Darbo sutartis

Asmens kodą

Paskutinis klausimas, kuris čia buvo jau aptartas, todėl nepykite.
Aš labai nenoriu tų DS pakeitimų, todėl įrašau kad darbdavys įsipareigoja mokėti LR Vyriausybės nustatytą minimalią algą, bet nerašau skaičiais, kad pasikeitus nereikėtų DS pakeitimo.
Bet jeigu įrašyčiau 800, juk pasikeitus nebūtina daryti tuos pakeitimus. Analogiškai buvo kai keisdavosi NPD, nebuvo būtina perrašinėti prašymus.
Kaip manot? Ar galiu įrašyti 800, o padidėjus, nedaryti DS pakeitimų?

dabar ir ant gimimo liudijimo asmens kodas rašomas, taip kad...
anksčiau, kažkada gal ir taip buvo, kad gimimo datą rašydavo priimdami nepilnamečius, kai ant tų tarybinių gimimo liudijimų nebuvo asmens kodo

Siūlyčiau skliaustuose įrašyti "darbo sutarties pasirašymo momentu - 800 Lt".
Bet aš pati linkusi manyti, jog jei nurodomas skaičius, paskui jam pasikeitus reiktų koreguoti DS...
O NPD tai ne visai tas pats, kas DU nurodymas darbo sutartyje...

Dar vieną klausimą sugalvojau.
4 punkte įrašau bandomąjį laikotarpį, tarkim Nuo 2011-10-24 iki 2012-01-23. Įsakyme dėl priėmimo dar nurodau, kad darbdavio iniciatyva. Ar sutartyje t.b. įrašyta, kad darbdavio iniciatyva.
Ačiū.

tai būtent darbo sutartyje tame punkte ir turi būti parašyta, kieno iniciatyva ir ką siekiant išsiaiškinti nustatytas bandomasis laikotarpis.

Rašau 3 mėn. nuo 2011-10-24 iki 2012-01-23 darbdavio iniciatyva. Tai ten nėra tiek vietos dar rašyti ką norima išaiškinti. Gal nebūtinai

Vietos galima pasidaryti tiek, kiek tik reikia

Rašome ir įsakyme, ir DS.

O ką rašot "ką siekiant išsiaiškinti nustatytas bandomasis laikotarpis".

siekiant patikrinti, ar darbuotojas tinka sulygtam darbui.

Pagal DK:
105 straipsnis. Išbandymas sudarant darbo sutartį
1. Sudarant darbo sutartį, šalių susitarimu gali būti sulygstamas išbandymas. Jis gali būti nustatomas norint patikrinti, ar darbuotojas tinka sulygtam darbui, taip pat stojančiojo dirbti pageidavimu – ar darbas tinka darbuotojui. Išbandymo sąlyga turi būti nustatoma darbo sutartyje.

Ačiū
Ar dar neįkyrėjau?
Sudarau neterminuotą sutartį su išb. laikotarpiu.
1.3 punkte įrašau : pagal neterminuotą sutartį
2 p. įrašau: Neterminuota darbo sutartis
4 p. įrašau: 3 mėn. nuo 2011-10-24 iki 2012-01-23 darbdavio iniciatyva siekiant patikrinti ar darbuotojas tinka sulygtam darbui
Ar gerai. O gal 2 p. reikėtų rašyti: Neterminuota darbo sutartis su išbandymo laikotarpiu? Ar užtenka, kad 4 punkte parašau apie išbandymo laikotarpį

nu dar ne

1.3. - nieko ten nerašai, jeigu neturi dar kokių kažkokių salygų numačiusi pagal DK 95 str. 2 d.
2 p. - tik vieną žodį - Neterminuota.
4 -. - viskas gerai tik gali ir to nuo nerašyti, tiesiog - iki 2012.....

Užtenka. Viskas gerai :)

Dėkoju visoms merginoms už kantrybę. Sudarinėju dvi sutartis, oi, dabar viskas bus tobulai.
Tik nežinau ką daryti su tais 800, kartais rašau, kartais - ne. Labai noriu nerašyti. Žinau, kad jūs rašot, darot pakeitimus. Na, čia jau niekas man nepadės.

Įrašau pasą arba asmens tapatybės kortelę ir parašau kada išduota ir kas išdavė.
Įrašau "Valstybinio socialinio draudimo pažymėjimas Nr. SD 0111111", kada išduotas nerašau.
Ar teisingai?
Man šiandien kažkas užplaukė, metų metais sudarinėjau DS, klausimų nebūdavo, šiandien pilnatis matyt.

Aš rašau tik Nr.
Pvz. formoje net nenurodyta, kad reikia nurodyti sodros pažymėjimo Nr.

Yra parašyta:
(paso ar asmens tapatybės kortelės duomenys (jeigu nėra šių duomenų, duomenys iš kitų asmens tapatybę patvirtinančių duomenų) - asmens kodas, arba Darbo sutarčių registravimo taisyklių 6.5 punkte nurodytais atvejais - gimimo data; gyvenamoji vieta, Valstybinio socialinio draudimo pažymėjimo Nr.)

Tikrai nėra pavyzdinėj:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...