Kompensacija už nepanaudotas atostogas

taip

įskaičiuoja jei mėnesio diena yra paskutinė jo darbo diena tą mėnesį pagal jo grafiką.

Taip, įskaitomas 06 mėn. į VDU skaičiavimą.

o skaičiuojant VDU , kai įskaitomas birželio mėnuo, ar man į VDU įskaityti tik dirbtas valandas ir tik už tas valandas gautą uždarbį , nes jis birželį ir atostogauja iki birželio 28 d.?

Taip, žinoma. Tik dirbtas laikas ir DU už darbą.

Bet 3 mėnesių VDU, gaunasi mažesnis už einamojo (birželio) mėnesio VDU. Tai imsiu einamojo mėnesio VDU. Teisingai?

Teisingai.

Ačiū, kad yra su kuo pasitikslinti.

Kaip skaičiuojamas VDU, jei buvo sumažintas darbo užmokestis. Atleidimas liepos mėn.
4 - 1500 Lt.
5 - 1500 Lt.
6 - 1000 Lt.
Tai su kuo tuomet lyginti liepos mėn. VDU?

Trijų mėnesių VDU jums bet kokiu atveju gausis didesnis už liepos mėnesio vidurkį, taigi skaičiuočiau pagal trijų mėn. VDU

Ačiū.

Gal sumažėjo DU po to, kai darbdavio iniciatyva darbuotojui buvo įteiktas įspėjimas apie atleidimą iš darbo?..

Sveiki. Norėjau pasitikslinti. Kai atleidžiamas žmogus birželio 28 d., o pradėjo dirbti 2013 m. sausio 24d., tai atostogų jam priklauso 11,9671 k.d. O ar reikėjo išskaičiuoti šventines dienas?

Tiek ir priklauso dienų. Šventinės neišskaičiuojamos, imamas visas dirbtas laikotarpis imtinai

Tai gerai paskaičiavau kompensaciją?Jei galite patikrinkite. Priimta į darbą 2013 01 24, atleidžiama 2013 06 28. Atostogauja nuo 2013 06 17-28. Atsotogų imtinai suprantu, kad 11,9671 k.d. Kompensacija= 0,9671 k.d. *0,7 * 8 val. * VDU 8,37 Lt/val. * koef. 0,25=11.33 Lt.
Koef. gautas: darbuotojo dirbtas val. (01,02,03,04,05,06 mėn.) 195 / iš įmonės valandų 790 =0.25 koef.
VDU= Darbo uzmokestis (04,05,06) 752.91 / dirbtos val. (04, 05, 06) 105 = 7.17 Lt/val.
Einamojo men. VDU = 167.31 / 20= 8.37 Lt/val.

Atrodo, kad mažoka įmonės valandų už laikotarpį 2013 01 24 - 2013 06 28, gaunu 862 val.

Klausimas dėl įmonės val.skaičiaus skaičiuojant dirbto laiko koef.

Jei darbuotojas buvo priimtas į darbą 2013.03.12 ir kovo mėn. išdirbo 3 d.d po 4 val.=12 val./mėn.pagal grafiką
2013 m.03 mėn.standart.įmonės val.sudarė 160 val. , tai 160 val.-24 val.(3d*8val)=136 VAL.
12 d.val.: 136 val.= 0,0882 koefic. Ar taip

Kas pas jus tos 24 val? nelabai supratau. Reikėtų imti visas 160 val. Ir kodėl imat tik kovo mėnesį?

darbuotojas buvo priimtas į darbą 2013.03.12 ir kovo mėn. išdirbo 3 d.d po 4 val.=12 val./mėn.pagal grafiką , 04m.-20 val, 05- 20 val/mėn.- atleidžiam rytoj 06.28
Suprantama VVirginija , kad Jūs nesupratot mano skaičiavimo, nes blogai skaičiavau standartines įmonės valandas gal galite parašyti skaičiavimo esmę standart.val.03 mėn.(nuo priėmimo 03.12) ir 06 mėn. (atleidimo mėn)

Koeficiento skaičiavimui imate darbuotojo darbo valandas (03.12-06.28) pagal grafiką ir įmonės darbo valandas (03.12 - 06.28 laikotarpiu) t. y. to laikotarpio valandas, kurį darbuotojas dirbo arba kitaip, nuo įdarbinimo datos iki atleidimo datos (įskaitytinai). Tiek kovą tiek birželį pasiskaičiuojat kiek gaunasi "ofisinių" darbo valandų dirbant 5 d.d. savaitę ir 40 val. per ją.

Pagal mane būtų kovo mėn - 111 val, birželį - 152 val