Suminė darbo laiko apskaita
Tininga
50021
2010-11-29 12:49
Tininga
2011-09-11 07-03
keryda rašė: o jei per apskaitini laikotarpi gaunasi maziau valandu lyginant su normaliu grafiku? kaip tokiu atveju, ar reikia primoketi?
Va čia viskas priklauso nuo jūsų dokumentų: nuo įrašų DS, nuo grafiko.
Jei DS nėra nustatyta, jog darbuotojas dirba ne visą darbo laiką, tai reiškia - darbdavys turi sudaryti tokį grafiką, kad darbuotojas išdirbtų visas nustatytas valandas (ypač kai atlygis minimalus valandinis). Jei grafikas toks, kad neišdirbamas "normalus" darbo laikas, tai reikia primokėti.
Bet pagal jūsų grafiką neturėtų taip gautis, man regis
(Dar pasiklartosiu: jei darbuotoją priėmėte dirbti pvz. lapkričio 15 d., tai jo valandas už lapkritį lyginate su 96 val., o ne su 168; kaip minėjau - "standartines" valandas imate proporcingai trumpesnes)
keryda rašė: o jei per apskaitini laikotarpi gaunasi maziau valandu lyginant su normaliu grafiku? kaip tokiu atveju, ar reikia primoketi?
Va čia viskas priklauso nuo jūsų dokumentų: nuo įrašų DS, nuo grafiko.
Jei DS nėra nustatyta, jog darbuotojas dirba ne visą darbo laiką, tai reiškia - darbdavys turi sudaryti tokį grafiką, kad darbuotojas išdirbtų visas nustatytas valandas (ypač kai atlygis minimalus valandinis). Jei grafikas toks, kad neišdirbamas "normalus" darbo laikas, tai reikia primokėti.
Bet pagal jūsų grafiką neturėtų taip gautis, man regis
(Dar pasiklartosiu: jei darbuotoją priėmėte dirbti pvz. lapkričio 15 d., tai jo valandas už lapkritį lyginate su 96 val., o ne su 168; kaip minėjau - "standartines" valandas imate proporcingai trumpesnes)
K
2010-12-01 07:55
keryda
Aciu labai! dabar tikrai aiskiau, o taip tai vos galvos nenusisukau 
. Beje, buvau dar i VDI nuvaziavus is to strioko, tai sake, jei taikoma sumine DL apskaita, DS turi buti butinai nurodytas toks sakinys - taikoma sumine darbo laiko apskaita. Lygiai taip pat, kaip ir Mariska patare 
, ir nurodomas vidutinis darbo savaites valandu skaicius, kad zinoti pasibaigus apskaitiniam laikotarpiui su kokiu grafiku lyginti, ar tai su puse etato, ar tai su pilnu, nes dabar supaprastinta tvarka, galima taikyti ir nepilnam darbo grafikui.
. Beje, buvau dar i VDI nuvaziavus is to strioko, tai sake, jei taikoma sumine DL apskaita, DS turi buti butinai nurodytas toks sakinys - taikoma sumine darbo laiko apskaita. Lygiai taip pat, kaip ir Mariska patare , ir nurodomas vidutinis darbo savaites valandu skaicius, kad zinoti pasibaigus apskaitiniam laikotarpiui su kokiu grafiku lyginti, ar tai su puse etato, ar tai su pilnu, nes dabar supaprastinta tvarka, galima taikyti ir nepilnam darbo grafikui.
K
mariska
8625
2010-12-01 07:59
mariska
2011-09-11 07-03
keryda rašė: Tik neuzfiksavau, ar butinai turi buti DS nurodytas apskaitos laikotaripis?
tai nurodoma suminės darbo laiko apskaitos įvedimo tvarkoje.
keryda rašė: Tik neuzfiksavau, ar butinai turi buti DS nurodytas apskaitos laikotaripis?
tai nurodoma suminės darbo laiko apskaitos įvedimo tvarkoje.
N
2010-12-01 08:10
nora27
2011-09-11 07-03
keryda rašė: tai su pilnu, nes dabar supaprastinta tvarka, galima taikyti ir nepilnam darbo grafikui.
Ar suminė darbo laiko apskaita gali būti taikoma kai darbtuojas dirba po 5-6 val kas trys dienos? Mergaitės, gal nuorodą turite?
keryda rašė: tai su pilnu, nes dabar supaprastinta tvarka, galima taikyti ir nepilnam darbo grafikui.
Ar suminė darbo laiko apskaita gali būti taikoma kai darbtuojas dirba po 5-6 val kas trys dienos? Mergaitės, gal nuorodą turite?
mariska
8625
2010-12-01 08:16
mariska
2011-09-11 07-03
nora27 rašė:
keryda rašė: tai su pilnu, nes dabar supaprastinta tvarka, galima taikyti ir nepilnam darbo grafikui.
Ar suminė darbo laiko apskaita gali būti taikoma kai darbtuojas dirba po 5-6 val kas trys dienos? Mergaitės, gal nuorodą turite?
o koks tada tikslas taikyti suminę darbo laiko apskaitą???????
P.S. galima, bet tikrai nerekomenduojama, jums tinka ir paprasta apskaita
nora27 rašė:
keryda rašė: tai su pilnu, nes dabar supaprastinta tvarka, galima taikyti ir nepilnam darbo grafikui.
Ar suminė darbo laiko apskaita gali būti taikoma kai darbtuojas dirba po 5-6 val kas trys dienos? Mergaitės, gal nuorodą turite?
o koks tada tikslas taikyti suminę darbo laiko apskaitą???????
P.S. galima, bet tikrai nerekomenduojama, jums tinka ir paprasta apskaita
Tininga
50021
2010-12-01 08:17
Tininga
2011-09-11 07-03
nora27 rašė:
keryda rašė: tai su pilnu, nes dabar supaprastinta tvarka, galima taikyti ir nepilnam darbo grafikui.
Ar suminė darbo laiko apskaita gali būti taikoma kai darbtuojas dirba po 5-6 val kas trys dienos? Mergaitės, gal nuorodą turite? Manau, jog galima (nežinau - ar būtina; nes tai sukelia ne vien patogumus, bet ir kai kurias problemas ).
Šių metų 08.01 buvo supaprastinta suminės d/l apskaitos įvedimo tvarka ir panaikinti apribojimai ją taikyti ne visam darbo laikui.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
nora27 rašė:
keryda rašė: tai su pilnu, nes dabar supaprastinta tvarka, galima taikyti ir nepilnam darbo grafikui.
Ar suminė darbo laiko apskaita gali būti taikoma kai darbtuojas dirba po 5-6 val kas trys dienos? Mergaitės, gal nuorodą turite?
).
Šių metų 08.01 buvo supaprastinta suminės d/l apskaitos įvedimo tvarka ir panaikinti apribojimai ją taikyti ne visam darbo laikui.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
N
2010-12-01 08:21
nora27
2011-09-11 07-03
mariska rašė:
P.S. galima, bet tikrai nerekomenduojama, jums tinka ir paprasta apskaita
Pas mus vienas darbuotojas dirba po 5-6 val kas trys dienos, tris dirba. trys laisvos.Tai apmokėti už dirbtas valandas ir viskas?
mariska rašė:
P.S. galima, bet tikrai nerekomenduojama, jums tinka ir paprasta apskaita
Pas mus vienas darbuotojas dirba po 5-6 val kas trys dienos, tris dirba. trys laisvos.Tai apmokėti už dirbtas valandas ir viskas?
Tininga
50021
2010-12-01 08:22
Tininga
2011-09-11 07-03
nora27 rašė: Pas mus vienas darbuotojas dirba po 5-6 val kas trys dienos, tris dirba. trys laisvos.Tai apmokėti už dirbtas valandas ir viskas? O kodėl gi ne? 
nora27 rašė: Pas mus vienas darbuotojas dirba po 5-6 val kas trys dienos, tris dirba. trys laisvos.Tai apmokėti už dirbtas valandas ir viskas?
Tininga
50021
2010-12-01 08:28
Tininga
2011-09-11 07-03
nora27 rašė: o papildomai jokių viršvalandžių neatsiranda? Net jei ir atsirastų - kas čia tokio?
Čia ne visas darbo laikas. Jeigu žmogus dirbs daugiau, negu nustatyta jo grafike - tai ir apmokėsite kaip viršvalandžius. Tam tikrai nėra reikalinga suminė
nora27 rašė: o papildomai jokių viršvalandžių neatsiranda?
Čia ne visas darbo laikas. Jeigu žmogus dirbs daugiau, negu nustatyta jo grafike - tai ir apmokėsite kaip viršvalandžius. Tam tikrai nėra reikalinga suminė
P
2011-01-11 12:08
pikute
Laba diena. Norėčiau paprašyti pagalbos. Priėmėme du tolimųjų reisų vairuotojus ir įvedėme jiems suminę darbo laiko apskaitą. DS nustatytas fiksuotas DU - 800 Lt. Dirbta gruodžio mėnesį. Gal galite pažiūrėti ar gerai skaičiuoju:
Gruodį nustatytas darbo valandų skaičius 174 val. (tai gaunam 800/174=4.60 Lt)
Vairuotojas dirbo 131 val. iš jų 14 valandų naktį ir 4 valandas šventinę dieną.
Įprastos darbo valandos 113*4.6 = 519,80
Naktinis darbas 14(4,6*1,5) = 96,60
Šventinė diena 4(4,6*2)= 36,80
Viso priskaičiuota 653,20 Lt
Bet mokėti turėčiau 800, nes taip nustatyta DS? Ar gerai mastau? Tiesiog čia paskaičiavimas ar nesigauna mažiau nei nustatyta, jei gerai supratau...
Gruodį nustatytas darbo valandų skaičius 174 val. (tai gaunam 800/174=4.60 Lt)
Vairuotojas dirbo 131 val. iš jų 14 valandų naktį ir 4 valandas šventinę dieną.
Įprastos darbo valandos 113*4.6 = 519,80
Naktinis darbas 14(4,6*1,5) = 96,60
Šventinė diena 4(4,6*2)= 36,80
Viso priskaičiuota 653,20 Lt
Bet mokėti turėčiau 800, nes taip nustatyta DS? Ar gerai mastau? Tiesiog čia paskaičiavimas ar nesigauna mažiau nei nustatyta, jei gerai supratau...
mariska
8625
2011-01-11 12:12
mariska
2011-09-11 07-11
pikute rašė: Laba diena. Norėčiau paprašyti pagalbos. Priėmėme du tolimųjų reisų vairuotojus ir įvedėme jiems suminę darbo laiko apskaitą. DS nustatytas fiksuotas DU - 800 Lt. Dirbta gruodžio mėnesį. Gal galite pažiūrėti ar gerai skaičiuoju:
Gruodį nustatytas darbo valandų skaičius 174 val. (tai gaunam 800/174=4.60 Lt)
Vairuotojas dirbo 131 val. iš jų 14 valandų naktį ir 4 valandas šventinę dieną.
Įprastos darbo valandos 113*4.6 = 519,80
Naktinis darbas 14(4,6*1,5) = 96,60
Šventinė diena 4(4,6*2)= 36,80
Viso priskaičiuota 653,20 Lt
Bet mokėti turėčiau 800, nes taip nustatyta DS? Ar gerai mastau? Tiesiog čia paskaičiavimas ar nesigauna mažiau nei nustatyta, jei gerai supratau...
Jei DU nustatytas fiksuotas, tai mokate 800 Lt. plius priemokos už naktines ir šventines dienas.
tačiau, kadangi jos jau vieną kartą apsimoka su pilnu DU, tai
Naktinis darbas 14(4,6*0,5) = 32,2
Šventinė diena 4(4,6*1)= 18,4
DU 800
Viso 800+32,2+18,4=850.6LT
pikute rašė: Laba diena. Norėčiau paprašyti pagalbos. Priėmėme du tolimųjų reisų vairuotojus ir įvedėme jiems suminę darbo laiko apskaitą. DS nustatytas fiksuotas DU - 800 Lt. Dirbta gruodžio mėnesį. Gal galite pažiūrėti ar gerai skaičiuoju:
Gruodį nustatytas darbo valandų skaičius 174 val. (tai gaunam 800/174=4.60 Lt)
Vairuotojas dirbo 131 val. iš jų 14 valandų naktį ir 4 valandas šventinę dieną.
Įprastos darbo valandos 113*4.6 = 519,80
Naktinis darbas 14(4,6*1,5) = 96,60
Šventinė diena 4(4,6*2)= 36,80
Viso priskaičiuota 653,20 Lt
Bet mokėti turėčiau 800, nes taip nustatyta DS? Ar gerai mastau? Tiesiog čia paskaičiavimas ar nesigauna mažiau nei nustatyta, jei gerai supratau...
Jei DU nustatytas fiksuotas, tai mokate 800 Lt. plius priemokos už naktines ir šventines dienas.
tačiau, kadangi jos jau vieną kartą apsimoka su pilnu DU, tai
Naktinis darbas 14(4,6*0,5) = 32,2
Šventinė diena 4(4,6*1)= 18,4
DU 800
Viso 800+32,2+18,4=850.6LT
Kristiana__
8687
2011-01-11 16:46
Kristiana__
2011-09-11 07-11
O kodėl tolimųjų reisų vairuotojams nustatėt tik 800,00 Lt. DU?
pikute rašė: Laba diena. Norėčiau paprašyti pagalbos. Priėmėme du tolimųjų reisų vairuotojus ir įvedėme jiems suminę darbo laiko apskaitą. DS nustatytas fiksuotas DU - 800 Lt. Dirbta gruodžio mėnesį. Gal galite pažiūrėti ar gerai skaičiuoju:
Gruodį nustatytas darbo valandų skaičius 174 val. (tai gaunam 800/174=4.60 Lt)
Vairuotojas dirbo 131 val. iš jų 14 valandų naktį ir 4 valandas šventinę dieną.
Įprastos darbo valandos 113*4.6 = 519,80
Naktinis darbas 14(4,6*1,5) = 96,60
Šventinė diena 4(4,6*2)= 36,80
Viso priskaičiuota 653,20 Lt
Bet mokėti turėčiau 800, nes taip nustatyta DS? Ar gerai mastau? Tiesiog čia paskaičiavimas ar nesigauna mažiau nei nustatyta, jei gerai supratau...
pikute rašė: Laba diena. Norėčiau paprašyti pagalbos. Priėmėme du tolimųjų reisų vairuotojus ir įvedėme jiems suminę darbo laiko apskaitą. DS nustatytas fiksuotas DU - 800 Lt. Dirbta gruodžio mėnesį. Gal galite pažiūrėti ar gerai skaičiuoju:
Gruodį nustatytas darbo valandų skaičius 174 val. (tai gaunam 800/174=4.60 Lt)
Vairuotojas dirbo 131 val. iš jų 14 valandų naktį ir 4 valandas šventinę dieną.
Įprastos darbo valandos 113*4.6 = 519,80
Naktinis darbas 14(4,6*1,5) = 96,60
Šventinė diena 4(4,6*2)= 36,80
Viso priskaičiuota 653,20 Lt
Bet mokėti turėčiau 800, nes taip nustatyta DS? Ar gerai mastau? Tiesiog čia paskaičiavimas ar nesigauna mažiau nei nustatyta, jei gerai supratau...
P
2011-01-14 10:10
pikute
O čia reiktų klausti direktoriaus, kodėl tik minimumą liepė rašyti Nors va įkalbėjau bent 1040 Lt rašyti, dėl komandiruotpinigių, tai tada skaičiuosiu 1040 Lt per mėnesį plius šventės ir naktinės, gerai supratau?
Nors va įkalbėjau bent 1040 Lt rašyti, dėl komandiruotpinigių, tai tada skaičiuosiu 1040 Lt per mėnesį plius šventės ir naktinės, gerai supratau?
Tininga
50021
2011-01-14 10:18
Tininga
2011-09-11 07-11
pikute rašė: O čia reiktų klausti direktoriaus, kodėl tik minimumą liepė rašyti Nors va įkalbėjau bent 1040 Lt rašyti, dėl komandiruotpinigių, tai tada skaičiuosiu 1040 Lt per mėnesį plius šventės ir naktinės, gerai supratau? Beje, gruodį nustatytas val. skaičius 175.
Be to, jei neišdirbo nustatytų valandų dėl to, kad tiesiog darbdavys neaprūpino jo darbu, turite mokėti kaip už prastovą.
pikute rašė: O čia reiktų klausti direktoriaus, kodėl tik minimumą liepė rašyti
Nors va įkalbėjau bent 1040 Lt rašyti, dėl komandiruotpinigių, tai tada skaičiuosiu 1040 Lt per mėnesį plius šventės ir naktinės, gerai supratau?Be to, jei neišdirbo nustatytų valandų dėl to, kad tiesiog darbdavys neaprūpino jo darbu, turite mokėti kaip už prastovą.
P
2011-01-14 10:27
pikute
Oj, dėkui, kad pataisėt valandų skaičių 
Pas mane tabelis specialus, o ten nebuvo laisvos dienos 24, tai pasiskaičiavau matyt negerai....
O dėl prastovų tai jie komandiruotėse nuolat, o prieš šventes ten gi užkišta buvo, tai kaip man dabar žinot kada tas prastovas skaičiuot?
Pas mane tabelis specialus, o ten nebuvo laisvos dienos 24, tai pasiskaičiavau matyt negerai....
O dėl prastovų tai jie komandiruotėse nuolat, o prieš šventes ten gi užkišta buvo, tai kaip man dabar žinot kada tas prastovas skaičiuot?
Tininga
50021
2011-01-14 10:31
Tininga
2011-09-11 07-11
pikute rašė: Oj, dėkui, kad pataisėt valandų skaičių Pas mane tabelis specialus, o ten nebuvo laisvos dienos 24, tai pasiskaičiavau matyt negerai....
O dėl prastovų tai jie komandiruotėse nuolat, o prieš šventes ten gi užkišta buvo, tai kaip man dabar žinot kada tas prastovas skaičiuot?
Pagrindas čia (DK 149 str.):
2. Jeigu taikoma suminė darbo laiko apskaita, privalo būti garantuota šio Kodekso nustatyta paros ir savaitės nepertraukiamo poilsio trukmė. Jeigu suminės darbo laiko apskaitos laikotarpiu viršijamas tai darbuotojų kategorijai nustatytas darbo valandų skaičius, darbuotojams jų pageidavimu sutrumpinama darbo diena arba suteikiama poilsio diena (dienos) darbo, kolektyvinėje sutartyje arba darbo tvarkos taisyklėse nustatyta tvarka, mokant už šį papildomą poilsio laiką vidutinį darbo užmokestį, ar papildomai apmokama kaip už viršvalandinį darbą. Jeigu suminės darbo laiko apskaitos laikotarpiu darbuotojas dėl nuo darbdavio priklausančių priežasčių dirba mažiau, negu tai darbuotojų kategorijai nustatytas darbo valandų skaičius, už faktiškai dirbto laiko ir nustatyto darbo laiko skirtumą yra apmokama kaip už prastovą (Kodekso 195 straipsnio 1 dalis).
Ne mažiau, nei MMA.
pikute rašė: Oj, dėkui, kad pataisėt valandų skaičių
Pas mane tabelis specialus, o ten nebuvo laisvos dienos 24, tai pasiskaičiavau matyt negerai....
O dėl prastovų tai jie komandiruotėse nuolat, o prieš šventes ten gi užkišta buvo, tai kaip man dabar žinot kada tas prastovas skaičiuot?
Pagrindas čia (DK 149 str.):
2. Jeigu taikoma suminė darbo laiko apskaita, privalo būti garantuota šio Kodekso nustatyta paros ir savaitės nepertraukiamo poilsio trukmė. Jeigu suminės darbo laiko apskaitos laikotarpiu viršijamas tai darbuotojų kategorijai nustatytas darbo valandų skaičius, darbuotojams jų pageidavimu sutrumpinama darbo diena arba suteikiama poilsio diena (dienos) darbo, kolektyvinėje sutartyje arba darbo tvarkos taisyklėse nustatyta tvarka, mokant už šį papildomą poilsio laiką vidutinį darbo užmokestį, ar papildomai apmokama kaip už viršvalandinį darbą. Jeigu suminės darbo laiko apskaitos laikotarpiu darbuotojas dėl nuo darbdavio priklausančių priežasčių dirba mažiau, negu tai darbuotojų kategorijai nustatytas darbo valandų skaičius, už faktiškai dirbto laiko ir nustatyto darbo laiko skirtumą yra apmokama kaip už prastovą (Kodekso 195 straipsnio 1 dalis).
Ne mažiau, nei MMA.
Rasute
665
2011-01-14 10:32
Rasute
2011-09-11 07-11
Tininga rašė:
pikute rašė: O čia reiktų klausti direktoriaus, kodėl tik minimumą liepė rašyti Nors va įkalbėjau bent 1040 Lt rašyti, dėl komandiruotpinigių, tai tada skaičiuosiu 1040 Lt per mėnesį plius šventės ir naktinės, gerai supratau? Beje, gruodį nustatytas val. skaičius 175.
Be to, jei neišdirbo nustatytų valandų dėl to, kad tiesiog darbdavys neaprūpino jo darbu, turite mokėti kaip už prastovą.
o kodėl ne 174 val. Ar 24 ne šventinė diena? prieš šventes 22 dieną ar gi ne vieną valandą trumpiau dirbam?
Tininga rašė:
pikute rašė: O čia reiktų klausti direktoriaus, kodėl tik minimumą liepė rašyti
Nors va įkalbėjau bent 1040 Lt rašyti, dėl komandiruotpinigių, tai tada skaičiuosiu 1040 Lt per mėnesį plius šventės ir naktinės, gerai supratau?Be to, jei neišdirbo nustatytų valandų dėl to, kad tiesiog darbdavys neaprūpino jo darbu, turite mokėti kaip už prastovą.
o kodėl ne 174 val. Ar 24 ne šventinė diena? prieš šventes 22 dieną ar gi ne vieną valandą trumpiau dirbam?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui