Nepanaudotų atostogų kompensacija

Nesvarbu. Tai tik k.d. ir darbo dienų santykis.

na tikiuosi viska gerai paskaiciavau nes nesinori zmogaus nuskriausti :) aciu

sveiki, jeigu žmogus yra atleidžiamas pavyzdžiui, 2010-05-31 tai skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas skaičiuojant vidutinį darbo užmokestį reikia imti atlyginimus už 05, 04 ir 03 mėn. ar 04, 03 ir 02 mėn?

1 variantas.

Labai ačiū

O kaip paskaičiuot įmonės darbo laiką, jeigu įmonė yra asociacija ir nėra joje nuolatinio kažkokio grafiko. Dabar tiesiog yra priimti du darbuotojai, nuo pernai liepos, jų grafikas kas mėnesį buvo vis kitoks (esmė, kad 16val/mėn dirbo) ir turiu juos abu atleisti. Nesugalvoju kaip teisingai paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas.

Koeficientas kompensacijai apskaičiuoti yra pritaikytas 5 d.d. savaitei. Tad jums reikėtų tų darbuotojų darbo laiką nuo tos liepos, padalinti iš to įprasto valandų skaičiaus (per tokį pat laikotarpį) ir taip gauti dar vieną koeficientą.
Tada valandinis VDU*8*gautasis koeficientas*atostogų k.d.*0,7

Ar skaičiuojant kompensaciją už nepan. atostogas įsiskaičiuoja laikas kai darbuotoja turėjo nemokamą nedarbingumą, t.y. tą baltą ligonlapį?
Ir jei atleidžiam 06.17, iš kokio laikotarpio imti DU vidurkį, kai 05.20-06.17 buvo atostogose?

Ne, už tą laiką atostogos neskaičiuojamos. VDU iš 03-04-05 mėn. (Kiek dirbo, iš tiek ir skaičiuosite)

Vadinasi tas laikotarpis neįeina į darbo stažą? o tai gal kaip su nemokamomis atostogomis koks 14 dienų įeina?

nea, čia kaip ND - nuo pirmos dienos neįeina

Ne, nėra jokių 14 dienų.
Vadovaujamės 170 str., kuriame sakoma, be kita ko, jog į stažą atostogoms gauti priklauso laikotarpiai, kada darbuotojas gavo ligos (motinystės, tėvystės) pašalpą. Jei negavo, vadinasi tas laikotarpis neįskaitomas.

Supratiau..

darbuotojas dirbo nuo 2010 05 01 iki 2010 06 11, jam priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija už 2 darbo dienas. Kaip suprantu skaičiuojant 1 darbo dienos vidutinį darbo užmokestį reikės tik gegužės mėnesio atlyginimą padalinti iš darbo dienų skaičiaus?

Visą iki šiol uždirbtą DU dalinsite iš visų jo dirbtų dienų.
Kompensacija priklauso už 2.254 d.d.

labai ačiū

Sveiki,
reikia protinguju pagalbos-ar nuo kompensacijos uz nepanaudotas atostogas neatsiskaiciuoja? ar apmokestinama 15 proc. nuo pirmo lito?

[quote=JVS]Sveiki,
reikia protinguju pagalbos-ar nuo kompensacijos uz nepanaudotas atostogas
taikomas vieną kartą per mėnesį. Nesvarbu, ar tai DU, ar kompensacija...

[quote=JVS]Sveiki,
reikia protinguju pagalbos-ar nuo kompensacijos uz nepanaudotas atostogas

, po to skaičiuojame pajamų mokestį 15%.

Gal kas galite padeti, kaip paskaiciuoti Vid. DU uz diena, kai 2 d. po 8val ir 1d. 1val, atlyginimas - 4,85 val. gaunas 3 d.d. - 82,45Lt. Priklauso 0,23 d.d. nepanaudotu? Vid. DU butu - 27,48Lt ar vis delto, todel kad nedirbo tris men ir kad butu ne maziau uz min LRV nustatyta reikia vid.DU skaiciuot - 38,80 lt (t.y. tiek kainuoja zmogaus diena dirbant 8 val, 4,85Lt/val)? PRASAU padekite suskaiciuoti Aciu