agise
220
#1060944 2012-05-15 10:34 agise
Laba diena,
jei darbuotoja dirba slenkančiu grafiku , t.y. , 2 dienas dirba , 2 ilsisi.Atostogų priklauso 36 kd , tai paskaičiavau , kad atostogaus 2012.06.01.-2012.07.09.
Prašau padėkite - Už kiek darbo dienų jai priklauso atostoginiai?Ar pagal kalendorių , ar pagal tai , kaip priklausytų dirbti pagal slenkantį grafiką.

agise
220
#1060955 2012-05-15 10:48 agise
Gal kas galite sugaišti savo brangų laiką ir padėti , prašau labai

ritaza
300
#1060990 2012-05-15 11:54 ritaza
Laba diena,
Paskaičiavau tostoginius darbuotojui, kuris išeina nuo gegužės 18 iki 31 dienos, bet susimaišiau su NPD ir PNPD. Tarkim, šiems atostoginiams nepritaikau NPD ir PNPD, tai skaičiuojant DU už 05 mėn. reikės dar pridėti gautą atostogų sumą ir minusuoti kiek buvo išmokėta atostoginių :
Atostoginiai :

846,80 Lt
GPM 15%=127,02 Lt
Sodra 9%= 76,21 Lt
Atostoginiai išmokėjimui = 643,57 Lt

DU 05 men.
954,48 + 846,80 = 1801,28

1801,28 - 269,74 (NPD) - 100 (PNPD)=1431,54 Lt
1431,54 x 15%=214,73 Lt
(DU)954,48 x 9%=85,90 Lt
Išmokėti DU už 05 mėn.
954,48-GPM (214,73-127,02=87,71)- 9% 85,90=780,87 Lt
Ar teisingai paskaičiavau smile

ritaza
300
#1061004 2012-05-15 12:44 ritaza

ritaza rašė:


Ar teisingai paskaičiavau smile



Labai reikia jūsų patvirtinimo, kad teisingai viską apskaičiavau smile

Alina55
11033
#1061553 2012-05-16 19:47 Alina55

ritaza rašė:

954,48-GPM (214,73-127,02=87,71)- 9% 85,90=780,87 Lt
Ar teisingai paskaičiavau smile


Atrodo teisingai, pasitikslinkite:
www.tax.lt/skaiciuokles/atlyginimo_ir_mokesciu_skaiciuokle


Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

agise
220
#1061709 2012-05-17 11:03 agise

agise rašė:


Laba diena,
jei darbuotoja dirba slenkančiu grafiku , t.y. , 2 dienas dirba , 2 ilsisi.Atostogų priklauso 36 kd , tai paskaičiavau , kad atostogaus 2012.06.01.-2012.07.09.
Prašau padėkite - Už kiek darbo dienų jai priklauso atostoginiai?Ar pagal kalendorių , ar pagal tai , kaip priklausytų dirbti pagal slenkantį grafiką.



agise
220
#1061739 2012-05-17 11:59 agise
Oi kaip ačiū , Luka , kad atsiliepėt.
O neturi reikšmės , kad darbo dienomis dirba po 11 val , o poilsio dienomis(na , kai išpuola pagal grafiką dirbti ,)šešt dirba 9 val , o sekmadienį 6 val?

Alina55
11033
#1061744 2012-05-17 12:07 Alina55

agise rašė:

O neturi reikšmės , kad darbo dienomis dirba po 11 val , o poilsio dienomis(na , kai išpuola pagal grafiką dirbti ,)šešt dirba 9 val , o sekmadienį 6 val?


Tik išsiveskite 1 val. VDU ir jį dauginkite iš valandų skaičiaus, tenkančio atostogų laikotarpiui.


Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

agise
220
#1061749 2012-05-17 12:14 agise
Ačiū , Alinute
Ar teisingai supratau, kad privalau apskaičiuoti , kiek pagal grafiką turėtų dirbti VALANDŲ atostogų laikotarpiu?

Alina55
11033
#1061757 2012-05-17 12:20 Alina55

agise rašė:

... privalau apskaičiuoti , kiek pagal grafiką turėtų dirbti VALANDŲ atostogų laikotarpiu?


Taip, teisingai supratote.


Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

agise
220
#1061758 2012-05-17 12:22 agise
Labai labai ačiū , kad padėjote ir Lukai , ir Alinai , nes jau buvau neviltyje.Kaip gerai , kad JŪS esat.

ddddaiva
1420
#1061872 2012-05-17 15:23 ddddaiva
Sveiki, ar butinai reikia išmoketi DU už einamaji menesi kartu su atostoginiais? Ar negalima DU ismoketi kai darbuotojas grista is atostogu?

mariska
8697
#1061879 2012-05-17 15:36 mariska

ddddaiva rašė:


Sveiki, ar butinai reikia išmoketi DU už einamaji menesi kartu su atostoginiais? Ar negalima DU ismoketi kai darbuotojas grista is atostogu?


Iįmokėti prieš 3 dienas privaloma tik atostoginius. Darbo užmokestis išsimoka sutartyje nurodytu laiku. Žinoma, jei anksčiau, tai nėra blogai

Better than mountains can be only mountains.

www.youtube.com/watch?v=AYHB0Z4mEd0&index=9&list=RDEMs8WP6XVB3ElH4PsOtIT0jQ


agise
220
#1063169 2012-05-21 15:21 agise
Laba diena,
suskaičiavau atostoginius darbuotojai , dirbančiai pagal slenkantį darbo grafiką. Atostogaus 36 kd 2012.06.01.-2012.07.09.

Labai prašau , patikrinkite , ar teisingai padariau ir ar teisingai supratau jūsų pamokymus.

Apskaičiavau vidutinį valandinį DU

03 mėn 1085,00 - 149 d val
04 mėn 1127,00 - 141 d val
05 mėn 1176,00 - 162 d val
viso 3388,00 : 452 d val = 7,50 Lt(nustatytas valandinis du 7 lt /mėn darbo sutartyje, bet čia gavosi daugiau , nes už šventines prisidėjo)

Tuomet sudariau grafiką , taip , lyg ji dirbtų 06 mėnesį ir suskaičiavau , kad ji dirbtų 140 d val (birželio mėnesį )
45 d val (liepos mėn)
Atostoginiai už 06 mėn (140*7,50)
už 07 mėn (45 *7,50)
Jei nesunku , patikrinkite , nes man tas slenkantis grafikas kažkokia painiava.

Tininga
49736
#1063172 2012-05-21 15:25 Tininga
Manau, jog viskas gerai.


agise
220
#1063175 2012-05-21 15:28 agise
Ačiū , Tininga ,kad taip greitai atsiliepėte.Net lengviau pasidarė.Ačiū labai.

dormeo77
236
#1069971 2012-06-13 09:50 dormeo77
Sveiki. Susidūriau su problemomis. Išėjo mūsų vyr.buhalterė. Visi darbai liko ant mano pečių, niekada nebuvau susidūrusi. Kai įsigilinau, tai plaukai šiaušiasi. Varau standartiškai visus vidurkius, ką programa meta , o čia va kiek visokių niuansų (dariau kaip mane mokino....). Na su nepilnu darbo laiku jau lyg išsiaiškinau: skaičiuoju valandos VDU ir atostoginius priskaičiuoju pagal sudarytą darbo grafiką valandomis.
Kaip dabar su kompensacija už nepanaudotas atostogas, kai paskutinį mėn prieš išėjimą žmogui pakilo alga??? Paskaičiavau "standartiškai", ir išmokėjau. O čia matote dar lyginti vidurkius reikia smile tai būtų tokie klausimai (gal juokingi, bet man pakankamai svarbūs):
1. Išėjo žmogus iš darbo birželio 12 dieną. Gegužės mėn jam buvo padidintas atlyginimas. Skaičiavau kompensaciją už nepanaudotas atostogas. VDU:
03 mėn. - 63,80 lt (1403,52/22)
04 mėn - 69,42 lt (1388,40/20)
05 mėn - 75,09 lt (1652/22)
Bendras 69,44 lt. Ar reikėjo man koreguoti tą VDU???? į kokį? į 75,09 lt? ar išvis į 78,67 lt? (1652/21)...ir išvis, man čia kažkaip papildomai priskaičiuot, jei taip? smile SOS...išvis ir ligos pašalpos jaučiu ne taip skaičiuotos....

Tininga
49736
#1069977 2012-06-13 09:56 Tininga
Nepanikuokite taip... Vieni skaičiuoja vienaip, kiti kitaip. Dabar pasirodė VDI komentarai, jog apskaičiavus VDU, jis negali būti mažesnis nei to mėnesio DS nustatytos algos vidurkis. Komentuojama, jog tokiu atveju apskritai VDU apskaičiavimo tvarka netenka prasmės...
Taigi, nėra konkrečiai pasakyta ir pakomentuota. Galbūt atsiras komentaras, galbūt kas nors susiprotės VDU aprašą koreguoti.
Siūlyčiau jums nusistatyti įmonės vidaus tvarkoje, kaip skaičiuojat.


dormeo77
236
#1069979 2012-06-13 10:01 dormeo77
Tininga, ačiū. Kažkaip nesinori prisipainioti...Bet po truputį judu į priekį.

omikron
159
#1069984 2012-06-13 10:03 omikron

dormeo77 rašė:


Sveiki. Susidūriau su problemomis. Išėjo mūsų vyr.buhalterė. Visi darbai liko ant mano pečių, niekada nebuvau susidūrusi. Kai įsigilinau, tai plaukai šiaušiasi. Varau standartiškai visus vidurkius, ką programa meta , o čia va kiek visokių niuansų (dariau kaip mane mokino....). Na su nepilnu darbo laiku jau lyg išsiaiškinau: skaičiuoju valandos VDU ir atostoginius priskaičiuoju pagal sudarytą darbo grafiką valandomis.
Kaip dabar su kompensacija už nepanaudotas atostogas, kai paskutinį mėn prieš išėjimą žmogui pakilo alga??? Paskaičiavau "standartiškai", ir išmokėjau. O čia matote dar lyginti vidurkius reikia smile tai būtų tokie klausimai (gal juokingi, bet man pakankamai svarbūs):
1. Išėjo žmogus iš darbo birželio 12 dieną. Gegužės mėn jam buvo padidintas atlyginimas. Skaičiavau kompensaciją už nepanaudotas atostogas. VDU:
03 mėn. - 63,80 lt (1403,52/22)
04 mėn - 69,42 lt (1388,40/20)
05 mėn - 75,09 lt (1652/22)
Bendras 69,44 lt. Ar reikėjo man koreguoti tą VDU???? į kokį? į 75,09 lt? ar išvis į 78,67 lt? (1652/21)...ir išvis, man čia kažkaip papildomai priskaičiuot, jei taip? smile SOS...išvis ir ligos pašalpos jaučiu ne taip skaičiuotos....


Kompensacijai nieko koreguoti nereikia, apskaičiuojate pagal 69,44.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis