Kompensacija už nepanaudotas atostogas
Tininga
50021
2017-08-31 10:32
Tininga
meksika rašė:
Laba diena, mažai susidūrus su kompensacijom kai žmogus dirba ne visą darbo dieną.
TArkim darbuotojas dirba visą laiką po pusę darbo dienos, dabar išeina iš darbo, turi nepanaudotų atostogų 10 d.d.
Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas.
6 mėn. d.d.22- DU 1000
7mėn. d.d 20- DU 1000
8 mėn. d.d. 22- DU 1000
VDU 3000/64=46.87
Ar naudojamas dabar dar koks koeficientas, ar tiesiog darbo VDU dauginamas ir nepanaudotų darbo dienų skaičiaus,
Ačiū kas atsakys.
O jis visada dirba vienodos trukmės darbo dieną, 5 d.d. per savaitę? Jei taip, tai tada skaičiavimas teisingas.
meksika rašė:
Laba diena, mažai susidūrus su kompensacijom kai žmogus dirba ne visą darbo dieną.
TArkim darbuotojas dirba visą laiką po pusę darbo dienos, dabar išeina iš darbo, turi nepanaudotų atostogų 10 d.d.
Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas.
6 mėn. d.d.22- DU 1000
7mėn. d.d 20- DU 1000
8 mėn. d.d. 22- DU 1000
VDU 3000/64=46.87
Ar naudojamas dabar dar koks koeficientas, ar tiesiog darbo VDU dauginamas ir nepanaudotų darbo dienų skaičiaus,
Ačiū kas atsakys.
meksika
350
2017-08-31 10:52
meksika
Taip, visą laiką dirbo po pilną mėnesį 4 val.
Tai vadinasi man reikia suskaičiuoti VDU ir tiesiog dauginti iš nepanaudotų dienų skaičiaus, joks koeficientas čia daugiau nesiskaičiuoja.
Tai vadinasi man reikia suskaičiuoti VDU ir tiesiog dauginti iš nepanaudotų dienų skaičiaus, joks koeficientas čia daugiau nesiskaičiuoja.
Tininga
50021
2017-08-31 10:55
Tininga
meksika rašė:
Taip, visą laiką dirbo po pilną mėnesį 4 val.
Tai vadinasi man reikia suskaičiuoti VDU ir tiesiog dauginti iš nepanaudotų dienų skaičiaus, joks koeficientas čia daugiau nesiskaičiuoja.
Nea. Jo reikėtų, jei dirbtų ne 5 d.d. ar 6 d.d. savaitę, darbo laiko norma kintanti ir pan.
meksika rašė:
Taip, visą laiką dirbo po pilną mėnesį 4 val.
Tai vadinasi man reikia suskaičiuoti VDU ir tiesiog dauginti iš nepanaudotų dienų skaičiaus, joks koeficientas čia daugiau nesiskaičiuoja.
E
2017-08-31 12:08
escadaaa
Sveiki,
Kaip paskaičiuoti atostoginius valandininkui, kai 07 ir 08 mėnesiais dirbo po 10 valandų?
Iki 2017 06 01 dirbo pagal valandinį darbo užmokestį 8 val. per dieną, pilnai visas mėnesio darbo dienas.
Nuo 2017.07.03 iki 2017.07.21 turėjo nedarbingumą.
2017.07.01 atostogų dienų likutis buvo (-1 d.).
2017 06 mėn dirbo 41 val. 465.35 eur
2017 07 mėn 10 val. 113.50 eur
2017 08 mėn 10 val. 113.50 eur.
Kiek darbuotojui priklauso atostogų nuo 2017.07.01 iki 2017.08.31?
20/252x42 d.d.(07 ir 08 mėn darbo dienos)=3,33 ar taip skaičiuoju?
Ar turiu pasiskaičiuoti koeficentą?
Kaip paskaičiuoti atostoginius valandininkui, kai 07 ir 08 mėnesiais dirbo po 10 valandų?
Iki 2017 06 01 dirbo pagal valandinį darbo užmokestį 8 val. per dieną, pilnai visas mėnesio darbo dienas.
Nuo 2017.07.03 iki 2017.07.21 turėjo nedarbingumą.
2017.07.01 atostogų dienų likutis buvo (-1 d.).
2017 06 mėn dirbo 41 val. 465.35 eur
2017 07 mėn 10 val. 113.50 eur
2017 08 mėn 10 val. 113.50 eur.
Kiek darbuotojui priklauso atostogų nuo 2017.07.01 iki 2017.08.31?
20/252x42 d.d.(07 ir 08 mėn darbo dienos)=3,33 ar taip skaičiuoju?
Ar turiu pasiskaičiuoti koeficentą?
Tininga
50021
2017-08-31 12:11
Tininga
escadaaa rašė:
Sveiki,
Kaip paskaičiuoti atostoginius valandininkui, kai 07 ir 08 mėnesiais dirbo po 10 valandų?
Iki 2017 06 01 dirbo pagal valandinį darbo užmokestį 8 val. per dieną, pilnai visas mėnesio darbo dienas.
Nuo 2017.07.03 iki 2017.07.21 turėjo nedarbingumą.
2017.07.01 atostogų dienų likutis buvo (-1 d.).
2017 06 mėn dirbo 41 val. 465.35 eur
2017 07 mėn 10 val. 113.50 eur
2017 08 mėn 10 val. 113.50 eur.
Kiek darbuotojui priklauso atostogų nuo 2017.07.01 iki 2017.08.31?
20/252x42 d.d.(07 ir 08 mėn darbo dienos)=3,33 ar taip skaičiuoju?
Ar turiu pasiskaičiuoti koeficentą?
O už kokį laikotarpį atostogauja? Priklausančias atostogas aš taip skaičiuoju: 62*20/365=3,4.
escadaaa rašė:
Sveiki,
Kaip paskaičiuoti atostoginius valandininkui, kai 07 ir 08 mėnesiais dirbo po 10 valandų?
Iki 2017 06 01 dirbo pagal valandinį darbo užmokestį 8 val. per dieną, pilnai visas mėnesio darbo dienas.
Nuo 2017.07.03 iki 2017.07.21 turėjo nedarbingumą.
2017.07.01 atostogų dienų likutis buvo (-1 d.).
2017 06 mėn dirbo 41 val. 465.35 eur
2017 07 mėn 10 val. 113.50 eur
2017 08 mėn 10 val. 113.50 eur.
Kiek darbuotojui priklauso atostogų nuo 2017.07.01 iki 2017.08.31?
20/252x42 d.d.(07 ir 08 mėn darbo dienos)=3,33 ar taip skaičiuoju?
Ar turiu pasiskaičiuoti koeficentą?
A
2017-08-31 12:58
AleksK
Laba diena,
norėjome pasitikslinti dėl kompensacijos už nepanaudotas atostogas. Mūsų panaši situacija kaip prieš tai susirašinėjama buvo. Darbuotojas dirba 2017.06.20-2017.08.31 (atleidžiamas). Ar reikia 06.20-06.30 perskaičiuoti iš k.d. į d.d.? jeigu perskaičiuojame, tai tuomet viso priklausytų 4,40 d.d.? Dirba 5d.d., 40 val. Terminuota sutartis.
Kadangi atleidžiamas 08.31, tai VDU iš 06,07,08?
Labai ačiū.
norėjome pasitikslinti dėl kompensacijos už nepanaudotas atostogas. Mūsų panaši situacija kaip prieš tai susirašinėjama buvo. Darbuotojas dirba 2017.06.20-2017.08.31 (atleidžiamas). Ar reikia 06.20-06.30 perskaičiuoti iš k.d. į d.d.? jeigu perskaičiuojame, tai tuomet viso priklausytų 4,40 d.d.? Dirba 5d.d., 40 val. Terminuota sutartis.
Kadangi atleidžiamas 08.31, tai VDU iš 06,07,08?
Labai ačiū.
Tininga
50021
2017-08-31 13:26
Tininga
AleksK rašė:
Laba diena,
norėjome pasitikslinti dėl kompensacijos už nepanaudotas atostogas. Mūsų panaši situacija kaip prieš tai susirašinėjama buvo. Darbuotojas dirba 2017.06.20-2017.08.31 (atleidžiamas). Ar reikia 06.20-06.30 perskaičiuoti iš k.d. į d.d.? jeigu perskaičiuojame, tai tuomet viso priklausytų 4,40 d.d.? Dirba 5d.d., 40 val. Terminuota sutartis.
Kadangi atleidžiamas 08.31, tai VDU iš 06,07,08?
Labai ačiū.
Aš perskaičiuočiau. Tai būtų 4,4. VDU iš 06,07,08.
AleksK rašė:
Laba diena,
norėjome pasitikslinti dėl kompensacijos už nepanaudotas atostogas. Mūsų panaši situacija kaip prieš tai susirašinėjama buvo. Darbuotojas dirba 2017.06.20-2017.08.31 (atleidžiamas). Ar reikia 06.20-06.30 perskaičiuoti iš k.d. į d.d.? jeigu perskaičiuojame, tai tuomet viso priklausytų 4,40 d.d.? Dirba 5d.d., 40 val. Terminuota sutartis.
Kadangi atleidžiamas 08.31, tai VDU iš 06,07,08?
Labai ačiū.
A
2017-08-31 13:54
AleksK
Laba diena,
turime dar vieną klausimuką, ar galima pagal dabartinį Darbo kodeksą pvz. dirbti pagal grafiką, tarkim kiek išdirba, tiek apmoka, t.y. nenustatomas tikslus darbo laikas? Darbo laikas kintamas, dažniausiai neišdirbama 40 val. per savaitę. Kitaip neišeina nusistatyti laiko.
Ačiū už atsakymą.
turime dar vieną klausimuką, ar galima pagal dabartinį Darbo kodeksą pvz. dirbti pagal grafiką, tarkim kiek išdirba, tiek apmoka, t.y. nenustatomas tikslus darbo laikas? Darbo laikas kintamas, dažniausiai neišdirbama 40 val. per savaitę. Kitaip neišeina nusistatyti laiko.
Ačiū už atsakymą.
Girele
9676
2017-08-31 13:57
Girele
AleksK rašė:
Laba diena,
turime dar vieną klausimuką, ar galima pagal dabartinį Darbo kodeksą pvz. dirbti pagal grafiką, tarkim kiek išdirba, tiek apmoka, t.y. nenustatomas tikslus darbo laikas? Darbo laikas kintamas, dažniausiai neišdirbama 40 val. per savaitę. Kitaip neišeina nusistatyti laiko.
Ačiū už atsakymą.
Galite pasinaudoti: 116 straipsnis. Darbo laiko režimas dirbant pagal lankstų darbo grafiką
AleksK rašė:
Laba diena,
turime dar vieną klausimuką, ar galima pagal dabartinį Darbo kodeksą pvz. dirbti pagal grafiką, tarkim kiek išdirba, tiek apmoka, t.y. nenustatomas tikslus darbo laikas? Darbo laikas kintamas, dažniausiai neišdirbama 40 val. per savaitę. Kitaip neišeina nusistatyti laiko.
Ačiū už atsakymą.
Galite pasinaudoti: 116 straipsnis. Darbo laiko režimas dirbant pagal lankstų darbo grafiką
Tininga
50021
2017-08-31 13:58
Tininga
AleksK rašė:
Laba diena,
turime dar vieną klausimuką, ar galima pagal dabartinį Darbo kodeksą pvz. dirbti pagal grafiką, tarkim kiek išdirba, tiek apmoka, t.y. nenustatomas tikslus darbo laikas? Darbo laikas kintamas, dažniausiai neišdirbama 40 val. per savaitę. Kitaip neišeina nusistatyti laiko.
Ačiū už atsakymą.
Įmanoma. Sakyčiau, reikėtų nustatyti individualų darbo laiko režimą. Žr. 3 klausimą:
www.vdi.lt/PdfUploads/4_Klausimai_Atsakymai_DK.pdf
AleksK rašė:
Laba diena,
turime dar vieną klausimuką, ar galima pagal dabartinį Darbo kodeksą pvz. dirbti pagal grafiką, tarkim kiek išdirba, tiek apmoka, t.y. nenustatomas tikslus darbo laikas? Darbo laikas kintamas, dažniausiai neišdirbama 40 val. per savaitę. Kitaip neišeina nusistatyti laiko.
Ačiū už atsakymą.
www.vdi.lt/PdfUploads/4_Klausimai_Atsakymai_DK.pdf
A
2017-08-31 14:09
AleksK
Labai ačiū už nuorodą, pasiskaitysim. Bet vis dėl to pageidautina nusistatyti minimalią darbo laiko normą. O jeigu ne, nebus blogai? Tiesiog darbo laikas pagal grafiką. Darbuotojas sutinka.
Tik tada kitas klausimas, kaip tada atostoginius/nepanaudotas atostogas skaičiuoti, tenka ir šeštadienį dirbti.
Ačiū.
Tik tada kitas klausimas, kaip tada atostoginius/nepanaudotas atostogas skaičiuoti, tenka ir šeštadienį dirbti.
Ačiū.
Tininga
50021
2017-08-31 14:17
Tininga
AleksK rašė:
Labai ačiū už nuorodą, pasiskaitysim. Bet vis dėl to pageidautina nusistatyti minimalią darbo laiko normą. O jeigu ne, nebus blogai? Tiesiog darbo laikas pagal grafiką. Darbuotojas sutinka.
Tik tada kitas klausimas, kaip tada atostoginius/nepanaudotas atostogas skaičiuoti, tenka ir šeštadienį dirbti.
Ačiū.
Būtų gerai ta minimali norma. Atostogos tada suteikiamos savaitėmis arba kalendorinėmis dienomis. Skaičiavimui pasinaudočiau papildomu koeficientu (darbuotojo darbo laiko ir normalaus darbo laiko santykiu) - o likusius skaičiavimus atliekate lyg dirbtų 5 d.d. savaitę.
AleksK rašė:
Labai ačiū už nuorodą, pasiskaitysim. Bet vis dėl to pageidautina nusistatyti minimalią darbo laiko normą. O jeigu ne, nebus blogai? Tiesiog darbo laikas pagal grafiką. Darbuotojas sutinka.
Tik tada kitas klausimas, kaip tada atostoginius/nepanaudotas atostogas skaičiuoti, tenka ir šeštadienį dirbti.
Ačiū.
E
2017-08-31 14:22
escadaaa
Tininga rašė:
escadaaa rašė:
Sveiki,
Kaip paskaičiuoti atostoginius valandininkui, kai 07 ir 08 mėnesiais dirbo po 10 valandų?
Iki 2017 06 01 dirbo pagal valandinį darbo užmokestį 8 val. per dieną, pilnai visas mėnesio darbo dienas.
Nuo 2017.07.03 iki 2017.07.21 turėjo nedarbingumą.
2017.07.01 atostogų dienų likutis buvo (-1 d.).
2017 06 mėn dirbo 41 val. 465.35 eur
2017 07 mėn 10 val. 113.50 eur
2017 08 mėn 10 val. 113.50 eur.
Kiek darbuotojui priklauso atostogų nuo 2017.07.01 iki 2017.08.31?
20/252x42 d.d.(07 ir 08 mėn darbo dienos)=3,33 ar taip skaičiuoju?
Ar turiu pasiskaičiuoti koeficentą?
O už kokį laikotarpį atostogauja? Priklausančias atostogas aš taip skaičiuoju: 62*20/365=3,4.
Šiandien arba ryt atleisim darbuotoją ir noriu paskaičiuoti, kiek jam priklauso atostogų dienų. Ar teisingai suprantu, kad iš 3,4, galiu minusuoti jau panaudotą atostogų dieną?
Tai kompensaciją už nepanaudotas atostogas reikės mokėti tik už 2,4 d.d?
Tininga rašė:
escadaaa rašė:
Sveiki,
Kaip paskaičiuoti atostoginius valandininkui, kai 07 ir 08 mėnesiais dirbo po 10 valandų?
Iki 2017 06 01 dirbo pagal valandinį darbo užmokestį 8 val. per dieną, pilnai visas mėnesio darbo dienas.
Nuo 2017.07.03 iki 2017.07.21 turėjo nedarbingumą.
2017.07.01 atostogų dienų likutis buvo (-1 d.).
2017 06 mėn dirbo 41 val. 465.35 eur
2017 07 mėn 10 val. 113.50 eur
2017 08 mėn 10 val. 113.50 eur.
Kiek darbuotojui priklauso atostogų nuo 2017.07.01 iki 2017.08.31?
20/252x42 d.d.(07 ir 08 mėn darbo dienos)=3,33 ar taip skaičiuoju?
Ar turiu pasiskaičiuoti koeficentą?
Šiandien arba ryt atleisim darbuotoją ir noriu paskaičiuoti, kiek jam priklauso atostogų dienų. Ar teisingai suprantu, kad iš 3,4, galiu minusuoti jau panaudotą atostogų dieną?
Tai kompensaciją už nepanaudotas atostogas reikės mokėti tik už 2,4 d.d?
L
2017-08-31 14:26
lauryteax
Jaigu taip skaičiuosiu kompensaciją, bus labai blogai? Arba jeigu tiesiog suapvalinsiu pabaigoje?
Nepan.paskaiciavimas.xls
Tininga
50021
2017-08-31 14:43
Tininga
escadaaa rašė:
Šiandien arba ryt atleisim darbuotoją ir noriu paskaičiuoti, kiek jam priklauso atostogų dienų. Ar teisingai suprantu, kad iš 3,4, galiu minusuoti jau panaudotą atostogų dieną?
Tai kompensaciją už nepanaudotas atostogas reikės mokėti tik už 2,4 d.d?
Jei viena diena panaudota, tai tada taip.
escadaaa rašė:
Šiandien arba ryt atleisim darbuotoją ir noriu paskaičiuoti, kiek jam priklauso atostogų dienų. Ar teisingai suprantu, kad iš 3,4, galiu minusuoti jau panaudotą atostogų dieną?
Tai kompensaciją už nepanaudotas atostogas reikės mokėti tik už 2,4 d.d?
Tininga
50021
2017-08-31 14:46
Tininga
lauryteax rašė:
Jaigu taip skaičiuosiu kompensaciją, bus labai blogai? Arba jeigu tiesiog suapvalinsiu pabaigoje?
Pabaigoje kaip tik nereikia apvalinti. Apvalinti reikia tas darbo dienas, kurios sukauptos 2017-06-30 datai. O likusias atostogų dienas skaičiuojate darbo dienomis.
lauryteax rašė:
Jaigu taip skaičiuosiu kompensaciją, bus labai blogai? Arba jeigu tiesiog suapvalinsiu pabaigoje?
A
2017-08-31 14:54
AleksK
Tininga rašė:
AleksK rašė:
Labai ačiū už nuorodą, pasiskaitysim. Bet vis dėl to pageidautina nusistatyti minimalią darbo laiko normą. O jeigu ne, nebus blogai? Tiesiog darbo laikas pagal grafiką. Darbuotojas sutinka.
Tik tada kitas klausimas, kaip tada atostoginius/nepanaudotas atostogas skaičiuoti, tenka ir šeštadienį dirbti.
Ačiū.
Būtų gerai ta minimali norma. Atostogos tada suteikiamos savaitėmis arba kalendorinėmis dienomis. Skaičiavimui pasinaudočiau papildomu koeficientu (darbuotojo darbo laiko ir normalaus darbo laiko santykiu) - o likusius skaičiavimus atliekate lyg dirbtų 5 d.d. savaitę.
Ačiū labai.
O kaip tada atrodytų tas skaičiavimas savaitėmis arba kalendorinėmis dienomis, t.y. kaip suminei darbo laiko apskaitai būtų taikoma? Tai yra taikaina 0,7 koef, kaip anksčiau?
Tininga rašė:
AleksK rašė:
Labai ačiū už nuorodą, pasiskaitysim. Bet vis dėl to pageidautina nusistatyti minimalią darbo laiko normą. O jeigu ne, nebus blogai? Tiesiog darbo laikas pagal grafiką. Darbuotojas sutinka.
Tik tada kitas klausimas, kaip tada atostoginius/nepanaudotas atostogas skaičiuoti, tenka ir šeštadienį dirbti.
Ačiū.
Ačiū labai.
O kaip tada atrodytų tas skaičiavimas savaitėmis arba kalendorinėmis dienomis, t.y. kaip suminei darbo laiko apskaitai būtų taikoma? Tai yra taikaina 0,7 koef, kaip anksčiau?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui