Avatar
Tininga
48120
#1399791 2018-09-12 11:21 Tininga

victoryy rašė:


Sveiki, noriu pasitikslinti ar skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas darbuotojai kuri prieš tai buvo VPA reikia skaičiuojant VDU vis tiek imti 06,07,08 mėn nurodant darbo sutartyje esantį DU ir dalinti iš pagal grafiką priklausančių d.d.? smile

Taip, jei tais mėnesiais visiškai nedirbo, imat DS nustatytą DU.


Avatar
victoryy
687
#1399795 2018-09-12 11:27 victoryy

Tininga rašė:



victoryy rašė:


Sveiki, noriu pasitikslinti ar skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas darbuotojai kuri prieš tai buvo VPA reikia skaičiuojant VDU vis tiek imti 06,07,08 mėn nurodant darbo sutartyje esantį DU ir dalinti iš pagal grafiką priklausančių d.d.? smile

Taip, jei tais mėnesiais visiškai nedirbo, imat DS nustatytą DU.



Ačiū labai, o dar pridėjau prie nepanaudotų dienų apskaičiavusi NGA metu sukauptas atostogų dienas ir būtent dar tuo laikotarpiu turėjo prisidėti už stažą +3d nes buvo išdirbta 10m prieš tai , tai skaičiuojant nepanaudotas dienas tas 3 dienas reikia pridėti irgi?
Avatar
Tininga
48120
#1399798 2018-09-12 11:31 Tininga

victoryy rašė:



Tininga rašė:



victoryy rašė:


Sveiki, noriu pasitikslinti ar skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas darbuotojai kuri prieš tai buvo VPA reikia skaičiuojant VDU vis tiek imti 06,07,08 mėn nurodant darbo sutartyje esantį DU ir dalinti iš pagal grafiką priklausančių d.d.? smile

Taip, jei tais mėnesiais visiškai nedirbo, imat DS nustatytą DU.



Ačiū labai, o dar pridėjau prie nepanaudotų dienų apskaičiavusi NGA metu sukauptas atostogų dienas ir būtent dar tuo laikotarpiu turėjo prisidėti už stažą +3d nes buvo išdirbta 10m prieš tai , tai skaičiuojant nepanaudotas dienas tas 3 dienas reikia pridėti irgi?

3 d.d. pridedamos už pilnus metus. Skaičiuojant nepanaudotas reikia į jas atsižvelgti, atitinkamai pakoreguoti formules.


Avatar
victoryy
687
#1399801 2018-09-12 11:35 victoryy

Tininga rašė:



victoryy rašė:



Tininga rašė:



victoryy rašė:


Sveiki, noriu pasitikslinti ar skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas darbuotojai kuri prieš tai buvo VPA reikia skaičiuojant VDU vis tiek imti 06,07,08 mėn nurodant darbo sutartyje esantį DU ir dalinti iš pagal grafiką priklausančių d.d.? smile

Taip, jei tais mėnesiais visiškai nedirbo, imat DS nustatytą DU.



Ačiū labai, o dar pridėjau prie nepanaudotų dienų apskaičiavusi NGA metu sukauptas atostogų dienas ir būtent dar tuo laikotarpiu turėjo prisidėti už stažą +3d nes buvo išdirbta 10m prieš tai , tai skaičiuojant nepanaudotas dienas tas 3 dienas reikia pridėti irgi?

3 d.d. pridedamos už pilnus metus. Skaičiuojant nepanaudotas reikia į jas atsižvelgti, atitinkamai pakoreguoti formules.



Dėkui labai jums :)
Missing
Liepa22
21
#1399870 2018-09-13 08:13 Liepa22
Sveiki, pagal kolektvine sutarti darboviete ismoka vienkartine pasalpa gimus vaikui. Ar si pasalpa apmokestinama?
Avatar
Tininga
48120
#1399875 2018-09-13 08:26 Tininga

Liepa22 rašė:


Sveiki, pagal kolektvine sutarti darboviete ismoka vienkartine pasalpa gimus vaikui. Ar si pasalpa apmokestinama?

Taip.


Missing
Liepa22
21
#1399876 2018-09-13 08:30 Liepa22
Gal galėtumėt nukreipti kur rasti dok. kuo grindziantis galime apmokestintinti.
Labai aciu.
Avatar
Tininga
48120
#1399877 2018-09-13 08:42 Tininga

Liepa22 rašė:


Gal galėtumėt nukreipti kur rasti dok. kuo grindziantis galime apmokestintinti.
Labai aciu.

Jūs verčiau raskite pagrindą, kuriuo būtų galima neapmokestinti. Visos išmokos, kurios gaunamos iš darbdavio, ir kurių būtų galima neapmokestinti, yra gana griežtai reglamentuotos ir vienaip ar kitaip ribojamos.
Tai dienpinigiai, kilnojamojo pobūdžio darbo kompensacijos, pašalpa mirus šeimos nariui.
Vaiko gimimo išmokos tarp jų nerasite.


Avatar
victoryy
687
#1399916 2018-09-13 13:53 victoryy
Sveki vėl kilo neaiškumų ar NPD už atostogų kompensaciją darbuotojai atleistai po vaiko priežiūros atostogų geriau netaikyti, nes Sodrą taikys dar NPD? darbuotoja dar dirba kitose įmonėse smile ar tuo atveju reikia prašymo netaikyti NPD ir tik tada galima netaikyti? smile
Avatar
Tininga
48120
#1399927 2018-09-13 14:30 Tininga

victoryy rašė:


Sveki vėl kilo neaiškumų ar NPD už atostogų kompensaciją darbuotojai atleistai po vaiko priežiūros atostogų geriau netaikyti, nes Sodrą taikys dar NPD? darbuotoja dar dirba kitose įmonėse smile ar tuo atveju reikia prašymo netaikyti NPD ir tik tada galima netaikyti? smile

Tai jau geriau tegul parašo prašymą netaikyti.


Missing
Aterol27
3
#1399988 2018-09-14 10:23 Aterol27
Sveiki,

ar darbuotojai grįžus anksčiau iš VPA, (turėjo grįžti 11.10 d., o parašė prašymą, kad nori grįžti 09.20 d). ar daromi kokie DS pakeitimai. Įsakimą, dėl atšaukimo parašiau.
Ačiū
Avatar
Tininga
48120
#1400000 2018-09-14 12:28 Tininga

Aterol27 rašė:


Sveiki,

ar darbuotojai grįžus anksčiau iš VPA, (turėjo grįžti 11.10 d., o parašė prašymą, kad nori grįžti 09.20 d). ar daromi kokie DS pakeitimai. Įsakimą, dėl atšaukimo parašiau.
Ačiū


Nejaugi ir apie jos išėjimą į VPA įrašą padarėt? smile


Missing
Aterol27
3
#1400047 2018-09-17 09:05 Aterol27
Ne nepadariau :), tiesiog suabejojau, nes yra teigiančių, kad reikia daryti Įrašą DS.
Missing
Aterol27
3
#1400048 2018-09-17 09:05 Aterol27
Ačiū, už patvirtinimą. :)
Avatar
aiwita
5707
#1400147 2018-09-18 10:56 aiwita
Į NGA ir VPA vidurkio skaičiavimą traukiamos nedarbingumo pajamos? smile Ar tik DU?

Gyvenimas yra toks, kokį nori jį matyti. Viskas priklauso nuo požiūrio
Avatar
Tininga
48120
#1400148 2018-09-18 10:57 Tininga

aiwita rašė:


Į NGA ir VPA vidurkio skaičiavimą traukiamos nedarbingumo pajamos? smile Ar tik DU?

Traukiamos. smile


Avatar
aiwita
5707
#1400150 2018-09-18 10:58 aiwita

Tininga rašė:


Traukiamos. smile


Ačiū. smile Sekundei suabejojau

Gyvenimas yra toks, kokį nori jį matyti. Viskas priklauso nuo požiūrio
Missing
RasaMatul
10
#1400178 2018-09-18 14:42 RasaMatul

Tininga rašė:



aiwita rašė:


Į NGA ir VPA vidurkio skaičiavimą traukiamos nedarbingumo pajamos? smile Ar tik DU?

Traukiamos. smile



Ar tikrai į vidurkio paskaičiavimą įtraukiamos sumos apskaičiuotos vidurkio pagalba. J
Avatar
Tininga
48120
#1400181 2018-09-18 14:47 Tininga

RasaMatul rašė:


Ar tikrai į vidurkio paskaičiavimą įtraukiamos sumos apskaičiuotos vidurkio pagalba. J

Čia ne VDU skaičiavimas. Sodra kitais principais vadovaujasi. Tad į NGA ar VPA išmokas šios yra įtraukiamos.
O jei jau kyla abejonių, tai atsiverčiame įstatymą, ir skaitome, kas yra draudžiamosios pajamos:

Apdraustojo asmens draudžiamosios pajamos – visos asmens pajamos ir kitos sumos, nuo kurių buvo mokamos arba turėjo būti mokamos valstybinio socialinio draudimo įmokos ligos socialiniam draudimui ir (ar) motinystės socialiniam draudimui, taip pat šio įstatymo nustatytos ir apdraustajam asmeniui priskaičiuotos ligos (įskaitant darbdavio mokamas dvi pirmąsias ligos dienas), profesinės reabilitacijos, motinystės, tėvystės, vaiko priežiūros išmokos, priskaičiuotos ligos dėl nelaimingo atsitikimo darbe arba profesinės ligos išmokos, mokamos vadovaujantis Lietuvos Respublikos nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialinio draudimo įstatymu, ir priskaičiuotos nedarbo socialinio draudimo išmokos bei dalinio darbo išmokos, mokamos vadovaujantis Lietuvos Respublikos nedarbo socialinio draudimo įstatymu.


Avatar
aiwita
5707
#1400183 2018-09-18 14:51 aiwita

RasaMatul rašė:


Ar tikrai į vidurkio paskaičiavimą įtraukiamos sumos apskaičiuotos vidurkio pagalba. J


Sugluminot. Paklausiau Sodros konsultantų. Man atsakė: "Taip, ligos išmoka vertinama"
Bet matau, kad Tininga ir įstatymą pacitavo


Gyvenimas yra toks, kokį nori jį matyti. Viskas priklauso nuo požiūrio

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis