kad mane atleistu po bandomojo? Ar man tos gautos papildomos pajamos skaiciuotusi i IV ketvircio pajamas?

Tos pajamos būtų įskaičiuojamos į IV ketvirtį, tačiau jis tau bus aktualus ne skaičiuojant dekretinę pašalpą, o vaiko priežiūros.
2008-09-22 17:13 Bendra » Vaiko priežiūros atostogos » #561170

auxele rašė: Dirbu dviejose imonese. Mane labai domina sis klausimas, ar issilygina pajamos, jei tris menesisu gauni ant popieriaus kas menesi po 11 000 (spalis, lapkritis, gruodis), o pries tai tris menesius nedirbai niekur (liepa rugpjutis rugsejo puse).
Ir ar nieko neprarasiu jei iseisiu sausio menesi is to antro darbo? o pasiliksiu tik tam, kur pajamos bus 1100 per menesi (puse etato).

Ir kur jums tokias algas moka... smile smile
Bet jei rimčiau, tai išsilygina visos pajamos per visus mėnesius (Sodra išdalintų net ir vienos dienos uždarbį visoms to laikotarpio darbo dienoms).
Iš kito darbo bet kada galite išeiti, kai "atidirbsite" skaičiuojamuosius ketvirčius: paskaičiavimui įtakos tikrai neturės, ar dirbsite antraeilėse pareigose išeinant į dekretą.
2008-09-18 16:32 Darbo teisė » Viršvalandžiai » #560186

Reikiapagalbos rašė: Ar direktorė, esant darbuotojų trūkumui (dirbančių pagal grafiką), pati gali dirbti savaitgaliais, švenčių dienomis. Kaip tai parodyti tabelyje? Kaip apmokėti?

Manau, tektų sudaryti papildomo darbo sutartis ir stengtis "tilpti" į darbo laiko režimą. Tam galima būtų sumažinti direktorės darbo laiką.

P.S. apie viršvalandžius yra jau sukurtų temų.
2008-09-18 16:03 Darbo teisė » DARBO SUTARTIS » #560162

Amanda rašė:

Virgulka rašė: Sveiki, norejau paklausti tokio klausimėlio. jei mes norim pasikviesti studentą,ka padėtų atlikti mums vieną projektą, tai kokią geriau sutartį sudarinėti? ar įmanoma tokiems dalykams terminuotą sutartį? juk nuolatinio pobūdžio darbams negalima terminuotą sutartį sudarinėti?

Bet jei tai yra kažkoks projektas, kuris amžinai nesitęs, tai kodėl nesudaryti terminuotos sutarties?

Aš irgi tos nuomonės, kad projektas - tai būtent ir yra nenuolatinis darbas.
Siūlyčiau terminuotą sutartį, terminą taip ir apibrėžiant: "Projekto XXX vykdymo laikotarpiui". Žinia, tas projektas turės būti atitinkamai dokumentuotas.
2008-09-18 15:41 Darbo teisė » Tabelio žymėjimas » #560145

striksi rašė: Laba diena, norim įdarbinti 17 - metę panelę, kuri dirbtų šeštadieniais ir sekmadieniais po 8 val, o paprastomis dienomis ji negali, kadangi lanko mokyklą. Ar tabelyje man taip ir žymėti - paprastas dienas P, o savaitgaliais po 8 val ? Ir kaip darbo sutartyje nurodyti tą jos darbo laiką?

Manau, reiktų į tai atsižvelgti (Saugos ir sveikatos įstatymas):

7. Jauniems asmenims nustatomas sutrumpintas darbo laikas:
1) paaugliams – ne daugiau kaip 8 valandos per parą kartu su kasdiene pamokų trukme ir ne daugiau kaip 40 valandų per savaitę kartu su pamokų trukme per savaitę;

9. Jauni asmenys negali vienu metu dirbti daugiau negu vienoje įmonėje (darbovietėje), jei bendra darbo trukmė viršija šio straipsnio 7 dalyje nustatytą darbo trukmę.
Kai nedirba P. Bet man įtarimą kelia ir tai, kad ji neturės poilsio dienų.
2008-09-18 14:58 Bendra » delspinigiai » #560126

laura9 rašė:

Tininga rašė:
Manau, kad kai pasirašo sutartį, tai jau tampa susijusiais, ar čia negerai mąstau? smile

Ne. Susijusių asmenų sąvoka ir kriterijai pateikti PMĮ 2 str. 29 p.

Aha... Neteko kažkaip į tai gilintis smile
Visada aišku buvo tik viena: delspinigiai - neleidžiami atskaitymai. smile
(Rolf teisi, manau)
2008-09-18 14:47 Bendra » delspinigiai » #560117

laura9 rašė: Bet čia kalba eina apie susijusius asmenis. Tačiau, kaip bebūtų, Rolf teisi - tai neleidžiami atskaitymai.

Manau, kad kai pasirašo sutartį, tai jau tampa susijausiais, ar čia negerai mąstau? smile
O jei nėra sutarties, kokiu pagrindu delspinigiai skaičiuojami?
2008-09-18 14:43 Bendra » delspinigiai » #560114

Rasute rašė: O kur apie kitų įmonių delspinigius parašyta. smile

Manyčiau, čia:
4) palūkanos ar kitokios išmokos už susijusių asmenų sutartinių įsipareigojimų nevykdymą;
Paprastai delspinigiai už tai ir paskaičiuojami: sutartu laiku neapmokėta sąskaita...
2008-09-18 14:38 Pelno mokestis » komandiruotes i uzsieni » #560109

Byla rašė: Tai pagal DK 194 str.1p. , už "poilsio" dienas aš turiu keturgubinti dienpinigius ? Nors, 14 dieną jau skaičiuoju lietuviškus dienpinigius, tai už pastarąją nereikia ?

Dienpinigiai ir DK 194 str. neturi nieko bendro.
Tačiau nors ir poilsio dienos, jie turi būti mokami tokie, kokie priklauso. (Atlyginimo galite ir nemokėti, jei žymima P ir tai nėra grįžimo diena; o grįžimas įsakitomas į darbo laiką)
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui