Alina55
11033
#1215320 2014-03-28 13:26 Alina55

Elste rašė:

Keista, o mūsų VDI kaip tik patarė rašyti MMA arba MVA, kad nereiktų paskui vis DS keitimų daryti smile


Aš tai pritariu tokiai savo VDI pozicijai, kai darbuotojas DS mato vienetą su trim nuliukais - viskas aišku, o kai mato tris raides...

ara
1447
#1215321 2014-03-28 13:28 ara
Pas mums prie MMA neprikibo, o va prie LP taip. Suprask kaip nori. Aišku, kad pagal nutarimą sumą rašyt reikia, bet nerašyt patogiau, mažiau rašliavos kai keičiasi. smile

Tininga
50079
#1215322 2014-03-28 13:31 Tininga

ara rašė:


Pas mums prie MMA neprikibo, o va prie LP taip. Suprask kaip nori. Aišku, kad pagal nutarimą sumą rašyt reikia, bet nerašyt patogiau, mažiau rašliavos kai keičiasi. smile


MMA tai juk yra konkretus dydis, todėl ir nekimba. O LP gali būti visoks. Ir įvairiai mokamas. Mes pvz. mokame 3 skirtingų dydžių išmokas.


Alina55
11033
#1215323 2014-03-28 13:32 Alina55
Ne viskas iš karto, kai kitą kartą tikrindami nieko neras - prikibs ir prie MMA... kažką reikia rasti...

Ilana
333
#1216210 2014-04-02 17:42 Ilana
Sakykite, o LP mokėjimą ir tarifą DS nurodom kartu su darbo užmokesčiu grafoje "Alga" ar prie "papildomų sąlygų" ? smile

ara
1447
#1216250 2014-04-03 07:53 ara

Ilana rašė:


Sakykite, o LP mokėjimą ir tarifą DS nurodom kartu su darbo užmokesčiu grafoje "Alga" ar prie "papildomų sąlygų" ? smile


Labas rytas, aš rašau 9 punkte prie "Kiti darbdavio įsipareigojimai"

RimaM
570
#1226587 2014-06-03 15:40 RimaM
Ar galima mokėti lauko priedą statybos darbų vadovui?

Žinoti tai, ką žino visi, vadinasi, nieko nežinoti, Žinojimas prasideda nuo to, ko žmonės nežino. R. de Gurmonas

Tininga
50079
#1226588 2014-06-03 15:42 Tininga

RimaM rašė:


Ar galima mokėti lauko priedą statybos darbų vadovui?

Jei jo darbo pobūdis atitinka tas sąlygas, tai - taip.



RimaM
570
#1226591 2014-06-03 15:55 RimaM

Tininga rašė:



RimaM rašė:


Ar galima mokėti lauko priedą statybos darbų vadovui?

Jei jo darbo pobūdis atitinka tas sąlygas, tai - taip.



Na praktiškai jis visada objekte, gal 1 val. prie dokumentų sėdi, o kitą dieną ir nebūna prie kompo.


Žinoti tai, ką žino visi, vadinasi, nieko nežinoti, Žinojimas prasideda nuo to, ko žmonės nežino. R. de Gurmonas

Skaidra
66
#1227374 2014-06-09 16:45 Skaidra
Ar būtina pildyti DS, jeigu tik vieną mėn. yra kompensuojama už darbą lauko sąlygomis? Gal užtenka tik įsakymo?

Tininga
50079
#1227375 2014-06-09 16:47 Tininga

Skaidra rašė:


Ar būtina pildyti DS, jeigu tik vieną mėn. yra kompensuojama už darbą lauko sąlygomis? Gal užtenka tik įsakymo?

Manau, jog nebūtina dėl vieno mėnesio...



Skaidra
66
#1228524 2014-06-17 11:16 Skaidra

Skaidra rašė:


Ar būtina pildyti DS, jeigu tik vieną mėn. yra kompensuojama už darbą lauko sąlygomis? Gal užtenka tik įsakymo?


Gal kas turite pavyzduką tokio įsakymo?

wika3
546
#1229607 2014-06-25 13:22 wika3
DS darbuotojui įrašyta kad suteikiamos 2 dienos papildomų atostogų už darbą lauko sąlygomis. Darbuotojas išdirbo įmonėje tik 3 mėnesius, ar reikia apskaičiuojant nepanaudotų atostogų kompensaciją tas papildomas 2 dienas atitinkamam laikotarpiui paskaičiuoti?

Alina55
11033
#1229610 2014-06-25 13:30 Alina55
reikia apskaičiuojant nepanaudotų atostogų kompensaciją tas papildomas 2 dienas atitinkamam laikotarpiui paskaičiuoti

wika3
546
#1229621 2014-06-25 13:50 wika3
Ačiū Alina,
gal kas turite tokią skaičiuoklę, kad galėčiau įvesti 28 k.d+ 2 k.d//30 k.d.kompensacijos apskaičiavimui?

Alina55
11033
#1229629 2014-06-25 14:00 Alina55
Bet kurioje nepanaudotų atostogų skaičiuoklėje, reikia tik pasikeisti formulėje 28 į 30...

wika3
546
#1229634 2014-06-25 14:12 wika3
Ačiū

ara
1447
#1229652 2014-06-25 15:04 ara

wika3 rašė:


DS darbuotojui įrašyta kad suteikiamos 2 dienos papildomų atostogų už darbą lauko sąlygomis. Darbuotojas išdirbo įmonėje tik 3 mėnesius, ar reikia apskaičiuojant nepanaudotų atostogų kompensaciją tas papildomas 2 dienas atitinkamam laikotarpiui paskaičiuoti?


Reikia tikrinti ar darbuotojas išdirbo daugiau kaip pusę darbo laiko tokiomis sąlygomis, tik tada pridėti 2 dienas.Dviejų dienų papildomos atostogos už ypatingą darbų pobūdį suteikiamos darbuotojams, kurių darbas (ne mažiau kaip pusė viso darbo laiko per metus, už kuriuos suteikiamos atostogos) atliekamas kelionėje, lauko sąlygomis, susijęs su važiavimu ar yra kilnojamojo pobūdžio, ir dėl to jiems kompensuojamos su tuo padidėjusios išlaidos pagal Vyriausybės 2003 m. sausio 28 d. nutarimą Nr. 116 „Dėl kompensuojamų išmokų dydžio ir mokėjimo tvarkos patvirtinimo“ (Žin., 2003, Nr. 11-413).nas.

wika3
546
#1229663 2014-06-25 15:38 wika3
Reikia tikrinti ar darbuotojas išdirbo daugiau kaip pusę darbo laiko tokiomis sąlygomis, tik tada pridėti 2 dienas.Dviejų dienų papildomos atostogos už ypatingą darbų pobūdį suteikiamos darbuotojams, kurių darbas (ne mažiau kaip pusė viso darbo laiko per metus, už kuriuos suteikiamos atostogos) atliekamas kelionėje.


Tai čia reiktų suprasti taip , kad darbuotojas mažiausiai turi būti išdirbęs 0,5 metų įmonėje tik tada išeinant iš darbo , skaičiuojant nep.atost.kompensaciją pridedama 2 dienos ?

Tininga
50079
#1229666 2014-06-25 15:45 Tininga

wika3 rašė:


Tai čia reiktų suprasti taip , kad darbuotojas mažiausiai turi būti išdirbęs 0,5 metų įmonėje tik tada išeinant iš darbo , skaičiuojant nep.atost.kompensaciją pridedama 2 dienos ?

2 dienos suteikiamos per darbuotojo vienerius darbo metus. Iš tų darbo metų daugiau nei pusė darbo laiko turi būti dirbta "lauko" sąlygomis.
Jei dirbo trumpiau - tai ir atostogų bus proporcingai mažiau, bet vėlgi, tuo atveju, jei daugiau nei pusė viso dirbto laiko buvo "lauko" sąlygomis.



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. I ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. I ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-01-01
215.09 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2022-01-01
4.47 € / 730 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Kauno technikos ir sporto klubas Mobilis
Kauno m. sav. Kauno m. Kęstučio g. 23A-3A
- 2018 - 2019
Monelsa, UAB
Kalvarijų g. 270-102, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 08339
2015 - 2020 2018 - 2021
Savas ratas, UAB
S. Daukanto g. 35-37, Klaipėdos m., Klaipėdos m. sav. 92230
2015 - 2019 -
Sodininkų bendrija AZALIJA - -
R. Kančytės įmonė KRAZIJA
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Ozo g. 17-56
- 2018 - 2020
LIETUVOS BRAZILŲ DŽIU-DŽITSU FEDERACIJA - -
Lietuvos visuomeninė organizacija Susila Budhi Dharma(SUBUD)
Vytenio g. 50, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 03229
2017 - 2020 -
Šaltas pienas, UAB
Ganyklų g. 8-38, Palangos m., Palangos m. sav. 00126
2015 - 2020 2018 - 2021
TROBELIŲ STATYBA, UAB - -
Signalo banga, UAB
Birutės g. 2, Klaipėdos m., Klaipėdos m. sav. 91200
2015 - 2015 -
Individuali D. Kalinauskienės įmonė
Ateities g. 3-78, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 08306
- 2018 - 2018
Lugertus, UAB
Veiverių g. 9B-62, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 11346
- 2020 - 2021
Alamita, UAB
Mokyklos g. 8-3, Aukštųjų Kaplių k., Šėtos sen., Kėdainių r. sav. 58138
- 2021 - 2021
KRAMTUKAS, UAB - -
Rytų aljansas, UAB
Partizanų g. 16-106A, Kauno m., Kauno m. sav. 50212
2015 - 2016 2018 - 2019