Atimk
209
#1405409 2018-12-21 10:07 Atimk
galima.

Gita1
7289
#1405701 2019-01-01 19:23 Gita1
O kaip darote, jeigu darbuotojas guli ligoninėje, bet nedarbingumo pažymėjimas dar jam neišduotas? Kad jis bus išduotas, tai faktas, bet nežinau nei kada išduos nei nuo kada jo ligą rodys. Paguldė per kūčias į reanimaciją. Ar gali išduoti ne nuo 24 d, o sakykim nuo 27? Nežinau kaip dabar man jį rodyti tabelyje.

Tininga
49047
#1405702 2019-01-01 19:43 Tininga

Gita1 rašė:


O kaip darote, jeigu darbuotojas guli ligoninėje, bet nedarbingumo pažymėjimas dar jam neišduotas? Kad jis bus išduotas, tai faktas, bet nežinau nei kada išduos nei nuo kada jo ligą rodys. Paguldė per kūčias į reanimaciją. Ar gali išduoti ne nuo 24 d, o sakykim nuo 27? Nežinau kaip dabar man jį rodyti tabelyje.


Nu jo, čia yra šiokia tokia problema. Esame skambinę į ligoninę, bet kas iš to: daktaras dažniausiai atsiklausia darbuotojo, nuo kada rodom nedarbingumą ir ar išvis rodom...


Sandra0719
90
#1406446 2019-01-10 10:07 Sandra0719
Laba diena, ar galite man paaiškinti kaip čia dabar yra su tais procentais, skaičiuojant nedarbingumo pašalpą už dvi pirmas dienas. Įstatyme parašyta, kad galime mokėti nuo 62,06 iki 100%, jei mes mokame 85% tai juos vistiek reikia dauginti iš 1,289? Programuotojas aiškina būtent taip, o aš manau kitaip..

Girele
9511
#1406454 2019-01-10 11:00 Girele

Sandra0719 rašė:


Laba diena, ar galite man paaiškinti kaip čia dabar yra su tais procentais, skaičiuojant nedarbingumo pašalpą už dvi pirmas dienas. Įstatyme parašyta, kad galime mokėti nuo 62,06 iki 100%, jei mes mokame 85% tai juos vistiek reikia dauginti iš 1,289? Programuotojas aiškina būtent taip, o aš manau kitaip..


Jei mokėjote 85 proc., tai juos reikia DALINTI iš 1,289 ir gusite 65,94 proc.

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

Sandra0719
90
#1406457 2019-01-10 11:20 Sandra0719
Bet dabar norime mokėti ne 65,94%, o 85 %, bet juos vėl reikia dalinti ir tada gaunasi tas pats? Kodėl tada rašo, kad galime mokėti nuo 62,06 iki 100?

Sandra0719
90
#1406459 2019-01-10 11:21 Sandra0719
nes tada turėtų rašyti nuo 62,06 iki 77,58%, ar aš čia ne taip suprantu viską?

Dorota1
13282
#1406532 2019-01-11 08:17 Dorota1
Kaip darbdavys apmoka, už 2 dienas kaip ir buvo nuo 80-100 proc? ar dėl indeksavimo kas keitėsi?


„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


Gita1
7289
#1406538 2019-01-11 09:10 Gita1
Tai viršuj juk parašyta..kelias žinutes paskaitykit..

Jurginelis
53
#1406602 2019-01-11 12:39 Jurginelis
Sveiki. Darbuotoja turi biuletenį daugiau kaip 6 mėn. Direktorius nori ją atleisti iš darbo kai tik pasirodys. Klausimas: ar už tuos 6 mėn. priklauso kompensacija už nepanaudotas atostogas? Kokį straipsnį geriausia taikyti kad jai nereiktų dirbti?

Lenule
333
#1412845 2019-04-17 16:25 Lenule
Direktorius priėmė darbuotoją nuo 04,04, sodroje rodo, jog ji turi nedarbingumą nuo 04.03 . Už kiek dienų mes turime mokėti ar už 1 ar už dvi?

renatab
1413
#1412849 2019-04-17 17:05 renatab
jei ji jau įsidarbino tai nusprendė matyt dirbti. -tai mokėti nereikia. Formoje pažymite kad dirba. Tuo atveju Sodra nemoka pašalpos
Pas mus buvo atvejis-kai priėmėme darbuotoją, kuris buvo biuletenyje-bet nesakė, o mes netikrinom. Išaiškėjo po kelių mėnesių kai Sodra atakavo


Lenule rašė:


Direktorius priėmė darbuotoją nuo 04,04, sodroje rodo, jog ji turi nedarbingumą nuo 04.03 . Už kiek dienų mes turime mokėti ar už 1 ar už dvi?



Gita1
7289
1   #1412867 2019-04-18 10:09 Gita1
O kaip galima patikrinti ar žmogus biuletenyje, jei jis dar nedarbuotojas? smile

Girele
9511
#1412874 2019-04-18 11:37 Girele

Gita1 rašė:


O kaip galima patikrinti ar žmogus biuletenyje, jei jis dar nedarbuotojas? smile


Niekaip.
O kam? Kai priimsit - ir pamatysite 15 suvestinėje - turi nedarbingumą ar ne.
Jei turi - du variantai - arba darbuotojas serga ir pateikiate standartinį NP. Arba - jei faktiškai dirbo - NP rodote, kad tuo metu dirbo.
Renatab atvejis - buhalterės nepasižiūrėjimas 15 suvestinėje.

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

renatab
1413
#1412879 2019-04-18 16:15 renatab
Nemanau, kad buhalteris turėtų patikrinti suvestinės priimtam darbuotojui, jei jis sveikas, su med pažyma. faktiškai įmonėje 2 darbuotojai ir jie dirba prie akių, mano atveju buvo išsiųsti į komandiruotę ir tuo laiku net negalėjo būti Lietuvoje, o biuletenis buvo vieną kartą pratęstas. O sodra pradėjo ieškoti po3/4 mėnesių- nors paprastai praneša iš kart. Ir darbuotojas manau norėjo nuslėpti, galbut tikėjosi automatiškai kad nedarbingumas priklauso.


Girele rašė:



Gita1 rašė:


O kaip galima patikrinti ar žmogus biuletenyje, jei jis dar nedarbuotojas? smile


Niekaip.
O kam? Kai priimsit - ir pamatysite 15 suvestinėje - turi nedarbingumą ar ne.
Jei turi - du variantai - arba darbuotojas serga ir pateikiate standartinį NP. Arba - jei faktiškai dirbo - NP rodote, kad tuo metu dirbo.
Renatab atvejis - buhalterės nepasižiūrėjimas 15 suvestinėje.



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis