Karena
111
#821110 2010-06-21 11:32 Karena redaguota: 2011-09-11 06-50

Tininga rašė:



Karena rašė:

Sveiki, norėjau pasiteirauti, man reikia sodrai pristatyti pažymą, kad darbuotojas dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą. gal kas gali pasakyt kaip tą pažymą suformuluot, o gal kas koki pavyzduką turit, būčiau labai dėkinga smile smile


Mes nepristatinėjam. Liga, kaip ir atostogos, apmokama už standartinio grafiko darbo dienas. smile



na pas mus cia buvo nelaimingas tai paskambino ir praso kad pazyma atsiusciau tai dabar ir galvoju ka cia jiems reiketu parasyti smile

Elste
27001
#821117 2010-06-21 11:35 Elste redaguota: 2011-09-11 06-50

Karena rašė:



Tininga rašė:



Karena rašė:

Sveiki, norėjau pasiteirauti, man reikia sodrai pristatyti pažymą, kad darbuotojas dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą. gal kas gali pasakyt kaip tą pažymą suformuluot, o gal kas koki pavyzduką turit, būčiau labai dėkinga smile smile


Mes nepristatinėjam. Liga, kaip ir atostogos, apmokama už standartinio grafiko darbo dienas. smile



na pas mus cia buvo nelaimingas tai paskambino ir praso kad pazyma atsiusciau tai dabar ir galvoju ka cia jiems reiketu parasyti smile



šiaip tai suminė įvedama, parašant įsakymą, kas tokie (kurie darbuotojai ar skyrius) dirbs taikant suminę darbo laiko apskaitą pagal patvirtintą tokį tai darbo laiko grafiką.

Tai gal jiems to įsakymo kopijos reikia ir darbo grafiko kopijos.
Arba surašote pažymą, kad tos ir toks darbuotojas dirba pagal tokį darbo laiko grafiką taikant suminę darbo laiko apskaitą. (pridedamas grafikas).


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Tininga
49047
#821120 2010-06-21 11:37 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-50

Karena rašė:

na pas mus cia buvo nelaimingas tai paskambino ir praso kad pazyma atsiusciau tai dabar ir galvoju ka cia jiems reiketu parasyti smile


A, tada kitas reikalas. Tuomet reikia pateikti grafiką ar pažymoje nurodyti, kaip tas darbuotojas dirba.


Karena
111
#821122 2010-06-21 11:39 Karena
tame ir reikalas kad grafikus gavo su visais kitais dokumentais o dabar dar ir pazymos praso. pasimeciau visai smile

Tininga
49047
#821128 2010-06-21 11:45 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-50

Karena rašė:

tame ir reikalas kad grafikus gavo su visais kitais dokumentais o dabar dar ir pazymos praso. pasimeciau visai smile


Na, tuomet ir surašykit, kaip Elste sako, - tokiu ir tokiu pagrindu įvesta suminė apskaita, dirba pagal tokį ir tokį grafiką. Neįsivaizduoju, ko jiems dar reiktų. Pas mus buvo ne kartą tų atsitikimų (irgi yra suminė) - pakakdavo tik grafikų. Na, dar pareiginių, kad tikrai turėjo daryti tą darbą, kurį darant atsitiko nelaimė.


Elste
27001
#821130 2010-06-21 11:48 Elste redaguota: 2011-09-11 06-50

Tininga rašė:



Karena rašė:

tame ir reikalas kad grafikus gavo su visais kitais dokumentais o dabar dar ir pazymos praso. pasimeciau visai smile


Na, tuomet ir surašykit, kaip Elste sako, - tokiu ir tokiu pagrindu įvesta suminė apskaita, dirba pagal tokį ir tokį grafiką. Neįsivaizduoju, ko jiems dar reiktų. Pas mus buvo ne kartą tų atsitikimų (irgi yra suminė) - pakakdavo tik grafikų. Na, dar pareiginių, kad tikrai turėjo daryti tą darbą, kurį darant atsitiko nelaimė.



pas mus irgi dažni tie nelaimingi, bet niekas neprašė pažymos.
Va turiu Sodros sąrašiuką, jų duotą, ko jiems reikia:
1. aktas formas N-2
2. pažyma apie traumos sunkumą (gal šitos ir prašo:))
3. darbo sutarties kopija
4. darbo grafikas
5. tabelis
6. nukentėjusiojo paaiškinimai
7. liudininkų paaiškinimai.
Viskas:))


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Karena
111
#821138 2010-06-21 11:57 Karena
saunu, susiradau gen. direktoriaus isakyma apie darbo laiko pakeitimus ir nera tokio iraso kad taikoma SUMINE darbo laiko apskaita tik nurodytas pamainu darbo laikas. tai kaip cia dabar... dar labiau susipainiojau. o visus nelaimingus mums tvargo darbu saugos imone. gal jiems pasiskambint pasiteiraut ko sodra is manes nori smile

Elste
27001
#821142 2010-06-21 12:00 Elste redaguota: 2011-09-11 06-50

Karena rašė:

saunu, susiradau gen. direktoriaus isakyma apie darbo laiko pakeitimus ir nera tokio iraso kad taikoma SUMINE darbo laiko apskaita tik nurodytas pamainu darbo laikas. tai kaip cia dabar... dar labiau susipainiojau. o visus nelaimingus mums tvargo darbu saugos imone. gal jiems pasiskambint pasiteiraut ko sodra is manes nori smile



tai gal ir netaikote suminės. Juk darbas pamainomis - tai nereiškia, kad suminė smile
O jeigu visą DSS tvarko įmonė, tai tegul jie ir šitą nelaimingą sutvarko, pristato dokumentus kokių reikia ir kur reikia - už tai ir mokate jiems.
Kam čia rūpinatės smile


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Tininga
49047
#821143 2010-06-21 12:00 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-50

Karena rašė:

saunu, susiradau gen. direktoriaus isakyma apie darbo laiko pakeitimus ir nera tokio iraso kad taikoma SUMINE darbo laiko apskaita tik nurodytas pamainu darbo laikas. tai kaip cia dabar... dar labiau susipainiojau. o visus nelaimingus mums tvargo darbu saugos imone. gal jiems pasiskambint pasiteiraut ko sodra is manes nori smile


Jūs geriau pačios Sodros pasiteiraukit. Va, Elste sąrašiuką įmetė. Kaip ir viskas aišku.
Dėl suminės: nėra taip svarbu, ar ji yra, ar nėra įvesta. Esmė yra darbo grafikas.


Karena
111
#821155 2010-06-21 12:07 Karena
tame ir reikalas kad jiems viskas buvo pristatyta ir darbo grafikas ir tabelis jie del pasalpos paskaiciavimo nesupranta kaip skaiciuot tai ir skambina smile
o seip direktoriaus klausiau sako sumine taikoma smile nieko nebezinau o vyr. buhaltere atostogauja smile pagalvosiu po pietu nes kai pilvas urzgia nelabai iseina apie ka kita galvot smile

Tininga
49047
#821158 2010-06-21 12:09 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-50

Karena rašė:

tame ir reikalas kad jiems viskas buvo pristatyta ir darbo grafikas ir tabelis jie del pasalpos paskaiciavimo nesupranta kaip skaiciuot tai ir skambina smile
o seip direktoriaus klausiau sako sumine taikoma smile nieko nebezinau o vyr. buhaltere atostogauja smile pagalvosiu po pietu nes kai pilvas urzgia nelabai iseina apie ka kita galvot smile


Tuomet tikrai siūlyčiau išsiaiškinti tiesiogiai Sodroje. Net jei jums viską tvarko saugos įmonė, greičiausiai tas pažymas reiks ruošti jums patiems, tad geriau jau be tarpininkų išsiaiškinti viską. Aš bent taip manau.


Alda
138
#824512 2010-06-30 13:52 Alda
Sveiki,

Tikrino darbų sauga ir pristojo kad sargui netaikoma suminė darbo laiko apskaita .... Reikalingas įsakymas patvirtinantis tokios darbo laiko apskaitos įvedimą sargui
Gal kas turi kazka panasaus .... Gal galėtumet pasidalint

Ačiū

Elste
27001
#824526 2010-06-30 14:08 Elste redaguota: 2011-09-11 06-51

Alda rašė:

Sveiki,

Tikrino darbų sauga ir pristojo kad sargui netaikoma suminė darbo laiko apskaita .... Reikalingas įsakymas patvirtinantis tokios darbo laiko apskaitos įvedimą sargui
Gal kas turi kazka panasaus .... Gal galėtumet pasidalint

Ačiū


jeigu nebuvo, tai parašote dabar įsakymą: kad nuo tada ir tada (labai gerai,nes rytoj liepos 1 d.:)) sargai dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą pagal patvirtintą slenkantį darbo laiko grafiką.
Pakeitimai darbo sutartyse.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

buhXXX
175
#827934 2010-07-10 09:55 buhXXX
Noriu pasiteirauti dėl viršvalandžių apmokėjimo.

darbuotojas, dirbantis taikant suminę darbo laiko apskaitą birzelį dirbo 2 savo poilsio dienas- ne pagal grafiką ir papildomų poilsio dienų nesuteikta, už jas jam, kaip suprantu, turės būti apmokėta dvigubai.
dabar baigiantis ketvirčiui susidaro tų dviejų dienų - 16 valandų virvalandžiai (pas mus ketvirtis yra apskaitinis periodas). ar aš tas valandas turiu apmokėti dar ir kaip viršvalandžius?

Tininga
49047
#827938 2010-07-10 10:07 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-52

buhXXX rašė:

Noriu pasiteirauti dėl viršvalandžių apmokėjimo.

darbuotojas, dirbantis taikant suminę darbo laiko apskaitą birzelį dirbo 2 savo poilsio dienas- ne pagal grafiką ir papildomų poilsio dienų nesuteikta, už jas jam, kaip suprantu, turės būti apmokėta dvigubai.
dabar baigiantis ketvirčiui susidaro tų dviejų dienų - 16 valandų virvalandžiai (pas mus ketvirtis yra apskaitinis periodas). ar aš tas valandas turiu apmokėti dar ir kaip viršvalandžius?


Taip, reikėtų dar apmokėti ir kaip viršvalandžius.
(Vadovaujuosi Lietuvos Vyriausiojo Administracinio teismo nutartimi ir išaiškinimu. smile )


Allla
151
#829596 2010-07-14 15:57 Allla
Laba diena, noriu pasitikslinti, jei isleidziu zmogu atostogauti nuo liepos 14d. iki 31d ir jis dirba pagal sumine tai jam priklausytu 13 darbo dienu?

Tininga
49047
#829598 2010-07-14 15:59 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-52

Allla rašė:

Laba diena, noriu pasitikslinti, jei isleidziu zmogu atostogauti nuo liepos 14d. iki 31d ir jis dirba pagal sumine tai jam priklausytu 13 darbo dienu?


Taip, atostoginiai už 13 d.d.


Allla
151
#829601 2010-07-14 16:01 Allla
Labai aciu uz pagalba

mariska
8681
#836979 2010-08-03 11:59 mariska
Skambinau į VDI, suminė darbo laiko apskaita gali būti įvedama ir esant nepilnam etatui. Tik DS nurodoma vidutinė savaitės trukmė. Sakykime 30 val. smile

Better than mountains can be only mountains.

www.youtube.com/watch?v=AYHB0Z4mEd0&index=9&list=RDEMs8WP6XVB3ElH4PsOtIT0jQ


Elste
27001
#836983 2010-08-03 12:04 Elste redaguota: 2011-09-11 06-54

mariska rašė:

Skambinau į VDI, suminė darbo laiko apskaita gali būti įvedama ir esant nepilnam etatui. Tik DS nurodoma vidutinė savaitės trukmė. Sakykime 30 val. smile


taip. Kai neaiškus darbo laikas, vieną dieną tiek valandų dirba, kitą visai nedirba, kitą kelias valandas, po kitą jau ir daugiau nei 8 val. Susumavus, gali gautis, kad ir nepilnai išdirbo, bet kai toks nesupėjamas grafikas, tai tada ir taikoma suminė.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis