Tininga
50079
#1386933 2018-03-14 15:47 Tininga

Kornelia rašė:


Aciu labai uz atsakyma.Dar klausimelis, o jei darbuotojas nebetinka projektui ir uzsakovas jo atsisako ir ji reikia pakeisti kitu, kas musu atveju daznai nutinka. Tai kaip moketi tam kurio atsisako, tiek kiek jis pradirbo, ar tiek kiek jam valandu buvo nustatyta. Aciu

Tai juk parašiau: už faktiškai dirbtą laiką.



Kornelia
9
#1386943 2018-03-14 16:40 Kornelia
Super tada :), aciu

IrenaU
216
#1390470 2018-04-25 16:27 IrenaU
Sveiki,
direktorius pas mus dirbo 20 val per savaitę. Akcininko sprendimu buvo pervestas dirbti 40 val. per savaitę, taikant suminę darbo laiko apskaitą. Pagrindinės pareigos - direktorius, papildomos - pardavėjas kasininkas. Papildomos pareigos atliekamos pagrindinių pareigų metu, kai reikia. Pas mus parduotuvė, dirba ir savaitgaliais. Dabar gaunas, kad direktorius, kaip pardavėjas kasininkas, dirba savaitgaliais. Išeiginę jis turi penktadieniais.
Kaip manot, ar čia nėra pažeidimo?

Tininga
50079
#1390471 2018-04-25 16:33 Tininga

IrenaU rašė:


Sveiki,
direktorius pas mus dirbo 20 val per savaitę. Akcininko sprendimu buvo pervestas dirbti 40 val. per savaitę, taikant suminę darbo laiko apskaitą. Pagrindinės pareigos - direktorius, papildomos - pardavėjas kasininkas. Papildomos pareigos atliekamos pagrindinių pareigų metu, kai reikia. Pas mus parduotuvė, dirba ir savaitgaliais. Dabar gaunas, kad direktorius, kaip pardavėjas kasininkas, dirba savaitgaliais. Išeiginę jis turi penktadieniais.
Kaip manot, ar čia nėra pažeidimo?

Na, jei gaunasi 35 val. savaitinio nepertraukiamojo poilsio, tai kaip ir nėra.



IrenaU
216
#1390767 2018-04-27 16:01 IrenaU
Ačiū :) Gaunasi 35 val. savaitinio nepertraukiamo poilsio. Man iškilo klausimas todėl, kad parašyta, jog dirbs pardavėju pagrindinių pareigų metu. Pardavėju dirbs ir savaitgaliais, o direktorium tik darbo dienom. Nors, aišku, ir savaitgaliu gali dirbt direktorium :) pagal grafiką .

Tininga
50079
1   #1390771 2018-04-27 17:39 Tininga

IrenaU rašė:


Ačiū :) Gaunasi 35 val. savaitinio nepertraukiamo poilsio. Man iškilo klausimas todėl, kad parašyta, jog dirbs pardavėju pagrindinių pareigų metu. Pardavėju dirbs ir savaitgaliais, o direktorium tik darbo dienom. Nors, aišku, ir savaitgaliu gali dirbt direktorium :) pagal grafiką .

Tai vat būtent, kad direktorius savo nuožiūra tvarko darbo laiką. O kai yra papildomas susitarimas, tai valandų gali būti ir 60 per savaitę...



mina11
390
#1391072 2018-05-03 09:44 mina11
Pardavėjai nustatyta suminė darbo laiko apskaita, valandos - 70 val per mėnesį. Nori mokėti fiksuotą atlyginimą. Koks minimalus mėnesinis fiksuotas atlyginimas jai turi būti?

Tininga
50079
#1391077 2018-05-03 09:53 Tininga

mina11 rašė:


Pardavėjai nustatyta suminė darbo laiko apskaita, valandos - 70 val per mėnesį. Nori mokėti fiksuotą atlyginimą. Koks minimalus mėnesinis fiksuotas atlyginimas jai turi būti?

Sakyčiau apie 170 € (MMA proporcija gaunasi 168 €. Bet pardavėjos darbas tai lyg ir kvalifikuotas).



just_2
50
#1391382 2018-05-07 20:55 just_2
Sveiki, prasau pagalbos. Kaip teisingai apskaiciuoti sargu DU. Jie dirba 24 val (nuo 8.00 iki 8.00) ir po budejimo turi 2 dienas laisvas (grafikas slenkantis). Atlyginimas mokamas pagal valandini tarifa pvz 2 Eur. Per balandzio men. viso dirbo 192 val.,is ju gavosi per sventes 24 val. Tose valandose 64 val naktines (8 val buvo per sventes).
Virsvalandziai apmokami sumiskai kas tris men.
Kaip teisingai paskirstyti valandu apmokejima.. Tikiuosi suprasit.. smile smile smile

Tininga
50079
#1391384 2018-05-07 21:39 Tininga

just_2 rašė:


Sveiki, prasau pagalbos. Kaip teisingai apskaiciuoti sargu DU. Jie dirba 24 val (nuo 8.00 iki 8.00) ir po budejimo turi 2 dienas laisvas (grafikas slenkantis). Atlyginimas mokamas pagal valandini tarifa pvz 2 Eur. Per balandzio men. viso dirbo 192 val.,is ju gavosi per sventes 24 val. Tose valandose 64 val naktines (8 val buvo per sventes).
Virsvalandziai apmokami sumiskai kas tris men.
Kaip teisingai paskirstyti valandu apmokejima.. Tikiuosi suprasit.. smile smile smile



Nu visų pirma, tai gal nereikėtų net pavyzdžiuose naudoti nerealių tarifų smile

Apmokėjimas turėtų būti toks: paprastos dieninės valandos - viengubas tarifas. Šventinės, įskaitant šventines naktines - dvigubas tarifas. Paprastos naktinės - 1,5 tarifo. T.y.aiškiau, kai valandos išskirstomos pagal rūšį ir apmokėjimo tarifus.
Apskaitinio laikotarpio pabaigoje už viršvalandžius pridedama 0,5 tarifo, nes visos dirbtos valandos viengubai jau bus apmokėtos.


just_2
50
#1391385 2018-05-07 22:07 just_2
Tuomet butu taip ?
192-24-64= 104 val - 1k
24 val - 2k
64val - 1,5 k

Tininga
50079
#1391389 2018-05-08 08:22 Tininga

just_2 rašė:


Tuomet butu taip ?
192-24-64= 104 val - 1k
24 val - 2k
64val - 1,5 k


Supratau, kad iš tų 64 naktinių 8 yra šventinės, t.y.tarp tų 24?
Tuomet paprastų naktinių liktų 64-8=56 (1,5 k).


sssagute
64
#1393043 2018-05-28 20:29 sssagute
Laba diena (vakaras) Tininga,
darbuotoja dirba pagal SDLA .
05 mėn pagal grafiką buvo nustatyta 152 d val. Išdirbo 108 d val .(Skaičiuoju taip, lyg gegužė jau būtų pasibaigusi).
05.21.-05.24.(4 dd * 11 d val) buvo N- ,,BALTAS'' biuletenis.
Nebežinau pagal ką lyginti jai priklausiusias išdirbti valandas.
Ar teisingai mąstau ? 176 -44 =132 d val . 132-108 = 24 val prastovos ?

Tininga
50079
#1393044 2018-05-28 21:14 Tininga

sssagute rašė:


Laba diena (vakaras) Tininga,
darbuotoja dirba pagal SDLA .
05 mėn pagal grafiką buvo nustatyta 152 d val. Išdirbo 108 d val .(Skaičiuoju taip, lyg gegužė jau būtų pasibaigusi).
05.21.-05.24.(4 dd * 11 d val) buvo N- ,,BALTAS'' biuletenis.
Nebežinau pagal ką lyginti jai priklausiusias išdirbti valandas.
Ar teisingai mąstau ? 176 -44 =132 d val . 132-108 = 24 val prastovos ?


O kaip jūs vertinate neatvykimus? Mes pagal 5 d.d savaitę. Tai pagal mane būtų -32 val. T.y. 176-32=144. Dirbo 108, tai trūkumas būtų 144-108=36.
Čia jau kaip nustatyta tvarka....


sssagute
64
#1393060 2018-05-29 09:08 sssagute
Ačiū, Tiningute .Aš taip pat neatvykimus lyginu pagal 5 d d savaitę (na, kai skaičiuoju atostoginius suminiams). O jei tos 4 dienos būtų normali liga, tai pašalpą už pirmas dvi dienas turėčiau skaičiuoti kaip už 16 d val , o ne už 22 d val? Ar teisingai supratau?

Tininga
50079
#1393122 2018-05-29 11:43 Tininga

sssagute rašė:


Ačiū, Tiningute .Aš taip pat neatvykimus lyginu pagal 5 d d savaitę (na, kai skaičiuoju atostoginius suminiams). O jei tos 4 dienos būtų normali liga, tai pašalpą už pirmas dvi dienas turėčiau skaičiuoti kaip už 16 d val , o ne už 22 d val? Ar teisingai supratau?


Ligos pašalpa turėtų būti skaičiuojama pagal grafiką... Bet kadangi Sodra skaičiuoja pagal 5 d.d savaitę, tai kuo darbdavys blogesnis? smile


sssagute
64
#1393143 2018-05-29 12:46 sssagute
Aišku :) AČIŪ :)

admin123
1669
#1394527 2018-06-15 16:03 admin123
DK rasoma, jog darbo grafikai turi buti sudaromi taip, kad nepažeistų maksimaliojo 52 val. per kiekvieną septyniu dienu laikotarpi laiką.

dar pasitikslinu, taip iseina, kad galima sudaryti grafikus, kuomet per septynes dienas paeiliui gaunasi 52 val., bet virsvalandzius vis tiek pasibaigus apskaitiniui laikotarpiui skaiciuoti reikia pagal 40 val. per savaite darbo laiko norma?


Tininga
50079
#1394529 2018-06-15 16:25 Tininga

admin123 rašė:


DK rasoma, jog darbo grafikai turi buti sudaromi taip, kad nepažeistų maksimaliojo 52 val. per kiekvieną septyniu dienu laikotarpi laiką.

dar pasitikslinu, taip iseina, kad galima sudaryti grafikus, kuomet per septynes dienas paeiliui gaunasi 52 val., bet virsvalandzius vis tiek pasibaigus apskaitiniui laikotarpiui skaiciuoti reikia pagal 40 val. per savaite darbo laiko norma?



Taip.



ras123
772
#1394865 2018-06-20 19:19 ras123
Sveiki.Įmonės darbuotojams taikoma suminė DLA, apskaitinis laik. 3 mėn. (3-5 mėn.). Vienam darbuotojui susidarė 5,30 val. suminių viršvalandžių.Apmokama 1,5 karto ? Kaip apskaičiuoti vidurkį?

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR