Tininga
49047
#1369601 2017-08-31 10:32 Tininga

meksika rašė:


Laba diena, mažai susidūrus su kompensacijom kai žmogus dirba ne visą darbo dieną.
TArkim darbuotojas dirba visą laiką po pusę darbo dienos, dabar išeina iš darbo, turi nepanaudotų atostogų 10 d.d.
Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas.
6 mėn. d.d.22- DU 1000
7mėn. d.d 20- DU 1000
8 mėn. d.d. 22- DU 1000
VDU 3000/64=46.87
Ar naudojamas dabar dar koks koeficientas, ar tiesiog darbo VDU dauginamas ir nepanaudotų darbo dienų skaičiaus,

Ačiū kas atsakys.

O jis visada dirba vienodos trukmės darbo dieną, 5 d.d. per savaitę? Jei taip, tai tada skaičiavimas teisingas.



meksika
351
#1369608 2017-08-31 10:52 meksika
Taip, visą laiką dirbo po pilną mėnesį 4 val.
Tai vadinasi man reikia suskaičiuoti VDU ir tiesiog dauginti iš nepanaudotų dienų skaičiaus, joks koeficientas čia daugiau nesiskaičiuoja.

Tininga
49047
#1369609 2017-08-31 10:55 Tininga

meksika rašė:


Taip, visą laiką dirbo po pilną mėnesį 4 val.
Tai vadinasi man reikia suskaičiuoti VDU ir tiesiog dauginti iš nepanaudotų dienų skaičiaus, joks koeficientas čia daugiau nesiskaičiuoja.


Nea. Jo reikėtų, jei dirbtų ne 5 d.d. ar 6 d.d. savaitę, darbo laiko norma kintanti ir pan.



meksika
351
#1369617 2017-08-31 11:21 meksika
Tininga, labai didelis ačiū smile

escadaaa
309
#1369629 2017-08-31 12:08 escadaaa
Sveiki,
Kaip paskaičiuoti atostoginius valandininkui, kai 07 ir 08 mėnesiais dirbo po 10 valandų?
Iki 2017 06 01 dirbo pagal valandinį darbo užmokestį 8 val. per dieną, pilnai visas mėnesio darbo dienas.
Nuo 2017.07.03 iki 2017.07.21 turėjo nedarbingumą.
2017.07.01 atostogų dienų likutis buvo (-1 d.).
2017 06 mėn dirbo 41 val. 465.35 eur
2017 07 mėn 10 val. 113.50 eur
2017 08 mėn 10 val. 113.50 eur.
Kiek darbuotojui priklauso atostogų nuo 2017.07.01 iki 2017.08.31?
20/252x42 d.d.(07 ir 08 mėn darbo dienos)=3,33 ar taip skaičiuoju?
Ar turiu pasiskaičiuoti koeficentą?

Tininga
49047
#1369630 2017-08-31 12:11 Tininga

escadaaa rašė:


Sveiki,
Kaip paskaičiuoti atostoginius valandininkui, kai 07 ir 08 mėnesiais dirbo po 10 valandų?
Iki 2017 06 01 dirbo pagal valandinį darbo užmokestį 8 val. per dieną, pilnai visas mėnesio darbo dienas.
Nuo 2017.07.03 iki 2017.07.21 turėjo nedarbingumą.
2017.07.01 atostogų dienų likutis buvo (-1 d.).
2017 06 mėn dirbo 41 val. 465.35 eur
2017 07 mėn 10 val. 113.50 eur
2017 08 mėn 10 val. 113.50 eur.
Kiek darbuotojui priklauso atostogų nuo 2017.07.01 iki 2017.08.31?
20/252x42 d.d.(07 ir 08 mėn darbo dienos)=3,33 ar taip skaičiuoju?
Ar turiu pasiskaičiuoti koeficentą?

O už kokį laikotarpį atostogauja? Priklausančias atostogas aš taip skaičiuoju: 62*20/365=3,4.



AleksK
348
#1369634 2017-08-31 12:58 AleksK
Laba diena,

norėjome pasitikslinti dėl kompensacijos už nepanaudotas atostogas. Mūsų panaši situacija kaip prieš tai susirašinėjama buvo. Darbuotojas dirba 2017.06.20-2017.08.31 (atleidžiamas). Ar reikia 06.20-06.30 perskaičiuoti iš k.d. į d.d.? jeigu perskaičiuojame, tai tuomet viso priklausytų 4,40 d.d.? Dirba 5d.d., 40 val. Terminuota sutartis.

Kadangi atleidžiamas 08.31, tai VDU iš 06,07,08?

Labai ačiū.

Tininga
49047
#1369636 2017-08-31 13:26 Tininga

AleksK rašė:


Laba diena,
norėjome pasitikslinti dėl kompensacijos už nepanaudotas atostogas. Mūsų panaši situacija kaip prieš tai susirašinėjama buvo. Darbuotojas dirba 2017.06.20-2017.08.31 (atleidžiamas). Ar reikia 06.20-06.30 perskaičiuoti iš k.d. į d.d.? jeigu perskaičiuojame, tai tuomet viso priklausytų 4,40 d.d.? Dirba 5d.d., 40 val. Terminuota sutartis.
Kadangi atleidžiamas 08.31, tai VDU iš 06,07,08?

Labai ačiū.

Aš perskaičiuočiau. Tai būtų 4,4. VDU iš 06,07,08.



AleksK
348
#1369638 2017-08-31 13:35 AleksK
Ačiū už patikslinimą. Tuomet gerai darom :)

AleksK
348
#1369641 2017-08-31 13:54 AleksK
Laba diena,

turime dar vieną klausimuką, ar galima pagal dabartinį Darbo kodeksą pvz. dirbti pagal grafiką, tarkim kiek išdirba, tiek apmoka, t.y. nenustatomas tikslus darbo laikas? Darbo laikas kintamas, dažniausiai neišdirbama 40 val. per savaitę. Kitaip neišeina nusistatyti laiko.

Ačiū už atsakymą.

Girele
9583
#1369642 2017-08-31 13:57 Girele

AleksK rašė:


Laba diena,

turime dar vieną klausimuką, ar galima pagal dabartinį Darbo kodeksą pvz. dirbti pagal grafiką, tarkim kiek išdirba, tiek apmoka, t.y. nenustatomas tikslus darbo laikas? Darbo laikas kintamas, dažniausiai neišdirbama 40 val. per savaitę. Kitaip neišeina nusistatyti laiko.

Ačiū už atsakymą.


Galite pasinaudoti: 116 straipsnis. Darbo laiko režimas dirbant pagal lankstų darbo grafiką

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

Tininga
49047
#1369643 2017-08-31 13:58 Tininga

AleksK rašė:


Laba diena,
turime dar vieną klausimuką, ar galima pagal dabartinį Darbo kodeksą pvz. dirbti pagal grafiką, tarkim kiek išdirba, tiek apmoka, t.y. nenustatomas tikslus darbo laikas? Darbo laikas kintamas, dažniausiai neišdirbama 40 val. per savaitę. Kitaip neišeina nusistatyti laiko.
Ačiū už atsakymą.

Įmanoma. Sakyčiau, reikėtų nustatyti individualų darbo laiko režimą. Žr. 3 klausimą:
www.vdi.lt/PdfUploads/4_Klausimai_Atsakymai_DK.pdf



AleksK
348
#1369644 2017-08-31 14:09 AleksK
Labai ačiū už nuorodą, pasiskaitysim. Bet vis dėl to pageidautina nusistatyti minimalią darbo laiko normą. O jeigu ne, nebus blogai? Tiesiog darbo laikas pagal grafiką. Darbuotojas sutinka.

Tik tada kitas klausimas, kaip tada atostoginius/nepanaudotas atostogas skaičiuoti, tenka ir šeštadienį dirbti.

Ačiū.

Tininga
49047
#1369646 2017-08-31 14:17 Tininga

AleksK rašė:


Labai ačiū už nuorodą, pasiskaitysim. Bet vis dėl to pageidautina nusistatyti minimalią darbo laiko normą. O jeigu ne, nebus blogai? Tiesiog darbo laikas pagal grafiką. Darbuotojas sutinka.
Tik tada kitas klausimas, kaip tada atostoginius/nepanaudotas atostogas skaičiuoti, tenka ir šeštadienį dirbti.
Ačiū.

Būtų gerai ta minimali norma. Atostogos tada suteikiamos savaitėmis arba kalendorinėmis dienomis. Skaičiavimui pasinaudočiau papildomu koeficientu (darbuotojo darbo laiko ir normalaus darbo laiko santykiu) - o likusius skaičiavimus atliekate lyg dirbtų 5 d.d. savaitę.



escadaaa
309
#1369649 2017-08-31 14:22 escadaaa

Tininga rašė:



escadaaa rašė:


Sveiki,
Kaip paskaičiuoti atostoginius valandininkui, kai 07 ir 08 mėnesiais dirbo po 10 valandų?
Iki 2017 06 01 dirbo pagal valandinį darbo užmokestį 8 val. per dieną, pilnai visas mėnesio darbo dienas.
Nuo 2017.07.03 iki 2017.07.21 turėjo nedarbingumą.
2017.07.01 atostogų dienų likutis buvo (-1 d.).
2017 06 mėn dirbo 41 val. 465.35 eur
2017 07 mėn 10 val. 113.50 eur
2017 08 mėn 10 val. 113.50 eur.
Kiek darbuotojui priklauso atostogų nuo 2017.07.01 iki 2017.08.31?
20/252x42 d.d.(07 ir 08 mėn darbo dienos)=3,33 ar taip skaičiuoju?
Ar turiu pasiskaičiuoti koeficentą?

O už kokį laikotarpį atostogauja? Priklausančias atostogas aš taip skaičiuoju: 62*20/365=3,4.



Šiandien arba ryt atleisim darbuotoją ir noriu paskaičiuoti, kiek jam priklauso atostogų dienų. Ar teisingai suprantu, kad iš 3,4, galiu minusuoti jau panaudotą atostogų dieną?
Tai kompensaciją už nepanaudotas atostogas reikės mokėti tik už 2,4 d.d?

lauryteax
66
#1369650 2017-08-31 14:26 lauryteax
Jaigu taip skaičiuosiu kompensaciją, bus labai blogai? Arba jeigu tiesiog suapvalinsiu pabaigoje?
Prisegti failai
Nepan.paskaiciavimas.xls 25 KB

Tininga
49047
#1369651 2017-08-31 14:43 Tininga

escadaaa rašė:


Šiandien arba ryt atleisim darbuotoją ir noriu paskaičiuoti, kiek jam priklauso atostogų dienų. Ar teisingai suprantu, kad iš 3,4, galiu minusuoti jau panaudotą atostogų dieną?
Tai kompensaciją už nepanaudotas atostogas reikės mokėti tik už 2,4 d.d?

Jei viena diena panaudota, tai tada taip.



Tininga
49047
#1369652 2017-08-31 14:46 Tininga

lauryteax rašė:


Jaigu taip skaičiuosiu kompensaciją, bus labai blogai? Arba jeigu tiesiog suapvalinsiu pabaigoje?

Pabaigoje kaip tik nereikia apvalinti. Apvalinti reikia tas darbo dienas, kurios sukauptos 2017-06-30 datai. O likusias atostogų dienas skaičiuojate darbo dienomis.



AleksK
348
#1369654 2017-08-31 14:54 AleksK

Tininga rašė:



AleksK rašė:


Labai ačiū už nuorodą, pasiskaitysim. Bet vis dėl to pageidautina nusistatyti minimalią darbo laiko normą. O jeigu ne, nebus blogai? Tiesiog darbo laikas pagal grafiką. Darbuotojas sutinka.
Tik tada kitas klausimas, kaip tada atostoginius/nepanaudotas atostogas skaičiuoti, tenka ir šeštadienį dirbti.
Ačiū.

Būtų gerai ta minimali norma. Atostogos tada suteikiamos savaitėmis arba kalendorinėmis dienomis. Skaičiavimui pasinaudočiau papildomu koeficientu (darbuotojo darbo laiko ir normalaus darbo laiko santykiu) - o likusius skaičiavimus atliekate lyg dirbtų 5 d.d. savaitę.

Ačiū labai.

O kaip tada atrodytų tas skaičiavimas savaitėmis arba kalendorinėmis dienomis, t.y. kaip suminei darbo laiko apskaitai būtų taikoma? Tai yra taikaina 0,7 koef, kaip anksčiau?




Tininga
49047
#1369656 2017-08-31 14:56 Tininga

AleksK rašė:


O kaip tada atrodytų tas skaičiavimas savaitėmis arba kalendorinėmis dienomis, t.y. kaip suminei darbo laiko apskaitai būtų taikoma? Tai yra taikaina 0,7 koef, kaip anksčiau?

Arba 0,7, arba k.d.*5/7. Turėtumėte nusistatyti savo įmonės tvarkoje.




Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis