Suminė darbo laiko apskaita
mariska
8625
2010-11-17 08:20
mariska
2011-09-11 07-02
striksi rašė: Tai tuomet pas mane gausis savaitės norma 45 valandos...bet čia tiksliau gaunasi pamainos norma :)
Per visas savaites darbuotojas dirbs po 45 val???????? Nebus kad viena 48 kita 30 val?????????T
striksi rašė: Tai tuomet pas mane gausis savaitės norma 45 valandos...bet čia tiksliau gaunasi pamainos norma :)
Per visas savaites darbuotojas dirbs po 45 val???????? Nebus kad viena 48 kita 30 val?????????T
Tininga
50021
2010-11-17 08:21
Tininga
2011-09-11 07-02
mariska rašė:
striksi rašė: Tai tuomet pas mane gausis savaitės norma 45 valandos...bet čia tiksliau gaunasi pamainos norma :)
Per visas savaites darbuotojas dirbs po 45 val???????? Nebus kad viena 48 kita 30 val?????????T Jie taip dirbs kas antrą savaitę.
mariska rašė:
striksi rašė: Tai tuomet pas mane gausis savaitės norma 45 valandos...bet čia tiksliau gaunasi pamainos norma :)
Per visas savaites darbuotojas dirbs po 45 val???????? Nebus kad viena 48 kita 30 val?????????T
Tininga
50021
2010-11-17 08:23
Tininga
2011-09-11 07-02
striksi rašė: Tarkime gruodžio mėnesį:
Pirmąjam vadybininkui pagal grafiką gaunasi dirbti 113 valandų;
Antrąjam - 84 valandos. Švenčių dienomis nedirbsim.
2011m. sausio mėnesį:
Pirmąjam - 90 valandų;
Antrąjam - 98 valandos.
Ir taip kas mėnesį tų darbo valandų skaičius skirtingas...tai net nežinau kaip tą normą čia pasitvirtinti, kad tiktų abiem
Pamėginkite pasikonsultuoti su VDI. Įdomu, ką jie patartų.
Nes dar visai neseniai suminė nebūdavo taikoma tiems, kurie dirba ne visą darbo laiką.
striksi rašė: Tarkime gruodžio mėnesį:
Pirmąjam vadybininkui pagal grafiką gaunasi dirbti 113 valandų;
Antrąjam - 84 valandos. Švenčių dienomis nedirbsim.
2011m. sausio mėnesį:
Pirmąjam - 90 valandų;
Antrąjam - 98 valandos.
Ir taip kas mėnesį tų darbo valandų skaičius skirtingas...tai net nežinau kaip tą normą čia pasitvirtinti, kad tiktų abiem
Pamėginkite pasikonsultuoti su VDI. Įdomu, ką jie patartų.
Nes dar visai neseniai suminė nebūdavo taikoma tiems, kurie dirba ne visą darbo laiką.
mariska
8625
2010-11-17 08:29
mariska
2011-09-11 07-02
Tininga rašė:
striksi rašė: Tarkime gruodžio mėnesį:
Pirmąjam vadybininkui pagal grafiką gaunasi dirbti 113 valandų;
Antrąjam - 84 valandos. Švenčių dienomis nedirbsim.
2011m. sausio mėnesį:
Pirmąjam - 90 valandų;
Antrąjam - 98 valandos.
Ir taip kas mėnesį tų darbo valandų skaičius skirtingas...tai net nežinau kaip tą normą čia pasitvirtinti, kad tiktų abiem
Pamėginkite pasikonsultuoti su VDI. Įdomu, ką jie patartų.
Nes dar visai neseniai suminė nebūdavo taikoma tiems, kurie dirba ne visą darbo laiką.
Man teko konsultuotis. Darbo sutartyje nurodoma, kad vidutinis savaitė trukmė 40, 30 ar 20 val. Pagal tai ir yra skaičiuojama apskaitinis laikotarpis. (Šiuo atveju siūlyčiau 20 arba 25 val.).
Tininga rašė:
striksi rašė: Tarkime gruodžio mėnesį:
Pirmąjam vadybininkui pagal grafiką gaunasi dirbti 113 valandų;
Antrąjam - 84 valandos. Švenčių dienomis nedirbsim.
2011m. sausio mėnesį:
Pirmąjam - 90 valandų;
Antrąjam - 98 valandos.
Ir taip kas mėnesį tų darbo valandų skaičius skirtingas...tai net nežinau kaip tą normą čia pasitvirtinti, kad tiktų abiem
Pamėginkite pasikonsultuoti su VDI. Įdomu, ką jie patartų.
Nes dar visai neseniai suminė nebūdavo taikoma tiems, kurie dirba ne visą darbo laiką.
Man teko konsultuotis. Darbo sutartyje nurodoma, kad vidutinis savaitė trukmė 40, 30 ar 20 val. Pagal tai ir yra skaičiuojama apskaitinis laikotarpis. (Šiuo atveju siūlyčiau 20 arba 25 val.).
S
2010-11-17 08:35
striksi
Skambinausi į VDI, tai sako ateikite į svečius, padėsim susidėlioti tą grafiką :)
Tininga
50021
2010-11-17 08:37
Tininga
2011-09-11 07-02
mariska rašė: Man teko konsultuotis. Darbo sutartyje nurodoma, kad vidutinis savaitė trukmė 40, 30 ar 20 val. Pagal tai ir yra skaičiuojama apskaitinis laikotarpis. (Šiuo atveju siūlyčiau 20 arba 25 val.).
Nu jo, gal reiktų vidurkį imti.
mariska rašė: Man teko konsultuotis. Darbo sutartyje nurodoma, kad vidutinis savaitė trukmė 40, 30 ar 20 val. Pagal tai ir yra skaičiuojama apskaitinis laikotarpis. (Šiuo atveju siūlyčiau 20 arba 25 val.).
Nu jo, gal reiktų vidurkį imti.
Tininga
50021
2010-11-17 08:37
Tininga
2011-09-11 07-02
striksi rašė: Skambinausi į VDI, tai sako ateikite į svečius, padėsim susidėlioti tą grafiką :) Matai, kaip faina :)
Pasidalink įspūdžiais
striksi rašė: Skambinausi į VDI, tai sako ateikite į svečius, padėsim susidėlioti tą grafiką :)
Pasidalink įspūdžiais
Elste
27292
2010-11-17 08:38
Elste
2011-09-11 07-02
striksi rašė: Skambinausi į VDI, tai sako ateikite į svečius, padėsim susidėlioti tą grafiką :)Tai šaunu, VDI visada geranoriškai padeda. O kai sudėlios, įmeskit čia parodykit kaip ką sudėliojo.
striksi rašė: Skambinausi į VDI, tai sako ateikite į svečius, padėsim susidėlioti tą grafiką :)
S
2010-11-17 08:39
striksi
Bet tai jei nusistatysiu 20 val. savaitei, taip išeis, kad kas savaitę po 25 valandas kiekvienas perdirbs :) ar tik po apskaitinio laikotarpio lyginsiu viską?
S
2010-11-17 08:40
striksi
2011-09-11 07-02
Gerai :) pasidalinsiu patirtimi po vizito :)
Elste rašė:
striksi rašė: Skambinausi į VDI, tai sako ateikite į svečius, padėsim susidėlioti tą grafiką :)Tai šaunu, VDI visada geranoriškai padeda. O kai sudėlios, įmeskit čia parodykit kaip ką sudėliojo.
Elste rašė:
striksi rašė: Skambinausi į VDI, tai sako ateikite į svečius, padėsim susidėlioti tą grafiką :)
Elste
27292
2010-11-17 08:50
Elste
2011-09-11 07-02
striksi rašė: Gerai :) pasidalinsiu patirtimi po vizito :)
Dėkui, lauksim
juk gerai turėti kaip pavyzdį, kaip gi vis tik pagal reikalavimus patys VDI sudėlioja
striksi rašė: Gerai :) pasidalinsiu patirtimi po vizito :)
Dėkui, lauksim
juk gerai turėti kaip pavyzdį, kaip gi vis tik pagal reikalavimus patys VDI sudėlioja
K
2010-11-28 21:25
keryda
Sveiki, gal galetumet patart kaip geriau suformint DS. Prekybos centre pradedantiems dirbti naujiems darbuotojams direktorius nori nustatyti toki grafika- 4 dienas dirba, 4 laisvos. Sutartyje minimalus menesinis 800 Lt atlyginimas. Klausimas:
1. ar privaloma taikyti sumine darbo laiko apskaita?
2. jei taikyti sumine apskaita- ar galima moketi ne valandini, bet menesini DU? Ir kaip tada turetu buti apibrezta dienos ir savites darbo trukme?? Ech... Sunku man :(
3. O jei taikyti ne sumine apskaita, tai ar gali DS skambeti taip: ne daugiau 10 val/diena, ir ne daugiau 40 val/savaite pagal is anksto nustatyta grafika??
Kuris variantas paprastesnis?
1. ar privaloma taikyti sumine darbo laiko apskaita?
2. jei taikyti sumine apskaita- ar galima moketi ne valandini, bet menesini DU? Ir kaip tada turetu buti apibrezta dienos ir savites darbo trukme?? Ech... Sunku man :(
3. O jei taikyti ne sumine apskaita, tai ar gali DS skambeti taip: ne daugiau 10 val/diena, ir ne daugiau 40 val/savaite pagal is anksto nustatyta grafika??
Kuris variantas paprastesnis?
L
2010-11-29 04:46
Linda6
1.Taip, nes tikriausiai dirbs po 11-12 per dieną.
2.Geriau tiktų valandinis
3.Nenaudinga.Man geriausiai tinka suminė d.l. apskaita, apsk.laikotarpis 4 men.
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
149,150 str.
www.vdi.lt/index.php?-987162064
2.Geriau tiktų valandinis
3.Nenaudinga.Man geriausiai tinka suminė d.l. apskaita, apsk.laikotarpis 4 men.
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
149,150 str.
www.vdi.lt/index.php?-987162064
K
2010-11-29 08:56
keryda
tad jei taikant sumine DL apskaita (4 dirba, 4 laisvos), tai DS turetu buti sitaip? Pvz:
3p. LR vyriausybes nustatyta min valandini darbo atlygi, apskaiciuota uz faktiskai dirbta laika, ismokant 1k iki sekancio men 14 d.
5p. pagal is anksto suderinta darbo grafika, darbo dienos trukme - ne daugiau 12 val per diena, esant 48 val. darbo savaitei.
Ar teisingai?
3p. LR vyriausybes nustatyta min valandini darbo atlygi, apskaiciuota uz faktiskai dirbta laika, ismokant 1k iki sekancio men 14 d.
5p. pagal is anksto suderinta darbo grafika, darbo dienos trukme - ne daugiau 12 val per diena, esant 48 val. darbo savaitei.
Ar teisingai?
Tininga
50021
2010-11-29 09:00
Tininga
2011-09-11 07-03
keryda rašė: tad jei taikant sumine DL apskaita (4 dirba, 4 laisvos), tai DS turetu buti sitaip? Pvz:
3p. LR vyriausybes nustatyta min valandini darbo atlygi, apskaiciuota uz faktiskai dirbta laika, ismokant 1k iki sekancio men 14 d.
5p. pagal is anksto suderinta darbo grafika, darbo dienos trukme - ne daugiau 12 val per diena, esant 48 val. darbo savaitei.
Ar teisingai?
Aš rašyčiau - darbo savaitė ne daugiau 48 val.
keryda rašė: tad jei taikant sumine DL apskaita (4 dirba, 4 laisvos), tai DS turetu buti sitaip? Pvz:
3p. LR vyriausybes nustatyta min valandini darbo atlygi, apskaiciuota uz faktiskai dirbta laika, ismokant 1k iki sekancio men 14 d.
5p. pagal is anksto suderinta darbo grafika, darbo dienos trukme - ne daugiau 12 val per diena, esant 48 val. darbo savaitei.
Ar teisingai?
Aš rašyčiau - darbo savaitė ne daugiau 48 val.
mariska
8625
2010-11-29 09:02
mariska
2011-09-11 07-03
keryda rašė: tad jei taikant sumine DL apskaita (4 dirba, 4 laisvos), tai DS turetu buti sitaip? Pvz:
3p. LR vyriausybes nustatyta min valandini darbo atlygi, apskaiciuota uz faktiskai dirbta laika, ismokant 1k iki sekancio men 14 d.
5p. pagal is anksto suderinta darbo grafika, darbo dienos trukme - ne daugiau 12 val per diena, esant 48 val. darbo savaitei.
Ar teisingai?
5 punktas blogai.
siūlau
pagal sudarytą darbo grafiką, taikant suminę darbo laiko apskaitą. Vidutinė savaitės trukmė 40 valandų.
40 valandų, jei pilnas etatas.
Pati suminė leidža dirbti po 12 valandų ir viršyti 40 valandų, bet ne daugiau 48 valandų. (tik tas daugiau, nei 40 valandų turi per apskaitinį laikotarpį išsilyginti)
keryda rašė: tad jei taikant sumine DL apskaita (4 dirba, 4 laisvos), tai DS turetu buti sitaip? Pvz:
3p. LR vyriausybes nustatyta min valandini darbo atlygi, apskaiciuota uz faktiskai dirbta laika, ismokant 1k iki sekancio men 14 d.
5p. pagal is anksto suderinta darbo grafika, darbo dienos trukme - ne daugiau 12 val per diena, esant 48 val. darbo savaitei.
Ar teisingai?
5 punktas blogai.
siūlau
pagal sudarytą darbo grafiką, taikant suminę darbo laiko apskaitą. Vidutinė savaitės trukmė 40 valandų.
40 valandų, jei pilnas etatas.
Pati suminė leidža dirbti po 12 valandų ir viršyti 40 valandų, bet ne daugiau 48 valandų. (tik tas daugiau, nei 40 valandų turi per apskaitinį laikotarpį išsilyginti)
K
2010-11-29 12:08
keryda
natai dabar susimaisiau, jei darbuotojas nuo siandien idarbinamas pagal sum DL apskaita, ir dirbs siandien ir rytoj (2d.d.) po 12 val.,tai
1. uz lapkriti jam alga paskaiciuoti reikia taip: (12val.*2d.d.)*4.85Lt/val=116.40 ?
2. uz gruodi pagal grafika reiks dirbti 15d. po 12 val., tai: (12 val.*15d.d.)*4.85Lt/val=873?
3. Jei apskaitos laikotarpis 4 men, tai tikrinti ar yra virsvalandziu ir sventiniu dienu ir uz juos sumoketi , reiks sakiciuojant DU uz 2011 vasario men?
Nepykit jei kvaili kl., mane sumine apskaita varo i nevilti
1. uz lapkriti jam alga paskaiciuoti reikia taip: (12val.*2d.d.)*4.85Lt/val=116.40 ?
2. uz gruodi pagal grafika reiks dirbti 15d. po 12 val., tai: (12 val.*15d.d.)*4.85Lt/val=873?
3. Jei apskaitos laikotarpis 4 men, tai tikrinti ar yra virsvalandziu ir sventiniu dienu ir uz juos sumoketi , reiks sakiciuojant DU uz 2011 vasario men?
Nepykit jei kvaili kl., mane sumine apskaita varo i nevilti
Tininga
50021
2010-11-29 12:13
Tininga
2011-09-11 07-03
keryda rašė: natai dabar susimaisiau, jei darbuotojas nuo siandien idarbinamas pagal sum DL apskaita, ir dirbs siandien ir rytoj (2d.d.) po 12 val.,tai
1. uz lapkriti jam alga paskaiciuoti reikia taip: (12val.*2d.d.)*4.85Lt/val=116.40 ?
2. uz gruodi pagal grafika reiks dirbti 15d. po 12 val., tai: (12 val.*15d.d.)*4.85Lt/val=873?
3. Jei apskaitos laikotarpis 4 men, tai tikrinti ar yra virsvalandziu ir sventiniu dienu ir uz juos sumoketi , reiks sakiciuojant DU uz 2011 vasario men?
Nepykit jei kvaili kl., mane sumine apskaita varo i nevilti
Lapkritį skaičiuosite pagal faktą. Dirbtas šventines dienas taip pat apmokate pagal faktą, kartu su mėnesio DU. (Jos neturi nieko bendro su suminiais viršvalandžiais).
O apskaitiniai laikotarpiai šiaip jau nustatomi ne kiekvienam darbuotojui atskirai, o padaliniui ar panašiai. Tarkime, mūsų įmonėje tai yra ketvirčiai. Jei žmogų įdarbiname ketvirčio viduryje - tai ir jo viršvalandžius apskaitome lygindami su proporcingai trumpesniu laikotarpiu.
keryda rašė: natai dabar susimaisiau, jei darbuotojas nuo siandien idarbinamas pagal sum DL apskaita, ir dirbs siandien ir rytoj (2d.d.) po 12 val.,tai
1. uz lapkriti jam alga paskaiciuoti reikia taip: (12val.*2d.d.)*4.85Lt/val=116.40 ?
2. uz gruodi pagal grafika reiks dirbti 15d. po 12 val., tai: (12 val.*15d.d.)*4.85Lt/val=873?
3. Jei apskaitos laikotarpis 4 men, tai tikrinti ar yra virsvalandziu ir sventiniu dienu ir uz juos sumoketi , reiks sakiciuojant DU uz 2011 vasario men?
Nepykit jei kvaili kl., mane sumine apskaita varo i nevilti
Lapkritį skaičiuosite pagal faktą. Dirbtas šventines dienas taip pat apmokate pagal faktą, kartu su mėnesio DU. (Jos neturi nieko bendro su suminiais viršvalandžiais).
O apskaitiniai laikotarpiai šiaip jau nustatomi ne kiekvienam darbuotojui atskirai, o padaliniui ar panašiai. Tarkime, mūsų įmonėje tai yra ketvirčiai. Jei žmogų įdarbiname ketvirčio viduryje - tai ir jo viršvalandžius apskaitome lygindami su proporcingai trumpesniu laikotarpiu.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui