Avatar
Tininga
48387
#1386933 2018-03-14 15:47 Tininga

Kornelia rašė:


Aciu labai uz atsakyma.Dar klausimelis, o jei darbuotojas nebetinka projektui ir uzsakovas jo atsisako ir ji reikia pakeisti kitu, kas musu atveju daznai nutinka. Tai kaip moketi tam kurio atsisako, tiek kiek jis pradirbo, ar tiek kiek jam valandu buvo nustatyta. Aciu

Tai juk parašiau: už faktiškai dirbtą laiką.


Missing
Kornelia
9
#1386943 2018-03-14 16:40 Kornelia
Super tada :), aciu
Missing
IrenaU
181
#1390470 2018-04-25 16:27 IrenaU
Sveiki,
direktorius pas mus dirbo 20 val per savaitę. Akcininko sprendimu buvo pervestas dirbti 40 val. per savaitę, taikant suminę darbo laiko apskaitą. Pagrindinės pareigos - direktorius, papildomos - pardavėjas kasininkas. Papildomos pareigos atliekamos pagrindinių pareigų metu, kai reikia. Pas mus parduotuvė, dirba ir savaitgaliais. Dabar gaunas, kad direktorius, kaip pardavėjas kasininkas, dirba savaitgaliais. Išeiginę jis turi penktadieniais.
Kaip manot, ar čia nėra pažeidimo?
Avatar
Tininga
48387
#1390471 2018-04-25 16:33 Tininga

IrenaU rašė:


Sveiki,
direktorius pas mus dirbo 20 val per savaitę. Akcininko sprendimu buvo pervestas dirbti 40 val. per savaitę, taikant suminę darbo laiko apskaitą. Pagrindinės pareigos - direktorius, papildomos - pardavėjas kasininkas. Papildomos pareigos atliekamos pagrindinių pareigų metu, kai reikia. Pas mus parduotuvė, dirba ir savaitgaliais. Dabar gaunas, kad direktorius, kaip pardavėjas kasininkas, dirba savaitgaliais. Išeiginę jis turi penktadieniais.
Kaip manot, ar čia nėra pažeidimo?

Na, jei gaunasi 35 val. savaitinio nepertraukiamojo poilsio, tai kaip ir nėra.


Missing
IrenaU
181
#1390767 2018-04-27 16:01 IrenaU
Ačiū :) Gaunasi 35 val. savaitinio nepertraukiamo poilsio. Man iškilo klausimas todėl, kad parašyta, jog dirbs pardavėju pagrindinių pareigų metu. Pardavėju dirbs ir savaitgaliais, o direktorium tik darbo dienom. Nors, aišku, ir savaitgaliu gali dirbt direktorium :) pagal grafiką .
Avatar
Tininga
48387
1   #1390771 2018-04-27 17:39 Tininga

IrenaU rašė:


Ačiū :) Gaunasi 35 val. savaitinio nepertraukiamo poilsio. Man iškilo klausimas todėl, kad parašyta, jog dirbs pardavėju pagrindinių pareigų metu. Pardavėju dirbs ir savaitgaliais, o direktorium tik darbo dienom. Nors, aišku, ir savaitgaliu gali dirbt direktorium :) pagal grafiką .

Tai vat būtent, kad direktorius savo nuožiūra tvarko darbo laiką. O kai yra papildomas susitarimas, tai valandų gali būti ir 60 per savaitę...


Missing
mina11
377
#1391072 2018-05-03 09:44 mina11
Pardavėjai nustatyta suminė darbo laiko apskaita, valandos - 70 val per mėnesį. Nori mokėti fiksuotą atlyginimą. Koks minimalus mėnesinis fiksuotas atlyginimas jai turi būti?
Avatar
Tininga
48387
#1391077 2018-05-03 09:53 Tininga

mina11 rašė:


Pardavėjai nustatyta suminė darbo laiko apskaita, valandos - 70 val per mėnesį. Nori mokėti fiksuotą atlyginimą. Koks minimalus mėnesinis fiksuotas atlyginimas jai turi būti?

Sakyčiau apie 170 € (MMA proporcija gaunasi 168 €. Bet pardavėjos darbas tai lyg ir kvalifikuotas).


Missing
just_2
46
#1391382 2018-05-07 20:55 just_2
Sveiki, prasau pagalbos. Kaip teisingai apskaiciuoti sargu DU. Jie dirba 24 val (nuo 8.00 iki 8.00) ir po budejimo turi 2 dienas laisvas (grafikas slenkantis). Atlyginimas mokamas pagal valandini tarifa pvz 2 Eur. Per balandzio men. viso dirbo 192 val.,is ju gavosi per sventes 24 val. Tose valandose 64 val naktines (8 val buvo per sventes).
Virsvalandziai apmokami sumiskai kas tris men.
Kaip teisingai paskirstyti valandu apmokejima.. Tikiuosi suprasit.. smile smile smile
Avatar
Tininga
48387
#1391384 2018-05-07 21:39 Tininga

just_2 rašė:


Sveiki, prasau pagalbos. Kaip teisingai apskaiciuoti sargu DU. Jie dirba 24 val (nuo 8.00 iki 8.00) ir po budejimo turi 2 dienas laisvas (grafikas slenkantis). Atlyginimas mokamas pagal valandini tarifa pvz 2 Eur. Per balandzio men. viso dirbo 192 val.,is ju gavosi per sventes 24 val. Tose valandose 64 val naktines (8 val buvo per sventes).
Virsvalandziai apmokami sumiskai kas tris men.
Kaip teisingai paskirstyti valandu apmokejima.. Tikiuosi suprasit.. smile smile smile



Nu visų pirma, tai gal nereikėtų net pavyzdžiuose naudoti nerealių tarifų smile

Apmokėjimas turėtų būti toks: paprastos dieninės valandos - viengubas tarifas. Šventinės, įskaitant šventines naktines - dvigubas tarifas. Paprastos naktinės - 1,5 tarifo. T.y.aiškiau, kai valandos išskirstomos pagal rūšį ir apmokėjimo tarifus.
Apskaitinio laikotarpio pabaigoje už viršvalandžius pridedama 0,5 tarifo, nes visos dirbtos valandos viengubai jau bus apmokėtos.

Missing
just_2
46
#1391385 2018-05-07 22:07 just_2
Tuomet butu taip ?
192-24-64= 104 val - 1k
24 val - 2k
64val - 1,5 k
Avatar
Tininga
48387
#1391389 2018-05-08 08:22 Tininga

just_2 rašė:


Tuomet butu taip ?
192-24-64= 104 val - 1k
24 val - 2k
64val - 1,5 k


Supratau, kad iš tų 64 naktinių 8 yra šventinės, t.y.tarp tų 24?
Tuomet paprastų naktinių liktų 64-8=56 (1,5 k).

Missing
sssagute
62
#1393043 2018-05-28 20:29 sssagute
Laba diena (vakaras) Tininga,
darbuotoja dirba pagal SDLA .
05 mėn pagal grafiką buvo nustatyta 152 d val. Išdirbo 108 d val .(Skaičiuoju taip, lyg gegužė jau būtų pasibaigusi).
05.21.-05.24.(4 dd * 11 d val) buvo N- ,,BALTAS'' biuletenis.
Nebežinau pagal ką lyginti jai priklausiusias išdirbti valandas.
Ar teisingai mąstau ? 176 -44 =132 d val . 132-108 = 24 val prastovos ?
Avatar
Tininga
48387
#1393044 2018-05-28 21:14 Tininga

sssagute rašė:


Laba diena (vakaras) Tininga,
darbuotoja dirba pagal SDLA .
05 mėn pagal grafiką buvo nustatyta 152 d val. Išdirbo 108 d val .(Skaičiuoju taip, lyg gegužė jau būtų pasibaigusi).
05.21.-05.24.(4 dd * 11 d val) buvo N- ,,BALTAS'' biuletenis.
Nebežinau pagal ką lyginti jai priklausiusias išdirbti valandas.
Ar teisingai mąstau ? 176 -44 =132 d val . 132-108 = 24 val prastovos ?


O kaip jūs vertinate neatvykimus? Mes pagal 5 d.d savaitę. Tai pagal mane būtų -32 val. T.y. 176-32=144. Dirbo 108, tai trūkumas būtų 144-108=36.
Čia jau kaip nustatyta tvarka....

Missing
sssagute
62
#1393060 2018-05-29 09:08 sssagute
Ačiū, Tiningute .Aš taip pat neatvykimus lyginu pagal 5 d d savaitę (na, kai skaičiuoju atostoginius suminiams). O jei tos 4 dienos būtų normali liga, tai pašalpą už pirmas dvi dienas turėčiau skaičiuoti kaip už 16 d val , o ne už 22 d val? Ar teisingai supratau?
Avatar
Tininga
48387
#1393122 2018-05-29 11:43 Tininga

sssagute rašė:


Ačiū, Tiningute .Aš taip pat neatvykimus lyginu pagal 5 d d savaitę (na, kai skaičiuoju atostoginius suminiams). O jei tos 4 dienos būtų normali liga, tai pašalpą už pirmas dvi dienas turėčiau skaičiuoti kaip už 16 d val , o ne už 22 d val? Ar teisingai supratau?


Ligos pašalpa turėtų būti skaičiuojama pagal grafiką... Bet kadangi Sodra skaičiuoja pagal 5 d.d savaitę, tai kuo darbdavys blogesnis? smile

Missing
sssagute
62
#1393143 2018-05-29 12:46 sssagute
Aišku :) AČIŪ :)
Missing
admin123
1639
#1394527 2018-06-15 16:03 admin123
DK rasoma, jog darbo grafikai turi buti sudaromi taip, kad nepažeistų maksimaliojo 52 val. per kiekvieną septyniu dienu laikotarpi laiką.

dar pasitikslinu, taip iseina, kad galima sudaryti grafikus, kuomet per septynes dienas paeiliui gaunasi 52 val., bet virsvalandzius vis tiek pasibaigus apskaitiniui laikotarpiui skaiciuoti reikia pagal 40 val. per savaite darbo laiko norma?

Avatar
Tininga
48387
#1394529 2018-06-15 16:25 Tininga

admin123 rašė:


DK rasoma, jog darbo grafikai turi buti sudaromi taip, kad nepažeistų maksimaliojo 52 val. per kiekvieną septyniu dienu laikotarpi laiką.

dar pasitikslinu, taip iseina, kad galima sudaryti grafikus, kuomet per septynes dienas paeiliui gaunasi 52 val., bet virsvalandzius vis tiek pasibaigus apskaitiniui laikotarpiui skaiciuoti reikia pagal 40 val. per savaite darbo laiko norma?



Taip.


Missing
ras123
639
#1394865 2018-06-20 19:19 ras123
Sveiki.Įmonės darbuotojams taikoma suminė DLA, apskaitinis laik. 3 mėn. (3-5 mėn.). Vienam darbuotojui susidarė 5,30 val. suminių viršvalandžių.Apmokama 1,5 karto ? Kaip apskaičiuoti vidurkį?

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis