Tininga
49788
#1245701 2014-10-22 12:12 Tininga

voruta rašė:


Sveiki, reikia pagalbos vel smile

Jei darbuotojas išeina atostogų nuo spalio 20 d. iki lapkričio 2 d., tai išsiminusiuoja iš apskaitinio laikotarpio valandų 80 ar 79 val ?

79.



Alina55
11033
#1245702 2014-10-22 12:13 Alina55
79 val.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

voruta
212
#1245713 2014-10-22 13:21 voruta
Tai atostoginius mokant ir apmokama 79? Programa skaičiuoja už 80, t.y. 5Lt*8val*10d.d.

Tininga
49788
#1245714 2014-10-22 13:29 Tininga

voruta rašė:


Tai atostoginius mokant ir apmokama 79? Programa skaičiuoja už 80, t.y. 5Lt*8val*10d.d.

Taip, ir atostoginius apmokant taip mokama.



voruta
212
#1245715 2014-10-22 13:30 voruta
Uz 79 val mokama?

Alina55
11033
#1245717 2014-10-22 13:31 Alina55

voruta rašė:

... 5Lt*8val*10d.d.


Kodėl 1 val. VDU tik 5,00 Lt? smile


Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

voruta
212
#1245718 2014-10-22 13:32 voruta
15 Lt smile

Alina55
11033
1   #1245719 2014-10-22 13:32 Alina55

voruta rašė:

Uz 79 val mokama?


1 val. VDU * iš valandų skaičiaus (79 d. val.), esančių atostogų laikotarpyje pagal 5 d. d. savaitę.


Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

voruta
212
#1245721 2014-10-22 13:35 voruta
Ačiū.

mina11
390
#1246971 2014-11-04 11:05 mina11
Sveiki, nuo spalio 01 įsivedėm suminę. Apskaitinis laikotarpis 3 mėn. Klausimas: Jeigu darbuotojas per dieną dirba daugiau negu 12 val( po 14 ar 15 val)., ar tą dieną viršytos valandos skaičiuosis kaip viršvalandžiai? (Per savaitę neviršija 48 valandų).

Tininga
49788
#1246974 2014-11-04 11:11 Tininga

mina11 rašė:


Sveiki, nuo spalio 01 įsivedėm suminę. Apskaitinis laikotarpis 3 mėn. Klausimas: Jeigu darbuotojas per dieną dirba daugiau negu 12 val( po 14 ar 15 val)., ar tą dieną viršytos valandos skaičiuosis kaip viršvalandžiai? (Per savaitę neviršija 48 valandų).

Bent jau mes visus viršvalandžius sužiūrime apskaitinio pabaigoje. Jei tas darbuotojas dirba ilgiau ne pagal grafiką, aišku, gali pareikalauti šiuos viršvalandžius apmokėti ir nelaukiant apskaitinio pabaigos, bet man pačiai tai nelabai logiška - jei per apskaitinį tų viršvalandžių nebus.



mina11
390
#1247123 2014-11-05 08:31 mina11

Tininga rašė:



mina11 rašė:


Sveiki, nuo spalio 01 įsivedėm suminę. Apskaitinis laikotarpis 3 mėn. Klausimas: Jeigu darbuotojas per dieną dirba daugiau negu 12 val( po 14 ar 15 val)., ar tą dieną viršytos valandos skaičiuosis kaip viršvalandžiai? (Per savaitę neviršija 48 valandų).

Bent jau mes visus viršvalandžius sužiūrime apskaitinio pabaigoje. Jei tas darbuotojas dirba ilgiau ne pagal grafiką, aišku, gali pareikalauti šiuos viršvalandžius apmokėti ir nelaukiant apskaitinio pabaigos, bet man pačiai tai nelabai logiška - jei per apskaitinį tų viršvalandžių nebus.



Na, mums irgi patogiau būtų skaičiuoti pasibaigus apskaitiniam laikotarpiui, tik pagalvojau ar darbo inspekcija neprisikabintų, kad darbuotojai dirba per parą daugiau nei 12 val, bet turbūt svarbu, kad neviršytų per savaitę bendrai 48 val.

Tininga
49788
#1247126 2014-11-05 08:32 Tininga

mina11 rašė:


Na, mums irgi patogiau būtų skaičiuoti pasibaigus apskaitiniam laikotarpiui, tik pagalvojau ar darbo inspekcija neprisikabintų, kad darbuotojai dirba per parą daugiau nei 12 val, bet turbūt svarbu, kad neviršytų per savaitę bendrai 48 val.

O kodėl jie taip dirba? Nes šiaip jie negalėtų viršyti 12 valandų.



veju_ne
350
#1259822 2015-02-03 19:00 veju_ne
Sveiki, darbuotojas dirbo šventinę dienę 12 val, iš kurių 8 naktinės. Taikoma suminė darbo laiko apskaita. Užtenka apmokėti dvigubai už tą dieną, ar dar reikia ir už naktines mokėti?

veju_ne
350
#1259824 2015-02-03 19:03 veju_ne
Gautųsi, jog apmokėtume 3,5 karto, jei mokėtume už naktines ir šventines val?

Tininga
49788
#1259844 2015-02-03 21:08 Tininga

veju_ne rašė:


Sveiki, darbuotojas dirbo šventinę dienę 12 val, iš kurių 8 naktinės. Taikoma suminė darbo laiko apskaita. Užtenka apmokėti dvigubai už tą dieną, ar dar reikia ir už naktines mokėti?


Užtenka dvigubai mokėti. Už naktines nereikia. Bet jei norėtumėte apmokėti, tai pakaktų pridėti 50 proc. valandinio tarifo, tai iš viso gautųsi 2,5 karto.


olgita
235
#1259887 2015-02-03 23:22 olgita
Padėkite prašau suskaičiuoti darbo užmokestį, kažkokia nesąmonė man gaunasi. Aš pirmą kartą skaičiuoju DU pagal suminę darbo laiko apskaitą.
Jeigu darbuoto DU yra 300 EUR, taikoma suminė darbo laiko apskaita, apskaitinis laikotarpis 3 mėn.

Darbuotojas pradėjo dirbti nuo 2015 sausio 14, pamaina po 12 val., dirbo viso 108 val. arba 9 dienas, priklausė dirbti 104 val.

Jeigu pastovus mėnesio 300 EUR DU, skaičiuoti reikia valandomis ar dienomis?
Iš anksto dėkoju už pagalbą

Tininga
49788
#1259899 2015-02-04 08:36 Tininga

olgita rašė:


Padėkite prašau suskaičiuoti darbo užmokestį, kažkokia nesąmonė man gaunasi. Aš pirmą kartą skaičiuoju DU pagal suminę darbo laiko apskaitą.
Jeigu darbuoto DU yra 300 EUR, taikoma suminė darbo laiko apskaita, apskaitinis laikotarpis 3 mėn.

Darbuotojas pradėjo dirbti nuo 2015 sausio 14, pamaina po 12 val., dirbo viso 108 val. arba 9 dienas, priklausė dirbti 104 val.

Jeigu pastovus mėnesio 300 EUR DU, skaičiuoti reikia valandomis ar dienomis?
Iš anksto dėkoju už pagalbą

Valandomis. Skaičiuojant proporcingai nepilno mėnesio DU, nustatytą DU daliname iš nustatytų dienų arba valandų ir dauginame iš faktiškai dirbtų. Tai jei padalinsite iš nustatytų dienų (21) ir dauginsite iš 9, gausite neteisingą DU: juk darbo diena nėra 8 valandos.



olgita
235
#1260052 2015-02-04 17:46 olgita

Tininga rašė:



olgita rašė:


Padėkite prašau suskaičiuoti darbo užmokestį, kažkokia nesąmonė man gaunasi. Aš pirmą kartą skaičiuoju DU pagal suminę darbo laiko apskaitą.
Jeigu darbuoto DU yra 300 EUR, taikoma suminė darbo laiko apskaita, apskaitinis laikotarpis 3 mėn.

Darbuotojas pradėjo dirbti nuo 2015 sausio 14, pamaina po 12 val., dirbo viso 108 val. arba 9 dienas, priklausė dirbti 104 val.

Jeigu pastovus mėnesio 300 EUR DU, skaičiuoti reikia valandomis ar dienomis?
Iš anksto dėkoju už pagalbą

Valandomis. Skaičiuojant proporcingai nepilno mėnesio DU, nustatytą DU daliname iš nustatytų dienų arba valandų ir dauginame iš faktiškai dirbtų. Tai jei padalinsite iš nustatytų dienų (21) ir dauginsite iš 9, gausite neteisingą DU: juk darbo diena nėra 8 valandos.



Ir vėl aš su savo klausimėliais smile Tiesiog noriu įsitikinti, ar teisingai skaičiuoju:

Sausį 168 val., vadinasi 300/168=1.7857 EUR
Priklauso dirbti 104 val.*1.7857=185.71 EUR(priskaičiuotas DU)
O darbuotojas dirbo 108 val (4 val. viršvalandžių).
1.Tai šiuos viršvalandžius mes neskaičiuojame, viršvalandžius paskui skaičiuosime apskaitiniam laikotarpiui pasibaigus?
2. Ir jeigu apskaitiniam laikotarpiui pasibaigus, bendras dirbtas valandų skaičius neviršys nustatyto ketvirčio valandų skaičiaus, tai iš vis tada viršvalandžių nebus.

Tininga
49788
#1260057 2015-02-04 19:13 Tininga
Galite ir taip skaičiuoti. Jei viršvalandžių nebus, tai ir neteks jų apmokėti. O jei bus, tai apmokami 1,5 karto.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis