Kompensacija už nepanaudotas atostogas

Na, kokie nors viršvalandžiai, darbas naktį ar poilsio dieną ir pan. Atostogos į VDU neįsiskaito.

tai nukrypimų tikrai nebuvo, šiuo atveju viskas ok, sutampa;) ačiū dar kartą

Privalome vadovautis VDU apskaičiavimo Tvarkos aprašu:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Nerandu skaičiavimo tvarkoje ar ligos 2 dienos įeina į VDU?

Ligos 2 dienos (iš darbdavio lėšų) neįeina į VDU.

Ačiū JUms, bet radau kad neįeina į VDU.

Sveiki, mūsų įmonė dirba 4d.d per savaitę.Vienas iš darb. atėjo dirbti 2012m. 03.20ir išeina iš darbo 11.05. Neapmokamose atostogose buvo nuo 10.24-10.31.Kompensacija skaičiuoti per koeficientą lyginant darbo jo dienas su 5d.d. savaitę ? Ačiū

Taip, per koeficientą. Nemokamų atostogų laikotarpis, suteiktas pagal DK 184 str., "uždirba" kasmetines atostogas.

Sveiki,

pasimečiau skaičiuodama.
Situacija: įdarbintas 10.23, alga minimali mėnesinė 850lt/mėn, darbo laikas normalus - 40 val/sav.

10mėn. - 55 val. - 255,46 lt.
11 mėn. - ką paskaičuot??? 1 diena šventinė, antra diena - pravaikšta, šiandien išeina, nedirbo, niekas nenori jam mokėt net už vieną valandą, galiu nemokėt??? ar dėt tą vieną valandą? Tai kiek tada jam priskaičiuot? 850/168 = 5.06 lt. Ar čia irgi kažką pritempinėt reikia?

Visas darbo laikas 14 k.d. kaip suprantu - pravaikštas minusuoju, kompensacija už 13 dienų. 13*28/365 = 1 k.d. * 0.7 koef. = 0,7 d.d.

pagrindinis klausimas, kokį VDU naudot? Lapkričio mėnesio? 850/21 = 40.48 lt? nes praeitą mėn tiek daug dienų buvo...


Kompensacija 40.48 * 0.7 = 28.33 lt?

Kada atleidimas? Šiaip jau jūs teisingai mąstot: VDU negali būti mažesnis negu 850/21.

VDU skaičiuojate iš viso dirbto laikotarpio, dirbo mažiau kaip tris mėnesius (6.4) lyginate su 11 mėn. ir dar (6.5):
Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, laikas, kurį darbuotojas nedirbo pažeisdamas įstatymus ar darbo tvarkos taisykles, taip pat įstatymų numatytais atvejais buvo nušalintas nuo darbo nemokant darbo užmokesčio, prilyginamas dirbtam laikui.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Tininga, šiandien atleidimas. tai yra 11.05.

Alina55, nelabai supratau, ką norėjote pasakyti.
man labiausiai neaišku tie pritempinėjimai, ypač kai atlyginimas minimalus. programa skaičiuoja mažesnį vidurkį, bet jau geriau keliais litais daugiau nei per mažai....

Pravaikšta - prilyginama dirbtam laikui.

Alina55, tai kaip čia gaunasi??

jei tarkim skaičiuoju valandinį VDU.

10 mėn. - 55 val - 255,46 lt.
11 mėn. - 9 val - 5,06 lt.??

Iš viso: 64 val - 260,52 lt. 1 val - 4,07?? (0,7 d.d. - 5,6 val.). 5,6 val * 4.07 - 22.79 lt?

ar aš ne į tą pusę?

dėl kelių litų, tiek mano sugaišto laiko....

O kodėl jūs valandinį skaičiuojate? Ar jo darbo diena ne 8 val.?
O visą priskaičiuotą DU dalinčiau iš 9 d.d.

Spalis: 850/23*7= 258,70.
Lapkritis 0.
VDU: 258,70/9=28,74.

Tininga, ačiū. Dabar žiūriu, kad tikrai programa kažką ne taip skaičiuoja, reikia eit koreguot. nes man priskaičiavo 255,46 lt už 10 mėn. Vis tik jei pats nesusiskaičuoji, tai ir tiesos nežinai. Ačiū.

sakykit jai darbuotojas įdarbintas 2012-09-20 o atleidžiamas 2012-11-05 VDU skaičiavimui imam 9 mėn ir 10 mėn, ?
nes kažkodėl buh programa traukia man ir 11 mėn 5 dienas

Jūsų programa labai teisingai elgiasi.

rimtai, nu va o aš galvojau kad ji neteisi.
ačiu

o prastovos ir viršvalandžiai įeina į VDU skaičiavimą?