Darbo kodeksas: klausimai
#1421519
2020-03-05 16:07
silvijaaaa
Pamirsau paminėti darbas su maisto ruosimu susijęs. Kolegės teigia per mėnesį reikia išdirbti 180 val neva naujas įstatymas.
#1421523
2020-03-05 16:26
martynas05
visada kolektyve atsiranda tokių ,,ale viską žinau'' kolegių ir paskui tikinčių paskui



#1421524
2020-03-05 16:28
silvijaaaa
nu va po tokių ale žinau kolegių darbe nesąmonės gaunas ir virsybė tuom naudojasi
#1421550
2020-03-06 19:49
Laimuze1989
Sveiki, turiu du darbus. Dirbu įmonėje ir ruošiuosi išeiti iš darbo. Ir turiu savarankiška darbą vykdau su individualia veikla. Norėjau paklausti jei iseiciau iš įmonės kurioje išdirbus 3metus ar galėčiau stoti į biržą ir gauti ismokas? Nors turiu pasidarius individualia veikla ar man ją tektų nutraukti, kad gaučiau išmokas iš biržos?
Ačiū
Ačiū
Laimuze1989 rašė:
Prisegti failai |
---|
![]() Screenshot_20200307-202800.png 850 KB |

Parašė darbuotojas prašyma atleisti iš darbo pagal 56 str 1 p.2 d. Ka daryti jai darbdavys nesutinka. VNŽ situacija, darbuotojas vairuotojas turėjo kuro kortele ir vogė kura, kaip ten pastebėjo nežinau, darbuotojas niekur nesikreipe nieko nerašė geroju galvojo išsiskirs, pasiskaičiavo kad algos nesumokės už 1 mėn ir bus atsiskaitė. bet va darbuotojas pasiemė biliuteni, pasedejo pagalvuojo ir atsiuntė prašyma atleisti nuo kovo 9 dienos, registruotu laišku, sakė nieko nepasirašysiu neateisiu. Pinigus tipo prašo ervesti, Toliau dirbti negali nes neturi sveikatos pažymos vairuotojui. kaip elgtis darbdaviui?
„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“
„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“
Dorota1 rašė:
Darbdavys nieko neatgaus, viską kas priklauso darbuotojui - reikės sumokėti.
Pamoka ateičiai - būtina dokumentuoti visus negerus faktus. Net jei darbuotojas sutinka, kad žala būtų atskaičiuota iš algos, būtinai turi būti tai raštiškai užfiksuota.
Vienintelis dar galimas atvejis - kreiptis į teismą civiline tvarka, bet vistiek bus būtini įrodymai, kad darbuotojas padarė žalą.
Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.
O kaip dėl to straipsnio jai nesutinka, sutinka savo noru. Ar gali jis kažkaip atsakyti? Ar privalo atleisti taip kaip prašo darbuotojas. Nors nelabai suprantu algos jis negavęs už sausį o už vasarį dar nebuvo mokama, tai kad 56 str. 1 d 2 p kaip ir netinka. Be to darbuotojas nebepraejo komisijos kad galėtų vairuoti
„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“
„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“
pupyte rašė:
Vertinate abi funkcijas atskirai.
Užduotys taip pat nustatomos kiekvienai funkcijai atskirai.
Atsakymas iš soc.mino apie vertinimą:
"Laba diena,
Atsakydami į Jūsų paklausimą, paaiškiname, kad jei pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso 35 straipnsį su darbuotoju sudaryta darbo sutartis ir susitarimas dėl papildomo darbo, tai vadovaujantis Valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymo (toliau – Įstatymas) nuostatomis jeigu už susitarimą dėl papildomo darbo nurodytas atskiras darbo užmokestis, tuomet tokiam darbuotojui atliekamas kasmetinis vertinimas ir po vertinimo nustatoma/nenustatoma pareiginės algos pastoviosios dalies kintamoji dalis.
Kita vertus, jeigu darbuotojas atlieka papildomą funkciją prie pagrindinės darbo sutarties ir už tai mokama priemoka, kuri gali siekti iki 30 procentų, tai vadovaujantis minėtu Įstatymu toje dalyje kasmetinis vertinimas neatliekamas ir pareiginės algos pastoviosios dalies kintamoji dalis nenustatoma.
Pagarbiai
Rosita Bužinskienė
Asmenų priėmimo ir dokumentų valdymo skyriaus vyresnioji patarėja
tel. 8 706 64254
el. p. Rosita.Buzinskiene@socmin.lt "
Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.
Diskusijos
-
deklaracija GPM312
apie 8 valandų |
failai: 3 |
ddddaivaa » 384
-
Atsakymai "ant lėkštutės"
apie 9 valandų |
failai: 73 |
Gita1 » 8831
-
atskaitingi asmenys
apie 10 valandų |
failai: 4 |
Lama17 » 925
-
Individuali įmonė
apie 13 valandų |
failai: 87 |
buh421 » 11836
-
PVM atskaita perkant automobilį
apie 16 valandų |
failai: 1 |
Tess » 278
-
Darbo laiko apskaitos žiniaraštis
2 dienų |
failai: 7 |
Lukmeda » 817
-
Susiję asmenys
2 dienų |
failai: 0 |
jorja » 315
-
i.MAS išmaniosios mokesčių administravimo sitemos
2 dienų |
failai: 47 |
Irminaa » 4143
-
prastovu iforminimas ir apmokejimas
2 dienų |
failai: 15 |
dakli » 1343
-
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas)
3 dienų |
failai: 57 |
Karolis123456 » 5548
-
Banderolių inventorizacija
3 dienų |
failai: 5 |
astuleee » 78
-
Programa "Debetas"
3 dienų |
failai: 3 |
astuleee » 778
-
Inventorizacija
3 dienų |
failai: 5 |
rasa002 » 492
-
Sąskaitų korespondencija
3 dienų |
failai: 51 |
burukas » 20731
-
Kiek uždirba buhalteris?
3 dienų |
failai: 33 |
Caskada » 12426
-
Rivilė
3 dienų |
failai: 285 |
Tess » 15298
-
Kaip ir kur gauti VAT numerį?
3 dienų |
failai: 0 |
Rasute » 3
-
Rivilė: Personalas ir alga
3 dienų |
failai: 102 |
igu » 3087
-
Mažoji bendrija
3 dienų |
failai: 40 |
Serebro » 7194
-
PRAKTIKA
3 dienų |
failai: 0 |
Fin24 » 12
-
Sutartis
3 dienų |
failai: 59 |
Caskada » 1037
-
Atostogų rezervas
3 dienų |
failai: 19 |
Serebro » 2081
-
Ilgalakio turto PVM atstatymas
4 dienų |
failai: 0 |
N-pippi » 29
-
darbo užmokesčio žiniaraštis
4 dienų |
failai: 20 |
N-pippi » 375
-
Atostogos
4 dienų |
failai: 46 |
Tininga » 4338
- Tax.lt forumo taisyklės
- Paieška forume
Kas prisijungęs?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis