Nepanaudotų atostogų kompensacija

Suskaičiuojate, kiek k.d. yra laikotarpyje 2007.02.15-2007.08.14. Gautas skaičius*28/365. Gaunate nepanaudotų atostogų skaičių k.d., dauginate iš 0,7 (jei dirba 5 d.d. savaitę), gaunate nepanaudotų atostogų skaičių darbo dienomis.

Sveiki,
kaip paskaičiuoti komp.už nepanaud.atostogas jei darbuotojas dirba pagal valandinį darbo užmokestį?
Reikia paversti į darbo dienas per tris paskutinius menesius dirbtas valandas ar kaip? ačiū

Taip. Iš trijų mėn. prieš tai dirbtų valandų dalinam trijų mėn. uždirbtą darbo užmokestį.

Sveiki , reikalinga skubi pagalba . Darbuotojas buvo sulaikytas tabelyje žimėjom NP , ir sulaikymo metu mirė. Dabar skaičiuoju nepanaudotas atostogas ir nežinau ką daryti ar įtraukti į bendrą dienų skaičių NP . Ar apsiriboti faktiškai dirbta paskutine diena įmonėje

jeigu žymėti NP tai reikalinga pažyma iš tos įstaigos ,mano manymu,reikia kažkokiu būdu su jais susisiekti ,nes jis ten pas juos mirė.

Ačiū FEMA už palaikymą bandysiu dar pasikoncultuoti su VDI

Na, nėra tiksliai įvardinti tokie dalykai, bet mano nuomone, tai to laikotarpio reikėtų neįtraukti į laiką, už kurį skaičiuojate atostogas. (Kaip ir neatvykimo administracijai leidus).

Na prisiskambinau į VDI ir sakė tas NP į laikotarpį reikia įtraukti. Jie matyt tai prilygina pravaikštoms . IR dar sakykit , kai Jūs skaičiuojat kompensaciją už nepanaudotas su skaičiuokle , tai kaip jūs nuimate dienas , kai buvo nedirbta administracijai leidus?

suskaičiuoji nuo kada iki kada jis dirbo gauni skaičių,daugini iš 28 ir dalini iš365,gauni k.d. tada ir atimi tas dienas ir daugini iš 0,7 gauni n.at.kalendorines dienas.

Pravaikštos kaip tik neįtraukiamos! Jos tik įtraukiamos skaičiuojant VDU, taip sumažindamos vidurkį. Gal VDI ne taip suprato jūsų klausimą?

Gal aš ir kvankštelėjau nuo įtampos , bet man regis ,kad skaičiuoti reiktų
įdarbinimo data iki kada suskaičiuoji dienas tada atimi ND ir NP ir tada jas daugini, dalini .
Nes jeigu taip kaip Jūs rašot , tai suskaičiavus gaunasi 15 klendorinių dienų
ir jeigu aš dar iš jų atimsiu 2 administracijai leidus ir 3 NP , tai gausis didžiulė skriauda .Būkit žmonės pataisykit jeigu ką

Taip Ausa, tu teisi. Suskaičiuoji dienas nuo įdarbinimo datos iki atleidimo, atimi ND, NP ir panašiai ir data jau daugini ir dalini, kad sužinotum kiek atostogų priklauso

Oi kokia neteisybė FEMA, labai jau "apskaičiuojat" žmones, jei taip darot

Labai ačiū Lenačka 1117 , ir dar aš dabar galvoju , kad išmokos sumai tai neturėtų turėti didelės reikšmės kaip ten VDI traktuoja , juk aš vidutinį darbo užmokestį skaičiuosiu iš tų mėnesių kur tų NP nebuvo.

Didelės reikšmės gal ir neturės, žiūrint kiek dar tų NP iš viso buvo, bet šiaip išmoka tai skirsis priklausomai nuo to trauksi tų tas dienas į stažą kasmetiniams atostogoms gauti ar ne.

Na taip, turėtų truputį mažiau kompensuojamųjų dienų gautis.

Labai Jums visiems ačiū už bendravimą . Mano atveju skirsis tik skaičiais po kablelio , taigi nieko baisaus

Sveiki,gal galit kas padeti paskaičiuoti?
Darbuotojas dirba nuo 2000.10.05
atleistas 2007.07.27
iki 2005.07.01 jam priklause 35 kalend.dienos atostogų (nes vienas augino vaiką iki 14 metų),
nuo 2005.07.02 -28 kalendorinės dienos(vaikui suėjo 14 metų).
2006 metais turėjo 21 kalendorinę dieną neapmokamų atostogų.
2007 metais turėjo 17 kalendorinių dienų neapmokamų atostogų
atostogauta iki 2005.07.01- 112 kalend.dienų
nuo 2005.07.02 iki 2007.07.25 -49 kalend.dienos
04 men atlyginimas -538,43 lt-dirbta 148 val
05---------------------781,45 lt---------148 val
06---------------------789,71lt---------147 val
būkit geri paskaičiuokit kokia jam priklauso kompensacija,nes trys skaičiavom ir visos skirtingai gavom

is vis atostogauta 161 kalend.dena,tik isskirsčiau laikotarpiais dėl tų 35 ir 28 priklausančių kalend. dienų atostogų

nagi čia tiek Jūsų gudrių-paskaičiuokit prašau,nes jau bais man įdomu pasidare